實(shí)地調(diào)查基礎(chǔ)之上的研究報(bào)告寫作

實(shí)地調(diào)查基礎(chǔ)之上的研究報(bào)告寫作在社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域，實(shí)地調(diào)查是一種非常重要的研究方法，它能夠讓研究者通過直接觀察和深入了解，獲取特定情境下的真實(shí)數(shù)據(jù)和信息。然而，如何有效地撰寫基于實(shí)地調(diào)查的研究報(bào)告，以便準(zhǔn)確地傳達(dá)研究方法和發(fā)現(xiàn)，卻是一項(xiàng)挑戰(zhàn)。本文將探討實(shí)地調(diào)查的基礎(chǔ)，以及如何根據(jù)這些基礎(chǔ)進(jìn)行有效的研究報(bào)告寫作。

在開始實(shí)地調(diào)查之前，研究者需要明確一個(gè)具體、可操作的研究問題，這可以幫助研究者聚焦于特定的現(xiàn)象或群體，從而更有效地收集和分析數(shù)據(jù)。

根據(jù)研究問題的具體內(nèi)容，研究者需要選擇合適的樣本，并進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。樣本的選擇需要考慮到研究問題的具體性、研究的可行性以及研究的成本等因素。

在實(shí)地調(diào)查中，研究者需要運(yùn)用各種定性和定量方法來收集數(shù)據(jù)，例如訪談、觀察、問卷等。在收集數(shù)據(jù)的過程中，研究者需要保持客觀、中立的態(tài)度，以確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性和可靠性。

在研究報(bào)告中，研究者需要清晰地呈現(xiàn)他們的研究問題，以便讀者能夠準(zhǔn)確地理解研究的目的和焦點(diǎn)。研究者還需要闡述他們的研究背景和重要性，以便讀者能夠理解研究的實(shí)際意義。

在研究報(bào)告中，研究者需要詳細(xì)描述他們的研究方法和數(shù)據(jù)收集過程。這包括他們是如何選取樣本的、采用了哪些實(shí)地調(diào)查技巧、如何進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和處理等。

在描述了研究方法和數(shù)據(jù)收集過程之后，研究者需要根據(jù)這些數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。在分析過程中，研究者需要運(yùn)用適當(dāng)?shù)慕y(tǒng)計(jì)或定性分析方法，得出結(jié)論并提出推論。

在得出結(jié)論并提出推論之后，研究者需要在研究報(bào)告中討論這些發(fā)現(xiàn)的意義和限制。這可以幫助讀者更好地理解研究的貢獻(xiàn)和限制，從而更準(zhǔn)確地評(píng)估研究的價(jià)值和影響。

在研究報(bào)告的結(jié)尾，研究者需要總結(jié)他們的研究結(jié)果，并提出未來可能的研究方向。這不僅可以幫助研究者更好地梳理自己的研究成果，還可以為其他研究者提供進(jìn)一步研究的基礎(chǔ)和方向。

實(shí)地調(diào)查是一種非常重要的研究方法，它能夠幫助研究者深入了解特定情境下的真實(shí)數(shù)據(jù)和信息。然而，如何有效地撰寫基于實(shí)地調(diào)查的研究報(bào)告，以便準(zhǔn)確地傳達(dá)研究方法和發(fā)現(xiàn)，卻是一項(xiàng)挑戰(zhàn)。在撰寫研究報(bào)告時(shí)，研究者需要清晰地呈現(xiàn)研究問題、詳細(xì)描述研究方法和數(shù)據(jù)收集過程、準(zhǔn)確分析數(shù)據(jù)、討論研究發(fā)現(xiàn)的意義和限制，并總結(jié)和提出未來研究方向。只有這樣，才能使讀者更好地理解和評(píng)估研究的價(jià)值和影響。

