求職信的寫作(七篇)

本文格式為Word版，下載可任意編輯——求職信的寫作(七篇)范文為教學(xué)中作為模范的文章，也往往用來指寫作的模板。往往用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

求職信的寫作篇一

兩個月后，我將從xx學(xué)院xx系畢業(yè)。身高1.70cm，相貌端莊，氣質(zhì)頗佳。在校期間，我系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了管理心理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)、行政管理學(xué)、公文寫作與處理、禮儀學(xué)、專業(yè)日語等課程。成績優(yōu)秀，對電腦操作十分熟練，日語達(dá)到三級水平，口語流利，略懂英語、普通話運用自如。

去年下半學(xué)期，我曾在xx集團(tuán)辦公室實習(xí)三個月，積累了一些實際工作經(jīng)驗。我熱愛行政助理工作，希望能成為貴公司的一員，和大家一起為促進(jìn)公司發(fā)展竭盡全力，做好工作。

我的個人簡歷表及相關(guān)材料一并附上，如能給我面談的機遇，我將不勝榮幸。

聯(lián)系地址：

求職信的寫作篇二

求職既是一種人生的自我選擇和自我推銷，也是對個人能力及素養(yǎng)的考驗，需要積極的應(yīng)對才能心想事成。為此，求職者紛紛采用各種各樣的求職策略進(jìn)行自我推銷。其中，求職信不失為一種有效的推銷策略。求職信能將求職者人性化、形象化、立體化，讓求職者作為一個鮮活的人從文字背后走出來，與聘請者溝通交流。其肩負(fù)著推介簡歷、自塑形象、交流感情等主動溝通的交際功能。在職場成熟的西方，求職信被廣大求職者所看重。在我國，雖然有的聘請單位不規(guī)定遞交求職信，但成熟的求職者都會在求職時，主動附以一封規(guī)范的求職信，以提高求職的成功率。

為了有效地發(fā)揮求職信的作用，求職信不妨注意以下技巧：

面對競爭日益猛烈的人才市場，眾多求職者早就摩拳擦掌，都想在千軍萬馬的求職狂潮中脫穎而出。一般來說，不同的聘請單位具有不同的聘請條件，不弄清對方的要求而盲目地寫信求職，是永遠(yuǎn)也不可能成功的。

一個成功的求職者需要對聘請者、聘請工種、聘請條件進(jìn)行系統(tǒng)的分析，并在求職信上有所示意或反映。千萬不能寫風(fēng)馬牛不相及的東西，譬如明明是應(yīng)聘公司的公關(guān)崗位，你卻大寫特寫本人秀氣、好靜、愛好數(shù)學(xué)等與崗位無關(guān)的信息，這樣是確定不會被錄取的。曾有一位叫曹袁軍的求職者，在寫作求職信前對應(yīng)聘單位做了周詳?shù)牧私夂脱芯?，依?jù)一封求職信在1200多名競爭者中脫穎而出，其經(jīng)驗頗值得求職者借鑒。

曹袁軍在求職信中這樣介紹自己：

我是一名經(jīng)歷過坎坷，嘗過酸甜苦辣的人。由于敢于冒險，品嘗過成功的豐碩成果，由于摸索冒險，也體驗過觸礁的震蕩與凄涼。但是，這一切錘煉了我作為企業(yè)人員所必需具備的成熟和膽識，做文秘，我有文章見報；做駕駛已有20萬公里行程：做經(jīng)營，我已摒棄了不切實際的夢想而變得自信和有主見。

初出茅廬的求職者雖不失工作的熱心與激情，但缺乏工作經(jīng)驗，失之于幼稚，招進(jìn)公司須幾年的培養(yǎng)打造，而大量有豐富工作經(jīng)驗的人又往往由于經(jīng)歷過坎坷，嘗過酸甜苦辣而磨蝕掉創(chuàng)業(yè)的激情與熱心。相較之下，象曹袁軍這樣工作經(jīng)歷豐富，工作能力全面又不失創(chuàng)業(yè)的激情與熱心的人，一個屢戰(zhàn)屢敗仍屢敗屢戰(zhàn)的人，當(dāng)然是求職大軍中的難求之才。曹袁軍的求職信在字里行間樹立起一個與職位需求相當(dāng)?shù)娘@明形象，相信會給任何一位讀過該求職信的聘請者都留下深刻的印象，從而為自己贏得面試機遇。

