超市員工辭職報(bào)告

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敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

你好!

特別感謝領(lǐng)導(dǎo)賜予在工作的機(jī)會(huì)以及在這兩年里對我的關(guān)心和關(guān)心!由于某些緣由。

今日我在這里提出辭職申請。

在兩年的時(shí)間里。

公司賜予我多次參與大小項(xiàng)目的實(shí)施機(jī)會(huì)。

使我在這個(gè)工作崗位上積累了肯定的技術(shù)技能和工程閱歷。

同時(shí)也學(xué)到了很多工作以外的處世為人等做人的道理。全部的這些我很珍惜也很感謝公司。

由于這些都為我在將來的工作和生活中帶來關(guān)心和便利。另外。

在和部各位同事的朝夕相處的兩年時(shí)間里。

也使我對這個(gè)部門。

對過去的、如今的同事建立了由淺到深的友情。

我從內(nèi)心盼望這份友情。

這份感情能連續(xù)并永久保持下去。

的進(jìn)展和建設(shè)在進(jìn)一步的規(guī)范和完善中。

真心祝福在今后的進(jìn)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!

再次感謝!

申請人：xxx

時(shí)間

超市員工辭職報(bào)告

關(guān)于超市員工辭職報(bào)告范文

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!首先，感謝您從百忙之中抽出珍貴的時(shí)間來閱讀我的辭職信。

懷著非常冗雜的心情，寫這封辭職信。

我是從20xx年xx月xx日到沃爾瑪xx店正式上班，在這里得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)懷、指導(dǎo)、信任，使我獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。在公司上班的這段時(shí)間里，我學(xué)到了許多操作性很強(qiáng)的學(xué)問。例如，如何收銀，如何識別真假幣，如何處理顧客的異議，如何調(diào)整好自己的心情等等。特殊是我的主管xxx等無微不至的關(guān)心，以及同事xxx等等對我工作上的關(guān)心，對此我特別的感謝!

我為曾經(jīng)是公司的一員而感到驕傲!有那么負(fù)責(zé)任的主管，那么辛苦的同事，實(shí)在是人生不行多得的美妙經(jīng)受。很敬重xx的口才，很佩服xx經(jīng)理、xx的耐煩，和氣，很感動(dòng)xxx的工作看法。

偌大的公司，有如此忠厚，勤勞的同事，的確可以制造非凡!

在工作的這些日子以來，我也發(fā)覺了工作中存在的一些不合理問題，很"關(guān)公面前耍大刀的'提出"愚蠢的'解決方法：

一、員工工作心情和主動(dòng)性。對于收銀的同事，犯了錯(cuò)，若不是很重要，不是很亟待解決的問題，就不要立刻開指導(dǎo)。而是等到要下班的時(shí)候再去處理。例如，員工硬標(biāo)忘了取，折扣遺忘打等。酌情解決，就顯得管理很人文化。這還可以提高員工的工作效率。

二、倉庫一樓管理。對于剛進(jìn)來的商品，亂堆放在一樓。各個(gè)部門的人去取貨時(shí)候，任意踐踏，摧殘，這對于商品損耗明顯是一個(gè)重要的因素。在卸貨、堆貨、取貨時(shí)，應(yīng)當(dāng)有個(gè)很好的規(guī)定。

三、收銀機(jī)掃描儀。收銀是完成商品交換最重要的環(huán)節(jié)，收銀的質(zhì)量直接影響著購置的順當(dāng)進(jìn)行。有一部分是顧客說"掃描不了，不要了'，由于在他們眼里，掃描不了的商品是過期產(chǎn)品，質(zhì)量不行靠。造成積累了許多散貨，折舊了商品的價(jià)值。掃描儀的老化，陳舊是罪魁禍?zhǔn)?，我們是否考慮再換一批。這樣，工作效率上來了，顧客長龍也由"瘦'變"肥'了。

四、清倉產(chǎn)品的處理。公司為了保證"顧客至上'這一標(biāo)語，規(guī)定員工24小時(shí)后才能購置清倉產(chǎn)品，這對于為公司拼死拼活的同事來說，也是不公正的。由于員工也有雙重身份：即員工和顧客。依舊有員工埋怨和隱蔽清倉商品，違規(guī)事情依舊存在?？梢姡?guī)定不夠完善。

當(dāng)然，以上不是我辭職的緣由，只是年輕人的沖動(dòng)，對自認(rèn)為不合理的現(xiàn)象妄加評論，實(shí)乃愚見，失禮。

我是一個(gè)看重承諾，信守承諾的人，本該按約留在沃爾瑪效力，感謝公司對我的厚愛。但，要開學(xué)了，學(xué)費(fèi)是個(gè)"大單'，我得回去幫家里人做些勞務(wù)，多陪陪父母，一方面是籌錢，另一方面是感恩父母的哺育之恩。

為此，我懇求，20xx年7月31日辭去前臺收銀員的職務(wù)，給公司造成的不便，我深感愧疚。

此致

敬禮!

