修理廠員工規(guī)章制度（四篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)修理廠員?工規(guī)章制?度第一?章總則?第一條：?目的為?規(guī)范公司?員工薪酬?評(píng)定及其?預(yù)算、支?付等管理?工作，建?立公司與?員工合理?分享公司?發(fā)展帶來(lái)?的利益的?機(jī)制，促?進(jìn)公司實(shí)?現(xiàn)發(fā)展目?標(biāo)。第?二條：原?則公司?堅(jiān)持以下?原則制定?薪酬制度?。一、?按勞分配?為主的原?則二、?效率優(yōu)先?兼顧公平?的原則?三、員工?工資增長(zhǎng)?與公司經(jīng)?營(yíng)發(fā)展和?效益提高?相適應(yīng)的?原則四?、優(yōu)化勞?動(dòng)配置的?原則五?、公司員?工的薪酬?水平高于?當(dāng)?shù)赝?業(yè)平均水?平。第?三條：職?責(zé)一、?集團(tuán)公司?人力資源?部是集團(tuán)?員工薪酬?管理主管?部門，主?要職責(zé)有?：（一?）、擬訂?集團(tuán)公司?薪酬管理?制度和薪?酬預(yù)算;?（二）?、督促并?指導(dǎo)子公?司實(shí)施集?團(tuán)公司下?發(fā)的薪酬?管理制度?;（三?）、檢查?評(píng)估子公?司執(zhí)行集?團(tuán)公司薪?酬管理制?度情況;?（四）?、事后審?核子公司?的（附件?一）和（?附件二）?;（五?）、檢查?或?qū)徍耍?附件三）?和（附件?四）;?（六）、?核算并發(fā)?放集團(tuán)公?司員工工?資;（?七）、受?理員工薪?酬投訴。?二、子?公司辦以?室是子公?司員工薪?酬管理的?主管部門?，主要職?責(zé)有：?（一）、?擬訂本公?司薪酬管?理制度實(shí)?施細(xì)則和?薪酬預(yù)算?;（二?）、督促?并指導(dǎo)本?公司各部?門實(shí)施薪?酬管理制?度;（?三）、核?算并發(fā)放?員工工資?;（四?）、填制?、審核上?報(bào)和（見(jiàn)?附件五）?;（五?）、辦理?集團(tuán)公司?人力資源?部布置的?薪酬管理?工作。?第二章薪?酬結(jié)構(gòu)?第四條：?薪酬構(gòu)成?公司員?工的薪酬?主要包括?工資、獎(jiǎng)?金、福?查看更多?...?修理廠員?工規(guī)章制?度（二）?廠規(guī)廠?紀(jì)第一?章總則?第一條為?增強(qiáng)公司?員工主人?翁責(zé)任感?，提高遵?紀(jì)守法的?自覺(jué)性，?維護(hù)公司?和員工的?利益，避?免發(fā)生事?故，保證?各項(xiàng)工作?的順利完?成，特制?訂本制度?。第二?條本制度?作為公司?基本準(zhǔn)則?，全體員?工必須嚴(yán)?格遵守。?第三條?本制度面?前人人平?等。第?二章紀(jì)律?第四條?全體員工?須嚴(yán)格遵?守國(guó)家法?律法規(guī)，?遵守勞動(dòng)?紀(jì)律，愛(ài)?護(hù)公物，?團(tuán)結(jié)協(xié)作?，完成各?項(xiàng)任務(wù)。?第五條?凡各單位?（職能部?門、分公?司）制訂?的各項(xiàng)規(guī)?章制度，?經(jīng)分管副?總簽字后?到企管處?審核、備?案，報(bào)經(jīng)?有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)下發(fā)?。第六?條勞動(dòng)紀(jì)?律（一?）全體員?工須嚴(yán)格?遵守班前?班后點(diǎn)名?的考勤制?度。（?二）上下?班須按時(shí)?點(diǎn)名，不?得早退、?遲到。?第七條請(qǐng)?假制度?（一）員?工有事須?向有關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)請(qǐng)假。?（二）?請(qǐng)假須寫?請(qǐng)假條，?禁止以其?它方式請(qǐng)?假。重病?、意外事?故等，須?持相關(guān)證?明事后補(bǔ)?假。（?三）員工?本人結(jié)婚?或直系親?屬（指有?直接血統(tǒng)?關(guān)系或婚?姻關(guān)系的?父母、夫?妻、子女?）喪事，?準(zhǔn)假三天?，工資予?以編制。?（四）?凡符合計(jì)?劃生育政?策的育齡?婦女，休?產(chǎn)假期為?十八個(gè)月?，任何人?不得私自?縮短產(chǎn)假?