目前，求職大軍如過江之鯽，同一個職位競爭者好多，符合條件者也不在少數(shù)。只有塑造與職位需求相當(dāng)?shù)娘@明形象，才可能在求職大軍中勝出。

文字是具有情感、生命特征的物質(zhì)，求職者要緊緊地抓住這一情感交流的橋梁，言中有情，與聘請者達(dá)到心靈上的溝通交流。1聘請者看過一堆毫無特色的求職資料而倍感疲乏時，你的求職信因進(jìn)行了恰當(dāng)?shù)母星榻涣鲃t會讓對方心中一動?？赡芫驮谶@一動間，為你贏得了面試的機遇。求職信雖屬書面交際，但與面對面的口頭交際一樣，在推介自己時恰當(dāng)使用情感手段，巧妙打動對方也是行之有效的方法。

聘請者是一個活生生的人，一個同樣有開心、有憂愁的有情有義之人，一個和你一樣生活在現(xiàn)實中的人，假使在求職過程中巧妙地將心比心，將雙方作境遇、心態(tài)上的假設(shè)性互換，由此喚起對方的切身感受和體驗，贏得面試機遇便在情理之中。當(dāng)然，在求職信中進(jìn)行感情交流時要適度、恰當(dāng)，不可過多過濫。切忌熱心洋溢的長篇抒情和不著邊際的吹捧或自夸，最好能在頌揚對方的同時也提升自己。

文字會說話，文字表述風(fēng)格本身也會說話，有時文風(fēng)所傳達(dá)的信息甚至比文字的直接表述更有說服力。因此寫求職信時選取與職業(yè)定位相適合的行文風(fēng)格，也是恰當(dāng)展示自己的一種方法。

求職信以打動對方作為標(biāo)準(zhǔn)，具體的行文風(fēng)格可以多種多樣。你可以或開門見山，或文筆清爽，或行文老辣，或詼諧幽默。當(dāng)然，這一切取決于你將應(yīng)聘的崗位性質(zhì)。切不可不看對象，只憑感覺來決定自己這篇求職信的文風(fēng)，那樣，只會適得其反。如會計崗位要求于人的是一種提防細(xì)心、成熟穩(wěn)健的品格，該職位的求職信較宜使用簡練老到的文風(fēng)。這種文風(fēng)能夠確鑿地展示你的專業(yè)素質(zhì)和品格，甚至無需再用任何文字作直接的性格介紹。但是，假使應(yīng)聘記者職位，上述文風(fēng)就顯得呆板凝重，與記者職業(yè)要求于人的活躍敏銳相抵觸。

曹袁軍的求職信寫得清白利落，文風(fēng)瀟灑。他在信中多處使用排比句：

當(dāng)公司需要宣傳，謄寫文書時，可能我可以提筆濫竽充數(shù)：

曹袁軍在寫作時大膽地使用排比句，讀起來感到瑯瑯上口，寥寥百字便介紹了自己所具備的總經(jīng)理助理的品格和技能，一個素質(zhì)全面，精明能干的總經(jīng)理助理形象躍然紙上。曹袁軍在求職信中把自己為公司盡職盡責(zé)的感情抒發(fā)得淋漓盡致，相信任何一個明智的聘請者都不會錯失這樣一個能為企業(yè)創(chuàng)造高效益的高素質(zhì)人才。

求職信中使用恰當(dāng)?shù)奈娘L(fēng)，不僅傳達(dá)了相關(guān)的信息，同時表達(dá)了你的性格特征和你的溝通交際能力，從而簡單有效地將你與職位需求相當(dāng)?shù)男蜗笸平榻o聘請者，給聘請者留下顯明的印象，能為自己爭取到面談的機遇，從而完成求職信成功交際的使命。當(dāng)然，一個人的文風(fēng)與他獨有的經(jīng)歷、環(huán)境和性格都有關(guān)系。只看文字，就有辛辣的，溫柔的，婉約的，大氣的等等。求職信寫作切忌以不變應(yīng)萬變。每位求職者在寫作時需下一番大力氣，對自己慣常使用的文風(fēng)加以改造與變通，做到對癥下藥，找到與求職崗位適合的文風(fēng)。