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

關(guān)于超市員工

超市員工辭職報(bào)告范文精選

寫辭職報(bào)告前首先要考慮有沒有申請的必要。辭職報(bào)告是辭掉工作的一種報(bào)告，報(bào)告人肯定要事先考慮成熟后再作確定，不行倉促了事，事后懊悔不已，造成不必要的苦惱和苦痛。下面是由我推舉的超市員工辭職報(bào)告范文，歡迎大家閱讀。

超市員工辭職報(bào)告范文精選

要說起本人提出辭職的緣由，籠統(tǒng)來說大致可簡潔歸納為以下兩點(diǎn)：

第一點(diǎn)，本人的身體健康每況愈下，的確有必要回家調(diào)養(yǎng)生息。

其次點(diǎn)，如今的工作早已今非夕比，工作量太大，公司要求又太高，本人身在此位深感擔(dān)心、名不符實(shí)，難以完成公司和領(lǐng)導(dǎo)交付的工作任務(wù)，辜負(fù)了和國家寄予的厚望。

以下詳細(xì)說明。

10月18號早會(huì)，店長問負(fù)毛利有沒有打出來，我說導(dǎo)出來了還沒打，遂問生鮮的價(jià)風(fēng)格完了嗎，我說調(diào)完了。店長說既然調(diào)完了價(jià)就可以把負(fù)毛利打出來了，打出來要多少時(shí)間?店長又說負(fù)庫存有幾天沒跟進(jìn)了，要我們跟進(jìn)，然后問各部門有什么困難。我問有好多訂單還沒入庫，負(fù)庫存還要跟進(jìn)嗎?店長問怎么會(huì)有那么多單據(jù)沒入庫?我說事情太多做不完，收銀員的長短款也始終沒做。他說你有這么多事情要做嗎，工作效率太低了，你要是想悠然地工作不如趁早換工作算了。他還特殊強(qiáng)調(diào)了這一點(diǎn)，其他部門也是一樣，有誰想要工作輕松就趁早換工作，不然這里早晚是要死的。

我不禁要問：友愛的店長，莫非您要我們提出問題只是為了找到批判我們的理由嗎?既然您開了金口，我也就不能賴著不走了。

店長讓我們有困難就說出來，可是當(dāng)你提出了困難，他的解決方法要么是把你罵一頓，雖然他罵人的時(shí)候常常面帶微笑，但是這種笑里藏刀的表情著實(shí)讓人不寒而栗。要么是讓你先做完這件事，再做另一件事，可是等做完了這一件另一件就做不完了，只能留到其次天，其次天還有其次天的工作要做，做不完的又得留到第三天，如此循環(huán)往復(fù)周而復(fù)始永久沒有做得完的一天。

或許當(dāng)?shù)觊L您看到我上面這段話的時(shí)候，并不會(huì)表示認(rèn)同，不過沒關(guān)系，我寫出來不是為了讓您同。

上期快訊，店長要我在快訊起動(dòng)的前一天打完全部促銷標(biāo)識，這原來是應(yīng)當(dāng)做的事，沒做完是我的錯(cuò)，無可厚非，我承認(rèn)。但是只把問題歸咎到我一個(gè)人身上是不公正的。由于在快訊起動(dòng)前的那天下午，百貨部才把快訊表給到我手上，而且該表有一些紕漏的地方，我必需先核對完該表的精確性后才能調(diào)價(jià)。等到調(diào)完價(jià)已經(jīng)快到下班時(shí)間了，再加上還有其他零碎的事情要處理，當(dāng)時(shí)根本沒有時(shí)間再打促銷標(biāo)識。其次天早會(huì)我說標(biāo)識一個(gè)都沒有打，店長立刻火冒三丈，質(zhì)問為什么沒打?昨天就叫你打了為什么到如今還沒有打，莫非你不知道在快訊起動(dòng)前一天就要全部做完嗎?假如你當(dāng)時(shí)提出來我就可以支配其他同事去做，但是你當(dāng)時(shí)又沒有提，如今才跟我說我不接受。好吧這又是我的錯(cuò)，我沒有在第一時(shí)間提出問題，所以之后我都盡可能在當(dāng)天提出問題，可是問題也并沒有得到解決。

例如：我提出收銀員長短款沒時(shí)間做，店長只是來看看我在做什么然后就走了，至今沒有給出任何解決問題的方法，只是一味地要求每天要做個(gè)這，每天要做那個(gè)。

一方面店長說要就事論事，另一方面又把支配工作建立在所謂的"萬一'上。萬一消失突發(fā)狀況怎么辦，萬一有供應(yīng)商要打單怎么辦，萬一要調(diào)價(jià)怎么辦，萬一怎么辦?他的理論都是建立在幻想加猜想的基礎(chǔ)上，沒有實(shí)際指向。假如事情發(fā)生在他自己身上，他就會(huì)說，遇到特別狀況到時(shí)候再特別解決。

舉例：10月6號和7號是周六和周日，我想連休兩天，可是店長非要我調(diào)到周日和周一休息，理由是萬一供應(yīng)商要打訂單，請留意，這里用的是"萬一'，結(jié)果周六沒有一個(gè)供應(yīng)商來，反而周一的單據(jù)特殊多。

店長言語之中自相沖突之處，也讓我以及許多員工感到難以接受。某日早會(huì)，與會(huì)人員都真真實(shí)切地聽到他說當(dāng)天要整理倉庫，但是直到其次天都沒見組織整理，有同事提出疑問，他竟不承認(rèn)自己說過這句話，實(shí)在叫人匪夷所思。他店長整理不整理倉庫跟我沒有任何直接關(guān)聯(lián)，我拿這件事出來說只是為了舉一個(gè)例子，想要說明他的自相沖突之處。

