2022年雙體系建設(shè)推進實施方案

2022年雙體系建設(shè)推進實施方案一、目的為建立健全風(fēng)險分級管控與隱患排查治理雙體系建立推動全面提升公司安全生產(chǎn)科力量，促進安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定。二、指導(dǎo)思想依《加快推動安全生級管控與隱患排查治理兩個體系建立工作方案》魯安辦發(fā)〔2022〕10號和公室《關(guān)于建立完善風(fēng)險科學(xué)預(yù)判分級管控和隱患排查治理雙重預(yù)防機制的通知（泰政辦字﹝2022﹞38號《2022”立〔202254結(jié)（DB37T2882—202工業(yè)安全生產(chǎn)風(fēng)險分級管控體系細(xì)則（DB37/T2971-2022）的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求。公司風(fēng)險分級管控領(lǐng)導(dǎo)小組打算在前期開“隱患風(fēng)險分級管控雙體系工作的步標(biāo)公司各級各人員風(fēng)險辨程，制定司202年度雙體系建立實施方案。三、組織治理公司風(fēng)險評價領(lǐng)導(dǎo)小組：組長：XX副組長：XX成員：XX風(fēng)險評價領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室主任：XX成員：XX四、工作步驟及任務(wù)（一）第一階段：2022年9月1日—9月20日（風(fēng)險分析）1（DB37T882—2022《化企業(yè)安全生產(chǎn)分級管控體系（DB37/T2971-2022；依據(jù)公司生產(chǎn)實際制定風(fēng)險公則制定風(fēng)能（L事故后果嚴(yán)峻程度（S）的判定標(biāo)準(zhǔn)。2依據(jù)培訓(xùn)訓(xùn)練打算標(biāo)準(zhǔn)開展對崗位人員培訓(xùn)訓(xùn)練活動使從業(yè)人員了解風(fēng)險辨識的和方法。3、各生產(chǎn)部門雙體建立推動人生產(chǎn)過有害因素分類與代碼（GB/Tl381-022《企業(yè)職工傷亡事故分類標(biāo)準(zhǔn)（GB641—86）的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求，細(xì)致排查崗位存在的風(fēng)險點和存在的危急因素，編制部門《作業(yè)活動清單》和《設(shè)備設(shè)施清單，組織崗位人員對風(fēng)險點進展風(fēng)險分析。4風(fēng)險分析程中各部門需取崗位人員提出的建議和措施，根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)步驟險點防控措險防控措施可分為工程技術(shù)措施、險、經(jīng)營運行狀況的技術(shù)保證等方面的要求。5采納風(fēng)險矩陣分析（L針對辨識的危急源潛在的風(fēng)險進展定量性寫工作危析評價記錄和安全檢查評價記錄，確定管級、管控級別、責(zé)任人、管控責(zé)位。6、依據(jù)作業(yè)活動和設(shè)備設(shè)分析評價記錄應(yīng)的作業(yè)活動風(fēng)險分級掌和設(shè)備設(shè)施風(fēng)險分級掌握清單注明評價級別管控級別、管控層險防控措施責(zé)任單位和責(zé)任人。（二）2022年9月20日—9月30日（匯總審批）1進形成部門雙體系建立推動指導(dǎo)手冊公司風(fēng)險管導(dǎo)小組審查評定。2公司安委會進展評，審核完畢后由責(zé)人簽批公布。（三）2022年10月1日--2022年12月31日（推動落實）1、公司雙體系指導(dǎo)手冊經(jīng)主要批公布產(chǎn)部門需組織崗位人員進展學(xué)習(xí)和培訓(xùn)用班前班后會等各種形式的學(xué)習(xí)有效的開展部門及個人風(fēng)險管控實。2程中消失的新設(shè)備、新工藝、新技術(shù)、新材料準(zhǔn)時開展風(fēng)險分析,制定風(fēng)險管控措施，落實風(fēng)險管控措施的。3、公司風(fēng)險分級管控領(lǐng)導(dǎo)小組險分級小組需準(zhǔn)時對部門和個人落防控職責(zé)的狀況進展跟蹤監(jiān)視定期展對崗位人員風(fēng)險分級管控學(xué)問的考核提問催促部門和崗位人員落實安全風(fēng)險管控職責(zé)。4業(yè)安全治理制度的規(guī)定在涉及動火和受限空間作業(yè)需制定檢修理方案級批檢修方部門術(shù)人需對理方案進展風(fēng)分析，制定檢修理過程安全風(fēng)險防控措施，形成檢修理過程的隱患排查表。（四）2022年1月1日（持續(xù)推動落實）1系（DB3T2882—202的要求每年組織開展公司雙體系推，定期組織崗位人員進展風(fēng)險管培訓(xùn)訓(xùn)練。2落實的監(jiān)視檢查嚴(yán)格根據(jù)雙體考核標(biāo)準(zhǔn)進展考核獎懲故源頭的嚴(yán)格管控。3況進展跟蹤檢查，催促生產(chǎn)部門落實個人安全防控職責(zé)。4公司雙體系相關(guān)資料文件進展更新。5、企管辦、安全科在每年全員訓(xùn)練過雙體系建立推動的相關(guān)學(xué)問進展培訓(xùn)各生產(chǎn)部門需采納合理的學(xué)習(xí)培式本部門崗位人員進展培訓(xùn)崗位人員深刻了解風(fēng)險分級管控和排查治理的重要性。四、工作要求1、強化領(lǐng)導(dǎo)。各部門要切實把“隱患和風(fēng)險分級導(dǎo)詳細(xì)抓任到人，分工明確保此項工作順展。2“隱治理和風(fēng)險分級管控是安全生產(chǎn)目標(biāo)核整對因組織不力促不到位導(dǎo)致司安全生體責(zé)任落實不利，特殊是發(fā)生安全生產(chǎn)依法追究相關(guān)人員責(zé)任。3查全面治安全隱嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)帶班制度加強現(xiàn)指導(dǎo)和監(jiān)資金和責(zé)任、限期整改，并制定，加強監(jiān)控，確保安全。4，對相關(guān)人依照規(guī)定嚴(yán)厲處理另外要加大對各部室位的考核力度對安工作目標(biāo)落實不的要進展從嚴(yán)理切實形成人人盡職盡責(zé)相扣連接的安全治理體系。5、加大宣傳。要深入發(fā)動、廣通過各深刻熟悉開“隱患排查治理和風(fēng)級管控的重要性和性隱患排查治理工作的主動性和自覺性嚴(yán)格落實措施準(zhǔn)時曝光各種違