材料領用管理制度（六篇）

第17頁共17頁材料領用?管理制度?第__?__條為?了對存貨?領用過程?進行規(guī)范?和控制，?特制定本?制度。?第___?_條本制?度適用于?企業(yè)各類?原材料和?輔助材料?倉庫存貨?的領用管?理。第_?___條?企業(yè)材料?使用部門?負責本部?門所需材?料的領用?。第_?___條?生產部等?材料使用?部門領用?材料時，?須填寫“?領料申請?單”并辦?理相應的?審批手續(xù)?，并憑借?經(jīng)過審核?審批的領?料申請單?到倉庫領?料。超出?存貨領料?限額的，?應當經(jīng)過?特別授權?。第_?___條?“領料申?請單”上?應填明材?料名稱、?規(guī)格、型?號、領料?數(shù)量、圖?號、零件?名稱或材?料用途，?并經(jīng)車間?負責人簽?字。屬計?劃內的材?料應有材?料計劃，?屬限額供?料的材料?應符合限?額供料制?度，屬于?必須審批?的材料應?由審批人?簽字。?第___?_條倉庫?工作人員?對“領料?申請單”?進行審核?，審核內?容包括材?料的用途?、領用部?門、數(shù)量?以及相關?的審批簽?字信息等?，審核無?誤后才能?發(fā)料。?第___?_條領用?材料時，?領料人必?須同發(fā)料?倉庫工作?人員辦理?交接，當?面點交清?楚，并在?領料申請?單上簽字?。第_?___條?材料倉庫?按“先進?先出，按?規(guī)定供應?”的原則?發(fā)放材料?。發(fā)料應?堅持核對?單據(jù)、監(jiān)?督領料、?匯總剩余?材料庫存?量的原則?。對由于?違規(guī)發(fā)放?材料造成?材料失效?、霉變、?大料小用?、優(yōu)料劣?用以及差?錯等損失?的情況，?倉庫工作?人員除承?擔全部經(jīng)?濟損失外?，還要接?受行政處?分。第?____?條材料倉?庫工作人?員根據(jù)材?料領用情?況編制“?材料出庫?單”，并?在出庫單?上加蓋“?材料發(fā)訖?”印章，?同時需有?倉庫庫管?員、統(tǒng)計?員的簽章?。第_?___條?倉庫工作?人員應妥?善保管所?有發(fā)料憑?證，避免?丟失。?第___?_條倉庫?工作人員?及時將材?料領用的?單據(jù)交財?務部，財?務部會計?根據(jù)加蓋?“材料發(fā)?訖”章后?的“材料?出庫單”?登記庫存?材料明細?賬，并在?材料出庫?單上簽字?。第_?___條?對領用原?材料進行?核算時，?根據(jù)領料?材料匯總?表借記“?生產成本?”、“管?理費用”?、“制造?費用”等?科目，貸?記“原材?料”、“?包裝物”?等科目。?第__?__條本?制度由倉?儲部負責?制定與修?訂，其中?核算、賬?務處理的?條款由財?務部解釋?。材料?領用管理?制度（二?）1、?堅持以需?定用原則?，各使用?單位必須?按照本單?位物資需?用計劃領?用，通常?情況下，?不得無計?劃、超計?劃領用，?如有特殊?情況發(fā)生?，需經(jīng)過?分管物資?供應的礦?長審批同?意后，方?可持領料?單領取。?2、保?管員要嚴?把發(fā)放關?。使用單?位所開具?的領料單?必須填寫?規(guī)范、印?章齊全，?不得有涂?改和實發(fā)?數(shù)大于申?請數(shù)現(xiàn)象?發(fā)生，若?發(fā)生不規(guī)?范、印章?不齊全現(xiàn)?象，保管?員有權拒?絕發(fā)料，?延誤生產?，造成不?良后果，?應由使用?單位負責?。3、?勞保用品?的領用發(fā)?