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文檔簡介
做好自己的每一天
——優(yōu)秀員工成長課做好自己的每一天
——優(yōu)秀員工成目錄第三講工作效率第四講職業(yè)精神第一講1價(jià)值觀第二講2執(zhí)行力第三講3工作效率第四講4職業(yè)精神目錄第三講工作效率第四講第一講價(jià)值觀
——把觀念轉(zhuǎn)過來,把責(zé)任擔(dān)起來S一、薪水,并不是你工作的全部二、別總覺得自己是在為老板工作三、一心一意做工作,全心全意干事業(yè)四、工作不僅僅是飯碗,更是責(zé)任五、像對戀人一樣,對工作負(fù)責(zé)到底第一講價(jià)值觀
你是否曾經(jīng)也這樣抱怨過:工資這么低,卻要我一個(gè)人干幾個(gè)人的活兒,憑什么?我為企業(yè)干活,企業(yè)付我薪水,這只不過是一種利益交換。工作就是為了拿薪水,拿多少錢就干多少活兒。我的工作只是為了企業(yè)的前景,又不是為了自己,差不多就得了。第一講價(jià)值觀
——把觀念轉(zhuǎn)過來,把責(zé)任擔(dān)起來這種“我只為了薪水而工作”,“我不過是在為企業(yè)打工”的想法很有代表性。但一個(gè)人若只從工作中獲得薪水,他除了薪水外一無所得!你是否曾經(jīng)也這樣抱怨過:第一講價(jià)值觀
第一講價(jià)值觀
——把觀念轉(zhuǎn)過來,把責(zé)任擔(dān)起來一、薪水,并不是你工作的全部工作不僅僅是付給你薪水,更多的賦予了你成長、經(jīng)驗(yàn)、前程、事業(yè)基礎(chǔ)、個(gè)人價(jià)值以及樂趣,而這一切是取決于你的職業(yè)態(tài)度和業(yè)績成效,并非企業(yè)老板。我們應(yīng)該問問自己:工作的目的就只是掙取薪水嗎?薪水比個(gè)人成長成熟更重要嗎?薪水比獲取經(jīng)驗(yàn)技能更重要嗎?薪水比實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值更重要嗎?薪水比打造事業(yè)基礎(chǔ)更重要嗎?薪水比自己前程未來更重要嗎?工作如太極八卦般,相輔相成,有舍才有得。當(dāng)你不為眼前利益舍得付出,才能得到更多回報(bào)。第一講價(jià)值觀
第一講員工價(jià)值觀
——把觀念轉(zhuǎn)過來,把責(zé)任擔(dān)起來二、別總覺得自己是在為老板工作你在為誰工作?員工與企業(yè)之間的關(guān)系是什么?有人說是利益關(guān)系,員工給企業(yè)工作,企業(yè)給員工發(fā)薪水;有人說是合作關(guān)系,員工給企業(yè)創(chuàng)造利潤,企業(yè)給員工提供福利;有人說是共贏關(guān)系,員工給企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,企業(yè)給員工創(chuàng)造未來。從前,有一個(gè)非常有名的工匠。他蓋的房子又美觀又實(shí)用而且堅(jiān)固,人們都很尊敬他。于是他建造的房子總是像藝術(shù)品一樣被人們期待著。有一天,這位著名的工匠終于決定休息了。他向他的東家提出了退休的請求??墒?,他的東家怎么會(huì)舍得讓這位最優(yōu)秀的員工離開自己呢?于是,東家提出了最后一個(gè)要求,希望工匠在離開前為公司再建最后一座房子??