![超市員工管理制度_第1頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/3c2f5d85be41951c06dbe9ff620fa620/3c2f5d85be41951c06dbe9ff620fa6201.gif)
![超市員工管理制度_第2頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/3c2f5d85be41951c06dbe9ff620fa620/3c2f5d85be41951c06dbe9ff620fa6202.gif)
![超市員工管理制度_第3頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/3c2f5d85be41951c06dbe9ff620fa620/3c2f5d85be41951c06dbe9ff620fa6203.gif)
![超市員工管理制度_第4頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/3c2f5d85be41951c06dbe9ff620fa620/3c2f5d85be41951c06dbe9ff620fa6204.gif)
![超市員工管理制度_第5頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/3c2f5d85be41951c06dbe9ff620fa620/3c2f5d85be41951c06dbe9ff620fa6205.gif)
下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
超市員工管理制度1.服從上級(jí)主管人員的指示及工作安排,按時(shí)完成本職工作。2.嚴(yán)格執(zhí)行超市的規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守紀(jì)律。微笑服務(wù),禮貌用語(yǔ)。3.禮貌的對(duì)待客戶(hù)和同事,不得怠慢顧客,不得與顧客發(fā)生爭(zhēng)吵,不打罵、誹謗同事;4.嚴(yán)格遵守輪班、換班制度,不遲到、不早退、不曠工;如有事離崗須向店長(zhǎng)做好委托和請(qǐng)假。5.個(gè)人衛(wèi)生:外表樸實(shí),干凈,整潔,并保持頭發(fā)清潔,不佩頭散發(fā)。6.保持超市設(shè)備及貨品的干凈整齊。7.所有能員工不允許坐在貨物上8.員工進(jìn)出超市所帶個(gè)人物品應(yīng)按規(guī)定統(tǒng)一寄放在規(guī)定的地方,不準(zhǔn)隨意亂放;9.不得在上班時(shí)間打磕睡、打堆聊天,不在工作時(shí)間喝酒,不在上班時(shí)間內(nèi)串崗、戲鬧、干私活、打私人電話(huà);10.不營(yíng)私舞弊,不利用職務(wù)之便貪圖小便宜,不隨意拿取賣(mài)場(chǎng)內(nèi)任何商品和贈(zèng)品;11.如有偷盜行為1次直接開(kāi)除,并扣除當(dāng)事人的工資,提成,獎(jiǎng)金。情節(jié)嚴(yán)重的直接移交公安機(jī)關(guān)。12.保證兩人以上營(yíng)業(yè),認(rèn)真作好銷(xiāo)售記錄、經(jīng)手票據(jù)嚴(yán)格管理。13.團(tuán)結(jié)協(xié)作,凡事多溝通,不拉幫結(jié)派,不勾心斗角,不搞小團(tuán)隊(duì);14.不破壞、偽造、涂改,竊取、毀棄、隱匿公司設(shè)施和文件,保守公司秘密,不泄露公司任何商業(yè)秘密;15.保持設(shè)備和設(shè)施的工作狀態(tài)良好,包括照明,設(shè)備和固定裝置,懸掛的設(shè)備牢固。16.所有員工必須保證自己及同事的安全,對(duì)任何可能引起危險(xiǎn)的操作和事件要提出警告,嚴(yán)重的應(yīng)報(bào)告部門(mén)主管,員工有義務(wù)將任何安全事故上報(bào)。員工在各自的崗位區(qū)域內(nèi)應(yīng)積極參與處理意外事故,并服從統(tǒng)一調(diào)度。