關(guān)于調(diào)整工作時(shí)間，就我本人來說本來沒有任何看法，但是店長說假如我八點(diǎn)非常上班就比其他上行政班的同事少上了非常鐘，所以要多加非常鐘，好吧的確也是，這一點(diǎn)我表示沒有異議。但是我到點(diǎn)下班后多上的非常鐘是不是也該計(jì)入工資?員工在非工作時(shí)間付出的勞動(dòng)是不是也應(yīng)當(dāng)計(jì)入上班的時(shí)間?我說這件事是想表達(dá)，假如您非要在某一件事情上算得清清晰楚，是不是在其他事情上也應(yīng)當(dāng)算算清晰，假如只要左手不要右手那不是成殘廢了。

假如說公司對信息部有特別要求的話，我想知道為什么?信息部沒有支援到收銀，就應(yīng)當(dāng)被開除?可是平心而論信息部需要支援的時(shí)候又有誰來支援過，假如你硬要說上級部門來支援了我也無可反對。有同事以沒收過銀不會(huì)收為理由，被上級反對回來的說法是，有誰一來就會(huì)收的?多收幾次就會(huì)了。既然這樣，就不該有信息部的事情其他部門沒有力量支援的說法，有誰一來就會(huì)做的?另一方面，為什么當(dāng)時(shí)那么多同事上班你誰都不叫，肯定要叫個(gè)信息部的人去?關(guān)于這個(gè)問題，當(dāng)時(shí)店長和我已經(jīng)有過探討，在這里不再作他論，我只想說明，把沖突打壓下去并不意味著解決沖突，而只會(huì)讓沖突越積越深，越積越多。其他就不多說了，多說無益。

店長堅(jiān)持要我一個(gè)人上班的理由在我看來就是剝削階級沒有人性的表達(dá)。為什么這么說，由于店長認(rèn)為上了幾個(gè)小時(shí)班就必需做幾個(gè)小時(shí)事，每一分每一秒都必需在干活，不能有一點(diǎn)喘氣的時(shí)間。以前信息部還有兩個(gè)人上班的時(shí)候，中午吃完飯有一段時(shí)間可以休息，但是這種狀況在店長看來是肯定不允許的，他認(rèn)為完全是鋪張人力資源，根本沒有那么多工作要做，一個(gè)人完全能做得了。在工作中，有時(shí)候工作量會(huì)特別大，另一些時(shí)候工作量會(huì)比較小，莫非事情少的時(shí)候我們也要裝出一副忙里忙外熱火朝天的模樣?為什么信息部能有時(shí)間"偷懶'，由于我們想盡快把事情做完，做完之后就可以休息了，假如公司盼望看到員工每時(shí)每刻都在做事，我們也可以效仿某些部門漸漸吞吞磨磨蹭蹭，這樣不僅能給上級部門留下良好印象，還可以減輕自己的工作壓力，何樂而不為。不過怎樣討好上級已經(jīng)不是我該考慮的問題了。

再者，用電腦時(shí)間過長簡單引發(fā)各種職業(yè)病，眼睛長時(shí)間面對屏幕會(huì)導(dǎo)致視疲憊，視力下降，長時(shí)間保持一個(gè)姿態(tài)會(huì)引起肩周炎和頸椎病，信任這一點(diǎn)許多人都深有體會(huì)。久坐會(huì)大大增加下肢患靜脈曲張的機(jī)率，長時(shí)間暴露在電腦輻射之下甚至還會(huì)增加心血管疾病的患病風(fēng)險(xiǎn)。

既然公司要學(xué)習(xí)沃爾瑪，那么我請問一下，莫非沃爾瑪就是這樣沒有人性?一個(gè)沒有人性的企業(yè)是怎么進(jìn)展成全球最大零售商的?這一點(diǎn)讓人百思不得其解。

眾所周知，信息部兩個(gè)月前還有三個(gè)人，小韋走后小朱因無法承受工作壓力曾經(jīng)和人事談過，后來信息部不用上晚班，壓力才得以緩解。如今信息部只有一個(gè)人，在只有一個(gè)人的狀況下根本不能完成當(dāng)天的日常工作，況且還要解決其他零時(shí)性工作和某些突發(fā)狀況。店長提出作為管理層每時(shí)每刻都應(yīng)當(dāng)知道自己的員工在做什么，那么作為上級部門是否也應(yīng)當(dāng)了解到下屬這些工作上的壓力，而不是一味的要求員工有所謂大公無私的精神。既然公司不是慈善機(jī)構(gòu)，那么員工也不是慈善工，大家打工都是為了掙錢糊口。一個(gè)人承當(dāng)了全部工作量非但得不到理解和鼓舞，每天還要承受額外的心理負(fù)擔(dān)，在外部壓力和內(nèi)部壓力的共同作用之下，本人已無法再擔(dān)當(dāng)此職位。

本人眼下也就只能想起這么些來，略微久遠(yuǎn)的事情已經(jīng)記不起來了?？傊?，本人與共事之人的沖突已經(jīng)到了不行調(diào)和的程度，唯有提交辭呈以緩解緊急局勢，避開雙邊問題進(jìn)一步惡化。