墒?,他的東家怎么會(huì)舍得讓這位最優(yōu)秀的員工離開自己呢?于是,東家提出了最后一個(gè)要求,希望工匠在離開前為公司再建最后一座房子。工匠只好無可奈何地答應(yīng)下來。房子很快就蓋好了,可是誰都看得出來,工匠的心根本就已經(jīng)不在這兒了。他只想著快些完工,以至于偷工減料,敷衍了事。當(dāng)他把房子鑰匙交到東家的手中,只聽到東家說:你這一生為別人造了許多美麗的房子,這一座就送給你吧!這是公司對你這么多年來勤勞創(chuàng)造的嘉獎(jiǎng)!老工匠驚呆了,回頭看著那座粗制濫造的房子,羞愧萬分,終其一生他都沒有住進(jìn)過這座他為自己建造的、丑陋的房子中。案例分享:第一講員工價(jià)值觀
優(yōu)秀的員工一定會(huì)意識(shí)到:◆我們給企業(yè)工作,卻是在為自己而工作;◆員工與企業(yè)的關(guān)系,永遠(yuǎn)是企業(yè)成就員工,而不是員工成就企業(yè)?!簟拔沂窃跒樽约汗ぷ鳌?,一旦你有了這樣的想法,在工作中你就能找到比別人更多的樂趣和收益。◆當(dāng)你的忙為是為自己的未來而拼搏,希望的曙光才能照亮你的前程。◆把每一件事都當(dāng)作自己的事做,你會(huì)收獲成功。第一講價(jià)值觀
——把觀念轉(zhuǎn)過來,把責(zé)任擔(dān)起來優(yōu)秀的員工一定會(huì)意識(shí)到:第一講價(jià)值觀
第一講價(jià)值觀
——把觀念轉(zhuǎn)過來,把責(zé)任擔(dān)起來三、一心一意做工作,全心全意干事業(yè)
事業(yè)心,進(jìn)取心;
責(zé)任心,專注心;
感恩心,寬容心;
公正心,平常心。工作八心用心做事就是努力、認(rèn)真地做好當(dāng)下的工作,只有踏踏實(shí)實(shí)地努力奮斗,才有可能擁有驕人的成就。一心一意工作,在于關(guān)心,在于發(fā)現(xiàn),在于思考,在于創(chuàng)意,在于超越,在于情感的融入,在于一個(gè)愛字。對工作不愛,你不會(huì)用心去做,更不會(huì)自覺去做,用心工作就會(huì)成為一句空話。第一講價(jià)值觀
◆把工作當(dāng)工作和把工作當(dāng)事業(yè)和生命來做,選擇不同,結(jié)局不同?!糇隽撕妥龊糜肋h(yuǎn)不是一個(gè)層次?!粝麡O被動(dòng)茍且偷生,積極主動(dòng)改變?nèi)松?。第一講價(jià)值觀
——把觀念轉(zhuǎn)過來,把責(zé)任擔(dān)起來●員工往往被分為以下三種類型:打工型、職業(yè)型、事業(yè)型打工型——是短時(shí)期的,只管拿工資,被動(dòng)地為老板服務(wù),干好干壞于己無關(guān),能省力就絕不出力,工作中推三拉四。職業(yè)型——在工作時(shí)間處于職業(yè)狀態(tài);在業(yè)余時(shí)間則處于休閑狀態(tài),享受生活,八小時(shí)以內(nèi)和以外分得清,職業(yè)稱職。事業(yè)型——?jiǎng)t是把工作看作是自己愿意為之奮斗一生的事,明確自己的職責(zé),熱愛自己的工作,對工作有一顆服從之心,認(rèn)為工作不但為自己帶來收入,保障生活溫飽,而且在工作中自己得到了鍛煉,在成就事業(yè)的過程中分享成功的喜悅與快樂。反省自己,你是哪種類型?◆把工作當(dāng)工作和把工作當(dāng)事業(yè)和生命來做,選擇不同,結(jié)局不同第一講價(jià)值觀
