工會委員會財務報告(5篇)

工會委員會財務報告(通用5篇)工會委員會財務報告篇一

2.負責企業(yè)財務制度的制訂及不斷的完善工作;

3.幫助總部財務管理制度、流程和政策;

4.負責編制及組織實施財務預算報告,財務預估工作和決算報告;

6.負責資金和資產(chǎn)的管理實施工作;

7.負責信用管理相關工作;

8.樂觀開展稅收籌劃，掌握稅收成本，降低企業(yè)稅負;

工會委員會財務報告篇二

2.領導會計核算和財務管理工作，審核賬務處理;

3.統(tǒng)籌策劃、平安運作和管理貨幣資金、防控匯率風險;

4.熟識成本歡管理，對成本歸集、結轉和掌握負責;

5.熟識全面預算管理，對預算進行有效掌握和分析;

7.熟識科研項目預算，編制科研項目報表，協(xié)作完成科研項目審計;

8.有稅務方面管理閱歷，全面負責稅務相關工作;

工會委員會財務報告篇三

1.仔細執(zhí)行新時期工會工作的方針，堅持四項基本原則，堅持社會主義辦學方向，緊緊圍繞企業(yè)進展的中心任務開展工作，充分調(diào)動職工的樂觀性，發(fā)揮職工在改革中的主體作用。

2．依據(jù)《工會章程》組織籌備會員代表大會和工會委員會的選舉工作，主持起草工作報告，向代表大會報告工作。

3．發(fā)揮工會的教育職能，樂觀做好職工的思想政治工作，向職工進行愛國主義、集體主義、職業(yè)道德、職業(yè)紀律、民主法律等一系列教育活動，提高職工思想道德、業(yè)務素養(yǎng)，使之成為合格的工會會員。

4．依據(jù)上級工會和公司黨組織的指示，結合企業(yè)工作實際，制定每年工會工作方案，定期檢查方案落實狀況。

5．加強工會組織建設，主持召開工會委員會會議，提高工會干部的政治業(yè)務素養(yǎng)和工作力量。

6．加強民主管理，強化廠務公開、會務公開工作，樂觀參政議政。主持和召開職工大會和代表大會，聽取企業(yè)工作報告，落實企業(yè)工作方案、改革方案、職工隊伍建設等重大問題，并提出看法和建議，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。

7．參加爭論職工的薪資福利、年終獎金、結構工資、集體福利等工作。

8．深化實際調(diào)查討論，親密聯(lián)系職工，了解職工的思想和生活狀況，維護職工的合法權益，為職工辦好事，辦實事。

9．組織開展有益職工身心健康的文體活動和其它各項活動。

10．常常向上級工會和同級黨組織請示匯報工會工作，加強與公司其他領導和各職能部門的聯(lián)系，爭取企業(yè)領導、各部門負責同志對工會工作的支持、指導，并監(jiān)督檢查工會干部的工作。

1、在公司黨組織和上級工會組織的領導下，幫助主席主持工會日常工作，抓好工會的常務工作。

2、組織工會委員、基層小組長學習黨的路線、方針、政策，傳達上級工會精神，提高政策理論水平和業(yè)務力量，充分發(fā)揮職工的樂觀性和工會的橋梁紐帶作用。

3、深化基層，調(diào)查討論，親密聯(lián)系職工群眾，聽取職工的看法、建議和要求，并準時向有關部門和領導反映，對于處理的看法要準時反饋給職工，更好的為職工服務。

4、幫助工會主席制定年度工會工作方案，定期召開工會委員會議，做到有布置、有檢查、有落實、有總結，溝通工作閱歷，推動工會工作。負責協(xié)調(diào)工會與各有關部門的關系。

5、組織職工樂觀參與企業(yè)與工會的民主管理工作，準時向工會主席及黨政領導反映職工群眾看法和要求，維護職工的根本利益。在廠務公開、民主評議干部工作中發(fā)揮樂觀參加和監(jiān)督作用。