求職信的寫作篇三

你要想引起人事經(jīng)理對你的興趣，首先必需寫好你的求職信。求職信的寫法沒有固定格式，但一些細(xì)節(jié)是不能疏忽的。

一、姓名、通訊地址、聯(lián)系電話、電子郵件、網(wǎng)址占據(jù)求職信頂端的中間或靠邊。注意：每條信息之間分隔明了，網(wǎng)址獨立成行；為便于掃描，每條信息獨立成行最好。

二、日期低于聯(lián)系方式兩行，靠右邊；提要低于日期一行，靠左邊。在英文求職信中，日期靠左邊/右邊，提要低于日期兩行，靠右邊。

三、能夠用對方的姓名直呼對方最好，由于人們都是喜歡別人稱呼自己的`名字。所以，想方法去弄明白面試負(fù)責(zé)人的姓名和性別。假使不能，你可以使用“尊敬的雇主〞或干脆用“早上好〞比起用“尊敬的先生或女士〞要親切地多。

四、想盡一切方法，讓求職信的第一句話就抓住閱讀者，讓他能認(rèn)真地讀你的簡歷。使對方感興趣的金科玉律是：從對方的利益出發(fā)，為對方的利益服務(wù)。

五、把你的基本技能、成績、以及別人對你以往業(yè)績的評價介紹給雇主，對你的工作經(jīng)歷加以概括，如：“在某公司擔(dān)任會計工作期間，取得了如下成績：┄┄〞假使你的求職信不包括簡歷，那么長度不應(yīng)超過六段。

六、向?qū)Ψ街轮x，感謝其花時間閱讀你的材料，并考慮與你面談；告訴對方你會在某某時間打電話詢問材料是否安全抵達(dá)和安排時間面試事宜。即使你打電話問知的結(jié)果不盡如人意，但總比你一直等待一個永遠(yuǎn)不會打來的電話要好。

七、常見的終止語有“此致、敬禮〞、“順頌商安〞等。其下是你的簽名，字跡不可潦草模糊。假使在聯(lián)系方式中你沒有署名，那么在你的簽名下應(yīng)當(dāng)打印上你的名字，以確保對方能明了鑒別。

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求職信的寫作篇四

優(yōu)秀求職信寫作范文，應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)我特意為你整理推薦優(yōu)秀求職信寫作范文，歡迎閱讀與借鑒。

保持目標(biāo)

和你技能相匹配

展示英語能力

假使要求你寫一封求職信，那可是顯示你流暢的寫作技巧和專業(yè)特性的絕好的機遇。記住，無論如何，冗長的句子并不一定代表流暢。你的句子要短而精;不要試圖用你太過于繁雜的句子來讓人影響深刻，否則的話會讓讀者有疲乏和困惑的感覺的。

銷售自己

校正

坐下來，馬上寫然后馬上發(fā)出你的求職信將保證發(fā)生一件事-錯誤!一旦你寫了求職信，確定你稍后會校正一下或是請你的朋友看一下。細(xì)心看拼寫和語法錯誤并確定寫的不會太長。最好，putyourselfintheemployer'sshoes，或假設(shè)你是雇主，并決定是否你想要雇傭一名寫了這求職信的應(yīng)聘者。假使不想，回過去并重新改寫直到你寫出一封令人入勝的求職信!