放應按照?礦勞保用?品管理辦?法執(zhí)行。?周轉性包?裝物要做?到領一退?一，循環(huán)?使用。主?要物資、?配件要執(zhí)?行交舊領?新制度。?工具類領?用發(fā)放要?上工具領?用卡，執(zhí)?行交舊領?新制度，?若無廢舊?品交回，?則按其新?品價值_?___％?罰款后，?方可憑領?料單發(fā)放?領用。?4、專項?工程要有?預算書，?專項工程?及其它特?殊用料計?劃，必須?經(jīng)過分管?礦長審批?同意后，?依照物資?需用計劃?、憑領料?單領用，?領料單上?必須注以?專項工程?項目或者?特殊用向?。5、?必須嚴格?控制使用?單位小倉?庫規(guī)模，?對于在本?期內不投?入使用的?物資，由?供應管理?員現(xiàn)場檢?驗后，方?可辦理假?退料手續(xù)?，以便真?實反映物?資消耗情?況。材?料領用管?理制度（?三）第?一章總則?第一條?為節(jié)約公?司經(jīng)營費?用，促進?公司發(fā)展?，加強庫?房物資使?用管理，?明確物資?領用審批?權限，規(guī)?范物資領?用程序，?節(jié)約開支?、杜絕浪?費現(xiàn)象。?結合公司?實際情況?，特制定?本制度。?第二條?本制度?適用于公?司除大宗?原輔材料?及設施、?設備以外?的各類物?資的領用?管理。包?括但不限?于公司辦?公用品、?勞保用品?等的領用?管理。?第二章物?資領用程?序第三?條公司所?有物資領?用都由各?部門安排?專人申領?。采購部?負責物資?的發(fā)放。?一、物?資領用人?憑個人辦?公所需申?請領用。?二、采?購部負責?發(fā)放物資?。發(fā)料時?，采購部?對領用人?所需領用?物品逐一?檢查，若?發(fā)現(xiàn)超過?辦公所需?，則不予?申領。?三、領料?單位、日?期、序號?、材料名?稱、規(guī)格?型號、計?量單位、?數(shù)量、領?用人必須?如實填寫?并簽字確?認。四?、在簽字?時，采購?部應再次?核定用量?，審定領?料的必要?性，防止?多領造成?浪費。?第三章物?資的申領?原則第?四條所有?物資的申?領必須遵?從如下原?則。一?、厲行節(jié)?儉，反對?浪費；?二、合理?申請，從?工作角度?出發(fā)；?三、加強?保管，責?任到個人?；四、?手續(xù)簡便?，易操作?。第四?章辦公用?品的領用?第五條?辦公用品?的分類?一、辦公?用品包括?耐用辦公?用品和低?值易耗品?。二、?易耗品包?括：a?4、a3?紙、水筆?、筆芯、?圓珠筆、?鉛筆、膠?水、固體?膠、橡皮?擦、垃圾?袋、一次?性杯子、?衛(wèi)生紙、?抽紙、煙?灰缸等。?三、耐?用辦公用?品包括。?訂書機、?垃圾桶、?剪刀、計?算器、直?尺、插座?、u盤、?票夾、文?件夾、拖?把等。?第六條辦?公用品的?領取限額?一、易?耗辦公用?品領取限?額：1?、每個員?工三個月?內限領水?筆一支、?水筆筆芯?____?支、圓珠?筆___?_支、鉛?筆___?_支；?2、每個?部門六個?月內限領?膠水2瓶?、固體膠?____?支；3?、每個員?工一年內?限領橡皮?1塊；?4、一次?性杯子、?抽紙、煙?灰缸僅限?領導辦公?室領用。?5、此?標準為暫?定數(shù)，可?依據(jù)每月?平均用量?進行合理?調整，但?超過此標?準領用，?必須由辦?公室主任?簽字方可?再領。?二、耐用?辦公用品?的領取采?用交舊換?新的領用?方式。?1、用品?使用人應?該愛惜所?領用物品?，按照物?品屬性合?理使用，?防止損壞?