——把觀念轉(zhuǎn)過來,把責(zé)任擔(dān)起來四、工作不僅僅是飯碗,更是責(zé)任
一、服從二、承擔(dān)●自己份內(nèi)的事堅(jiān)決承擔(dān)●自己做錯(cuò)了事勇于承擔(dān)●與自己相關(guān)的事主動(dòng)承擔(dān)●與自己無關(guān)的事盡力承擔(dān)怎樣才是一個(gè)有責(zé)任心的人:不要把工作僅僅看作一個(gè)飯碗,工作就意味著責(zé)任,這是無生俱來的使命,它伴隨著我們生命的始終,沒有不需要負(fù)責(zé)任的工作。工作必須要盡職盡責(zé)。第一講價(jià)值觀
第一講價(jià)值觀
——把觀念轉(zhuǎn)過來,把責(zé)任擔(dān)起來五、像對戀人一樣,對工作負(fù)責(zé)到底
“干一行怨一行”,在你周圍是否經(jīng)常能聽見這樣的抱怨。如同上帝沒有專門為你量身打造的戀人一樣,也不會(huì)為你去準(zhǔn)備一份量身定工作。你必須學(xué)會(huì)去愛它,如同愛你的戀人一樣,享受它給你帶來的成就和幸福感,接受它給你帶來的煩躁與不安。而你同樣也要為它負(fù)責(zé)到底?!吨录游鱽喌男拧?,穿上軍服的羅文,擁有無窮的力量,一旦接受任務(wù),就會(huì)去全心全意完成,任何困難都難不倒他。軍事情報(bào)局局長才會(huì)予以肯定:“如果有人能把信送給加西亞,那么一個(gè)人一定是羅文。”因?yàn)樗麩釔圻@份工作,至死不渝。第一講價(jià)值觀
第二講執(zhí)行力
——把借口收起來,把結(jié)果拿出來一、服從第一,無條件執(zhí)行任務(wù)二、杜絕拖延,今日之事今日畢三、執(zhí)行,不是簡單奉命行事四、只要結(jié)果,不要如果五、把工作做細(xì)致,把結(jié)果完美第二講執(zhí)行力
一、服從第一,無條件執(zhí)行任務(wù)服從是員工的天職,基礎(chǔ),“無條件服從”是企業(yè)要求每一位員工都必須奉行的行為準(zhǔn)則。只有積極主動(dòng)的服從,才能調(diào)動(dòng)每個(gè)員工的積極性,發(fā)揮其各自的才能,形成巨大的合力,確保團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力,才有出色的工作結(jié)果。服從三要點(diǎn):◆無條件服從?!袄碛缮僖稽c(diǎn),行動(dòng)多一點(diǎn)”;◆先接受再溝通。先服從命令,再針對困難跟領(lǐng)導(dǎo)溝通;◆立即執(zhí)行。人隨命令而動(dòng),不能有半點(diǎn)拖延。第二講執(zhí)行力
——把借口收起來,把結(jié)果拿出來一、服從第一,無條件執(zhí)行任務(wù)服從第二講執(zhí)行力
——把借口收起來,把結(jié)果拿出來二、杜絕拖延,今日之事今日畢我國著名畫家齊白石90歲的時(shí)候,仍然堅(jiān)持每天畫5張畫。一天,他過生日,客人到他家玩得很晚才走。等大家都走了,齊白石又拿出筆墨作畫,家人都勸他明天再畫,他說:“今日事,今日畢。明天還有明天的事。”優(yōu)秀的員工必須學(xué)會(huì):凡事立即心動(dòng),并堅(jiān)決執(zhí)行,拒絕拖延,拒絕借口。職場如戰(zhàn)場,工作如同戰(zhàn)斗。同樣的起跑線,你還在小步漫走時(shí),你的同事已在百米以外。要想在職場上立于不敗之地,就不能給拖延找借口,今日工作,今日完成。第二講執(zhí)行力
