




下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領
文檔簡介
精品文檔-下載后可編輯年4月四川教師資格證考試真題教育心理學(B級)2022年4月四川教師資格證考試真題教育心理學(B級)
一、單項選擇題(本大題共10小題,每小題1分,共10分)在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的,請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。
1.霍爾提出的心理發(fā)展理論是[1分]
A.復演論
B.生活教育論
C.成熟論
D.發(fā)生認識論
2.班杜拉認為,模仿的形式不包括[1分]
A.直接模仿
B.間接模仿
C.綜合模仿
D.象征模仿
3.托爾曼的理論可用公式表示為[1分]
A.R—S
B.S—R
C.S—O—R
D.R—O—S
4.元認知策略不包括[1分]
A.計劃監(jiān)控
B.策略監(jiān)控
C.領會監(jiān)控
D.目標監(jiān)控
5.動作技能形成的階段不包括[1分]
A.認知階段
B.練習階段
C.聯(lián)系形成階段
D.自動化階段
6.在學習遷移的理論研究中,提出三維遷移模式的心理學家是[1分]
A.賈德
B.里德
C.奧蘇貝爾
D.奧斯古德
7.加德納提出的智力理論是[1分]
A.單因素論
B.多重智力論
C.三維結(jié)構(gòu)理論
D.層次結(jié)構(gòu)論
8.提出“智商”概念的心理學家是[1分]
A.高爾頓
B.比奈
C.推孟
D.韋克斯勒
9.皮亞杰研究道德所采用的方法是[1分]
A.對偶故事法
B.道德兩難故事法
C.投射法
D.問卷法
10.就智力而言,男性不占優(yōu)勢的方面是[1分]
A.數(shù)學推理
B.言語能力
C.空間知覺
D.機械操作
二、多項選擇題(本大題共5小題,每小題2分,共10分)在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的,請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選、少選或未選均無分。
11.奧蘇貝爾認為的教學基本原則包括[2分]
12.影響問題解決的因素包括[2分]
13.道德認知的教育干預方法包括[2分]
14.庫珀史密斯提出培養(yǎng)自尊心的先決條件包括[2分]
15.優(yōu)秀教師的人格特征的主要表現(xiàn)包括[2分]
三、填空題(本大題共5小題,每小題2分,共10分)請在每小題的空格處填上正確的答案,錯填、不填均無分。
16.首次提出“教學相長”思想的是我國古代的著作___。[每空2分]
17.環(huán)境決定論的哲學淵源可以追溯到英國經(jīng)驗決定論者洛克的___。[每空2分]
18.我國學者馮忠良提出了___教學理論。[每空2分]
19.1971年,韋伯提出了___的教學模式。[每空2分]
20.形成積極和諧的課堂氣氛的關鍵因素是教師的___。[每空2分]
四、判斷改錯題(本大題共5小題,每小題3分,共15分)判斷正誤,在題后的括號內(nèi),正確的劃上“√”,錯誤的劃上“×”,并改正錯誤。
21.觀察學習的代表人物是華生。[3分]
22.模象直觀往往能突出事物本質(zhì)特征。[3分]
23.概念同化是學齡兒童獲得概念的典型方式。[3分]
24.先行組織者包括說明性組織者、比較性組織者和解釋性組織者。[3分]
25.學習動機越強學習效果越好。[3分]
五、簡答題(本大題共5小題,每小題6分,共30分)
26.簡述個體心理發(fā)展的一般規(guī)律。[6分]
27.簡述發(fā)現(xiàn)法教學過程中教師的主要任務。[6分]
28.簡述教學過程中如何培養(yǎng)學生解決問題的能力。[6分]
29.簡述培養(yǎng)學生創(chuàng)造力的基本原則。[6分]
30.簡述社會對教師的角色期待。[6分]
六、論述題(本大題共2小題,第31小題10分,第32小題1
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 法律基礎期末試題及答案
- 在線診療面試題及答案
- 社會工作者的自我管理方法試題及答案
- 2025企業(yè)試用員工合同樣本
- 2024-2025學年高中數(shù)學第一章算法初步1.1.1算法的概念練習含解析新人教A版必修3
- 中級社會工作者試題知識面廣泛
- 瑞 初級電工試題及答案
- 2025年跨平臺網(wǎng)絡設計的挑戰(zhàn)試題及答案
- 三職單招試題及答案大全
- 社會工作理念分析與中級考試試題及答案
- 2024年不動產(chǎn)登記代理人《地籍調(diào)查》考試題庫大全(含真題、典型題)
- 提高鍋爐熱能利用率QC小組
- 《公路工程預算定額》(JTGT3832-2018)
- 【高分復習筆記】李加明《保險學》筆記和習題(含考研真題)詳解
- 合同到期不續(xù)簽的模板
- 氣壓傳動課件 項目五任務一 壓印設備延時閥回路搭建與調(diào)試
- 紅色背景課件模板
- 2005室外給水管道附屬構(gòu)筑物閥門井05S502
- 露天煤礦智能集控員職業(yè)技能競賽理論考試題庫(含答案)
- 語文- 必修下冊文言文挖空練習 (教師版 )
- 北京市《配電室安全管理規(guī)范》(DB11T 527-2021)地方標準
評論
0/150
提交評論