總工會創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)活動實施方案

總工會創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)活動實施方案一、活動目的創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)活動是黨和政府號召工會組織廣大職工自覺踐行社會主義核心價值觀、增強“四個意識”，推動工會工作落實到實處的重要舉措。本次活動旨在引導廣大職工始終把自身奮斗同國家和人民的利益結合起來，在工作中投身于新發(fā)展階段，深化自我教育、自我提高、自我管理，形成全員關注、全員參與、全員發(fā)揮優(yōu)勢、全員貢獻力量的良好局面，為建設高素質的現(xiàn)代化經(jīng)濟、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢、全面建設社會主義現(xiàn)代化國家而作出新的貢獻。二、活動對象企事業(yè)單位職工，各級工會干部。三、活動內(nèi)容1、制定實施方案。各級工會根據(jù)本單位實際情況，結合國內(nèi)外環(huán)境變化、競爭壓力等選擇活動主題、確定參加人員、依據(jù)考核標準等內(nèi)容制定活動方案。2、培訓教育。鼓勵現(xiàn)場教育、網(wǎng)絡教育、遠程教育等形式，開展應用型、操作性強的培訓，提高職工隊伍的素質和能力。3、開展崗位競賽。通過直接的競賽方式，激發(fā)職工的工作熱情，切實推動工作水平的提高。4、實行經(jīng)驗交流。通過組織座談、交流分享等方式，推進全員互相學習、互相幫助，加強經(jīng)驗溝通。5、制定保障措施。保障活動實施過程中各項措施的有效性，確?；顒禹樌M行。四、活動周期根據(jù)各級工會實際情況把總工會創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)活動實施方案分為不同階段進行，各項內(nèi)容和時間安排具體實施期限根據(jù)實際情況靈活處理，全年為總體周期。五、活動評估評估方式1、現(xiàn)場檢查、實地考察。2、組織職工考試、檢測。3、詢問、取證、調(diào)研問卷法、集體討論法等。評估標準員工文化素質水平、工作能力提高情況、專業(yè)技能提高情況、崗位職責擔當情況、抗壓能力以及心理素質情況、遵守員工紀律情況、對單位和工作的認同度、培訓和學習情況、品德、行為和形象等。六、組織實施1、總工會及各地工會可設置領導小組，負責本次活動的統(tǒng)籌規(guī)劃和指導。2、各級工會組織專門人員擔任本次活動的具體實施工作，做好組織、協(xié)調(diào)、管理等工作。3、各企事業(yè)單位應組織職工開展此項活動，并及時向各級工會報送有關情況和數(shù)據(jù)。4、本次活動實施期間，各級工會應加強宣傳，引導廣大職工自覺參與，促進全民共建共享。七、活動宣傳各級工會應加強新聞、廣播、電視等媒體的宣傳報道，發(fā)