如果提起對公司還有什么看法和建議，此刻本人已無法言說，由于在過去兩年多差不多三年的時(shí)間里，我已經(jīng)把該說的話都說完了。大家的眼睛都是雪亮的，孰是孰非人心各有數(shù)。

以上是客觀因素，下面再說說主觀緣由。

本人自打進(jìn)入公司兩年多來，雖然不能說鞠躬盡瘁但也盡心盡力了，或許有時(shí)候不能那么令人滿足地完成工作，但是從整體上來說本人還是具有職業(yè)素養(yǎng)的。然而隨著時(shí)間的推移，工作壓力的不斷增大，本人又開頭每晚惡夢纏身，經(jīng)常夢到與工作有關(guān)的人和事，每每半夜驚醒，難以入睡，導(dǎo)致本人睡眠質(zhì)量受到嚴(yán)峻影響，其次天精神萎靡不振，工作效率大打折扣，日復(fù)一日年復(fù)一年，長此以往，本人精神已經(jīng)走向了崩潰的邊緣。

近段時(shí)間，尤其是最近一兩個(gè)月，由于工作壓力不斷增大，抑郁之情無法排解，加之本人身體狀況早已處于不健康狀態(tài)，雙重因素導(dǎo)致體重持續(xù)上升，速度之快簡直讓人嗔目結(jié)舌，這無疑已經(jīng)給我敲響了警鐘，如不加以重視，恐將求醫(yī)問藥。我雖然不是貪生怕死之人，但是身體的健康乃一切社會(huì)活動(dòng)的基礎(chǔ)。

超市員工辭職報(bào)告

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)：

您們好!

加入xx超市到如今將近一年，當(dāng)時(shí)的想法是抱著一顆'熬煉自己的心態(tài)'加入這個(gè)組織。在里面也感受到了這個(gè)組織具有很強(qiáng)的組織、紀(jì)律性，也嘗到了之中的酸甜苦辣，在里面學(xué)到了許多的東西，讓我受益良多!

正是在這里我有過歡樂?，也有過淚水，更有過收獲。超市公平的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能快樂的工作，快樂的學(xué)習(xí)。

最終，我要說的是在這個(gè)組織我學(xué)到了許多的東西，也交個(gè)許多的伴侶!我覺得這些都為我的人生時(shí)間抹上了重重美好的一筆!感謝超市對我的培育!盼望超市能理解并賜予批準(zhǔn).

此致

敬禮!

辭職人：xx、

20xx年xx月xx

超市員工

2023超市員工的辭職報(bào)告范文

在結(jié)束一段工作經(jīng)受的時(shí)候，嘗試著寫一份精彩的辭職報(bào)告遞交上去?；蛟S，自己會(huì)從中得到許多意料之外的收獲。以下是由我為大家收集整理出來的超市員工辭職報(bào)告，盼望能夠幫到大家。

超市員工辭職報(bào)告

要說起本人提出辭職的緣由，籠統(tǒng)來說大致可簡潔歸納為以下兩點(diǎn)：

第一點(diǎn)，本人的身體健康每況愈下，的確有必要回家調(diào)養(yǎng)生息。

其次點(diǎn)，如今的工作早已今非夕比，工作量太大，公司要求又太高，本人身在此位深感擔(dān)心、名不符實(shí)，難以完成公司和領(lǐng)導(dǎo)交付的工作任務(wù)，辜負(fù)了和國家寄予的厚望。

以下詳細(xì)說明。

10月18號早會(huì)，店長問負(fù)毛利有沒有打出來，我說導(dǎo)出來了還沒打，遂問生鮮的價(jià)風(fēng)格完了嗎，我說調(diào)完了。店長說既然調(diào)完了價(jià)就可以把負(fù)毛利打出來了，打出來要多少時(shí)間?店長又說負(fù)庫存有幾天沒跟進(jìn)了，要我們跟進(jìn)，然后問各部門有什么困難。我問有好多訂單還沒入庫，負(fù)庫存還要跟進(jìn)嗎?店長問怎么會(huì)有那么多單據(jù)沒入庫?我說事情太多做不完，收銀員的長短款也始終沒做。他說你有這么多事情要做嗎，工作效率太低了，你要是想悠然地工作不如趁早換工作算了。他還特殊強(qiáng)調(diào)了這一點(diǎn)，其他部門也是一樣，有誰想要工作輕松就趁早換工作，不然這里早晚是要死的。

我不禁要問：友愛的店長，莫非您要我們提出問題只是為了找到批判我們的理由嗎?既然您開了金口，我也就不能賴著不走了。

店長讓我們有困難就說出來，可是當(dāng)你提出了困難，他的解決方法要么是把你罵一頓，雖然他罵人的時(shí)候常常面帶微笑，但是這種笑里藏刀的表情著實(shí)讓人不寒而栗。要么是讓你先做完這件事，再做另一件事，可是等做完了這一件另一件就做不完了，只能留到其次天，其次天還有其次天的工作要做，做不完的又得留到第三天，如此循環(huán)往復(fù)周而復(fù)始永久沒有做得完的一天。

