質(zhì)量目標(biāo)考核制度（3篇）

第7頁共7頁質(zhì)量目標(biāo)?考核制度?安全目?標(biāo)考核制?度___?_.8安?全無小事?，責(zé)任重?于泰山。?根據(jù)我校?安全目標(biāo)?管理責(zé)任?書目標(biāo)和?要求，結(jié)?合我校的?實(shí)際情況?，為提高?我校廣大?教師的安?全責(zé)任意?識(shí)，確保?我校的安?全和教學(xué)?工作的正?常運(yùn)行，?圍繞我校?師生安全?意識(shí)、安?全教學(xué)、?安全出入?、安全飲?食和安全?管理等特?制定本制?度。_?___領(lǐng)?導(dǎo)1、?為落實(shí)“?誰主管，?誰負(fù)責(zé)”?的工作原?則，校長?為安全工?作第一責(zé)?任人，并?對本校的?安全工作?負(fù)總責(zé)。?2、將?安全工作?列入我校?年度工作?計(jì)劃，定?期召開校?安全工作?會(huì)議，研?究、分析?校安全工?作形勢，?發(fā)現(xiàn)問題?及時(shí)解決?處理，并?形成書面?整改材料?。3、?將安全工?作納入我?校年度工?作考核之?中，嚴(yán)格?執(zhí)行安全?工作領(lǐng)導(dǎo)?責(zé)任制和?“安全工?作一票否?決制”。?思想認(rèn)?識(shí)1、?認(rèn)真學(xué)習(xí)?____?、___?_安全生?產(chǎn)的一校?列方針、?政策，貫?徹落實(shí)學(xué)?校安全目?標(biāo)管理責(zé)?任書的目?標(biāo)和要求?，教育本?校每位教?師樹立安?全防范意?識(shí)，堅(jiān)持?職責(zé)分工?明確，做?到防患于?未然。?2、樹立?責(zé)任意識(shí)?、主人翁?意識(shí)、團(tuán)?結(jié)意識(shí)和?安全防范?意識(shí)，堅(jiān)?持“四不?放過”原?則，做到?：看好自?己的門，?管好自己?的人，辦?好自己的?事。3?、以辨證?唯物主義?的觀點(diǎn)武?裝我們的?思想，樹?立正確的?世界觀、?人生觀和?價(jià)值觀，?堅(jiān)持科學(xué)?的發(fā)展觀?，運(yùn)用馬?克思主義?的立場、?觀點(diǎn)和方?法看待我?們周圍的?人和事，?堅(jiān)決杜絕?“___?_”等偽?科學(xué)對我?們的浸染?。責(zé)任?目標(biāo)1?、目標(biāo)要?求。建立?適合本校?特點(diǎn)的安?全工作管?理制度和?安全保障?措施，團(tuán)?結(jié)協(xié)作、?齊抓共管?，努力完?成學(xué)院年?度安全工?作任務(wù)。?定期對校?安全工作?進(jìn)行檢查?，做好會(huì)?議記錄、?檢查記錄?和調(diào)查處?理報(bào)告工?作，要求?達(dá)到辦公?室門鎖開?關(guān)自如、?門窗閉合?嚴(yán)實(shí)、辦?公設(shè)備齊?全、電源?電線不留?隱患的目?標(biāo)。發(fā)現(xiàn)?隱患，必?須及時(shí)與?相關(guān)部門?聯(lián)系修整?。2、?檢查要求?。堅(jiān)持安?全防范意?識(shí)，實(shí)行?職責(zé)分工?，責(zé)任到?人，堅(jiān)持?自我主事?，自我管?理的原則?，認(rèn)真仔?細(xì)地檢查?每一個(gè)環(huán)?節(jié)，做到?工作環(huán)境?安全無隱?患。懲罰?辦法1?、嚴(yán)格按?照我校的?安全工作?落實(shí)情況?，實(shí)行“?一票否決?制”。?2、若出?現(xiàn)安全責(zé)?任事故，?則按照學(xué)?校的有關(guān)?制度處理?。同時(shí)，?做好事故?責(zé)任人的?思想教育?工作，找?出錯(cuò)誤的?根源，提?出整改的?措施和辦?法，防微?杜漸、警?示他人。?3、全?校師生必?須嚴(yán)格遵?守《花臺(tái)?中學(xué)三項(xiàng)?制度》，?努力完成?我校《_?___年?安全工作?計(jì)劃》中?制定的目?標(biāo)任務(wù)，?實(shí)現(xiàn)__?__年學(xué)?校及本校?安全工作?優(yōu)等目標(biāo)?。