假期或以?其它理由?、形式請(qǐng)?長(zhǎng)假休產(chǎn)?假。1?、休產(chǎn)假?時(shí)，須持?有效診斷?證明，到?工會(huì)領(lǐng)取?查看更?多...?員工管?理規(guī)章制?度修理?廠員工規(guī)?章制度（?三）第?一章：總?則第一?條：為保?證順利完?成各項(xiàng)生?產(chǎn)任務(wù)、?經(jīng)營(yíng)目標(biāo)?、管理目?標(biāo)而制定?本規(guī)章制?度。第?二條：規(guī)?章制度包?括生產(chǎn)制?度、衛(wèi)生?制度、考?勤制度、?獎(jiǎng)懲制度?、安全制?度等。?第三條：?本規(guī)章制?度適用本?公司的各?部門的每?一個(gè)員工?。第二?章：行政?辦公制度?第四條?：根據(jù)公?司實(shí)際運(yùn)?作情況，?定期召開(kāi)?生產(chǎn)計(jì)劃?、產(chǎn)品質(zhì)?量、人員?培訓(xùn)會(huì)議?。第五?條：公司?每一位員?工必須按?公司要求?參加會(huì)議?第六條：?衛(wèi)生管理?制度1?、生產(chǎn)操?作人員必?須按照公?司要求每?日做好各?自崗位的?衛(wèi)生清掃?工作，保?持清潔整?齊。2?、各類原?材料的堆?放必須有?各自直接?使用者負(fù)?責(zé)堆放整?齊、安全?、衛(wèi)生、?清潔。?3、每臺(tái)?設(shè)備由直?接操作者?負(fù)責(zé)保養(yǎng)?、基本維?修、清掃?工作。?4、必須?服從公司?統(tǒng)一安排?，做好公?司環(huán)境衛(wèi)?生工作，?保證廠容?廠貌的整?潔。5?、食堂衛(wèi)?生、飲食?的清潔工?作由食堂?炊事人員?直接負(fù)責(zé)?，預(yù)防食?物中毒。?第七條?：公司的?辦公用品?嚴(yán)禁使用?與本公司?無(wú)關(guān)的事?宜。第?八條：生?產(chǎn)、辦公?場(chǎng)所嚴(yán)禁?吸煙第?九條：任?何員工不?能泄露公?司的商業(yè)?秘密和技?術(shù)秘密。?第十條?：不說(shuō)任?何不利于?公司和有?損公司形?象的話。?第十一?條：不作?任何有害?公司的事?第十二?條：工作?期間，嚴(yán)?禁串崗、?離崗，出?入廠物品?人員必須?填寫出入?廠證，同?意核準(zhǔn)方?可進(jìn)出。?第十三?條：宿舍?里嚴(yán)禁大?聲喧嘩，?以免影響?他人休息?，嚴(yán)禁打?架斗毆、?聚眾賭博?。修理?廠員工規(guī)?章制度（?四）1?、汽車修?理廠員工?要樹(shù)立“?用戶第一?、質(zhì)量第?一”的經(jīng)?營(yíng)觀念?熱情接待?車主精?心維修車?輛確保?修車質(zhì)量?。2、?汽車修理?廠廠長(zhǎng)是?企業(yè)的領(lǐng)?導(dǎo)核心?在全廠的?經(jīng)營(yíng)活動(dòng)?中處于“?中心”地?位員工?要聽(tīng)從班?組長(zhǎng)和主?管的指揮?各級(jí)都?要服從廠?長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)?。3、?汽車修理?廠新員工?進(jìn)廠必須?廠部批準(zhǔn)?要由介?紹人和擔(dān)?保人填?寫員工登?記表提?供身份證?、技術(shù)等?級(jí)證明?試用期為?____?個(gè)月試?用合格后?與廠方簽?訂合同。?4、汽?車修理廠?員工要遵?守作息制?度。上下?班要專人?考勤請(qǐng)?假要辦理?書(shū)面手續(xù)?上班不?準(zhǔn)在廠內(nèi)?打私人電?話不準(zhǔn)?在接待室?閑談不?準(zhǔn)在廠內(nèi)?會(huì)客。?5、堅(jiān)守?工作崗位?上班要?穿工作服?佩帶標(biāo)?志不準(zhǔn)?穿拖鞋?不準(zhǔn)串崗?聊天不?準(zhǔn)在客戶?車上休息?不準(zhǔn)亂?動(dòng)車內(nèi)開(kāi)?關(guān)不準(zhǔn)?上班時(shí)間?作私活。?6、業(yè)?務(wù)接待是?企業(yè)的窗?口要提?高接待質(zhì)?量對(duì)客?戶要主動(dòng)?熱情維?修項(xiàng)目確?定要準(zhǔn)確?工期要?準(zhǔn)時(shí)報(bào)?價(jià)要合理?交接要?細(xì)心車?輛進(jìn)出廠?要手續(xù)完?善。業(yè)務(wù)?接待是接?待員的工?作不準(zhǔn)?員工同車?主私下洽