或許當(dāng)?shù)觊L您看到我上面這段話的時(shí)候，并不會(huì)表示認(rèn)同，不過沒關(guān)系，我寫出來不是為了讓您同。

上期快訊，店長要我在快訊起動(dòng)的前一天打完全部促銷標(biāo)識，這原來是應(yīng)當(dāng)做的事，沒做完是我的錯(cuò)，無可厚非，我承認(rèn)。但是只把問題歸咎到我一個(gè)人身上是不公正的。由于在快訊起動(dòng)前的那天下午，百貨部才把快訊表給到我手上，而且該表有一些紕漏的地方，我必需先核對完該表的精確性后才能調(diào)價(jià)。等到調(diào)完價(jià)已經(jīng)快到下班時(shí)間了，再加上還有其他零碎的事情要處理，當(dāng)時(shí)根本沒有時(shí)間再打促銷標(biāo)識。其次天早會(huì)我說標(biāo)識一個(gè)都沒有打，店長立刻火冒三丈，質(zhì)問為什么沒打?昨天就叫你打了為什么到如今還沒有打，莫非你不知道在快訊起動(dòng)前一天就要全部做完嗎?假如你當(dāng)時(shí)提出來我就可以支配其他同事去做，但是你當(dāng)時(shí)又沒有提，如今才跟我說我不接受。好吧這又是我的錯(cuò)，我沒有在第一時(shí)間提出問題，所以之后我都盡可能在當(dāng)天提出問題，可是問題也并沒有得到解決。

例如：我提出收銀員長短款沒時(shí)間做，店長只是來看看我在做什么然后就走了，至今沒有給出任何解決問題的方法，只是一味地要求每天要做個(gè)這，每天要做那個(gè)。

一方面店長說要就事論事，另一方面又把支配工作建立在所謂的"萬一'上。萬一消失突發(fā)狀況怎么辦，萬一有供應(yīng)商要打單怎么辦，萬一要調(diào)價(jià)怎么辦，萬一怎么辦?他的理論都是建立在幻想加猜想的基礎(chǔ)上，沒有實(shí)際指向。假如事情發(fā)生在他自己身上，他就會(huì)說，遇到特別狀況到時(shí)候再特別解決。

舉例：10月6號和7號是周六和周日，我想連休兩天，可是店長非要我調(diào)到周日和周一休息，理由是萬一供應(yīng)商要打訂單，請留意，這里用的是"萬一'，結(jié)果周六沒有一個(gè)供應(yīng)商來，反而周一的單據(jù)特殊多。

店長言語之中自相沖突之處，也讓我以及許多員工感到難以接受。某日早會(huì)，與會(huì)人員都真真實(shí)切地聽到他說當(dāng)天要整理倉庫，但是直到其次天都沒見組織整理，有同事提出疑問，他竟不承認(rèn)自己說過這句話，實(shí)在叫人匪夷所思。他店長整理不整理倉庫跟我沒有任何直接關(guān)聯(lián)，我拿這件事出來說只是為了舉一個(gè)例子，想要說明他的自相沖突之處。

關(guān)于調(diào)整工作時(shí)間，就我本人來說本來沒有任何看法，但是店長說假如我八點(diǎn)非常上班就比其他上行政班的同事少上了非常鐘，所以要多加非常鐘，好吧的確也是，這一點(diǎn)我表示沒有異議。但是我到點(diǎn)下班后多上的非常鐘是不是也該計(jì)入工資?員工在非工作時(shí)間付出的勞動(dòng)是不是也應(yīng)當(dāng)計(jì)入上班的時(shí)間?我說這件事是想表達(dá)，假如您非要在某一件事情上算得清清晰楚，是不是在其他事情上也應(yīng)當(dāng)算算清晰，假如只要左手不要右手那不是成殘廢了。

假如說公司對信息部有特別要求的話，我想知道為什么?信息部沒有支援到收銀，就應(yīng)當(dāng)被開除?可是平心而論信息部需要支援的時(shí)候又有誰來支援過，假如你硬要說上級部門來支援了我也無可反對。有同事以沒收過銀不會(huì)收為理由，被上級反對回來的說法是，有誰一來就會(huì)收的?多收幾次就會(huì)了。既然這樣，就不該有信息部的事情其他部門沒有力量支援的說法，有誰一來就會(huì)做的?另一方面，為什么當(dāng)時(shí)那么多同事上班你誰都不叫，肯定要叫個(gè)信息部的人去?關(guān)于這個(gè)問題，當(dāng)時(shí)店長和我已經(jīng)有過探討，在這里不再作他論，我只想說明，把沖突打壓下去并不意味著解決沖突，而只會(huì)讓沖突越積越深，越積越多。其他就不多說了，多說無益。

店長堅(jiān)持要我一個(gè)人上班的理由在我看來就是剝削階級沒有人性的表達(dá)。為什么這么說，由于店長認(rèn)為上了幾個(gè)小時(shí)班就必需做幾個(gè)小時(shí)事，每一分每一秒都必需在干活，不能有一點(diǎn)喘氣的時(shí)間。以前信息部還有兩個(gè)人上班的時(shí)候，中午吃完飯有一段時(shí)間可以休息，但是這種狀況在店長看來是肯定不允許的，他認(rèn)為完全是鋪張人力資源，根本沒有那么多工作要做，一個(gè)人完全能做得了。在工作中，有時(shí)候工作量會(huì)特別大，另一些時(shí)候工作量會(huì)比較小，莫非事情少的時(shí)候我們也要裝出一副忙里忙外熱火朝天的模樣?為什么信息部能有時(shí)間"偷懶'，由于我們想盡快把事情做完，做完之后就可以休息了，假如公司盼望看到員工每時(shí)每刻都在做事，我們也可以效仿某些部門漸漸吞吞磨磨蹭蹭，這樣不僅能給上級部門留下良好印象，還可以減輕自己的工作壓力，何樂而不為。不過怎樣討好上級已經(jīng)不是我該考慮的問題了。

