計(jì)算機(jī)專業(yè)調(diào)研報(bào)告3000字

第1頁(yè)共7第1頁(yè)共7頁(yè)3000了解企業(yè)專業(yè)崗位對(duì)職校學(xué)生學(xué)問、力氣、素養(yǎng)的要求；課程體系供給理論和實(shí)證的依據(jù)。調(diào)研。三、調(diào)研根本信息〔一〕調(diào)研內(nèi)容計(jì)算機(jī)行業(yè)進(jìn)呈現(xiàn)狀、計(jì)算機(jī)行業(yè)對(duì)技能人才的需求狀況、對(duì)技能人才的崗位要求和。通過與公司人力資源治理、技術(shù)治理、生產(chǎn)治理人員溝通、座談，了解相關(guān)信息。2.調(diào)研工具〔1〕利用企業(yè)對(duì)專業(yè)人才需求調(diào)查問卷〔2〕〔3〕通過對(duì)已畢業(yè)在職學(xué)生進(jìn)展網(wǎng)上調(diào)查問〔三〕調(diào)研結(jié)果〔1〕畢業(yè)生主要從事崗位。在調(diào)研問卷中，10%，銷售治理〕20%，網(wǎng)絡(luò)維護(hù)及治理約占152%，303%做一般技術(shù)工人。急需人才。目前公司急需的人才主要是〔按先后順序網(wǎng)絡(luò)安全。調(diào)研的這個(gè)結(jié)果對(duì)于我們以后開展教研教學(xué)，培育學(xué)生專業(yè)學(xué)問與指導(dǎo)學(xué)生就業(yè)都有了明確的導(dǎo)向。人員分為：硬件組裝及維護(hù)和技術(shù)效勞以及網(wǎng)絡(luò)工程設(shè)計(jì)人員和網(wǎng)絡(luò)工程實(shí)施技術(shù)治理人員以及一些硬件前臺(tái)銷售和詢問人員。一些規(guī)模較大的公司都是承受具有確定工作閱歷的中職學(xué)歷的人才進(jìn)展技術(shù)指導(dǎo)以及一些網(wǎng)絡(luò)的設(shè)計(jì)工作，而其他工作年限少的中職生主要是進(jìn)展公司的組裝、維護(hù)以及網(wǎng)絡(luò)工程的實(shí)施和實(shí)施過程中的治理工作；而規(guī)模較小的公司則期望聘請(qǐng)的人才最好具有以上雙重的89.1%的企業(yè)認(rèn)為聘用人才最優(yōu)先考慮的因素需要團(tuán)隊(duì)意識(shí)、81%的認(rèn)為需要職業(yè)道德、67.5%的認(rèn)為需要專業(yè)知識(shí)；56.7IT體；70.2%的企業(yè)最期望的崗前培訓(xùn)方式是就地自己培訓(xùn)；1800-2500大局部企業(yè)認(rèn)為有必要讓員工連續(xù)學(xué)習(xí)，可不脫產(chǎn)培訓(xùn)。四、調(diào)研分析〔一〕企業(yè)進(jìn)呈現(xiàn)狀與技術(shù)進(jìn)展趨勢(shì)以微電計(jì)算機(jī)類信息產(chǎn)業(yè)跨越式進(jìn)展的客觀要求的人才。方面存在以下問題：知，該公司在業(yè)務(wù)繁忙時(shí)期，總是為找不到網(wǎng)絡(luò)綜合布線技術(shù)人員而發(fā)愁，公司不得不臨時(shí)從社會(huì)上招收一些非計(jì)算機(jī)應(yīng)用方面從業(yè)人員進(jìn)展培訓(xùn)，然后就匆忙上崗。這樣的結(jié)果是：工作效率低，企業(yè)負(fù)擔(dān)本錢高，很多企業(yè)為此而苦惱。術(shù)人員文化程度相對(duì)低的多，高的少。調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，目前市場(chǎng)對(duì)技術(shù)水平較高的技術(shù)人員需求量還是有很大空間的。以平面設(shè)計(jì)為例，現(xiàn)在局部公司并不簡(jiǎn)潔的為本縣效勞，它們也樂觀的向外拓展業(yè)務(wù)，這些向外型的業(yè)務(wù)要求員工有相對(duì)較高的平面設(shè)計(jì)水平，而不是平面設(shè)計(jì)中的一些水平較低的業(yè)務(wù)。續(xù)穩(wěn)定進(jìn)展，網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的應(yīng)用、維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)安全、網(wǎng)站設(shè)計(jì)等相關(guān)行業(yè)對(duì)應(yīng)用型技術(shù)人才需求不斷增長(zhǎng)，社會(huì)對(duì)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)提出了更高的要求，這些都要求人才的素養(yǎng)不斷提高，以適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的進(jìn)展。