第二講執(zhí)行力
——把借口收起來,把結(jié)果拿出來三、執(zhí)行,不是簡單奉命行事比爾·蓋茨董事長孫子中國戰(zhàn)略執(zhí)行第一人蔣小華第二講執(zhí)行力
第二講執(zhí)行力
——把借口收起來,把結(jié)果拿出來執(zhí)行力不簡單是奉命行事,不在于“做”,而在于“做好”,當(dāng)你整天忙忙碌碌,但執(zhí)行的事務(wù)卻沒有結(jié)果,那你的瞎忙便將促成你的碌碌無為。社會(huì)上每個(gè)人都位置不同,職責(zé)也有所差異,但不同的位置對每個(gè)人卻有一個(gè)最低嗎的準(zhǔn)則要求,那就是做事做到位。只有“執(zhí)行到位”才能創(chuàng)造價(jià)值。任何制度和條例的提出不代表有效果,任何工作項(xiàng)目的布置不代表會(huì)完成,思想不能代替行動(dòng),只有行動(dòng)才會(huì)有結(jié)果。任何一個(gè)鼓舞人心的目標(biāo)、理念和想法,如果不付諸實(shí)際,落實(shí)到位,一切都是妄談。第二講執(zhí)行力
四、只要結(jié)果,不要如果第二講執(zhí)行力
——把借口收起來,把結(jié)果拿出來面對困難不找借口找方法,與其浪費(fèi)心思為自己的失敗找各種借口,不如花時(shí)間為自己找一個(gè)解決問題的好方法?!ぶ粸槌晒φ曳椒?,不為失敗找借口;·戰(zhàn)勝對問題的恐懼;·尋找解決問題的方法;·把問題變成機(jī)會(huì)沒有天生的成功者,只要積極開動(dòng)腦筋,尋找方法,不找借口,才會(huì)“守得云開見月明”。四、只要結(jié)果,不要如果第二講執(zhí)行力
沒有結(jié)果的付出只是在做無用功,無論你曾經(jīng)付出了多少心血,做了多少努力,如果你拿不出業(yè)績,那么你就得不到上司賞識(shí),拿不到豐厚的報(bào)酬。第二講執(zhí)行力
——把借口收起來,把結(jié)果拿出來·一個(gè)買火車票的案例:沒有結(jié)果的付出只是在做無用功,無論你曾經(jīng)付出了多第二講執(zhí)行力
——把借口收起來,把結(jié)果拿出來第二講執(zhí)行力
第二講執(zhí)行力
——把借口收起來,把結(jié)果拿出來·買火車票是“任務(wù)”·到麗江是“結(jié)果”——————對于馮總,更看重的是“結(jié)果”,一切不能達(dá)到結(jié)果的“如果”都是蒼白的。結(jié)果論成敗,結(jié)果論英雄。作為一名員工,如果無法為公司創(chuàng)造有價(jià)值的結(jié)果,即使再勤奮、再忠誠也無法獲得老板的青睞。第二講執(zhí)行力
五、把工作做細(xì)致,把結(jié)果做完美第二講執(zhí)行力
——把借口收起來,把結(jié)果拿出來“海不擇細(xì)流,故能成其大;山不拒細(xì)壤,方能就其高”。把簡單的事情做到極致,才能取得成功。水溫升到99℃,并不是開水,其價(jià)值有限。添火再升高1℃,100℃的沸水卻能變成蒸汽機(jī),甚至帶動(dòng)機(jī)器的運(yùn)作。你愿意做企業(yè)的“溫開水”,還是帶動(dòng)企業(yè)運(yùn)作的“沸水”?五、把工作做細(xì)致,把結(jié)果做完美第二講執(zhí)行力
第二講執(zhí)行力