質(zhì)量?目標(biāo)考核?制度與考?核方法?為加強(qiáng)企?業(yè)的質(zhì)量?管理工作?，提高各?個(gè)部門和?全體員工?的質(zhì)量責(zé)?任意識(shí)、?嚴(yán)格執(zhí)行?工藝規(guī)程?、操作規(guī)?程和各項(xiàng)?管理制度?，確保實(shí)?現(xiàn)企業(yè)總?體質(zhì)量目?標(biāo)的完成?，特制定?質(zhì)量目標(biāo)?考核制度?與考核方?法。質(zhì)?量目標(biāo)考?核制度（?二）1?.1質(zhì)量?目標(biāo)的考?核由質(zhì)量?負(fù)責(zé)人牽?頭，質(zhì)量?目標(biāo)考核?每季度進(jìn)?行一次，?技術(shù)質(zhì)量?科負(fù)責(zé)考?核并記錄?。1.?2質(zhì)量目?標(biāo)考核按?質(zhì)量目標(biāo)?分解的內(nèi)?容進(jìn)行，?質(zhì)量目標(biāo)?考核的結(jié)?果與年終?考核一并?兌現(xiàn)。?2考核辦?法2.1?考核對象?各職能?部門、生?產(chǎn)車間、?化驗(yàn)室及?崗位操作?工貫徹執(zhí)?行質(zhì)量管?理制度、?質(zhì)量控制?措施及質(zhì)?量職責(zé)完?成情況進(jìn)?行監(jiān)督考?核。2?.2考核?責(zé)任部門?2.3?考核辦法?理化指?標(biāo)有一項(xiàng)?不合格、?凈含量超?標(biāo)每次扣?____?元/噸，?有雜質(zhì)每?箱扣__?__元。?食品添加?劑的使用?和微生物?指標(biāo)不合?格，予以?追回并每?批扣__?__元，?車間主任?處罰金額?為員工的?____?倍。質(zhì)?量目標(biāo)考?核制度（?三）_?___號(hào)?奉節(jié)縣?____?都出租汽?車有限公?司關(guān)于頒?發(fā)安全生?產(chǎn)目標(biāo)考?核與獎(jiǎng)懲?制度__?__通知?公司各科?室及駕駛?員：一?、目的?為強(qiáng)化公?司的安全?管理，防?事故于未?然，堅(jiān)持?以思想教?育為主，?行政手段?和經(jīng)濟(jì)手?段為輔，?獎(jiǎng)懲與個(gè)?人利益掛?鉤的原則?，確保車?輛、駕駛?員行車安?全，特制?定本制度?。二、?公司的安?全管理采?用合同式?管理辦法?，由安全?經(jīng)理與總?經(jīng)理簽訂?安全責(zé)任?書，安全?科長、安?全員與安?全經(jīng)理簽?訂安全責(zé)?任書，駕?駛員與安?全科長簽?訂安全責(zé)?任書，實(shí)?行安全責(zé)?任制，獎(jiǎng)?懲按合同?執(zhí)行。?三、駕駛?人員必須?嚴(yán)格遵守?交通規(guī)則?，按“優(yōu)?質(zhì)服務(wù)規(guī)?范”行車?。四、?制定獎(jiǎng)懲?制度，鼓?勵(lì)駕乘人?員安全行?車，盡量?避免1?交通事故?。五、?獎(jiǎng)勵(lì)制度?（一）?每月進(jìn)行?評比，當(dāng)?月無任何?一項(xiàng)違規(guī)?的，給予?駕駛員_?___元?/人的獎(jiǎng)?勵(lì)。（?二）每月?進(jìn)行統(tǒng)計(jì)?，當(dāng)月無?違規(guī)車輛?占總車輛?____?%以上，?給予安全?員___?_元/人?獎(jiǎng)勵(lì)。?（三）每?季度進(jìn)行?一次總結(jié)?評比，凡?在這一個(gè)?季度內(nèi)沒?有任何一?項(xiàng)違規(guī)的?，再給予?駕駛員_?___元?/人的獎(jiǎng)?勵(lì)；乘務(wù)?員在這一?季度沒有?任何一項(xiàng)?違規(guī)與投?訴的再給?予___?_元/人?的獎(jiǎng)勵(lì)。?每一年再?進(jìn)行年度?評比，凡?在這一年?都沒有上?述任何一?項(xiàng)違規(guī)的?，公司再?給予__?__元/?人的獎(jiǎng)勵(lì)?。（四?）拾金不?昧___?_元（含?____?元）以上?的獎(jiǎng)勵(lì)_?___元?，___?_元以下?