基于對(duì)東部、中部和西部8個(gè)省份的17個(gè)區(qū)的實(shí)地調(diào)查，本文旨在深入探討我國城鄉(xiāng)義務(wù)教育資源的均衡發(fā)展問題。此項(xiàng)調(diào)查涵蓋了教育經(jīng)費(fèi)投入、教師隊(duì)伍質(zhì)量、學(xué)校設(shè)施等多方面的指標(biāo)，以期為解決我國城鄉(xiāng)義務(wù)教育資源分配不均提供實(shí)證依據(jù)。

調(diào)查結(jié)果顯示，城鄉(xiāng)之間在教育經(jīng)費(fèi)投入上存在顯著差距。城區(qū)學(xué)校的教育經(jīng)費(fèi)普遍高于農(nóng)村學(xué)校，且這種差距在東部和中部省份尤為明顯。在西部地區(qū)，政府近年來加大了對(duì)農(nóng)村教育的投入，縮小了城鄉(xiāng)之間的差距。然而，整體而言，農(nóng)村地區(qū)的教育經(jīng)費(fèi)仍然不足，需要政府和社會(huì)各界共同努力來改善。

教師隊(duì)伍的質(zhì)量是影響教育質(zhì)量的重要因素。然而，調(diào)查發(fā)現(xiàn)農(nóng)村地區(qū)的教師隊(duì)伍質(zhì)量普遍較低。一方面，農(nóng)村地區(qū)的教師隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)偏大，缺乏年輕教師的注入；另一方面，農(nóng)村地區(qū)的教師培訓(xùn)機(jī)會(huì)相對(duì)較少，教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)方法有待提高。為改善這一現(xiàn)狀，需要加大對(duì)農(nóng)村教師的培訓(xùn)力度，提高他們的教學(xué)水平。

在學(xué)校的硬件設(shè)施方面，城鄉(xiāng)之間的差距同樣顯著。城區(qū)學(xué)校普遍擁有現(xiàn)代化的教學(xué)設(shè)備、寬敞的運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地和良好的學(xué)生宿舍條件，而農(nóng)村學(xué)校在這方面則相對(duì)落后。尤其在一些貧困地區(qū)的學(xué)校，設(shè)施破舊、缺乏必要的教學(xué)設(shè)備，嚴(yán)重影響了教學(xué)質(zhì)量。為改善這一現(xiàn)狀，政府和社會(huì)各界應(yīng)加大對(duì)農(nóng)村學(xué)校設(shè)施的投入力度。

優(yōu)化教育資源分配：政府應(yīng)制定公平、合理的教育資源分配政策，確保城鄉(xiāng)之間教育經(jīng)費(fèi)的均衡投入。同時(shí)，應(yīng)鼓勵(lì)社會(huì)力量參與教育事業(yè)，形成政府與民間共同投入的格局。

加強(qiáng)農(nóng)村教師隊(duì)伍建設(shè)：政府應(yīng)提高農(nóng)村教師的待遇，吸引更多的年輕教師到農(nóng)村工作。同時(shí)，加大對(duì)農(nóng)村教師的培訓(xùn)力度，提高他們的教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)。

改善農(nóng)村學(xué)校設(shè)施：政府應(yīng)投入更多的資金，為農(nóng)村學(xué)校提供必要的教學(xué)設(shè)備、場(chǎng)地設(shè)施等，創(chuàng)造良好的教學(xué)環(huán)境。同時(shí)，鼓勵(lì)企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體和個(gè)人對(duì)農(nóng)村學(xué)校進(jìn)行捐贈(zèng)和支持。

推進(jìn)教育信息化：利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，如遠(yuǎn)程教育、網(wǎng)絡(luò)課程等，將優(yōu)質(zhì)教育資源引入農(nóng)村學(xué)校，以彌補(bǔ)師資和設(shè)施方面的不足。

建立監(jiān)測(cè)與評(píng)估機(jī)制：政府應(yīng)建立完善的監(jiān)測(cè)與評(píng)估機(jī)制，對(duì)城鄉(xiāng)義務(wù)教育資源均衡發(fā)展情況進(jìn)行定期檢查和評(píng)估，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并采取有效措施進(jìn)行改進(jìn)。