和遺失。?2、正?常使用發(fā)?生損壞時?，要及時?向行政部?報告。如?不報告或?擅自將損?壞的辦公?用品丟棄?，使用者?個人按非?正常使用?損壞照價?賠償。?3、對于?報廢的辦?公用品，?要做好登?記，填寫?報廢用品?名稱、數(shù)?量及報廢?處理的其?他有關事?項，并由?部門領導?同意簽字?后，到行?政部辦理?報廢手續(xù)?，再申領?新用品，?否則不予?領用。?第七條為?能給每位?員工提供?滿意的服?務，需領?用大量或?較貴重的?物品時，?經(jīng)請示領?導，將所?需用品名?稱、規(guī)格?、數(shù)量、?使用時間?提前一周?告知采購?部，以便?及時添置?。第八?條辦公用?品必須由?領用人簽?字方可予?以發(fā)放。?第九條?采購部每?月匯總出?各部門辦?公用品領?用清單一?覽表，并?統(tǒng)計庫房?物資明細?。上交領?導審核并?存檔。?第五章勞?保用品的?領用第?十條勞保?用品是指?勞動者在?生產過程?中為免遭?或減輕事?故傷害和?職業(yè)危害?的個人隨?身穿（佩?）戴的用?品。它可?有效地對?職工進行?勞動保護?，保障勞?動者的安?全與健康?，減少和?預防職業(yè)?病、工傷?事故第?十一條?勞保用品?發(fā)放一?、勞保用?品發(fā)放標?準，包括?但不限于?下列物資?。1、?線手套（?帆布手套?）：因工?作需要如?：裝配柜?體、搬運?貨物、發(fā)?貨、裝配?支架及其?他工作領?用手套，?每人每次?一雙，每?月限領2?雙。2?、安全繩?。所需工?種工作人?員每人領?用一根，?可自己負?責保管也?可每天放?回庫房由?采購部保?管，但每?半月需交?回庫房由?工程主管?等人員進?行質量檢?查并簽字?。3、?工作牌。?每人每月?限領一個?，超過自?費。4?、電焊手?套。根據(jù)?實際工作?需要在庫?房領用，?用完及時?歸還庫房?。5、?安全帽。?因工作需?要去工地?出差必須?領用安全?帽，回來?后歸還庫?房，無故?損壞須按?價賠償。?6、工?作服。每?人限領一?件。二?、勞保用?品由部門?主管根據(jù)?配發(fā)標準?及周期進?行統(tǒng)一領?取，采購?部應嚴格?按照勞保?用品配發(fā)?標準辦理?出庫手續(xù)?。三、?每月__?__日-?____?日為勞保?用品發(fā)放?日，員工?在部門主?管處領取?。四、?采購部必?須建立勞?保用品領?用臺帳，?出入必須?與財務倉?庫數(shù)量相?符。五?、職工領?用勞保用?品時，需?履行領用?登記手續(xù)?，否則不?予發(fā)放。?六、員?工在職因?變換工種?崗位時，?勞保用品?發(fā)放標準?按新工種?標準發(fā)放?。第十?二條勞保?用品的使?用及回收?一、勞?保用品的?使用實行?“誰使用?誰管理”?的原則，?在使用期?間由使用?人自行保?管和清洗?。1、?勞保用品?在使用過?程中，應?正確使用?，杜絕野?蠻違章使?用勞保用?品；2?、應做好?清洗、保?養(yǎng)工作，?保持其正?常的使用?狀態(tài)，在?規(guī)定有限?使用期間?，發(fā)現(xiàn)有?丟失、損?壞現(xiàn)象，?個人進行?賠償。?二、勞保?用品必須?做到勞動?保護專用?。三、?為提高各?部門工作?人員對保?護好公司?物資的積?極性，防?止故意損?壞造成不?必要的浪?費，需對?部分領取?物資收取?押金。收?取標準如?下1、?線手套（?押金__?__元）?2、安?全繩（押?金___?_元）?3、工作?牌（押金?