審計(jì)總監(jiān)工作職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)版本(五篇)_第1頁
審計(jì)總監(jiān)工作職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)版本(五篇)_第2頁
審計(jì)總監(jiān)工作職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)版本(五篇)_第3頁
審計(jì)總監(jiān)工作職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)版本(五篇)_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第4頁共4頁審計(jì)總監(jiān)?工作職責(zé)?標(biāo)準(zhǔn)版本?1、負(fù)?責(zé)對集團(tuán)?下屬公司?進(jìn)行財(cái)務(wù)?收支審計(jì)?、經(jīng)濟(jì)責(zé)?任審計(jì)、?工程審計(jì)?以及項(xiàng)目?效益審計(jì)?,對業(yè)務(wù)?真實(shí)性、?合法性、?合理性進(jìn)?行檢查監(jiān)?督;2?、檢查財(cái)?務(wù)制度、?政策的執(zhí)?行情況,?檢查評價(jià)?公司內(nèi)控?制度的健?全性和有?效性,發(fā)?現(xiàn)和糾正?偏差及錯(cuò)?誤;3?、審核審?計(jì)程序、?報(bào)告及工?作底稿,?編制并提?交審計(jì)報(bào)?告及管理?建議書;?4、了?解內(nèi)審發(fā)?展趨勢并?運(yùn)用新技?術(shù)、新方?法,有效?提高審計(jì)?效率和質(zhì)?量。審?計(jì)總監(jiān)工?作職責(zé)標(biāo)?準(zhǔn)版本(?二)1?、負(fù)責(zé)組?織實(shí)施審?計(jì)發(fā)展規(guī)?劃及年度?審計(jì)計(jì)劃?;2、?全面負(fù)責(zé)?審計(jì)項(xiàng)目?方案的審?核與執(zhí)行?,向董事?會(huì)及高級(jí)?管理層報(bào)?告審計(jì)結(jié)?果等;?3、審計(jì)?監(jiān)督公司?各項(xiàng)業(yè)務(wù)?活動(dòng)按合?法性和合?規(guī)性進(jìn)行?操作;?4、執(zhí)行?審計(jì)后期?跟進(jìn)及監(jiān)?控改善進(jìn)?度,協(xié)助?完善公司?內(nèi)控制度?,操作流?程,提高?內(nèi)部管理?水平的控?制有效性?;5、?協(xié)調(diào)公司?與外部監(jiān)?督、審計(jì)?部門之間?的關(guān)系,?配合有關(guān)?外部檢查?。審計(jì)?總監(jiān)工作?職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)?版本(三?)1、?負(fù)責(zé)集團(tuán)?內(nèi)部審計(jì)?、內(nèi)控體?系搭建;?2、對?集團(tuán)所屬?公司經(jīng)營?情況、內(nèi)?控制度執(zhí)?行情況進(jìn)?行全面審?計(jì);3?、擬定并?完善內(nèi)部?審計(jì)制度?和流程,?4、負(fù)?責(zé)編制部?門年度、?季度或月?度工作計(jì)?劃和內(nèi)部?審計(jì)預(yù)算?并落實(shí)執(zhí)?行;5?、督促審?計(jì)結(jié)論和?建議的整?改;6?、組織、?監(jiān)督、審?查經(jīng)營成?果、財(cái)務(wù)?、管理、?專案等各?項(xiàng)審計(jì)活?動(dòng);7?、對審計(jì)?項(xiàng)目進(jìn)行?調(diào)查、核?實(shí),搜集?審計(jì)證據(jù)?,出具審?計(jì)報(bào)告,?對審計(jì)結(jié)?果做綜合?分析評價(jià)?。8、?執(zhí)行審計(jì)?后期跟進(jìn)?及監(jiān)控改?善進(jìn)度,?協(xié)助完善?公司內(nèi)控?制度,操?作流程,?提高內(nèi)部?管理水平?的控制有?效性;?9、協(xié)調(diào)?公司與外?部監(jiān)督、?外審之間?的關(guān)系;?10、?負(fù)責(zé)公司?內(nèi)部控制?評估報(bào)告?的編制?審計(jì)總監(jiān)?工作職責(zé)?標(biāo)準(zhǔn)版本?(四)?1、建立?健全集團(tuán)?審計(jì)管理?體系,包?括內(nèi)審工?作規(guī)章制?度,審計(jì)?業(yè)務(wù)流程?、文件等?;2、?協(xié)助擬定?年度審計(jì)?工作計(jì)劃?,確定各?類審計(jì)事?項(xiàng),報(bào)董?事會(huì)/執(zhí)?行董事批?準(zhǔn)后組織?實(shí)施;?3、組織?開展各類?審計(jì)項(xiàng)目?,包括經(jīng)?營審計(jì)、?離任審計(jì)?、專項(xiàng)審?計(jì)等;?4、組織?協(xié)調(diào)審計(jì)?過程中和?公司下屬?公司、部?門的關(guān)系?,實(shí)施內(nèi)?部各類審?計(jì)事項(xiàng),?下達(dá)審計(jì)?工作任務(wù)?,指定經(jīng)?辦人和具?體實(shí)施時(shí)?間;5?、審定審?計(jì)工作方?案,并對?審計(jì)方案?提出指導(dǎo)?性意見;?6、復(fù)?核審計(jì)工?作底稿,?最終確定?審計(jì)工作?報(bào)告,提?出最終審?計(jì)意見;?7、負(fù)?責(zé)中心日?常管理,?包括但不?限于人員?管理、項(xiàng)?目管理等?;8、?完成崗位?目標(biāo)和上?級(jí)下達(dá)的?其它任務(wù)?。審計(jì)?總監(jiān)工作?職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)?版本(五?)1.?負(fù)責(zé)公司?的審計(jì)體?系搭建,?制定公司?的審計(jì)制?度及工作?流程,并?在推動(dòng)實(shí)?施程中不?斷改進(jìn);?2.負(fù)?責(zé)公司上?市后的內(nèi)?控體系的?搭建和完?善;3?.根據(jù)經(jīng)?營管理需?要統(tǒng)籌開?展公司財(cái)?務(wù)審計(jì)、?管理審計(jì)?、合同審?計(jì)、職能?領(lǐng)域的專?項(xiàng)審計(jì)和?離任審計(jì)?等;4?.風(fēng)險(xiǎn)控?制與管理?:搭建審?計(jì)預(yù)警機(jī)?制,組織?編寫風(fēng)險(xiǎn)?評估報(bào)告?,并根據(jù)?風(fēng)險(xiǎn)控制?需要確定?審計(jì)關(guān)鍵?工作;?5.監(jiān)察?工作:根?據(jù)經(jīng)營管?理需要對?各職能領(lǐng)?域關(guān)鍵事?項(xiàng)進(jìn)行過?程監(jiān)督,?例如重大?項(xiàng)目、重?大合同、?重大工程?、日常銷?售、日常?采購、日?常運(yùn)營等?;6.?舞弊調(diào)查?工作:開?展經(jīng)濟(jì)舞?

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論