我國城鄉(xiāng)義務(wù)教育資源的均衡發(fā)展是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)。通過本次實(shí)地調(diào)查分析，我們發(fā)現(xiàn)城鄉(xiāng)之間在教育經(jīng)費(fèi)投入、教師隊(duì)伍質(zhì)量和學(xué)校設(shè)施等方面存在明顯差距。為促進(jìn)城鄉(xiāng)義務(wù)教育資源的均衡發(fā)展，政府應(yīng)采取優(yōu)化教育資源分配、加強(qiáng)農(nóng)村教師隊(duì)伍建設(shè)、改善農(nóng)村學(xué)校設(shè)施等措施。需要建立完善的監(jiān)測(cè)與評(píng)估機(jī)制，以確保各項(xiàng)政策的有效實(shí)施和城鄉(xiāng)義務(wù)教育資源的均衡發(fā)展。

在求職過程中，一封具有吸引力的求職信函是獲取面試機(jī)會(huì)的重要工具。為了幫助學(xué)生們?cè)谇舐氝^程中更好地展示自己的能力和潛力，清華大學(xué)“論文發(fā)表與學(xué)術(shù)寫作”課堂的學(xué)生們進(jìn)行了一項(xiàng)關(guān)于魅力求職信函寫作的研究報(bào)告。

學(xué)生們強(qiáng)調(diào)了求職信函的重要性。求職信函是展示個(gè)人素質(zhì)、專業(yè)能力和求職態(tài)度的重要機(jī)會(huì)。一個(gè)優(yōu)秀的求職信函應(yīng)該簡潔明了，突出個(gè)人的優(yōu)勢(shì)和與職位相關(guān)的經(jīng)歷，同時(shí)展現(xiàn)出對(duì)公司的了解和對(duì)工作的熱情。

突出個(gè)人優(yōu)勢(shì)：在求職信函中，學(xué)生們應(yīng)該突出自己在專業(yè)學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)合作和個(gè)人技能等方面的優(yōu)勢(shì)。這些經(jīng)歷和技能可以為未來的工作帶來價(jià)值，并為公司在招聘過程中提供更多的選擇。

展示專業(yè)能力：在撰寫求職信函時(shí)，學(xué)生們應(yīng)該著重強(qiáng)調(diào)自己在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的技能和能力。這包括專業(yè)知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)等方面。這些能力可以為未來的工作帶來更多的可能性，并為公司在招聘過程中提供更多的參考依據(jù)。

突出個(gè)人經(jīng)歷：在求職信函中，學(xué)生們應(yīng)該突出自己的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目經(jīng)歷和社團(tuán)活動(dòng)等經(jīng)歷。這些經(jīng)歷不僅可以幫助學(xué)生們更好地了解行業(yè)和工作，還可以為他們?cè)谖磥淼墓ぷ髦刑峁└嗟膶?shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

展現(xiàn)個(gè)人素質(zhì)：在求職信函中，學(xué)生們應(yīng)該展現(xiàn)自己的素質(zhì)，如溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)合作精神和解決問題的能力等。這些素質(zhì)可以為未來的工作帶來更多的潛力和價(jià)值。

學(xué)生們強(qiáng)調(diào)了求職信函寫作過程中的注意事項(xiàng)。應(yīng)該注意信函的結(jié)構(gòu)和邏輯性。一個(gè)優(yōu)秀的求職信函應(yīng)該具有清晰的結(jié)構(gòu)和邏輯，讓讀者能夠輕松地理解信函的內(nèi)容。應(yīng)該注意語言表達(dá)的準(zhǔn)確性和簡潔性。一個(gè)優(yōu)秀的求職信函應(yīng)該用簡潔明了的語言表達(dá)自己的觀點(diǎn)和想法，避免使用過于復(fù)雜的詞匯和語句結(jié)構(gòu)。應(yīng)該注意細(xì)節(jié)問題。一個(gè)優(yōu)秀的求職信函應(yīng)該在細(xì)節(jié)方面給予足夠的，如標(biāo)點(diǎn)符號(hào)、錯(cuò)別字和格式等問題。