——把借口收起來,把結(jié)果拿出來能做100%,絕不做99%,一個(gè)優(yōu)秀的員工,往往把自己的優(yōu)秀體現(xiàn)在一個(gè)個(gè)的細(xì)節(jié)中,小事情包含大道理,小問題包含著大智慧,把握細(xì)節(jié),成功便會(huì)與你同行。
要讓自己變得優(yōu)秀,就要從小處著手,于細(xì)微處切入,著眼全局,注重細(xì)節(jié),追求完美。作為一名員工,我們一定要把“認(rèn)真對待每一件小事”當(dāng)成一種習(xí)慣,當(dāng)成一種工作態(tài)度,這樣我們才有可能一步步邁向優(yōu)秀員工的行列。只要你把工作做得比別人更完美、更快、更準(zhǔn)確、更專注,動(dòng)用你的全部智能,就能引起他人的關(guān)注,實(shí)現(xiàn)你心中的愿望。
第二講執(zhí)行力
第三講工作效率
——讓思維跳出來,把效率提上來一、不要瞎忙,忙就忙到點(diǎn)子上二、別忙著跑,先看好方向三、不被時(shí)間追趕,不為瑣事打擾四、找對方法,才能解決問題五、突破思維定式,變換思路找出路第三講工作效率
一、不要瞎忙,忙就忙到點(diǎn)子上第三講工作效率
——讓思維跳出來,把效率提上來案例分享:老板讓何坤擬寫一份與客戶會(huì)談的提綱,明天必須上報(bào)。接到任務(wù)后,何坤開始忙碌一起,他做了以下幾件事:1、把上一件正在著手做的工作事項(xiàng)繼續(xù)做完;2、有一位沒有預(yù)約的重要客戶到訪,他予以了接見;3、打了一個(gè)重要的回訪電話;4、為老板的朋友訂購了鮮花(老板之前吩咐的);等一切都安排好之后,他發(fā)現(xiàn)已經(jīng)到下班的時(shí)間了,于是他決定回家加班?;丶页赃^晚飯后,他興致勃勃的看了一場期待已久的球賽,賽后發(fā)現(xiàn)已經(jīng)是晚上11點(diǎn)了,他這才急急忙忙的提筆擬寫提綱,第二天一早交給了老板,因?yàn)榇颐Γ习鍥]來得及審閱,一直會(huì)見了客戶。事后,老板對何坤進(jìn)行了嚴(yán)重的批評,因?yàn)檫@份提出現(xiàn)了好幾處紕漏,讓客戶感覺公司的業(yè)務(wù)能力很不專業(yè),幸虧老板經(jīng)驗(yàn)豐富,才挽留住了客戶。思考:1、何坤在公司并沒有偷懶,依舊忙忙碌碌的為公司工作,為什么還會(huì)被罵?2、如果你是何坤,你會(huì)怎么做?一、不要瞎忙,忙就忙到點(diǎn)子上第三講工作效率
所謂高效的工作方法,是需要將你一天的工作主次安排好,你不妨這樣做:第三講工作效率
——讓思維跳出來,把效率提上來
1、一早開始你的工作之前,你需要一張白紙和一支筆;2、將你一天所需要的工作全部羅列在白紙上;3、開始篩選你的工作,從重點(diǎn)到次要進(jìn)行排序;4、將其整理排序后的工作項(xiàng)目謄寫在你的記事本上,5、現(xiàn)在你可以從第一項(xiàng)逐一著手開始工作了;6、完成一項(xiàng)工作后,請將它勾劃掉,清楚自己還剩下幾項(xiàng)工作。如此一來,即便是在你下班前沒能將所有的工作都做完,但你所生下來的,僅是你當(dāng)日的次要工作,這樣你還擔(dān)心你的效率嗎?不要一味得埋頭忙工作,你得花時(shí)間考慮如何工作。跳出“瞎忙”的誤區(qū)才能讓自己多做真正有實(shí)際價(jià)值、有意義的工作。
每一位優(yōu)秀員工都要學(xué)會(huì)更好地制定工作計(jì)劃,以清楚知道自己的工作進(jìn)程,從而把所有的工作都做得井井有條。工作分出輕重緩急,條例分明,我們才能在工作中游刃有余,事半功倍。所謂高效的工作方法,是需要將你一天的工作主次安二、別忙著跑,先看好方向第三講工作效率