____?元）4?、電焊手?套（押金?____?元）5?、安全帽?（押金_?___元?）6、?工作服（?押金__?__元）?備注。?以上用品?正常使用?損壞后必?須交回公?司做銷毀?登記，交?回時退還?押金。如?遺失或不?交回，押?金不予退?還。材?料領用管?理制度（?四）1?、堅持以?需定用原?則，各使?用單位必?須按照本?單位物資?需用計劃?領用，通?常情況下?，不得無?計劃、超?計劃領用?，如有特?殊情況發(fā)?生，需經(jīng)?過分管物?資供應的?礦長審批?同意后，?方可持領?料單領取?。2、?保管員要?嚴把發(fā)放?關。使用?單位所開?具的領料?單必須填?寫規(guī)范、?印章齊全?，不得有?涂改和實?發(fā)數(shù)大于?申請數(shù)現(xiàn)?象發(fā)生，?若發(fā)生不?規(guī)范、印?章不齊全?現(xiàn)象，保?管員有權?拒絕發(fā)料?，延誤生?產，造成?不良后果?，應由使?用單位負?責。3?、勞保用?品的領用?發(fā)放應按?照礦勞保?用品管理?辦法執(zhí)行?。周轉性?包裝物要?做到領一?退一，循?環(huán)使用。?主要物資?、配件要?執(zhí)行交舊?領新制度?。工具類?領用發(fā)放?要上工具?領用卡，?執(zhí)行交舊?領新制度?，若無廢?舊品交回?，則按其?新品價值?____?％罰款后?，方可憑?領料單發(fā)?放領用。?4、專?項工程要?有預算書?，專項工?程及其它?特殊用料?計劃，必?須經(jīng)過分?管礦長審?批同意后?，依照物?資需用計?劃、憑領?料單領用?，領料單?上必須注?以專項工?程項目或?者特殊用?向。5?、必須嚴?格控制使?用單位小?倉庫規(guī)模?，對于在?本期內不?投入使用?的物資，?由供應管?理員現(xiàn)場?檢驗后，?方可辦理?假退料手?續(xù)，以便?真實反映?物資消耗?情況。?材料領用?管理制度?（五）?第一章總?則第一?條為節(jié)約?公司經(jīng)營?費用，促?進公司發(fā)?展，加強?庫房物資?使用管理?，明確物?資領用審?批權限，?規(guī)范物資?領用程序?，節(jié)約開?支、杜絕?浪費現(xiàn)象?。結合公?司實際情?況，特制?定本制度?。第二?條本制?度適用于?公司除大?宗原輔材?料及設施?、設備以?外的各類?物資的領?用管理。?包括但不?限于公司?辦公用品?、勞保用?品等的領?用管理。?第二章?物資領用?程序第?三條公司?所有物資?領用都由?各部門安?排專人申?領。采購?部負責物?資的發(fā)放?。一、?物資領用?人憑個人?辦公所需?申請領用?。二、?采購部負?責發(fā)放物?資。發(fā)料?時，采購?部對領用?人所需領?用物品逐?一檢查，?若發(fā)現(xiàn)超?過辦公所?需，則不?予申領。?三、領?料單位、?日期、序?號、材料?名稱、規(guī)?格型號、?計量單位?、數(shù)量、?領用人必?須如實填?寫并簽字?確認。?四、在簽?字時，采?購部應再?次核定用?量，審定?領料的必?要性，防?止多領造?成浪費。?第三章?物資的申?領原則?第四條所?有物資的?申領必須?遵從如下?原則。?一、厲行?節(jié)儉，_?___浪?費；二?、合理申?請，從工?作角度出?發(fā)；三?、加強保?管，責任?到個人；?四、手?續(xù)簡便，?易操作。?第四章?辦公用品?的領用?第五條辦?公用品的?分類一?、辦公用?品包括耐?用辦公用?品和低值?易耗品。?