員工必須熟習(xí)本工作區(qū)內(nèi)滅火裝置的位置以及應(yīng)急設(shè)備的使用方法。員工應(yīng)遵守工具的安全操作說(shuō)明,非工作執(zhí)掌范圍,不得擅自使用機(jī)器設(shè)備或發(fā)電機(jī)。20.禁止員工移動(dòng)或拆除設(shè)備上的安全標(biāo)識(shí),禁止改裝現(xiàn)有設(shè)備。二、進(jìn)貨制度店長(zhǎng)負(fù)責(zé)各種貨品的登記上報(bào),如未能夠及時(shí)上報(bào)導(dǎo)致的后果則由店長(zhǎng)負(fù)全責(zé)三、退貨制度1.營(yíng)業(yè)員負(fù)責(zé)人將滯銷(xiāo)商品盤(pán)庫(kù),確保電腦庫(kù)存與實(shí)際庫(kù)存數(shù)相對(duì)應(yīng),通知店長(zhǎng)或者供應(yīng)商退貨。如供應(yīng)商當(dāng)?shù)氐呢浧?,供貨商收到退貨貨品后,將退貨金額退給超市收銀員或者店長(zhǎng),收銀員將退貨金額與退貨單一并保存。四、商品報(bào)損制度1.營(yíng)業(yè)員將報(bào)損的商品及時(shí)拍照上傳公司工作群,并把商品品名,數(shù)量及報(bào)損原因在群中說(shuō)明。2.營(yíng)業(yè)員不及時(shí)拍照上傳報(bào)損商品情況私自處理報(bào)損商品的,除賠償商品的銷(xiāo)售價(jià)格外,一次還將扣績(jī)效分10分。3.根據(jù)營(yíng)業(yè)員匯報(bào)的商品報(bào)損情況,作報(bào)損貨品記錄,月底盤(pán)點(diǎn)時(shí)做相應(yīng)的處理。4.超市負(fù)責(zé)人將報(bào)損商品盤(pán)入超市貨品報(bào)損區(qū),月底盤(pán)庫(kù)處理。超市盤(pán)點(diǎn)制度每月定期組織盤(pán)點(diǎn)任務(wù),以保證本超市的庫(kù)存的準(zhǔn)確。準(zhǔn)備好盤(pán)點(diǎn)前工作:貨架上的商品保持一個(gè)單品一列,并將商品與對(duì)于的價(jià)簽擺放好,提前清退掉孤兒商品。2人一組進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)。先盤(pán)庫(kù)房,再盤(pán)超市內(nèi)的貨品。(一)、商品損耗責(zé)任1、損耗率是反應(yīng)超市店長(zhǎng)經(jīng)營(yíng)管理水平的重要指標(biāo)之一。2、超市店長(zhǎng)為超市商品損耗控制直接負(fù)責(zé)人,對(duì)商品損耗的有效控制和現(xiàn)場(chǎng)管理負(fù)直接責(zé)任,并對(duì)商品的盤(pán)點(diǎn)損耗超過(guò)規(guī)定的部分承擔(dān)責(zé)任。(二)、商品損耗的形成在超市的營(yíng)業(yè)中,損耗每天都在發(fā)生。損耗大致可分為作業(yè)錯(cuò)誤、偷盜兩大類(lèi)。(1)作業(yè)錯(cuò)誤造成的損耗:1、收貨不當(dāng)?shù)膿p耗(如商品名稱(chēng)、數(shù)量、價(jià)格、重量等出現(xiàn)錯(cuò)誤);2、退換貨不當(dāng)?shù)膿p耗(如退貨不及時(shí));3、變價(jià)損耗(如變價(jià)計(jì)數(shù)不準(zhǔn)確);4、損壞商品損耗(如收貨員收付商品受損);5、收銀作業(yè)損耗(如收銀員收付款錯(cuò)誤);6、收銀POS系統(tǒng)造成的損耗(如調(diào)價(jià)未輸入,脫機(jī)銷(xiāo)售出現(xiàn)問(wèn)題);7、商品調(diào)撥過(guò)程中出現(xiàn)的損耗(如運(yùn)輸途中商品受損);8、商品儲(chǔ)存及陳列的損耗(如儲(chǔ)存過(guò)程中發(fā)生商品霉變);(2)偷盜引起的損耗分為三類(lèi):1、顧客偷竊(個(gè)人隨機(jī)偷竊、團(tuán)伙偷竊);2、員工偷竊(個(gè)人隨機(jī)偷竊、里外勾結(jié)、送貨或者退貨時(shí)夾帶團(tuán)伙偷竊);3、廠(chǎng)商偷竊(送貨或者退貨時(shí)偷竊)、損耗率標(biāo)準(zhǔn)1、超市綜合損耗率萬(wàn)分之3,月?lián)p耗金額計(jì)算公式為=月銷(xiāo)售額*3/10000,超過(guò)損耗金額的部分由超市全體員工共同平均承擔(dān)。