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!您能在百忙之中展閱這份自薦書，是我無限的榮幸，更是我長久的期盼。我懷著希望和自信，接受您的挑揀。

連獲六學(xué)期甲等，兩學(xué)期乙等獎學(xué)金，期期成績排名全班第一的我，得到同學(xué)和老師的贊揚，連續(xù)五年擔(dān)任年級學(xué)生會生活部部長，鍛煉了我的'工作及組織管理能力，培養(yǎng)了我的高度的責(zé)任心。重視綜合素質(zhì)的我頻頻在演講比賽、辯論賽、歌詠比賽及科研活動中獲獎，獲大學(xué)生綜合素質(zhì)三星級證書。身為“校園之聲〞廣播臺記者，科技協(xié)會及演講與口才協(xié)會會員的我，更在各種社會實踐及社會活動不斷完善自我，超越自我，創(chuàng)造自我……相信識才善用，閱歷豐富的伯樂您，定已發(fā)現(xiàn)我這匹千里馬十分之處。

理論與實踐相結(jié)合是我的特色，高度的責(zé)任心和進(jìn)取心是我的本色，我自信能成為一名優(yōu)秀的醫(yī)生。

品學(xué)兼優(yōu)的我敬候您的回音。

此致

敬禮!

xxx敬上

xx年x月x日

求職信的寫作篇五

求職信在某程度上來說，其實比面試還重要，原因是假使你的求職信被投籃的話，那么你便連面試的機遇都沒有。而且，求職信是你和僱主雙方溝通的第一道橋樑，假使第一個印象都不太好的話，那么你名落孫山的機遇也特別高。所以，一封求職信的好與壞絕對影響您能否得到面試的機遇?，F(xiàn)在就開始學(xué)習(xí)一下如何寫一封求職信啦！

寫求職信離不開簡單介紹自己、列出你的優(yōu)點和技能、要求給予面試機遇及說明要求待遇等等。要在云云應(yīng)聘者中突圍而出，你必需注意下求職信六大寫作規(guī)則。

1、最好寫給具體負(fù)責(zé)人員。

求職信最好寫給能做錄用篩選和決定的人。這樣，即能提高效率又能加大力度。因而，先行調(diào)查，了解公司是十分重要的。

2、求職信開頭應(yīng)能吸引讀者的注意力。

聘請人員可能收到成百上千封求職申請，所以求職信一開頭就要引起聘請者的興趣，而不被淘汰。

3、側(cè)重你對公司的價值而不是自己的需要。

在你的求職信中，應(yīng)說明你的工作經(jīng)驗和技能會給公司帶來價值。了解公司的需求，和行業(yè)、公司的發(fā)展?fàn)顩r。

4、應(yīng)用行業(yè)、公司常用的語言。

你可經(jīng)常閱讀行業(yè)文獻(xiàn)和雜志。

5、要求面試。

在求職信結(jié)尾，要求面試機遇。

6、追蹤和反饋。

追蹤結(jié)果，可采用電話、電子郵件、中間人等方式進(jìn)行。目的是要獲得面試機遇。

下面再還本站編輯特別尋獲的幾個求職信的制勝要訣，希望能助正在求職中的你！

要訣1求職信要突出重點

根據(jù)中原專業(yè)人事參謀公司董事總經(jīng)理周綺萍小姐強調(diào)，大家要認(rèn)清求職信與履歷表的分別：「兩者各自發(fā)揮不同的用途?！骨舐毿诺淖饔檬乔舐氄遱ell（推銷）過去的經(jīng)驗、技能，怎樣符合應(yīng)征職位的要求，簡單一句就是：「話畀雇主知，為何要考慮你申請」。而履歷表則是factual（根據(jù)事實），將求職者所有專長完整地羅列其中。

常犯錯誤：把所有個人專長全部都寫在求職信上，并無針對不同職位的不同要求，只會令雇主覺得你的求職信內(nèi)容欠奉重點，不太有說服力，減低面試機遇。

要訣2資料文法不容錯漏

確定求職信及履歷表內(nèi)容沒有串錯字、文法正確、字句通順、資料全屬正確、隨信附上所需的相片、學(xué)歷證明等，以免影響雇主對你的印象，因而錯失面試機遇。

常犯錯誤：忘掉寫聯(lián)絡(luò)方法、誤將出生日期寫成應(yīng)聘日期、忘掉簽名、忘掉寫希望獲得面試機遇的段落等。此外，由于求職信多是大量制作，很簡單出現(xiàn)寫錯應(yīng)征職位名稱、公司等，必需審慎翻閱。

