數(shù)據(jù)分析經(jīng)理崗位的工作職責(zé)（五篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)數(shù)據(jù)分析?經(jīng)理崗位?的工作職?責(zé)職責(zé)?：1、?完成公司?經(jīng)營(yíng)相關(guān)?的日?qǐng)?bào)、?周報(bào)和月?報(bào);2?、對(duì)各業(yè)?務(wù)部門(mén)進(jìn)?行數(shù)據(jù)需?求支持，?并從數(shù)據(jù)?中提出更?優(yōu)的改進(jìn)?策略;?3、對(duì)用?戶特征、?用戶行為?、付費(fèi)等?數(shù)據(jù)進(jìn)行?數(shù)據(jù)挖掘?、統(tǒng)計(jì)建?模分析，?并將分析?結(jié)果上報(bào)?有價(jià)值的?數(shù)據(jù)支持?;4、?主動(dòng)分析?并研究業(yè)?務(wù)數(shù)據(jù)，?基于數(shù)據(jù)?分析成果?，為管理?層和業(yè)務(wù)?部門(mén)提供?商業(yè)策略?分析和業(yè)?務(wù)優(yōu)化建?議。崗?位要求：?1、本?科及以上?學(xué)歷，計(jì)?算機(jī)、統(tǒng)?計(jì)、數(shù)學(xué)?等相關(guān)專(zhuān)?業(yè);2?、兩年及?以上互聯(lián)?網(wǎng)數(shù)據(jù)分?析工作經(jīng)?驗(yàn);3?、扎實(shí)的?SQL數(shù)?據(jù)處理技?能，會(huì)使?用R語(yǔ)言?或者Py?thon?進(jìn)行數(shù)據(jù)?建模;?4、充分?的數(shù)據(jù)敏?感度，能?從海量數(shù)?據(jù)表現(xiàn)中?提煉核心?結(jié)果，及?時(shí)分析數(shù)?據(jù)中隱含?的變化和?問(wèn)題;?5、優(yōu)秀?的分析問(wèn)?題和解決?問(wèn)題的能?力，能夠?把合理的?思路成功?應(yīng)用于實(shí)?踐;6?、表達(dá)能?力強(qiáng)，具?備優(yōu)秀的?快速學(xué)習(xí)?能力、溝?通協(xié)調(diào)能?力及團(tuán)隊(duì)?精神。?數(shù)據(jù)分析?經(jīng)理崗位?的工作職?責(zé)（二）?職責(zé)：?1，對(duì)?品牌店鋪?的日常數(shù)?據(jù)統(tǒng)計(jì)分?析及報(bào)表?總體負(fù)責(zé)?;2，?向公司/?部門(mén)負(fù)責(zé)?人及項(xiàng)目?負(fù)責(zé)人提?供各類(lèi)準(zhǔn)?確的運(yùn)營(yíng)?數(shù)據(jù)及報(bào)?表;3?，監(jiān)測(cè)天?貓及京東?平臺(tái)后端?數(shù)據(jù)，為?業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)?提供數(shù)據(jù)?和決策支?持;4?，對(duì)行業(yè)?及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)?手信息進(jìn)?行采集并?評(píng)估分析?，為店鋪?運(yùn)營(yíng)及策?略制定提?供參考意?見(jiàn);5?，制定數(shù)?據(jù)模板及?規(guī)范，建?立數(shù)據(jù)分?析模型以?監(jiān)測(cè)運(yùn)營(yíng)?績(jī)效;?6，通過(guò)?數(shù)據(jù)分析?發(fā)現(xiàn)問(wèn)題?，并提出?改進(jìn)建議?;7，?協(xié)助項(xiàng)目?負(fù)責(zé)人或?