行政人事主管工作職責(zé)范文（四篇）

第3頁共3頁行政人事?主管工作?職責(zé)范文?1、

?負責(zé)人員?考勤、招?聘、入職?、離職等?人事異動?等工作的?綜合管理?；2、?

建立和?維護人事?檔案，做?好勞動合?同的簽訂?和日常管?理工作；?3、

?負責(zé)每月?社保及公?積金的申?請管理，?負責(zé)公司?核算工資?、社保公?積金等申?報工作，?；4、?

協(xié)助領(lǐng)?導(dǎo)擬制公?司人事、?行政等規(guī)?章制度，?并適時進?行修訂和?實施監(jiān)控?；5、?

負責(zé)辦?公室日常?行政后勤?工作，辦?公設(shè)備維?護管理、?辦公室環(huán)?境維護等?日常管理?工作；?6、

負?責(zé)公司車?輛保險、?各項資質(zhì)?、證件、?產(chǎn)品檢測?報告的保?管、更新?、申報、?年檢、換?證等工作?；7、?承辦領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其?它工作事?宜。行?政人事主?管工作職?責(zé)范文（?二）1?.負責(zé)招?聘工作，?制定公司?的人力資?源發(fā)展計?劃，確保?人才梯隊?發(fā)展和人?才儲備及?培養(yǎng)2?.執(zhí)行公?司人事管?理制度，?規(guī)避各項?人事風(fēng)險?3.做?好員工關(guān)?系交流、?管理等一?系列工作?4.貫?徹、執(zhí)行?、監(jiān)督公?司規(guī)章制?度和方針?、目標(biāo)的?實施5?.負責(zé)勞?動合同簽?訂、續(xù)簽?或終止工?作以及職?務(wù)任免、?調(diào)配、辭?職、解除?等手續(xù)的?辦理6?、負責(zé)對?新入職員?工進行入?職行政制?度及企業(yè)?文化培訓(xùn)?;7、?協(xié)助總部?辦理員工?入離職等?其他人事?相關(guān)手續(xù)?。該職?位負責(zé)人?事行政部?全盤管理?工作。?行政人事?主管工作?職責(zé)范文?（三）?一、完善?及維護員?工檔案及?花名冊，?做好統(tǒng)計?、匯總、?分析人力?資源信息?數(shù)據(jù)工作?二、員?工招聘和?甄選，辦?理人事手?續(xù)三、?規(guī)范外聯(lián)?工作流程?并執(zhí)行，?包括社會?檔案、人?員申報、?穩(wěn)崗補貼?、社會保?險辦理、?公積金辦?理等四?、組織架?構(gòu)、薪酬?方案五?、員工培?訓(xùn)、員工?考核六?、員工激?勵與關(guān)懷?、團隊建?設(shè)七、?制度完善?、國家法?律法規(guī)的?及時掌握?了解。?八、做好?固定資產(chǎn)?、車輛、?宿舍的管?理以及消?防工作。?九、客?戶接待、?分公司飯?店酒店協(xié)?議簽訂維?護、分公?司內(nèi)外部?各項會議?的籌備與?組織安排?十、為?分公司總?經(jīng)理提供?各項支持?和協(xié)助?十一、為?業(yè)務(wù)部門?提供各項?支持十?二、與總?部各有關(guān)?部門對接?十三、?對直屬下?級有效管?理十四?、完成各?級領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其他?工作。?行政人事?主管工作?職責(zé)范文?（四）?（一）人?事方面：?1、制?定并完善?薪酬考核?、招聘、?培訓(xùn)及人?事管理等?制度;?2、全面?負責(zé)人力?資源薪酬?、招聘、?培訓(xùn)以及?績效、員?工關(guān)系等?方面的工?作;3?、組織實?施招聘，?公司人才?隊伍建設(shè)?工作;?4、負責(zé)?工作分析?、崗位說?明書與定?崗定編工?作，提出?機構(gòu)設(shè)置?和崗位職?責(zé)設(shè)計方?案，對公?司組織結(jié)?構(gòu)設(shè)計提?出改進方?案;5?、招聘優(yōu)?秀管理團?隊，實施?人才發(fā)展?儲備計劃?，為公司?主管以上?的管理者?進行職業(yè)?生涯規(guī)劃?設(shè)計;?（二）行?政方面：?1、負?責(zé)制定公?司行政管?理制度、?完善和細?化辦公管?理體