——讓思維跳出來,把效率提上來“只埋頭拉車,不抬頭看路”,一個(gè)人有吃苦精神,但沒有目標(biāo),不看方向,結(jié)果往往會(huì)吃力不討好,事與愿違,到不到預(yù)期目標(biāo)。
英國哲學(xué)家培根培根說:“破足而不迷路者能趕過雖健步如飛但誤入歧途的人”。成功的基本條件就是:明確知道自己要往何處走,要成就什么事。方向把握對了,即使慢些也能漸漸走向成功。不要讓你的精力都花在“白忙”上。二、別忙著跑,先看好方向第三講工作效率
第三講工作效率
——讓思維跳出來,把效率提上來三、不被時(shí)間追趕,不為瑣事打擾什么是絕對平均、不用花費(fèi)、被每個(gè)人無償使用的稀缺資源?可是使用同樣的時(shí)間,對不同的人來說卻有不同的結(jié)果。是時(shí)間!集中80%的精力投入到20%的工作投入20%的精力做另外80%的工作————“二八定律”要求員工在工作中不能“胡子眉毛一把抓”,而是要抓關(guān)鍵,抓重點(diǎn),不要為瑣事打擾到你的工作效率。如何理解?時(shí)間管理——意大利經(jīng)濟(jì)學(xué)者帕累托的“二八定律”第三講工作效率
第三講工作效率
——讓思維跳出來,把效率提上來一起來看看80%和20%的工作分類:▲需用80%精力完成20%的工作:1、審閱重要文件,擬寫數(shù)據(jù)報(bào)表2、拜訪重要客戶3、處理緊急事項(xiàng)▲需只用20%精力完成80%的工作:1、部門會(huì)議2、于同事溝通工作相關(guān)事項(xiàng)3、做電話回訪4、清潔、打掃80%的效益20%的效益第三講工作效率
第三講工作效率
——讓思維跳出來,把效率提上來四、找對方法,才能解決問題上帝不會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)努力工作的人,只會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)找對方法工作的人。只要找到了金鑰匙,還能開啟成功的大門。在工作中應(yīng)該多動(dòng)腦筋,帶著頭腦工作,當(dāng)你養(yǎng)成善于尋找方法的習(xí)慣時(shí),就已經(jīng)在成功的路上?!案F則變、變則通”。第三講工作效率
第三講工作效率
——讓思維跳出來,把效率提上來五、突破思維定式,變換思路找出路突破常規(guī)思維模式,進(jìn)行創(chuàng)新思考,這將是一個(gè)人在工作中獲得成功的法寶。只要有創(chuàng)新意識(shí)和積極的工作態(tài)度,就能找到解決問題的方法,作出引人注目的業(yè)績。我們來做個(gè)字謎游戲:仔細(xì)觀察,認(rèn)真聯(lián)想,“申”字中藏了多少個(gè)漢字?例如:“土”字第三講工作效率
第三講工作效率
——讓思維跳出來,把效率提上來“申”25個(gè)你猜到了嗎?學(xué)會(huì)從不同等角度去思考,去創(chuàng)新。喜歡上動(dòng)腦,用創(chuàng)新思維解決工作中遇到的難題,這樣才成成為優(yōu)秀的員工,也是任何企業(yè)都需要的人。右圖,你看到的是什么?倒過來看,你又看到了什么?第三講工作效率
第四講職業(yè)精神
