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我并不懼怕裸辭，該辭職的時候就要辭職果然離職這個念頭一旦產(chǎn)生就熄火不了，堅持到了九月底把我負責的項目搞完美美過完國慶今天終于提了。昨天在工位昏昏欲睡了一天，今天早上起不來直接請了半天假，入職一年，除了去年年底陽了，第一次請假，下午正好領(lǐng)導來了，開了個小會我就直接提了，今天一天克服了請假羞恥和離職羞恥！聊了大概40分鐘，還有另外一個同事，領(lǐng)導沒什么架子，就隨便聊聊，我也說了很多自己的想法，還是價值導向不一樣吧。比起高新吸引還是更偏向精神自由，領(lǐng)導讓我申請出差去休假一段時間，也可以調(diào)整一下工作分給同事做，其實有點不好意思，休假完大概率還是要離職的，反而占了公司便宜也不太好，同事平時也很忙再分擔我的工作也不太公平。畢業(yè)后的第一份工作，其實整體來講還好，領(lǐng)導平時不怎么來，也不給什么業(yè)績壓力，還認識了很多人都很好的同事做朋友。但是這個崗位需要溝通技巧，對我這個i人來講還是內(nèi)耗太多，根本沒有溝通欲，自主開發(fā)回復率很低，慢慢的會有挫敗感。公司今年投入成本也挺多的，我一邊覺得應該給公司成交點業(yè)績一邊沒有內(nèi)驅(qū)力，看見客戶的消息都頭疼，感覺這個崗位也需要更合適的人發(fā)揮價值。離職前想找一些帖子給我打氣，但是一搜很多勸人不要離職的，大環(huán)境不好也不是一年兩年的事了，沒找好下家都不能讓我繼續(xù)堅持的時候，

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