2、貴重商品損耗應(yīng)為零(煙、酒)。(煙的損耗由收銀員及店長(zhǎng)共同承擔(dān)損失)3、盤(pán)點(diǎn)商品電腦庫(kù)存與實(shí)際庫(kù)存有差異的,單品按照物品的零售價(jià)賠償。(全體員工都有份)(六)、確保每月?tīng)I(yíng)業(yè)收入的準(zhǔn)確性,保證資金的準(zhǔn)確及流向。每月月盤(pán)前,超市店長(zhǎng)整理當(dāng)月的銷(xiāo)售款流向及賒賬、欠賬、兌換禮品等支付的各項(xiàng)單據(jù)和結(jié)上月欠賬的要賬款項(xiàng)及剩余尚未繳納的款項(xiàng)。衛(wèi)生管理制度根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,制定如下制度:1、經(jīng)營(yíng)工作人員必須取得健康證明方能上崗,且每年進(jìn)行健康檢查,定期進(jìn)行食品衛(wèi)生和有關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)、業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)。2、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病(包括病原攜帶者),活動(dòng)性肺結(jié)核、化膿性或滲出性皮膚病及其他有礙食品安全的疾病的人員,不得從事接觸直接入口食品的工作。3、注意個(gè)人清潔衛(wèi)生,做到個(gè)人儀表整潔。上崗時(shí)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年供應(yīng)鏈協(xié)同合作協(xié)議
- 2025年單位與個(gè)人之間汽車(chē)租賃服務(wù)合同
- 2025年勞動(dòng)合同解除協(xié)商協(xié)議樣本
- 2025年保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議典范
- 2025年勞動(dòng)合同法下的績(jī)效管理規(guī)劃
- 2025年舊小區(qū)改進(jìn)工程拆遷補(bǔ)償合同
- 2025年自雇策劃業(yè)務(wù)合作協(xié)議書(shū)
- 2025年中學(xué)校舍租賃策劃合同范本
- 2025年關(guān)聯(lián)企業(yè)間轉(zhuǎn)移定價(jià)扣繳協(xié)議
- 2025年寧夏二手房交易合同模板
- JGT161-2016 無(wú)粘結(jié)預(yù)應(yīng)力鋼絞線(xiàn)
- DB32-T 4319-2022 中藥藥渣處理規(guī)程
- 學(xué)前兒童保育學(xué)(學(xué)前教育專(zhuān)業(yè))全套教學(xué)課件
- 人工智能行業(yè)數(shù)據(jù)安全與隱私保護(hù)
- GB/T 9439-2023灰鑄鐵件
- (完整word版)Word信紙(A4橫條直接打印版)模板
- 向高層銷(xiāo)售:與決策者有效打交道
- DB32/T 4443-2023 罐區(qū)內(nèi)在役危險(xiǎn)化學(xué)品(常低壓)儲(chǔ)罐管理規(guī)范
- 尼泊爾簡(jiǎn)介課件
- 嬰幼兒托育機(jī)構(gòu)管理與運(yùn)營(yíng)實(shí)務(wù)高職PPT完整全套教學(xué)課件
- IT服務(wù)連續(xù)性實(shí)現(xiàn)指南
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論