隨著網(wǎng)絡(luò)的蓬勃進(jìn)展，對(duì)計(jì)算機(jī)應(yīng)用方面的人才需求也將越來越多。〔1〕目前縣區(qū)內(nèi)消滅很多計(jì)算機(jī)公司、計(jì)算機(jī)分銷商以及一些計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)效勞公司，這些部門的消滅，對(duì)相應(yīng)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用人才的需求也急劇增加。的經(jīng)銷方式正在靜靜地發(fā)生變化，進(jìn)展電子商務(wù)的根底就是計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)。這方面的需要相當(dāng)浩大。信息技術(shù)的進(jìn)展在不斷刺激著寬闊農(nóng)村對(duì)信息技術(shù)需計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)行業(yè)仍是熱門行業(yè)。51Job網(wǎng)公布最的十大熱門行業(yè)、職位排行榜。與網(wǎng)絡(luò)工程相關(guān)的就占據(jù)了前三IT突出，人才需求旺盛，無論其所公布職位數(shù)還是聘請(qǐng)總?cè)藬?shù)均高居各行業(yè)榜首。崗位職責(zé)要求本專業(yè)的人才崗位主要集中在以下幾個(gè)方面：硬件組裝及維護(hù)、技術(shù)效勞，銷售治理，網(wǎng)絡(luò)安全，網(wǎng)絡(luò)〔網(wǎng)絡(luò)工程施工、網(wǎng)絡(luò)治理與維護(hù)等、電子商務(wù)等崗位。過硬，能快速解決計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)的故障，較高的硬件銷售能力、網(wǎng)絡(luò)布線、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)安全；普遍企業(yè)認(rèn)為計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)課程至少應(yīng)包括計(jì)算機(jī)原網(wǎng)絡(luò)治理與安全技術(shù)等課程。〕技能人才綜合職業(yè)力氣要求一般企業(yè)認(rèn)為畢業(yè)生在〔如電腦公司等〕來說，學(xué)生的專業(yè)學(xué)問還是有要的，特別是在計(jì)算機(jī)公司格外留意合作意識(shí)培育,本專業(yè)畢業(yè)生在這方面有確定的欠缺。此外，在創(chuàng)力氣上還是存在著很大的缺乏，對(duì)于進(jìn)展快速的計(jì)算機(jī)行業(yè)，創(chuàng)力氣是必不行少的力氣之一。所以在校期間需要加強(qiáng)學(xué)生以上力氣的培育?！惨弧橙瞬排嘤较蚨ㄎ慌嘤?、智、體、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備配置方法，把握網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)應(yīng)用等特地學(xué)問；具備確定的學(xué)問學(xué)習(xí)力氣。可以分為以下幾個(gè)層次：學(xué)問〔Internet；計(jì)算機(jī)組裝學(xué)問〔windows計(jì)算機(jī)硬件系統(tǒng)組裝，計(jì)算機(jī)軟件系統(tǒng)組裝，簡(jiǎn)潔的電工電子學(xué)問等，外加確定的商務(wù)技巧〔職場(chǎng)禮儀和營(yíng)銷技巧層次為初始層次，全部學(xué)生都必需到達(dá)要求，以便在銷售過程中滿足客戶的需求。〔包括常用的辦公設(shè)備的使用與維護(hù)，計(jì)算機(jī)常見的軟硬件故障的維護(hù)等層根底，簡(jiǎn)潔在專業(yè)領(lǐng)域發(fā)揮自己的特長(zhǎng)。該層次屬于根底層次，全部學(xué)生也都必需到達(dá)要求。第三層次是網(wǎng)絡(luò)治理員。需要嫻熟把握中小型網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建與維護(hù)學(xué)問〔包括網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的根本生疏，交換機(jī)實(shí)現(xiàn)播送隔離，InternetDHCP。該層次50%-60%左右的學(xué)生能到達(dá)要求。第四層次是網(wǎng)絡(luò)工程師。需要學(xué)習(xí)網(wǎng)