員工培訓(xùn)協(xié)議書

PagePAGE3ofNUMPAGES3培訓(xùn)協(xié)議書甲方：乙方：姓名：_____________身份証號(hào)碼：_____________________ 工號(hào)：_____________部門：_____________________甲方根據(jù)乙方在甲方任職的工作需要，資助乙方出外或在甲方廠內(nèi)接受培訓(xùn)。經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：1、甲方職責(zé)：1.1甲方根據(jù)工作需要，資助乙方在甲方工作期間參加由_________________________機(jī)構(gòu)主辦的_______________________________課程培訓(xùn)，培訓(xùn)日期由_____年___月___日至______年____月____日，約______學(xué)時(shí)。1.2甲方根據(jù)培訓(xùn)資助金額及情況，確定何種方式資助乙方。培訓(xùn)費(fèi)包括學(xué)費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)及脫產(chǎn)培訓(xùn)期間所支取的薪金。(費(fèi)用詳情見(jiàn)培訓(xùn)資助申請(qǐng)表)a)類：由甲方委派或由乙方申請(qǐng)培訓(xùn)資助費(fèi)用在5000元以內(nèi)，由甲方全額支付，即_______元，大寫______萬(wàn)____仟____佰____拾____元整。b)類：如乙方申請(qǐng)培訓(xùn)資助費(fèi)用超過(guò)5000元，甲方先支付5000元，余額由乙方付。在約定服務(wù)期滿后，經(jīng)人力資源及行政部核實(shí)相關(guān)學(xué)業(yè)証明的真實(shí)性、有效性及權(quán)威性，由甲方報(bào)銷余額。即_________元,大寫______萬(wàn)___仟____佰____拾____元整。2、乙方職責(zé)：2.1約定服務(wù)期：甲方資助乙方培訓(xùn)費(fèi)的前提是乙方必須為甲方服務(wù)一定的年限(約定服務(wù)期是對(duì)乙方的單向制約,計(jì)算方法:培訓(xùn)資助費(fèi)/乙方在公司前三個(gè)月的平均工資=約定服務(wù)期,按年限計(jì)算，如乙方所申請(qǐng)培訓(xùn)費(fèi)為5000元,乙方月平均工資為2000元,那約定服務(wù)期為5000/2000=2.5年,遵守四舍五入原則,該乙方的約定服務(wù)期限應(yīng)為3年,當(dāng)約定服務(wù)期限計(jì)算結(jié)果小于0.5時(shí),即以最底要求1年計(jì)算.如有多次培訓(xùn)時(shí),約定服務(wù)期跟乙方最后服務(wù)期后進(jìn)行追加,計(jì)算方法不變).約定服務(wù)期包括培訓(xùn)期加上培訓(xùn)結(jié)束后的服務(wù)期。2.1.1乙方所接受的培訓(xùn)課程是不頒發(fā)証書的：2.1.1.1培訓(xùn)期：自_____年_____月____日至____年____月____日。2.1.1.2學(xué)習(xí)結(jié)束后的服務(wù)期：從_____年___月__日至____年___月___日。2.1.2所接受的培訓(xùn)課程是有頒發(fā)証書的：2.1.2.1培訓(xùn)期：自_____年___月___日至簽發(fā)証書之日____年___月__日。2.1.2.2學(xué)習(xí)結(jié)束后的服務(wù)期：從_____年___月__日至____年___月___日2.2如乙方在學(xué)習(xí)期間因?qū)W習(xí)不努力、自動(dòng)離職、犯法等所有自身原因而未能完成培訓(xùn)課程及學(xué)業(yè)的，則原由甲方資助的培訓(xùn)費(fèi)全數(shù)由乙方支付。3、在約定服務(wù)期內(nèi)，雙方因故解除勞動(dòng)關(guān)系，約定如下：3.1如乙方提出與甲方解除勞動(dòng)關(guān)系，須償還甲方資助的培訓(xùn)費(fèi)用，甲方將按約定服務(wù)期等分培訓(xùn)費(fèi)，乙方須償還的金額以乙方已履行的約定服務(wù)期而遞減，計(jì)算方法如下：(1)甲方應(yīng)支付的培訓(xùn)費(fèi)/約定服務(wù)月數(shù)已服務(wù)月數(shù)。甲方應(yīng)支付的培訓(xùn)費(fèi)包括甲方已支付的培訓(xùn)費(fèi)和約定服務(wù)期滿后承諾支付的培訓(xùn)費(fèi),如乙方未全數(shù)支付培訓(xùn)機(jī)構(gòu)費(fèi)用，則以乙方已支付培訓(xùn)機(jī)構(gòu)費(fèi)用為準(zhǔn)。