——把心態(tài)擺正確,把激情拿出來一、拒絕抱怨,懷著感恩的心去工作二、先奉獻(xiàn)后索取,不做企業(yè)的“寄生蟲”三、愛崗敬業(yè),自動(dòng)自發(fā)的工作四、把忠誠作為最高的職業(yè)準(zhǔn)則五、點(diǎn)燃工作激情,做事善始善終第四講職業(yè)精神
第四講職業(yè)精神
——把心態(tài)擺正確,把激情拿出來一、拒絕抱怨,懷著感恩的心去工作抱怨鑄成的惡果:1、抱怨解決不了任何問題;2、抱怨只會(huì)挫傷熱情,消磨信念;3、抱怨損害人脈,惡化人際關(guān)系;4、抱怨吞噬掉了所有快樂;5、抱怨是盤起石頭砸自己的腳;6、抱怨讓你喪失機(jī)會(huì)?!懊刻旃ぷ鬟@么多,加班加點(diǎn)的,休息又少,工資又低!”“每天都是上班上班上班,領(lǐng)導(dǎo)又苛刻,有什么意思!”“工作壓力這么大,任務(wù)又這么多,都不曉得途什么!”……你的身邊是否不乏有這樣一些人多你說:當(dāng)你聽到這些話語時(shí),你一天的心情怎樣?抱怨有理,結(jié)果無情!第四講職業(yè)精神
易中天的“三多三少”:多一點(diǎn)感恩,少一點(diǎn)抱怨;多一點(diǎn)寬容,少一點(diǎn)挑剔;多一點(diǎn)理解,少一點(diǎn)爭執(zhí)。第四講職業(yè)精神
——把心態(tài)擺正確,把激情拿出來拒絕抱怨,帶著感恩工作吧。因?yàn)檫@份工作,豐富了我們生命的涵義,工作給予了我們生存的物質(zhì)條件,給了我們養(yǎng)家糊口的力量,也為我們提供了展現(xiàn)人生價(jià)值的舞臺(tái)。那為什么我們還要抱怨呢?
每天帶著一顆感恩的心去工作,讓我們的心情變得愉快積極,去發(fā)現(xiàn)工作中寶貴的經(jīng)驗(yàn)和資源,收獲美麗的未來。感恩能激發(fā)無線電精神力量,教你理智的取舍,帶給你前進(jìn)的動(dòng)力。易中天的“三多三少”:第四講職業(yè)精神第四講職業(yè)精神
——把心態(tài)擺正確,把激情拿出來二、先奉獻(xiàn)后索取,不做企業(yè)的“寄生蟲”當(dāng)你去一家公司面試時(shí),你一定很關(guān)注一個(gè)問題,“工資多少”?但你有想過,你能為這家公司帶去多少價(jià)值嗎?電視劇《士兵突擊》里有這樣一句話:“你現(xiàn)在混日子,當(dāng)心日子把你給混了”。當(dāng)你每天懶洋洋的混過一天又一天,業(yè)績不佳的你,老板應(yīng)該為你支付多少工資?或者你又會(huì)開始拿著工資開始抱怨“怎么那么低?”。那你反思過自己嗎?不要覺得為工作奉獻(xiàn)的人是愚蠢的,當(dāng)你總是看著別人從優(yōu)秀走向卓越,才會(huì)真正覺得自己才是那個(gè)最蠢的人?!安灰傁胫灸芙o你什么,先問問自己能為公司創(chuàng)造什么。”只有在自己的工作崗位上盡職盡責(zé)、兢兢業(yè)業(yè)、才能體現(xiàn)出自己的價(jià)值,才能獲得應(yīng)有的回報(bào)。第四講職業(yè)精神
第四講職業(yè)精神
——把心態(tài)擺正確,把激情拿出來三、愛崗敬業(yè),自動(dòng)自發(fā)的工作——“如果你是一滴水,你是否滋潤了一寸土地;如果你是一線陽光,你是否照亮了一分黑暗;如果你是一顆螺絲釘,你是否永遠(yuǎn)堅(jiān)守你的崗位?!睙o論在什么樣的崗位,都要發(fā)揮最大的潛能,做出最大的貢獻(xiàn)!我們必須學(xué)會(huì)愛崗敬業(yè),勤勞奉獻(xiàn),認(rèn)真做好自己的本質(zhì)工作。企業(yè)不僅給你提供舞臺(tái),還為你提供展示才華,鍛煉能力和發(fā)揮潛能的機(jī)會(huì),讓你實(shí)現(xiàn)人生抱負(fù),拓展職業(yè)人生。