再者，用電腦時(shí)間過長簡單引發(fā)各種職業(yè)病，眼睛長時(shí)間面對屏幕會(huì)導(dǎo)致視疲憊，視力下降，長時(shí)間保持一個(gè)姿態(tài)會(huì)引起肩周炎和頸椎病，信任這一點(diǎn)許多人都深有體會(huì)。久坐會(huì)大大增加下肢患靜脈曲張的機(jī)率，長時(shí)間暴露在電腦輻射之下甚至還會(huì)增加心血管疾病的患病風(fēng)險(xiǎn)。

既然公司要學(xué)習(xí)沃爾瑪，那么我請問一下，莫非沃爾瑪就是這樣沒有人性?一個(gè)沒有人性的企業(yè)是怎么進(jìn)展成全球最大零售商的?這一點(diǎn)讓人百思不得其解。

眾所周知，信息部兩個(gè)月前還有三個(gè)人，小韋走后小朱因無法承受工作壓力曾經(jīng)和人事談過，后來信息部不用上晚班，壓力才得以緩解。如今信息部只有一個(gè)人，在只有一個(gè)人的狀況下根本不能完成當(dāng)天的日常工作，況且還要解決其他零時(shí)性工作和某些突發(fā)狀況。店長提出作為管理層每時(shí)每刻都應(yīng)當(dāng)知道自己的員工在做什么，那么作為上級部門是否也應(yīng)當(dāng)了解到下屬這些工作上的壓力，而不是一味的要求員工有所謂大公無私的精神。既然公司不是慈善機(jī)構(gòu)，那么員工也不是慈善工，大家打工都是為了掙錢糊口。一個(gè)人承當(dāng)了全部工作量非但得不到理解和鼓舞，每天還要承受額外的心理負(fù)擔(dān)，在外部壓力和內(nèi)部壓力的共同作用之下，本人已無法再擔(dān)當(dāng)此職位。

本人眼下也就只能想起這么些來，略微久遠(yuǎn)的事情已經(jīng)記不起來了。總之，本人與共事之人的沖突已經(jīng)到了不行調(diào)和的程度，唯有提交辭呈以緩解緊急局勢，避開雙邊問題進(jìn)一步惡化。

如果提起對公司還有什么看法和建議，此刻本人已無法言說，由于在過去兩年多差不多三年的時(shí)間里，我已經(jīng)把該說的話都說完了。大家的眼睛都是雪亮的，孰是孰非人心各有數(shù)。

以上是客觀因素，下面再說說主觀緣由。

本人自打進(jìn)入公司兩年多來，雖然不能說鞠躬盡瘁但也盡心盡力了，或許有時(shí)候不能那么令人滿足地完成工作，但是從整體上來說本人還是具有職業(yè)素養(yǎng)的。然而隨著時(shí)間的推移，工作壓力的不斷增大，本人又開頭每晚惡夢纏身，經(jīng)常夢到與工作有關(guān)的人和事，每每半夜驚醒，難以入睡，導(dǎo)致本人睡眠質(zhì)量受到嚴(yán)峻影響，其次天精神萎靡不振，工作效率大打折扣，日復(fù)一日年復(fù)一年，長此以往，本人精神已經(jīng)走向了崩潰的邊緣。

近段時(shí)間，尤其是最近一兩個(gè)月，由于工作壓力不斷增大，抑郁之情無法排解，加之本人身體狀況早已處于不健康狀態(tài)，雙重因素導(dǎo)致體重持續(xù)上升，速度之快簡直讓人嗔目結(jié)舌，這無疑已經(jīng)給我敲響了警鐘，如不加以重視，恐將求醫(yī)問藥。我雖然不是貪生怕死之人，但是身體的健康乃一切社會(huì)活動(dòng)的基礎(chǔ)。

超市員工的辭職報(bào)告范文

辭職報(bào)告也稱為辭職申請書，是個(gè)人離開原來的工作崗位時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)或上級組織提請批準(zhǔn)的一種申請書。下面是一我整理了超市員工的辭職報(bào)告范文，歡迎來參考！

超市員工的辭職報(bào)告范文

敬重的xx：

自xx年從事收銀工作以來，我始終很喜愛這份工作，但因某些個(gè)人緣由，我要重新確定自己將來的方向，最終選擇了開頭新的工作。

盼望公司能早日找到合適人手開接替收銀工作并盼望能于今年xx月底前正式離職。如能賜予我支配更多的時(shí)間來找工作我將感謝不盡，盼望公司理解！在我提交這份辭呈時(shí)，在未離開崗位之前，我肯定會(huì)盡自己的職責(zé)，做好應(yīng)當(dāng)做的事。