通過清華大學(xué)“論文發(fā)表與學(xué)術(shù)寫作”課堂的研究報(bào)告，學(xué)生們掌握了一些關(guān)于魅力求職信函寫作的基本技巧和建議。在撰寫求職信函時(shí)，學(xué)生們應(yīng)該注意突出個(gè)人優(yōu)勢(shì)、展示專業(yè)能力、突出個(gè)人經(jīng)歷、展現(xiàn)個(gè)人素質(zhì)等方面，并注意信函的結(jié)構(gòu)和邏輯性、語言表達(dá)的準(zhǔn)確性和簡潔性以及細(xì)節(jié)問題等方面的注意事項(xiàng)。通過這些技巧和建議的運(yùn)用，學(xué)生們可以更好地展示自己的能力和潛力，提高求職成功率。

價(jià)值鏈成本管理在跨組織資源整合中的應(yīng)用實(shí)地研究

隨著全球市場(chǎng)競爭的日益激烈，企業(yè)降低成本、提高效率的需求愈發(fā)凸顯。價(jià)值鏈成本管理作為一種先進(jìn)的管理方法，已經(jīng)在實(shí)踐中得到了廣泛應(yīng)用。與此跨組織資源整合也成為了企業(yè)增強(qiáng)市場(chǎng)競爭力、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。本文以價(jià)值鏈成本管理為基礎(chǔ)，探討跨組織資源整合的一個(gè)實(shí)地研究，旨在深入了解這兩者在實(shí)踐中的應(yīng)用情況及其對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響。

價(jià)值鏈成本管理是一種把企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)從價(jià)值增值的角度進(jìn)行全面梳理和分析的管理方法。通過價(jià)值鏈成本管理，企業(yè)可以有效地降低成本、提高效率，進(jìn)而提升自身的競爭優(yōu)勢(shì)。在實(shí)際操作中，價(jià)值鏈成本管理可分為內(nèi)部價(jià)值鏈成本管理和外部價(jià)值鏈成本管理兩個(gè)部分。內(nèi)部價(jià)值鏈成本管理主要企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程中的成本管理和優(yōu)化，而外部價(jià)值鏈成本管理則側(cè)重于企業(yè)與供應(yīng)商、客戶等上下游企業(yè)之間的合作與協(xié)同。

跨組織資源整合是指企業(yè)通過與上下游企業(yè)、競爭對(duì)手、合作伙伴等組織之間的合作與協(xié)同，實(shí)現(xiàn)資源的共享和優(yōu)化配置，以提升整體競爭力。在實(shí)踐中，跨組織資源整合可以分為橫向整合和縱向整合兩種類型。橫向整合是企業(yè)之間在非競爭領(lǐng)域進(jìn)行合作，實(shí)現(xiàn)資源的共享和優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)；縱向整合則是企業(yè)在產(chǎn)業(yè)鏈上下游之間的合作與協(xié)同，以實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈的優(yōu)化和升級(jí)。

為了深入了解價(jià)值鏈成本管理和跨組織資源整合在企業(yè)實(shí)踐中的應(yīng)用情況及其影響因素，本文采用實(shí)地研究的方法進(jìn)行調(diào)查和分析。我們選擇了若干家在行業(yè)中具有代表性的企業(yè)作為研究對(duì)象；然后，通過訪談、問卷調(diào)查等手段收集相關(guān)數(shù)據(jù)和信息；運(yùn)用統(tǒng)計(jì)分析等方法對(duì)收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和分析。

