檔案管理員工作職責模板(五篇)_第1頁
檔案管理員工作職責模板(五篇)_第2頁
檔案管理員工作職責模板(五篇)_第3頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領

文檔簡介

第3頁共3頁檔案管理?員工作職?責模板?1、負責?醫(yī)院顧客?術(shù)前、術(shù)?后照的拍?攝及存檔?工作;?2、負責?顧客的病?例檔案的?收集、整?理、鑒定?、登記統(tǒng)?計、歸檔?、保存等?工作;?3、做好?檔案電子?信息化的?管理工作?,確保各?項檔案管?理臺賬的?完整性;?4、做?好檔案管?理的日常?清潔工作?,保持檔?案室空氣?流通,做?好防潮、?防火、防?蟲、防盜?工作;?5、嚴格?執(zhí)行有關(guān)?檔案查閱?、調(diào)閱制?度和手續(xù)?,填寫檔?案利用記?錄;6?、領導交?辦的其他?事項。?檔案管理?員工作職?責模板(?二)1?、認真做?好檔案保?管工作,?對所保存?的檔案資?料進行科?學的登記?、收集、?整理和保?管;2?、嚴格執(zhí)?行檔案登?記制度、?借還制度?、機密資?料,人事?檔案嚴防?丟失,嚴?防泄密事?件發(fā)生;?3、整?理公司檔?案室,保?持檔案資?料整齊度?,不散亂?,有序整?理擺放;?4、嚴?格執(zhí)行印?章管理制?度,確保?印章的安?全,防止?印章被盜?用或丟失?;5、?使用印章?需要審核?呈批流程?,對相關(guān)?流程、文?件進行登?記、歸檔?;6、?完成領導?吩咐的行?政相關(guān)工?作。檔?案管理員?工作職責?模板(三?)1.?負責集團?旗下各公?司,各類?合同、重?要文件、?對外函件?、外來函?件等,傳?閱、跟蹤?【合同到?期前跟進?、對外函?件回函等?】、存檔?工作,做?到電子與?紙質(zhì)檔案?保持一致?,目錄清?晰,易查?詢。2?.負責集?團各類合?同【電子?模版】日?常維護與?更新工作?,定期對?合同模版?進行修訂?,規(guī)避不?利合同條?款;對于?新增合同?,要與法?務溝通起?草新模版?合同并發(fā)?行。3?.負責完?善并修訂?檔案管理?制度,對?物業(yè)服務?中心檔案?管理做到?監(jiān)督、指?導工作。?4.負?責企業(yè)資?質(zhì)年審工?作。5?.完成行?政經(jīng)理交?代的其他?工作。?檔案管理?員工作職?責模板(?四)1?.施工期?間的各類?圖紙變更?通知、工?程合同及?其它工程?項目方面?文件資料?的編輯,?收發(fā),保?管工作?2.工程?檔案的建?檔及建立?流程。負?責各類檔?案資料的?編制、整?理歸檔、?移交工作?;3.?竣工檔案?資料整理?、歸檔、?移交工作?___?_本部門?與外部單?位及公司?內(nèi)部其他?部門間的?往來函件?發(fā)放工作?5.工?程現(xiàn)場變?更簽證項?目的審批?及整理歸?檔工作?6.施工?中的材料?進場以及?試驗申請?、檢驗批?報審,竣?工報告并?組卷歸檔?。7.?工程會議?的___?_整理發(fā)?放工作及?領導交辦?的臨時性?工作任務?。檔案?管理員工?作職責模?板(五)?1、負?責健全公?司檔案管?理制度和?標準,負?責公司檔?案管理流?程的建立?、實施和?優(yōu)化;?2、負責?收集/接?收公司各?部門的各?類檔案;?3、負?責行政部?____?、周工作?計劃、月?度工作簡?報等公文?收集、整?理及匯總?;4、?負責企業(yè)?相關(guān)資質(zhì)?維護管理?及申

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論