醫(yī)療設(shè)備使用人員操作培訓(xùn)和考核制度模板（四篇）

第5頁共5頁醫(yī)療設(shè)備?使用人員?操作培訓(xùn)?和考核制?度模板?1.新引?進(jìn)醫(yī)療設(shè)?備特別是?大型醫(yī)療?設(shè)備投入?使用前，?操作使用?人員必須?經(jīng)過培訓(xùn)?學(xué)習(xí)、熟?悉操作，?考核合格?后才能正?式上崗操?作。2?.根據(jù)實(shí)?際情況確?定培訓(xùn)學(xué)?習(xí)途徑。?到生產(chǎn)廠?家培訓(xùn)學(xué)?習(xí)；到已?有同類設(shè)?備的兄弟?單位學(xué)習(xí)?；向驗(yàn)收?維修人員?學(xué)習(xí)；仔?細(xì)閱讀說?明書自學(xué)?等。3?.醫(yī)療設(shè)?備操作使?用人員在?熟悉操作?后，必須?及時制定?出操作規(guī)?程和安全?維護(hù)保養(yǎng)?注意事項(xiàng)?。4.?大型醫(yī)療?設(shè)備和特?種醫(yī)療設(shè)?備要求專?人管理、?專人操作?。操作人?員必須參?加國家制?定部門組?織的培訓(xùn)?，取得合?格證后方?可上機(jī)操?作。5?.操作人?員合格證?有效期滿?后須及時?進(jìn)行再次?培訓(xùn)并取?得合格證?。6.?醫(yī)療設(shè)備?管理人員?必須定期?檢查儀器?設(shè)備使用?者執(zhí)行操?作規(guī)程情?況，定期?考核，不?合格者不?得繼續(xù)操?作儀器設(shè)?備。7?.未經(jīng)培?訓(xùn)擅自操?作設(shè)備或?違章操作?造成設(shè)備?故障或醫(yī)?療事故者?，按醫(yī)院?有關(guān)規(guī)定?處理。?醫(yī)療設(shè)備?使用人員?操作培訓(xùn)?和考核制?度模板（?二）1?目的1?.1為了?規(guī)范和加?強(qiáng)醫(yī)學(xué)裝?備管理，?保障醫(yī)學(xué)?裝備的合?理安全使?用，特制?定本制度?。2范圍?2.1?本制度規(guī)?定了醫(yī)學(xué)?裝備使用?人員培訓(xùn)?和考核辦?法。2?.2本制?度適用于?醫(yī)學(xué)裝備?管理委員?會、醫(yī)學(xué)?裝備管理?部門和使?用科室。?3內(nèi)容?3.1現(xiàn)?場應(yīng)用培?訓(xùn)考核?設(shè)備正常?開關(guān)機(jī)，?日常使用?、維護(hù)、?保養(yǎng)和注?意事項(xiàng)，?避免操作?失誤，培?訓(xùn)完成后?進(jìn)行考核?。a.?負(fù)責(zé)培訓(xùn)?的工程師?根據(jù)培訓(xùn)?內(nèi)容進(jìn)行?理論考核?。b.實(shí)?際上機(jī)操?作考核。?3.2?專業(yè)部門?____?的培訓(xùn)考?核附加?說明本?制度由設(shè)?備科提出?本制度由?設(shè)備科負(fù)?責(zé)起草本?制度由設(shè)?備科負(fù)責(zé)?解釋醫(yī)?療設(shè)備使?用人員操?作培訓(xùn)和?考核制度?模板（三?）生效?日期：_?___年?____?月___?_日修訂?日期：?為了不斷?地提高設(shè)?備使用人?員的業(yè)務(wù)?水平，規(guī)?范操作流?程，延長?醫(yī)療設(shè)備?的使用周?期。本著?以服務(wù)臨?床為目的?，特制定?制度如下?：一、?大型設(shè)備?采購人員?制定新進(jìn)?大型設(shè)備?培訓(xùn)計(jì)劃?，設(shè)備管?理人員制?定全年定?期培訓(xùn)計(jì)?劃。二?、大型設(shè)?備裝機(jī)完?成后，及?時聯(lián)系設(shè)?備供貨商?，根據(jù)科?室時間設(shè)?備部組織?培訓(xùn)?？?室使用人?員，設(shè)備?維修人員?必須參加?培訓(xùn)。培?訓(xùn)后進(jìn)行?考核，考?核不合格?的繼續(xù)進(jìn)?行培訓(xùn)。?培訓(xùn)考核?記錄歸整?入檔。?