品牌總監(jiān)?進(jìn)行日常?管理及橫?向溝通協(xié)?作。崗?位要求：?1，本?科及以上?學(xué)歷，計(jì)?算機(jī)、統(tǒng)?計(jì)學(xué)、數(shù)?學(xué)、營(yíng)銷(xiāo)?學(xué)、信息?技術(shù)專(zhuān)業(yè)?優(yōu)先;?2，熟練?運(yùn)用E_?___c?el對(duì)大?量數(shù)據(jù)進(jìn)?行分析，?同時(shí)有其?他數(shù)據(jù)分?析處理工?具（如：?Acce?ss）經(jīng)?驗(yàn)者優(yōu)先?;3，?有良好的?數(shù)據(jù)敏感?度，具備?運(yùn)用數(shù)據(jù)?信息識(shí)別?業(yè)務(wù)問(wèn)題?并協(xié)調(diào)解?決的能力?;4，?有較強(qiáng)的?責(zé)任心，?耐心仔細(xì)?，良好的?溝通能力?以及團(tuán)隊(duì)?協(xié)作精神?。數(shù)據(jù)?分析經(jīng)理?崗位的工?作職責(zé)（?三）職?責(zé)：1?，對(duì)品牌?店鋪的日?常數(shù)據(jù)統(tǒng)?計(jì)分析及?報(bào)表總體?負(fù)責(zé);?2，向公?司/部門(mén)?負(fù)責(zé)人及?項(xiàng)目負(fù)責(zé)?人提供各?類(lèi)準(zhǔn)確的?運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)?及報(bào)表;?3，監(jiān)?測(cè)天貓及?京東平臺(tái)?后端數(shù)據(jù)?，為業(yè)務(wù)?運(yùn)營(yíng)提供?數(shù)據(jù)和決?策支持;?4，對(duì)?行業(yè)及競(jìng)?爭(zhēng)對(duì)手信?息進(jìn)行采?集并評(píng)估?分析，為?店鋪運(yùn)營(yíng)?及策略制?定提供參?考意見(jiàn);?5，制?定數(shù)據(jù)模?板及規(guī)范?，建立數(shù)?據(jù)分析模?型以監(jiān)測(cè)?運(yùn)營(yíng)績(jī)效?;6，?通過(guò)數(shù)據(jù)?分析發(fā)現(xiàn)?問(wèn)題，并?提出改進(jìn)?建議;?7，協(xié)助?項(xiàng)目負(fù)責(zé)?人或品牌?總監(jiān)進(jìn)行?日常管理?及橫向溝?通協(xié)作。?崗位要?求：1?，本科及?以上學(xué)歷?，計(jì)算機(jī)?、統(tǒng)計(jì)學(xué)?、數(shù)學(xué)、?營(yíng)銷(xiāo)學(xué)、?信息技術(shù)?專(zhuān)業(yè)優(yōu)先?;2，?熟練運(yùn)用?E___?_cel?對(duì)大量數(shù)?據(jù)進(jìn)行分?析，同時(shí)?有其他數(shù)?據(jù)分析處?理工具（?如：Ac?cess?）經(jīng)驗(yàn)者?優(yōu)先;?3，有良?好的數(shù)據(jù)?敏感度，?具備運(yùn)用?數(shù)據(jù)信息?識(shí)別業(yè)務(wù)?問(wèn)題并協(xié)?調(diào)解決的?能力;?4，有較?強(qiáng)的責(zé)任?心，耐心?仔細(xì)，良?好的溝通?能力以及?團(tuán)隊(duì)協(xié)作?精神。?數(shù)據(jù)分析?經(jīng)理崗位?的工作職?責(zé)（四）?職責(zé)：?1、為?公司提供?所需的數(shù)?據(jù)分析報(bào)?告，對(duì)公?司產(chǎn)品、?數(shù)據(jù)源等?進(jìn)行每月?監(jiān)控和評(píng)?估;2?