(2)甲方已支付乙方費(fèi)用:若(1)-(2)為正數(shù)，甲方須補(bǔ)付乙方培訓(xùn)費(fèi)用；若結(jié)果為負(fù)數(shù)，乙方須償還甲方培訓(xùn)款項(xiàng)。3.2甲方提出與乙方解除勞動(dòng)關(guān)系，則視不同的情況處理：3.2.1乙方因觸犯廠紀(jì)廠規(guī)被處以違紀(jì)解約的，償還金額計(jì)算方法同3.1項(xiàng)；3.2.2因甲方組織架構(gòu)重整、業(yè)務(wù)環(huán)境改變或其它原因，甲方提前與乙方解除勞動(dòng)關(guān)系的，視培訓(xùn)地點(diǎn)作不同的處理。培訓(xùn)地點(diǎn)在甲方廠內(nèi)的，甲方不再向乙方提供培訓(xùn)，乙方亦無(wú)須償還甲方培訓(xùn)費(fèi)。培訓(xùn)地點(diǎn)不在甲方廠內(nèi)的，乙方須將余下培訓(xùn)費(fèi)償還甲方后，甲方才同意乙方繼續(xù)完成余下的學(xué)業(yè)。3.2.3如勞動(dòng)合同期已滿，本協(xié)議服務(wù)期未滿，甲方放棄對(duì)乙方服務(wù)期的要求，甲方有權(quán)不與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同，而無(wú)需賠償乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及代通知金。但如果甲方要求乙方履行承諾的服務(wù)期，則雙方仍需續(xù)簽勞動(dòng)合同。(在約定服務(wù)期內(nèi)，雙方又簽訂勞動(dòng)合同的，按最新的勞動(dòng)合同期限確定雙方的權(quán)利和義務(wù)).4、此協(xié)議自雙方簽名之日起生效，并具有法律效力。任何一方如不履行相關(guān)約定，受損方有權(quán)向法院提請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行并要求賠償有關(guān)損失。甲方敬請(qǐng)乙方留意，雙方簽訂的勞動(dòng)合同、培訓(xùn)協(xié)議，二者之期限概念含義不盡相同，勞動(dòng)合同是用作計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和代通知金的依據(jù)，而培訓(xùn)協(xié)議上的服務(wù)期則用作乙方應(yīng)否按比例償還甲方培訓(xùn)費(fèi)的參考。5、協(xié)議更新5.1如甲方資助乙方的培訓(xùn)費(fèi)用有變，則乙方的約定服務(wù)期也隨之作相應(yīng)修改。5.2人力資源及行政部根據(jù)有效的報(bào)銷單，與乙方另簽培訓(xùn)協(xié)議(附加)。乙方：_____________(學(xué)員簽名)_______年___月___日甲方：__________________________________(部門經(jīng)理或主管簽名)(人力資源及行政部經(jīng)理或授權(quán)人簽名) _______年___月____日_______年____月____日培訓(xùn)協(xié)議(附加1)甲方：乙方：姓名：_____________身份証號(hào)碼：_____________________ 工號(hào)：_____________部門：_____________________1、甲方資助乙方的培訓(xùn)費(fèi)用有變，特對(duì)培訓(xùn)協(xié)議作出以下修改：甲方職責(zé)：甲方資助乙方的培訓(xùn)費(fèi)用更改為_(kāi)______________元，大寫______萬(wàn)____仟____佰____拾____元整。支付方式如下：a)類：由甲方委派或由乙方申請(qǐng)培訓(xùn)資助費(fèi)用在5000元以內(nèi)，由甲方全額支付，即_______元，大寫______萬(wàn)____仟____佰____拾____元整。b)類：如乙方申請(qǐng)培訓(xùn)資助費(fèi)用超過(guò)5000元，甲方先支付5000元，余額由乙方支付，在約定服務(wù)期滿后，經(jīng)人力資源及行政部核實(shí)相關(guān)學(xué)業(yè)証明的真實(shí)性、有效性及權(quán)威性，由甲方報(bào)銷余額。即_________元,大寫______萬(wàn)___仟____佰____拾____元整。乙方職責(zé)：根據(jù)甲方應(yīng)資助乙方的培訓(xùn)金額，乙方為甲方提供服務(wù)的年限更改為_(kāi)______年____月____日至________年___月_____日。2、雙方按照