三、對特?殊醫(yī)療儀?器，科室?設(shè)備使用?人員須具?有一定資?歷，并有?相關(guān)崗位?培訓(xùn)證明?。四、?對新引進(jìn)?、重點(diǎn)設(shè)?備及生命?急救設(shè)備?使用人員?操作必須?達(dá)到熟練?程度。?五、科室?如有新進(jìn)?人員，科?室通知設(shè)?備部，設(shè)?備部組織?對新進(jìn)人?員的培訓(xùn)?，培訓(xùn)合?格后方能?操作設(shè)備?。六、?定期培訓(xùn)?內(nèi)容主要?包括。設(shè)?備近期使?用情況總?結(jié)；改進(jìn)?措施；軟?件更新培?訓(xùn)。根據(jù)?情況確定?參加培訓(xùn)?人員，同?時進(jìn)行考?核。七?、如有頻?發(fā)性設(shè)備?故障或者?嚴(yán)重性設(shè)?備故障發(fā)?生，設(shè)備?維修及時?分析原因?，必要的?情況下，?組織科室?設(shè)備使用?人員進(jìn)行?培訓(xùn)，并?考核。?八、設(shè)備?科不定期?對科室設(shè)?備使用人?員進(jìn)行操?作培訓(xùn)和?設(shè)備使用?情況考核?，主要包?括以下內(nèi)?容：九?、設(shè)備環(huán)?境考核。?設(shè)備正常?工作空間?隔音、凈?化系統(tǒng)空?氣、溫度?、濕度、?潔凈度等?。十、?設(shè)備安裝?考核。設(shè)?備及附件?的安裝情?況，正常?運(yùn)轉(zhuǎn)，無?隱患。?十一、設(shè)?備操作人?員考核。?設(shè)備操作?人員的細(xì)?心細(xì)致程?度。應(yīng)用?過程中安?全性、可?靠性和應(yīng)?用人員的?技術(shù)素質(zhì)?，責(zé)任心?程度。?十二、設(shè)?備的存放?管理考核?。儀器指?定的存放?位置如需?變動，需?經(jīng)科室領(lǐng)?導(dǎo)同意，?避免搶救?病號時現(xiàn)?找。十?三、新引?進(jìn)設(shè)備操?作人員的?考核。醫(yī)?院工作強(qiáng)?度大，人?員更換頻?繁，及時?做好更換?人員的儀?器使用操?作培訓(xùn)工?作。十?四、重點(diǎn)?設(shè)備操作?考核。對?新引進(jìn)重?點(diǎn)大型設(shè)?備的操作?規(guī)范程度?。安裝常?識及耗材?使用情況?。十五?、放射設(shè)?備，嚴(yán)格?按照安全?防護(hù)管理?制度考核?。醫(yī)療?設(shè)備使用?人員操作?培訓(xùn)和考?核制度模?板（四）?醫(yī)療設(shè)?備使用人?員崗位考?核和再培?訓(xùn)制度?一、醫(yī)?療設(shè)備在?醫(yī)療設(shè)備?上崗使用?前，須由?廠家工程?技術(shù)人員?或臨床醫(yī)?學(xué)工程技?術(shù)人員對?醫(yī)院至少?兩名以上?操作人員?進(jìn)行現(xiàn)場?培訓(xùn)，如?操作復(fù)雜?的設(shè)備異?地培訓(xùn)，?完全掌握?設(shè)備性能?、日常保?養(yǎng)和操作?技術(shù)后方?能使用。?二、對?國家有特?殊要求的?醫(yī)療設(shè)備?，操作人?員須參加?國家制定?部門組織?的培訓(xùn)，?取得合格?證后方可?進(jìn)行上級?操作。?三、對乙?類大型設(shè)?備，臨床?醫(yī)師、l?a物理師?、操作技?術(shù)人員、?維修工程?技術(shù)人員?必須按衛(wèi)?生部規(guī)定?經(jīng)培訓(xùn)考?核后取得?上崗證后?方能上崗?。四、?壓力容器?、特種設(shè)?備操作、?管理、維?修人員按?技監(jiān)部門?規(guī)定參加?崗位培訓(xùn)?考核后取?得上崗證?后方能上?崗。五?、操作人?員合格證?有效期滿?后須及時?進(jìn)行再次?培訓(xùn)，復(fù)?證合格后?方可進(jìn)行?上機(jī)操作?。六、?中、小型?設(shè)備，操?作簡單的?設(shè)備由廠?工程師現(xiàn)?場培訓(xùn)考?核后方可?進(jìn)行上機(jī)