通過實(shí)地研究發(fā)現(xiàn)，價(jià)值鏈成本管理和跨組織資源整合在企業(yè)實(shí)踐中均取得了顯著成效。在價(jià)值鏈成本管理方面，企業(yè)通過優(yōu)化內(nèi)部業(yè)務(wù)流程、降低成本、提高效率等方式，實(shí)現(xiàn)了價(jià)值增值。在跨組織資源整合方面，企業(yè)通過與上下游企業(yè)、競爭對(duì)手、合作伙伴等組織之間的合作與協(xié)同，實(shí)現(xiàn)了資源的共享和優(yōu)化配置，進(jìn)一步提高了整體競爭力。實(shí)地研究還發(fā)現(xiàn)，企業(yè)的經(jīng)營狀況、發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化等因素均會(huì)對(duì)價(jià)值鏈成本管理和跨組織資源整合產(chǎn)生影響。

價(jià)值鏈成本管理和跨組織資源整合在企業(yè)實(shí)踐中具有重要地位。通過運(yùn)用價(jià)值鏈成本管理方法，企業(yè)可以有效地降低成本、提高效率，進(jìn)而提升自身的競爭優(yōu)勢(shì)；而通過跨組織資源整合，企業(yè)可以與上下游企業(yè)、競爭對(duì)手、合作伙伴等組織實(shí)現(xiàn)合作共贏，進(jìn)一步提升整體競爭力。

實(shí)地研究具有一定的限制。本次研究僅選取了若干家在行業(yè)中具有代表性的企業(yè)作為研究對(duì)象，且主要采用訪談、問卷調(diào)查等手段收集數(shù)據(jù)和信息。因此，研究結(jié)果可能存在一定的偏差和局限性。未來研究可以進(jìn)一步拓展樣本范圍、增加數(shù)據(jù)來源渠道等方式，提高研究的可靠性和普適性。

價(jià)值鏈成本管理和跨組織資源整合之間存在密切的。實(shí)地研究發(fā)現(xiàn)，企業(yè)在實(shí)踐中往往需要同時(shí)運(yùn)用價(jià)值鏈成本管理和跨組織資源整合來提升整體競爭力。未來研究可以進(jìn)一步探討這兩者之間的相互作用和關(guān)系，以及如何通過協(xié)同管理實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

根據(jù)上述結(jié)論，可以為企業(yè)提供以下實(shí)際應(yīng)用建議：

企業(yè)應(yīng)重視價(jià)值鏈成本管理和跨組織資源整合在提升競爭力中的作用。在實(shí)際運(yùn)營中，企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身實(shí)際情況和業(yè)務(wù)需求，積極運(yùn)用價(jià)值鏈成本管理方法和跨組織資源整合策略來降低成本、提高效率、增強(qiáng)整體競爭力。

企業(yè)應(yīng)深入分析自身的內(nèi)部價(jià)值鏈和外部價(jià)值鏈。通過深入剖析自身價(jià)值鏈的各個(gè)環(huán)節(jié)，企業(yè)可以找到降低成本、提高效率的關(guān)鍵點(diǎn)；同時(shí)，通過對(duì)外部價(jià)值鏈的分析，企業(yè)可以更好地了解行業(yè)競爭態(tài)勢(shì)和市場(chǎng)環(huán)境，進(jìn)而制定更為有效的競爭策略。

隨著中國城市化進(jìn)程的加速，大量農(nóng)民工涌入城市，為城市的發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)。然而，他們的社會(huì)保障問題卻一直未能得到有效的解決。本文基于對(duì)蘇皖四村農(nóng)民工社會(huì)保障問題的實(shí)地調(diào)查，探討了存在的問題、挑戰(zhàn)及其解決方案。

蘇皖四村是位于蘇皖兩省交界處的一個(gè)小村莊，近年來吸引了大量農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工。在調(diào)查中，我們發(fā)現(xiàn)這些農(nóng)民工面臨著諸多社會(huì)保障方面的問題。他們?cè)诔鞘械墓ぷ鳁l件較為惡劣，往往缺乏必要的勞動(dòng)保護(hù)和工傷保險(xiǎn)。大部分農(nóng)民工的工資水平較低，難以承擔(dān)城市的高生活成本，更談不上享受相應(yīng)的福利待遇。由于戶籍制度的限制，他們往往無法享受城市居民的住房保障和社會(huì)保險(xiǎn)等福利。