最終，誠心的說：

祝福公司開創(chuàng)更美妙的將來！

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并幫助辦理相關(guān)離職手續(xù)。

此致

敬禮

辭職人：_____

20___年__月__日

超市員工辭職報(bào)告有用范文

敬重的xxx領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

很圓滿在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。

xxx是我正式踏入社會(huì)工作的第一站，近兩個(gè)月時(shí)間的學(xué)習(xí)和熬煉，讓我熟悉到了自身的缺乏，了解從一個(gè)同學(xué)到全職工轉(zhuǎn)變的過程。對一個(gè)尚未出校的同學(xué)，有幸得到了xxx公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱忱關(guān)心，使我獲得了許多學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，也學(xué)到了許多學(xué)問，積累了肯定的閱歷，在各方面的力量都有所提高，對此我深表感謝。

離開xxx純屬家里緣由，這里我也不想多說。我想說的是，在公司的這段經(jīng)受對我而言特別寶貴。將來無論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)受將是我整個(gè)職業(yè)生涯進(jìn)展中相當(dāng)重要的一部分。離開xxx，離開近兩個(gè)月的同事，的確很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

最終，誠心的祝福xxx建材超市業(yè)績蒸蒸日上，與日長虹。全部在公司辛勤工作的伴侶們工作順當(dāng)，事業(yè)有成，身體健康!

此致

敬禮!

辭職報(bào)告

超市員工個(gè)人的辭職報(bào)告

各位領(lǐng)導(dǎo)：

至從來到這個(gè)城市，我就在xx超市擔(dān)當(dāng)經(jīng)理工作，到xx超市來已經(jīng)x年的時(shí)間了，幾年來，我系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了零售業(yè)概論、倉儲式連鎖超市管理概論、顧客消費(fèi)心理學(xué)與銷售技巧等基礎(chǔ)學(xué)問，學(xué)習(xí)新型的零售業(yè)的學(xué)問，力圖盡快融到家樂的進(jìn)展中去。在x店開業(yè)前夕，我任勞任怨，始終工作在第一線，常常和員工奮戰(zhàn)到深夜，直至開店。至此，我開頭了開創(chuàng)xx市場的征程。年初xx路北店的銷售額每天僅十余萬元，經(jīng)過半年的努力，市場最終打開，家樂在xx的知名度提高，銷售額提高了，顧客滿足了，員工的臉布滿了喜悅，因此這一年我被評為“xxx先進(jìn)員工”。

由于是剛來x市工作，沒有人緣關(guān)系，一年來，我利用一切人際關(guān)系，克服地域差異，了解xx市場及各項(xiàng)政策規(guī)定，與合作方緊密協(xié)作，同相關(guān)政府部門建立了良好地合作關(guān)系。為了開拓xx市場，我每天與員工一起工作，并聽取各項(xiàng)合理化建議，以應(yīng)對激烈競爭的市場環(huán)境。目前，xx有超市xx多家左右，競爭對手們把店開在了家樂店的周邊，面對這種環(huán)境，使xxxx年任務(wù)的完成與提高是一種考驗(yàn)，員工們都存在擔(dān)憂的思想。為此，我對員工們提出xx年的工作中心是“以服務(wù)促銷售，以管理降本錢”。一年來的服務(wù)規(guī)范的培訓(xùn)、管理者的培訓(xùn)，大家都不會(huì)遺忘這個(gè)工作中心，這一條已經(jīng)貫穿到商店每個(gè)管理者和員工的腦海中。只要做的好，就會(huì)吸引顧客，就能擺脫逆境。一年來路北店銷售和管理上實(shí)現(xiàn)了雙盈利的目標(biāo)，銷售額超打算完成。比xx年增長了85%，連續(xù)三年完成了集團(tuán)下達(dá)的任務(wù)。

面對閃光的成果，我并不滿意。我仔細(xì)分析商品結(jié)構(gòu)及市場需求，準(zhǔn)時(shí)調(diào)整商品結(jié)構(gòu)并合理掌握庫存，避開積壓資金。因xx路北店為外埠店，供貨商又多為外地供貨商，在肯定程度上影響銷售。年初，公司在xx成立商品組，由我擔(dān)當(dāng)組長，為了使店在xx穩(wěn)步進(jìn)展，使其同競爭對手形成差異優(yōu)勢，我對商品組提出了“重寬度、輕深度，重連鎖、輕汰換”的談判原則，使商品組在完善xx市場的同時(shí)，進(jìn)一步形成了×××連鎖的優(yōu)勢。汰換了不適合xx市場的商品，并進(jìn)展了部分本地特色商品，從根本上解決了蔬菜、水果不能連鎖經(jīng)營的問題。年中，在我的帶著下，xx××在商品經(jīng)營上拓寬了電腦、手機(jī)、音像、圖書、冰鮮、主食廚房等品種，真正形成了倉儲超級大賣場。商品品種比99年增加了近一倍。品種的飽滿帶來了客流，管理的加強(qiáng)降低了本錢，服務(wù)水平的提高贏得了顧客?！痢聊甓仁邢麉f(xié)、工商、報(bào)社在民意測驗(yàn)中，xx路北店被評為“xx市民最滿足超市”。

在擔(dān)當(dāng)xx路北店店長及xx地區(qū)主管期間，面對店內(nèi)外繁雜的工作我開動(dòng)腦筋想方法，大膽放權(quán)，競聘上崗，充分調(diào)動(dòng)各級管理人員和廣闊員工的工作主動(dòng)性、制造力。我認(rèn)為“員工是企業(yè)最大的資本，只有為他們供應(yīng)機(jī)遇，才能充分發(fā)揮他們的才智，才能增添員工的分散力，企業(yè)才能長存”。在我的領(lǐng)導(dǎo)下，xx路北店逐步形成了各司其職，各負(fù)其責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)高效的工作格局。然而如今我卻要由于個(gè)人緣由辭職，遞交辭職報(bào)告純屬無奈。盼望公司可以諒解我的辭職。我會(huì)做好交接工作的。