6、仔細做好"評比推優(yōu)"的評比工作，并做好先進閱歷的總結、推廣工作和表彰工作。

7、幫助主席召開會員代表大會和職工代表大會，檢查大會決議、提案處理的落實狀況。

8、做好工會工作人員的分工和協(xié)作工作。

9、完成公司黨組織及上級工會及工會主席交辦的`其他工作。

1.幫助工會主席、副主席全面開展工會工作，主管工會日常工作；

3.在公司黨以及工會領導下，負責籌備工會會員代表大會的召開；

10.管理工會文體用品以及工會書籍，負責工會各項文字資料和圖片影像資料管理，負責制定固定資產(chǎn)的購置配備和使用管理。

14.起草打印工會各類報告、呈報材料、規(guī)章制度、通知文件、以及對外有關業(yè)務函件等公文。

16.工會主席、副主席交待的其他工作。

四、組織委員崗位職責

1、負責工會開展的各項活動的組織工作。

2、負責管理工會會員資料，準時對滿試用期的員工登記入會。

3、負責工會干部、工會工作樂觀分子、會員代表和職工代表思想政治教育、理論學習培訓工作。

4、負責檢查落實“職代會”的各項提案落實狀況。

5、領導交辦的其它工作。

1、負責工會宣揚欄的制作與規(guī)劃、維護和更新工作。

2、負責工會各項重大會議、文體活動的短訊、簡訊稿件的上報工作。

3、負責工會工作的對外宣揚報道工作。

4、負責工會宣揚資料和上報資料檔案管理工作。

5、領導交辦的其它工作。

1、負責開展青年職工的業(yè)余生活活動并幫助公司團支部開展青年工作。

2、負責工會開展工作或活動所需的場地、器材、物資的選購預備工作。

3、了解職工的生活狀況和困難職工狀況，負責扶貧幫困工作。

4、負責辦理職工的婚、喪、病、困相關的慰問工作。

5、領導交辦的其它工作。

1、負責制定工會年度職工文體活動方案。

2、負責工會文體活動的詳細組織和實施。

3、負責組隊參與上級工會進行的各種文體競賽活動。

4、組織職工平常樂觀開展形式多樣的體育活動。

5、完成領導交辦的其它工作。

1、負責年度女職工工作方案和總結。

2、組織女職工開展“四自”教育活動。

3、幫助公司計生部門抓好方案生育工作。

4、負責女職工和兒童各種福利待遇工作的落實。

5、完成領導交辦的其它工作。

1、在工會直接領導下負責公司內(nèi)平安生產(chǎn)、職工勞動愛護監(jiān)督工作。

2、定期組織工會委員對全公司各車間、倉庫、食堂、宿舍及辦公室進行平安檢查，發(fā)覺有擔心全現(xiàn)象準時處理解決。

3、組織、支配、檢查企業(yè)內(nèi)生產(chǎn)作業(yè)、安保人員，使之盡職盡責工作，杜絕生產(chǎn)事故災難、被盜及火災事故發(fā)生。

4、發(fā)生事故，要準時趕赴現(xiàn)場，組織處理，協(xié)作有關人員進行調(diào)查，并提出處理看法。

5、年初有支配，年終有總結，做到資料齊全精確?????。

6、領導支配的其他工作。

1、組織策劃工會年度勞動技能競賽方案和嘉獎方法，并做好活動的總結。

2、準時總結先進班組或個人工作閱歷，挖掘先進人物，按時做好年度評先評優(yōu)工作，以及事跡材料報告。

3、定期組織各類生產(chǎn)技術觀摩、學習、溝通會，為職工搭建學習的平臺，學習先進班組閱歷，達到相互學習，相互提升，取長補短的目的。

4、廣泛開展群眾技術創(chuàng)新，合理化建議、改善提案等群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動，做好數(shù)據(jù)的收集統(tǒng)計工作以及優(yōu)秀提案的推舉工作。

5、組織教育職工遵守勞動紀律，技術操作規(guī)程，幫助幫助組織開展文明生產(chǎn)、監(jiān)督幫助切實執(zhí)行國家有關勞動生產(chǎn)和勞動方面的政策和法令。

6、熟識企業(yè)工資的安排形式，常常了解和反映職工對工資的看法和訴求，維護職工的合法權益。

7、領導支配的其他工作。

工會委員會財務報告篇四

2、制定財務規(guī)劃、組織公司全面預算，負責總體的財務分析和預算管控分析；

3、督導公司賬務處理、審核財務報表，負責總體的決算報表和審計事項；

4、負責內(nèi)部資金管理、外部融資，以及稅務籌劃、稅務關系維護；

5、負責財務人員業(yè)務指導和培訓，加強團隊建設，提高綜合業(yè)務水平；