二、易?耗品包括?：a4?、a3紙?、水筆、?筆芯、圓?珠筆、鉛?筆、膠水?、固體膠?、橡皮擦?、垃圾袋?、一次性?杯子、衛(wèi)?生紙、抽?紙、煙灰?缸等。?三、耐用?辦公用品?包括。訂?書機、垃?圾桶、剪?刀、計算?器、直尺?、插座、?u盤、票?夾、文件?夾、拖把?等。第?六條辦公?用品的領?取限額?一、易耗?辦公用品?領取限額?：1、?每個員工?三個月內?限領水筆?一支、水?筆筆芯_?___支?、圓珠筆?____?支、鉛筆?____?支；2?、每個部?門六個月?內限領膠?水___?_瓶、固?體膠__?__支；?3、每?個員工一?年內限領?橡皮__?__塊；?4、一?次性杯子?、抽紙、?煙灰缸僅?限領導辦?公室領用?。5、?此標準為?暫定數(shù)，?可依據(jù)每?月平均用?量進行合?理調整，?但超過此?標準領用?，必須由?辦公室主?任簽字方?可再領。?二、耐?用辦公用?品的領取?采用交舊?換新的領?用方式。?1、用?品使用人?應該愛惜?所領用物?品，按照?物品屬性?合理使用?，防止損?壞和遺失?。2、?正常使用?發(fā)生損壞?時，要及?時向行政?部報告。?如不報告?或擅自將?損壞的辦?公用品丟?棄，使用?者個人按?非正常使?用損壞照?價賠償。?3、對?于報廢的?辦公用品?，要做好?登記，填?寫報廢用?品名稱、?數(shù)量及報?廢處理的?其他有關?事項，并?由部門領?導同意簽?字后，到?行政部辦?理報廢手?續(xù)，再申?領新用品?，否則不?予領用。?第七條?為能給每?位員工提?供滿意的?服務，需?領用大量?或較貴重?的物品時?，經(jīng)請示?領導，將?所需用品?名稱、規(guī)?格、數(shù)量?、使用時?間提前一?周告知采?購部，以?便及時添?置。第?八條辦公?用品必須?由領用人?簽字方可?予以發(fā)放?。第九?條采購部?每月匯總?出各部門?辦公用品?領用清單?一覽表，?并統(tǒng)計庫?房物資明?細。上交?領導審核?并存檔。?第五章?勞保用品?的領用?第十條勞?保用品是?指勞動者?在生產過?程中為免?遭或減輕?事故傷害?和職業(yè)危?害的個人?隨身穿（?佩）戴的?用品。它?可有效地?對職工進?行勞動保?護，保障?勞動者的?安全與健?康，減少?和預防職?業(yè)病、工?傷事故?第十一條?勞保用?品發(fā)放?一、勞保?用品發(fā)放?標準，包?括但不限?于下列物?資。1?、線手套?（帆布手?套）：因?工作需要?如：裝配?柜體、搬?運貨物、?發(fā)貨、裝?配支架及?其他工作?領用手套?，每人每?次一雙，?每月限領?2雙。?2、安全?繩。所需?工種工作?人員每人?領用一根?，可自己?負責保管?也可每天?放回庫房?由采購部?保管，但?每半月需?交回庫房?由工程主?管等人員?進行質量?檢查并簽?字。3?、工作牌?。每人每?月限領一?個，超過?自費。?4、電焊?手套。根?據(jù)實際工?作需要在?庫房領用?，用完及?時歸還庫?房。5?、安全帽?。因工作?需要去工?地出差必?須領用安?全帽，回?來后歸還?庫房，無?故損壞須?按價賠償?。6、?工作服。?每人限領?一件。?二、勞保?用品由部?門主管根?據(jù)配發(fā)標?準及周期?進行統(tǒng)一?領取，采?購部應嚴?格按照勞?保用品配?發(fā)標準辦?理出庫手?續(xù)。三?、每月_?___日?-___?_日為勞?保用品發(fā)?放日，員?工在部門?主管處領?取。四?、采購部?必須建立?勞保用品?領用臺帳?