超市員工辭職報(bào)告500字

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

自xx年從事收銀工作以來，我始終很喜愛這份工作，但因某些個(gè)人緣由，我要重新確定自己將來的方向，最終選擇了開頭新的工作。

盼望公司能早日找到合適人手開接替收銀工作并盼望能于今年xx月底前正式辭職。如能賜予我支配更多的時(shí)間來找工作我將感ji不盡，盼望公司理解!在我提交這份辭呈時(shí)，在未離開崗位之前，我肯定會(huì)盡自己的職責(zé)，做好應(yīng)當(dāng)做的事。

最終，誠心的說：'對不起'與'感謝'。

祝福公司開創(chuàng)更美妙的將來!

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并幫助辦理相關(guān)離職手續(xù)。

申請人：xxx

xx年xx月xx日

超市員工辭職報(bào)告500字

超市員工個(gè)人緣由辭職報(bào)告

敬重的超市領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

很圓滿在這個(gè)時(shí)間向xx超市正式提出辭職，xx超市正值用人之際，全部的前續(xù)事情在xx超市上下盡力器重下一步步推動(dòng)。也正是思考到xx超市以后的公道性，本著對xx超市賣力的看法，為了不讓xx超市因我而造成失誤，我謹(jǐn)慎向xx超市提出辭職。

來到xx超市也快兩個(gè)月了，開頭覺得xx超市的氣氛就和一個(gè)各人庭一樣，各人相處的融洽和諧，在這里有過歡樂?，有過勞績，當(dāng)然也有過痛楚。當(dāng)然幾多有些煩懣，不外在這里至少照舊學(xué)了一些工具。

我也將這幾天的事變給做完。至于剩下的事，留給別的的同事去做吧。

此致！

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

超市員工個(gè)人緣由

2023年超市員工辭職報(bào)告范文

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

特別感謝超市給了我一個(gè)很好的工作機(jī)會(huì)，始終以來對我的信任和關(guān)照，特殊感謝賜予我發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢的平臺。在超市工作時(shí)間里，領(lǐng)導(dǎo)們也給了我許多的培育，讓我學(xué)到了很多，也進(jìn)步了很多，同時(shí)也看到了社會(huì)競爭的殘酷無情。

回顧過去的工作狀況，我受益良多：無論是從工作上還是人際關(guān)系處理上都有了很大的提高。感謝超市供應(yīng)的進(jìn)展平臺和熬煉機(jī)會(huì)。我很盼望自己能夠發(fā)揮最大的努力，全身心地投入工作，這才是對超市對您以及對我自己的負(fù)責(zé)。年少的我靠著一份任性還想出去看看外面的世界滿意自己的欲望，所以我確定提出辭職，請您支持。

對于我此刻的離職我表示真誠的歉意，請您諒解我做出的確定。誠心盼望還能獲得與您共事的機(jī)會(huì)。

此致

敬禮!

辭職申請人：

2023年11月13日

超市員工辭職報(bào)告范文

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

首先，特別感謝公司給了我一個(gè)很好的工作機(jī)會(huì)，感謝公司始終以來對我的信任和關(guān)照，特殊感謝公司賜予我發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢的平臺。在公司工作的半年多里，您們也給了我許多的培育，讓我學(xué)到了很多，也進(jìn)步了很多。但由于我個(gè)人身體緣由，我很圓滿地在這里向公司提交辭職申請。我仔細(xì)回顧了這半年來的工作狀況，在工作中，我一心為推動(dòng)公司的進(jìn)展而工作，始終以公司利益為中心，我學(xué)到許多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和栽培。公司目前在領(lǐng)導(dǎo)們的英明決策、正確帶著下，已經(jīng)全面進(jìn)入正軌，生產(chǎn)和管理都越來越高效，取得了日新月異的進(jìn)步。公司制度基本完善，領(lǐng)導(dǎo)制定的方針符合實(shí)際狀況、具有可行性。以后公司也確定能在調(diào)動(dòng)基層員工的工作熱忱和主動(dòng)性上作出成效，那我信任，公司不久將能超額實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)，也能形成一個(gè)出類拔萃的團(tuán)隊(duì)。而我自己，由于身體狀況等各方面的壓力，使我已無法再精力充足地投入到工作中去，而且，我深刻感覺到自己的力量也有限，沒方法到達(dá)公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己力量還不夠。所以，我現(xiàn)向公司提出辭職申請，望公司能諒解。我盼望能于**年**月**日正式離職。

對于由此為公司造成的不便，我深感愧疚。但同時(shí)也盼望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。我保證，本人離職后絕不做出任何有損公司利益的事，也不向外透露任何公司內(nèi)部的狀況。我誠心祝福公司在今后的進(jìn)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！祝福公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順當(dāng)！

請公司各領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)！

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年xx月xx

超市員工

2023最新的超市員工辭職報(bào)告

敬重的xxx領(lǐng)導(dǎo)：

您好!