中學學校評先樹優(yōu)辦法

XXXX中學學校評先樹優(yōu)辦法為規(guī)范教師獎勵辦法，調(diào)動廣大教師的工作積極性，為教師評優(yōu)樹先提供依據(jù)，特制訂本獎懲辦法。一、獎勵項目：1.榮譽類：各級黨委、政府在教師節(jié)表彰的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者以及各級黨委、政府表彰(含教育主管部門和人事主管部門聯(lián)合表彰)的十佳教師、拔尖人才、青年科技人才、優(yōu)秀黨員等。勞動模范、勞動獎章獲得者。工會、共青團、婦聯(lián)等組織表彰的崗位明星、優(yōu)秀團員、新長征突擊手、巾幗創(chuàng)業(yè)先進個人、三八紅旗手。各級教育主管部門授予的師德標兵。2.業(yè)務類：除以上榮譽類規(guī)定的稱號，其余均為業(yè)務類。3.集體類：優(yōu)秀年級組和優(yōu)秀備課組。二、獎勵辦法：1.優(yōu)秀教師（優(yōu)秀工作者）：依據(jù)《教職工綜合量化評估方案》中的總積分評選。依據(jù)名額多少確定分配方案，按從高分到低分依次產(chǎn)生（如遇年內(nèi)重復獲獎者，往下順延）。不同級別優(yōu)秀教師按上級文件規(guī)定，參照相應綜合評估積分，按從高分到低分依次產(chǎn)生。2.教學質(zhì)量獎：依據(jù)《教職工綜合量化評估方案》評選。A（1-6年級）:使用綜合量化中“教師職業(yè)道德規(guī)范”、“專業(yè)發(fā)展”、“教學工作”、“教學成績”四部分積分評選。依據(jù)學科分配名額按從高分到低分依次產(chǎn)生。學科抽測等獎勵及業(yè)務教干教學管理獎的分配，根據(jù)區(qū)教體局文件精神及分配獎勵數(shù)量，結(jié)合實際，由學校研究決定。B（7-9年級）:使用綜合量化積分：依據(jù)分配名額按從高分到低分依次產(chǎn)生。信息技術(shù)、實驗操作、運動會、音體美抽測等獎勵及業(yè)務教干教學管理獎的分配，根據(jù)區(qū)教體局文件精神及分配獎勵數(shù)量，結(jié)合實際，由學校研究決定。3.優(yōu)秀班主任（優(yōu)秀少先隊輔導員）：根據(jù)上級文件要求，使用《班級管理評估細則》積分，從高分到低分依次產(chǎn)生。4.教師年度考核優(yōu)秀：依據(jù)名額多少確定分配方案，按（年級或總排名）從高分到低分依次產(chǎn)生。5.單項業(yè)務獎依據(jù)評選要求，參照教師工作實績，報請校長辦公會審批后，擇優(yōu)推薦教師參評。6.優(yōu)秀年級組依據(jù)《優(yōu)秀年級組評選辦法》評選。主要包括班級評估積分和年級組內(nèi)教師個人量化積分等進行評選（如該學年度年級組出現(xiàn)違規(guī)違法行為被通報或處理的一票否決）。按3:1確定，優(yōu)秀年級組在評先樹優(yōu)等方面享受獎勵名額一個（如遇名額較少，從優(yōu)秀年級組中按從高到低產(chǎn)生）。三、獎勵說明1.本獎勵按規(guī)定年度進行評選。2.獎項評選:7-9年級:榮譽、業(yè)務同一年內(nèi)不兼得；同級教學質(zhì)量獎三年內(nèi)不連續(xù)得（高一級的可兼得）；班主任、年度考核優(yōu)秀單列評選。1-6年級：榮譽或業(yè)務同級一年內(nèi)不可兼得（高一級的可兼得），同一獎項兩年內(nèi)不重復。優(yōu)秀班主任（少先隊輔導員）、年度考核優(yōu)秀單列評選。單項業(yè)務獎單列，根據(jù)上級文件要求，由學校研究擇優(yōu)推薦參評。3.年度界定：以新年學期開始至次年新學期開學前為一個年度；綜合評估積分使用：使用對應時間段量化積分。當年度評選的證件未加分的可以轉(zhuǎn)至下學期積分，但算當年度評獎。4.有下列情形之一者，實行一票否決：（1）經(jīng)常遲到、曠課、早退、遛崗、無故請假，無病養(yǎng)病，小病大養(yǎng)者；（2）故意毀壞公物，破壞公共衛(wèi)生，有違社會公德，在師生中和社會上造成惡劣影響者；（3）有意見不按正常渠道逐級反映，和管理人員吵鬧或越級上訪者；（4）逼迫學生轉(zhuǎn)學、輟學、留級或不參加考試者；（5）教學不認真，成績低下，經(jīng)測評有40%以上的學生不滿意且要求調(diào)換者；（6）在