要訣3資料要簡短貼題

謹(jǐn)記雇主每次接到大量求職信，一般會以「快睇」速度看求職信及履歷表，所以內(nèi)容要整齊、簡短、貼題為原則。除非聘請廣告特別要求手寫求職信，否則求職信必需以打字形式，才夠整齊。內(nèi)容必需要度身造，求職者要簡單解釋個人的才能為何勝任該職位。頁數(shù)方面，求職信1頁便可。履歷表雖然是記錄求職者所有的資料如個人背景、學(xué)歷、工作經(jīng)驗等，但頁數(shù)亦要適可而止。年資不多求職者1、2頁便可，年資深厚者亦不可超過10頁，而年資愈多，部分學(xué)歷亦可以簡單，如不用細(xì)心明大學(xué)讀過甚么科目，同時最好pointform（要點形式）羅列。

常犯錯誤：求職信過分冗長，亦不能針對應(yīng)征職位的要求，例如申請涉及地域性的職位，但求職信則純粹列明過往工作種類，卻不寫明以往的工作曾負(fù)責(zé)過地域性的事務(wù)。

要訣4履歷表資料要連貫

這點主要針對寫履歷表，內(nèi)容所提到的年份必需要有連貫性，列明每年的工作崗位，就算有些年份沒有工作做，亦要注明。假使有些年份會同時期讀書及工作亦要注明是兼讀形式，以免雇主對你過去工作有太多的懷疑，對你的申請缺乏興趣。

常犯錯誤：有些人在工作數(shù)年后，會抽身全職進(jìn)修，之后一年未有工作做，但當(dāng)求職時，履歷表卻漏寫了待業(yè)的資料。

求職信的寫作篇六

在寫之前，你一定要先把握。

一是說明為什么應(yīng)聘。

對此，要列舉用人單位的優(yōu)點及引人之處，要表達(dá)自己對加盟到該單位的渴望和對該單位真誠的關(guān)心，你對單位歷史、現(xiàn)狀、未來的認(rèn)識或?qū)︻I(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心將贏得單位對你的好感。但要得體、中肯，不可采用過分吹捧和有意討好的言詞，以免對方厭惡，反而不利求職。，吸引到他的注意你就有希望了。

二是要說清你希望承受什么工作。

這里應(yīng)說明你應(yīng)聘的專業(yè)與崗位，但無須過于具體，太具體了簡單縮小求職范圍或與用人單位對不上口徑。行文中要有一定的旋繞余地，以便使相類似的工作也有中選的可能。

三是要說明自己的條件、能力，表達(dá)對勝任工作的信心，這可以列舉自己的專長和曾經(jīng)獲得過的成績、榮譽等，說明應(yīng)聘的必備條件，加強對方的信任感。所以。此時寫就很有作用了。

四是要注意措辭得體及突出特性的包裝。

寫既要正確評價自己，對自己的特長、優(yōu)勢、能力有具體、充分的介紹，同時也要態(tài)度謙遜、語氣委婉，做到自信而不妄自尊大，自謙而不妄自菲薄。言辭一定要懇切、充滿熱心、有人情味，切不可枯燥、呆板、教條化。成功的自薦信往往還在真實的基礎(chǔ)上，通過獨具匠心，巧妙構(gòu)思的包裝，達(dá)到不同凡響的效果。一個畢業(yè)生這樣介紹自己：“我用一雙眼睛，正把你們深情地凝眸；我用一雙耳朵，正凝聽你們求賢若渴的心聲；我是一匹千里駒，正尋覓伯樂！〞大學(xué)生求職信寫得這樣寥寥數(shù)語，有時會令用人單位刮目相看。好的修辭手法的運用，也可使文采飛揚。在有的狀況下，在信的末尾寫上“請貴單位領(lǐng)導(dǎo)考慮我的請求〞就顯得平淡俗氣，如改成“我渴望成為你麾下的一枚小卒子〞，就顯得生動活潑了。

求職信的寫作篇七

通過寫信求職是一常見方式，但必需避免以下四種失誤以提高求職命中率。

1、措詞不當(dāng)，造成反感

2、主觀意愿，推理不當(dāng)

大量求職者為了取悅于聘請單位，一再強調(diào)自己的成績，而不知有關(guān)經(jīng)驗與能力對職位的重要性。