“在崗一分鐘,負(fù)責(zé)六十秒”不是喊出來的,是你在熱愛的崗位上,必須做到的。你認(rèn)識(shí)他嗎?第四講職業(yè)精神
第四講職業(yè)精神
——把心態(tài)擺正確,把激情拿出來王順友——雪域高原上一個(gè)普通的苗族鄉(xiāng)郵政投遞員2005年被評選為《感動(dòng)中國》十大人物之一20年來在雪域高原跋涉了26萬公里、相當(dāng)于走了21趟二萬五千里長征、繞地球赤道6圈。每次徒步往返郵路需14天,每年投遞報(bào)紙8000多份、雜志700多份、函件1500多份、包裹600多件;投遞準(zhǔn)確率達(dá)到100%。一個(gè)人、一匹騾子、一條路、和一顆赤誠愛崗的心。第四講職業(yè)精神
第四講職業(yè)精神
——把心態(tài)擺正確,把激情拿出來四、把忠誠作為最高的職業(yè)準(zhǔn)則–忠:古人說:盡心為忠。–誠:誠者,信也;開心見誠,就是真實(shí)不欺。–忠誠就是竭盡全心全力,言行一致,表里如一地做好事情?!裰艺\,是職業(yè)人應(yīng)遵循的一種職業(yè)基本準(zhǔn)則,是指對組織或個(gè)人真實(shí)無期、遵守承諾和契約的品德及行為。員工忠誠度缺乏,是現(xiàn)代企業(yè)遇到的最大挑戰(zhàn)。但這樣頻繁的跳槽,對我們的職業(yè)生涯真的好嗎?頻繁跳槽的惡果:一,被劃入的誠信“黑名單”二,職業(yè)含金量縮水三,成就感降低,危機(jī)感增加第四講職業(yè)精神
1、因?yàn)槟闶枪镜穆殕T2、給予公司忠誠,你才能得到公司忠誠的回報(bào)3、公司發(fā)展了,你將得到更多的回報(bào)4、你的個(gè)人價(jià)值,只有通過工作成果來證明和體現(xiàn)5、忠誠是造就你的職業(yè)聲譽(yù)和個(gè)人品牌最重要的因素6、公司給你一個(gè)飯碗,一個(gè)發(fā)展的機(jī)會(huì),一個(gè)施展才華的舞臺(tái),你應(yīng)當(dāng)感恩.7、只有忠誠于公司,努力地為公司工作,你的才華才不會(huì)浪費(fèi),不會(huì)貶值,不會(huì)退化.8、只有忠誠的人,才能夠找到歸屬感,公司是你工作的歸宿9、忠誠的人感覺工作是享受,不忠誠的人感覺工作是苦役10、沒有人喜歡不忠誠的人,沒有哪一個(gè)公司歡迎不忠誠的員工第四講職業(yè)精神
——把心態(tài)擺正確,把激情拿出來員工必須忠誠于企業(yè)的十大理由——忠誠是對工作的感恩,也是工作給我們的使命,只有抱著一顆對企業(yè)忠誠之心,才能是企業(yè)全面發(fā)揮出力量,擰成一股繩,勁兒往一處使,企業(yè)成功的同時(shí),我們也走向了成功。1、因?yàn)槟闶枪镜穆殕T第四講職業(yè)精神
第四講職業(yè)精神
——把心態(tài)擺正確,把激情拿出來五、點(diǎn)燃工作激情,做事善始善終–比爾蓋茨說:“每天早晨醒來,一想到所從事的工作和所開發(fā)的技術(shù)會(huì)給人類人活帶來的巨大影響和變化,我就會(huì)無比興奮和激動(dòng)
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