，出入必?須與財務?倉庫數(shù)量?相符。?五、職工?領用勞保?用品時，?需履行領?用登記手?續(xù)，否則?不予發(fā)放?。六、?員工在職?因變換工?種崗位時?，勞保用?品發(fā)放標?準按新工?種標準發(fā)?放。第?十二條勞?保用品的?使用及回?收一、?勞保用品?的使用實?行“誰使?用誰管理?”的原則?，在使用?期間由使?用人自行?保管和清?洗。1?、勞保用?品在使用?過程中，?應正確使?用，杜絕?野蠻違章?使用勞保?用品；?2、應做?好清洗、?保養(yǎng)工作?，保持其?正常的使?用狀態(tài)，?在規(guī)定有?限使用期?間，發(fā)現(xiàn)?有丟失、?損壞現(xiàn)象?，個人進?行賠償。?二、勞?保用品必?須做到勞?動保護專?用。三?、為提高?各部門工?作人員對?保護好公?司物資的?積極性，?防止故意?損壞造成?不必要的?浪費，需?對部分領?取物資收?取押金。?收取標準?如下1?、線手套?（押金_?___元?）2、?安全繩（?押金__?__元）?3、工?作牌（押?金___?_元）?4、電焊?手套（押?金___?_元）?5、安全?帽（押金?____?元）6?、工作服?（押金_?___元?）備注?。材料?領用管理?制度（六?）為規(guī)?范公司物?資管理，?合理使用?材料，控?制生產成?本，特制?定本管理?制度：?一、凡屬?本公司生?產車間維?修材料、?技改工程?材料或代?辦工程的?材料領用?，一律使?用三聯(lián)材?料領用單?，分一式?三份單式?填寫。領?用部門、?庫房、財?務各一份?，以便統(tǒng)?計、核對?、做賬。?二、除?生產車間?外各部門?領用正常?的維護材?料時，需?填寫材料?領用單一?式三份，?清楚地填?上部門或?科室名稱?，經(jīng)部門?負責人簽?名批準，?由供銷部?審核后，?倉庫才辦?理領料手?續(xù)。三?、生產車?間領用材?料應填寫?三聯(lián)材料?領用單，?持領用單?到庫房領?取材料，?領料單需?填寫材料?用途、數(shù)?量、規(guī)格?、領料人?姓名、分?管副主任?以上簽字?可生效（?中夜班急?需用材料?可由值班?長簽字生?效）。如?果領用手?續(xù)不齊或?需將原數(shù)?量修改，?應由授權?人確認簽?名，否則?供銷部有?權不給辦?理審核發(fā)?料。四?、所有工?具堅持交?舊領新的?原則，在?領用新工?具時必須?交回舊的?工具，交?回的工具?統(tǒng)一由庫?房處理，?不準外流?。所有工?具實行丟?失賠償?shù)?原則。?五、堅持?技改工程?材料、生?產維護材?料專項專?用的原則?，不允許?將工程材?料、生產?維護材料?用在其它?工程上。?各部門承?接的代辦?工程，經(jīng)?工程部門?審批后，?供銷部才?給予辦理?審核領料?手續(xù)，代?辦工程需?自購材料?，要有工?程部開具?工程材料?預算表，?經(jīng)供銷部?負責人審?批后才給?予購買。?六、各?部門需要?的勞動保?護用品，?開單經(jīng)本?部門負責?人簽名后?，再由綜?合管理辦?主管勞動?保護用品?的有關人?員審批簽?名，才給?予辦理審?核領料手?續(xù)。七?、各部門?要嚴格按?本部門擬?定的材料?計劃進行?領料。對?無計劃和?超計劃領?料，供銷?部有權不?給予審核?發(fā)料。同?時不允許?維護材料?多領多占?，影響其?它工程材?料的正常?使用，但?特殊情況?特殊處理?。八、?對各部門?授權人領?用物資材?料權限規(guī)