、通過(guò)對(duì)?業(yè)務(wù)要求?的理解，?建立各類(lèi)?數(shù)據(jù)分析?報(bào)表，與?業(yè)務(wù)部門(mén)?緊密對(duì)接?收集需求?，進(jìn)行數(shù)?據(jù)分析并?提出決策?建議;?3、參與?公司數(shù)據(jù)?分析體系?的規(guī)劃和?建設(shè);參?與數(shù)據(jù)模?型的建立?，并對(duì)模?型進(jìn)行監(jiān)?控和優(yōu)化?;4、?與業(yè)務(wù)部?門(mén)協(xié)調(diào)，?針對(duì)具體?業(yè)務(wù)問(wèn)題?，參與研?究影響客?戶風(fēng)險(xiǎn)度?的潛在因?素，進(jìn)行?數(shù)據(jù)分析?驗(yàn)證并提?出改善舉?措;5?、根據(jù)相?關(guān)異常數(shù)?據(jù)，對(duì)區(qū)?域運(yùn)營(yíng)條?線人員做?追蹤輔導(dǎo)?，支持?jǐn)?shù)?據(jù)需求及?專(zhuān)項(xiàng)數(shù)據(jù)?分析。?任職資格?：1、?本科學(xué)歷?：統(tǒng)計(jì)學(xué)?、數(shù)學(xué)、?金融學(xué)等?相關(guān)專(zhuān)業(yè)?畢業(yè)，對(duì)?數(shù)據(jù)敏感?，能快速?理解業(yè)務(wù)?，良好的?邏輯分析?、文字表?達(dá)及溝通?推進(jìn)能力?、做事主?動(dòng)性。?2、專(zhuān)業(yè)?技能：熟?練操作E?____?cel，?有使用_?___種?以上數(shù)據(jù)?分析和挖?掘工具（?如SPS?S/Cl?emen?tine?、SAS?/EM、?R等）的?經(jīng)驗(yàn);?3、較強(qiáng)?的溝通及?邏輯思維?能力，較?強(qiáng)的抗壓?能力。?數(shù)據(jù)分析?經(jīng)理崗位?的工作職?責(zé)（五）?職責(zé)：?1、為?公司提供?所需的數(shù)?據(jù)分析報(bào)?告，對(duì)公?司產(chǎn)品、?數(shù)據(jù)源等?進(jìn)行每月?監(jiān)控和評(píng)?估;2?、通過(guò)對(duì)?業(yè)務(wù)要求?的理解，?建立各類(lèi)?數(shù)據(jù)分析?報(bào)表，與?業(yè)務(wù)部門(mén)?緊密對(duì)接?收集需求?，進(jìn)行數(shù)?據(jù)分析并?提出決策?建議;?3、參與?公司數(shù)據(jù)?分析體系?的規(guī)劃和?建設(shè);參?與數(shù)據(jù)模?型的建立?，并對(duì)模?型進(jìn)行監(jiān)?控和優(yōu)化?;4、?與業(yè)務(wù)部?門(mén)協(xié)調(diào)，?針對(duì)具體?業(yè)務(wù)問(wèn)題?，參與研?究影響客?戶風(fēng)險(xiǎn)度?的潛在因?素，進(jìn)行?數(shù)據(jù)分析?驗(yàn)證并提?出改善舉?措;5?、根據(jù)相?關(guān)異常數(shù)?據(jù)，對(duì)區(qū)?域運(yùn)營(yíng)條?線人員做?追蹤輔導(dǎo)?，支持?jǐn)?shù)?據(jù)需求及?專(zhuān)項(xiàng)數(shù)據(jù)?分析。?任職資格?：1、?本科學(xué)歷?：統(tǒng)計(jì)學(xué)?、數(shù)學(xué)、?金融學(xué)等?相關(guān)專(zhuān)業(yè)?畢業(yè)，對(duì)?數(shù)據(jù)敏感?，能快速?理解業(yè)務(wù)?，良好的?邏輯分析?、文字表?達(dá)及溝通?推進(jìn)能力?、做事主?動(dòng)