針對(duì)這些問題，我們分析了現(xiàn)行農(nóng)民工社會(huì)保障政策的效果和不足。盡管政府出臺(tái)了一系列針對(duì)農(nóng)民工的社會(huì)保障政策，但由于執(zhí)行力度不夠、監(jiān)管不到位以及政策本身的不完善等原因，導(dǎo)致很多政策并未真正落地，未能充分發(fā)揮作用。

為了解決上述問題，我們進(jìn)一步探討了蘇皖四村農(nóng)民工社會(huì)保障問題的原因和對(duì)策。政府應(yīng)加大社會(huì)保障政策的執(zhí)行力度，嚴(yán)格監(jiān)管企業(yè)落實(shí)農(nóng)民工的社會(huì)保障權(quán)益。完善社會(huì)保障政策體系，根據(jù)農(nóng)民工的實(shí)際情況和需求，制定更具針對(duì)性的政策措施。加強(qiáng)農(nóng)民工自身的社會(huì)保障意識(shí)，提高他們的參保積極性，同時(shí)開展針對(duì)性的培訓(xùn)，提高他們的技能水平，幫助他們更好地融入城市生活。

通過對(duì)蘇皖四村農(nóng)民工社會(huì)保障問題的實(shí)地調(diào)查，我們深刻認(rèn)識(shí)到解決農(nóng)民工社會(huì)保障問題的重要性和緊迫性。政府、企業(yè)和農(nóng)民工自身都應(yīng)積極行動(dòng)起來，共同推動(dòng)農(nóng)民工社會(huì)保障問題的解決，為城市的和諧發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

隨著人們健康意識(shí)的提高，廣州市羽毛球市場(chǎng)逐漸繁榮起來。為了深入了解廣州市羽毛球市場(chǎng)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，本文通過調(diào)查分析，旨在為業(yè)內(nèi)人士和消費(fèi)者提供有價(jià)值的參考信息。

確定文章類型本文屬于調(diào)查研究報(bào)告類型，通過收集和分析實(shí)際數(shù)據(jù)，對(duì)廣州市羽毛球市場(chǎng)進(jìn)行深入的調(diào)查和分析。

確定目標(biāo)讀者本文的目標(biāo)讀者主要是廣州市羽毛球市場(chǎng)的業(yè)內(nèi)人士和消費(fèi)者。他們需要通過本文了解廣州市羽毛球市場(chǎng)的現(xiàn)狀、特點(diǎn)和問題，從而做出合理的決策和選擇。

確定調(diào)查方法本次調(diào)查主要采用問卷調(diào)查和訪談的方式進(jìn)行。問卷調(diào)查針對(duì)廣州市羽毛球愛好者，訪談則邀請(qǐng)了廣州市羽毛球行業(yè)的專家和經(jīng)營者。

概括性陳述廣州市羽毛球市場(chǎng)呈現(xiàn)出迅速發(fā)展的趨勢(shì)，但也暴露出一些問題和不足之處。通過本次調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)廣州市羽毛球愛好者數(shù)量龐大，但場(chǎng)館設(shè)施和教學(xué)質(zhì)量參差不齊，且市場(chǎng)競爭激烈。

詳細(xì)性描述在問卷調(diào)查中，我們共收集了500份有效問卷，其中80%的受訪者表示他們經(jīng)常參加羽毛球運(yùn)動(dòng)。通過訪談，我們了解到廣州市羽毛球館的數(shù)量眾多，但設(shè)施檔次和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)差異較大。一些高檔羽毛球館設(shè)施齊全，服務(wù)優(yōu)質(zhì)，但價(jià)格較高；而一些低檔羽毛球館則存在設(shè)施簡陋，服務(wù)質(zhì)量差等問題。

結(jié)果分析對(duì)于廣州市羽毛球市場(chǎng)存在的問題，我們認(rèn)為主要是由于缺乏規(guī)范化管理和市場(chǎng)競爭激烈所導(dǎo)致的。