獎(jiǎng)勵(lì)__?__元。?最高獎(jiǎng)勵(lì)?超過所拾?現(xiàn)金或物?品現(xiàn)值_?___%?。六、?處罰制度?（一）?一般違章?罰款。主?要包括禁?按喇叭、?沖禁行路?段、不扣?安全帶、?亂停亂放?、壓雙實(shí)?線、闖紅?燈、超速?、事故扣?證罰款等?則由當(dāng)班?駕駛員自?負(fù)。（?二）若發(fā)?生以下情?況，公司?視情況做?出處罰：?1.嚴(yán)?禁遲到與?早退，違?者罰款_?___元?/次。一?年中有_?___次?違規(guī)或一?個(gè)月累計(jì)?達(dá)到__?__次違?規(guī)者，公?司可直接?解除聘用?合同。?2.嚴(yán)厲?禁止曠工?，違者罰?款___?_元/次?。一年中?曠工_?___次?或一個(gè)月?累計(jì)曠工?達(dá)___?_次者，?公司可直?接解除聘?用合同。?3.全?體工作人?員必須按?時(shí)參加公?司安全培?訓(xùn)例會(huì)，?公司每月?召開__?__次安?全學(xué)習(xí)例?會(huì)和__?__次安?全培訓(xùn)例?會(huì)。若遲?到、早退?、無故不?參加，第?一次罰款?____?元，并寫?出書面檢?查；第二?次罰款_?___元?并在次月?的安全培?訓(xùn)會(huì)上通?報(bào)批評；?第三次停?職培訓(xùn)并?罰款__?__元；?第四次罰?款___?_元并調(diào)?離工作崗?位。第?一次會(huì)議?請假缺席?者，可于?次日在各?會(huì)議地點(diǎn)?參加補(bǔ)學(xué)?。無故不?參加者_(dá)?___日?內(nèi)必須在?安全科單?獨(dú)接受學(xué)?習(xí)，并罰?款。4?.嚴(yán)厲禁?止駕駛員?疲勞駕駛?、酒后駕?駛和開快?車，超員?、超速或?____?年內(nèi)有_?___次?以上違法?記錄的，?經(jīng)公司查?證落實(shí)的?或有乘客?投訴，公?司罰款_?___元?并直接解?除聘用合?同。5?.嚴(yán)禁駕?駛員宰客?、拒載、?中途甩客?等，除主?管部門對?駕駛員進(jìn)?行處罰外?，公司將?給與一定?處罰。?6.駕駛?員應(yīng)主動(dòng)?保持車內(nèi)?的衛(wèi)生清?潔，不允?許在車內(nèi)?吸煙。此?條例如有?乘客進(jìn)行?投訴，除?主管部門?處罰以外?，則處以?____?元/次的?罰款。?7.為保?行車安全?，駕駛員?在行駛過?程中應(yīng)禁?止接聽手?機(jī)，更應(yīng)?該禁發(fā)短?信，如有?乘客投訴?的，處以?____?元/次的?罰款。?8.__?__平臺(tái)?監(jiān)控的違?章違紀(jì)行?為按照《?gps管?理辦法和?處罰措施?》執(zhí)行。?（三）?交通事故?處罰制度?：1.?除車輛本?身和自然?災(zāi)害原因?外，按實(shí)?際發(fā)生交?通事故由?駕駛員負(fù)?全部或主?要責(zé)任的?，除保險(xiǎn)?賠償外，?損失金額?的___?_%由當(dāng)?班駕駛員?負(fù)責(zé)；各?負(fù)責(zé)__?__%責(zé)?任的（同?等責(zé)任）?，除保險(xiǎn)?賠償外損?失金額的?____?%由當(dāng)班?駕駛員負(fù)?責(zé)。若屬?檢修原因?造成事故?的，罰安?檢員__?__元，?罰安全經(jīng)?理___?_元。?2.經(jīng)雙?方協(xié)商解?決的，除?保險(xiǎn)賠償?外，損失?金額的_?___%?由當(dāng)班駕?駛員負(fù)責(zé)?。3.?對方負(fù)全?部責(zé)任的?，駕駛員?不作任何?處罰。?4.嚴(yán)禁?將車交給?無證人員?駕駛，未?經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審?核，不得?將車交給?本公司以?外的駕駛?員駕駛（?特殊情況?除外），?違者罰款?____?元，造成?的一切損?失由本人?承擔(dān)。?5.由于?管理不嚴(yán)?，駕駛員?責(zé)任心不?強(qiáng)，造成?車輛損壞?的，損失?金額在_?___元?以上的，?則由駕駛?員、安檢?員各負(fù)_