大學學生勤工助學活動實施辦法

XXXX大學學生勤工助學活動實施辦法第一章總則第一條為規(guī)范管理學校學生勤工助學工作，促進勤工助學活動健康、有序開展，保障學生合法權(quán)益，培養(yǎng)學生自立自強精神，增強學生社會實踐能力，幫助學生順利完成學業(yè)，培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人，根據(jù)教育部、財政部《高等學校學生勤工助學管理辦法》等有關文件精神和要求，結(jié)合學校實際，制定本辦法。第二條本辦法適用于我校全日制在籍本、專科學生。第三條本辦法所稱勤工助學活動是指學生在學校的組織下利用課余時間，通過勞動取得合法報酬，用于改善學習和生活條件的社會實踐活動。勤工助學是學校學生資助工作的重要組成部分，是提高學生綜合素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟困難學生的有效途徑。第四條學校保護學生勤工助學行為，提倡和支持學生利用課余時間從事健康有益的勤工助學活動，為學生的勤工助學活動提供指導、培訓、保障。校內(nèi)各種經(jīng)營性場所應優(yōu)先保證勤工助學活動的開展。第五條勤工助學活動必須堅持“立足校園、服務社會”的宗旨，以參加校內(nèi)助教、助研、實驗室及圖書管理、科技開發(fā)、校辦產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)、生活服務、校園管理及各項公益型勞動為主要內(nèi)容，以參與社會化服務、信息服務等活動為輔助內(nèi)容。第六條勤工助學由學生管理部門統(tǒng)一歸口管理，確保不影響正常的教學和生活秩序。任何學生個人、團體或用人單位未經(jīng)學生管理部門許可，不得在校園范圍內(nèi)招錄學生參加勤工助學或組織學生進行各種經(jīng)營性活動。第七條學生參加勤工助學活動必須遵守國家法律、法規(guī)和用人單位、學校的規(guī)章制度，履行勤工助學活動有關協(xié)議規(guī)定的各項義務。學生在勤工助學過程中參與有損大學生形象、有礙社會公德、損害學校利益等活動的，學生管理部門有權(quán)對其行為進行制止，并對其進行教育和追究相應責任。第八條學校組織勤工助學活動時，應優(yōu)先安排家庭經(jīng)濟困難學生。第九條勤工助學活動應與學生全面成長成才相結(jié)合。學生從事勤工助學活動，原則上應限于假期和課余時間。學生因勤工助學而影響專業(yè)學習或違反校紀校規(guī)的，學校視情況調(diào)整或停止其勤工助學活動。第二章組織與管理第十條XXXX大學學生資助工作領導小組全面領導勤工助學工作，負責協(xié)調(diào)學校的相關部門，指導學生勤工助學機構(gòu)開展相關工作。第十一條學生工作部（處）內(nèi)設學生勤工助學管理服務科室，負責制定學校勤工助學總體規(guī)劃，協(xié)調(diào)日常勤工助學工作，對本專科學生的勤工助學工作和學生參加勤工助學活動進行統(tǒng)一管理并提供相應的咨詢或服務。第十二條學生勤工助學機構(gòu)的職責：(一)了解和掌握全校經(jīng)濟困難學生情況，建立困難學生檔案，負責勤工助學學生教育、管理與考核；(二)負責學生勤工助學組織的管理和指導；(三)積極開發(fā)校內(nèi)外勤工助學崗位，負責校內(nèi)外勤工助學單位資質(zhì)的審驗；(四)負責學生勤工助學基金的籌備、管理和使用；(五)負責校內(nèi)勤工助學資產(chǎn)的管理和使用；(六)調(diào)解學生和用工單位之間的矛盾和糾紛，依法維護學生合法權(quán)益；（七）其他有關學生勤工助學活動的管理和服務事項。第十三條學生參加學校組織的校內(nèi)外勤工助學活動，應由本人提出申請，經(jīng)所在院系同意，報學生工作部（處）審批。第十四條學生參加勤工助學原則上應接受必要的培訓，達到用人單位所提供崗位的工作要求，由學生勤工助學管理部門推薦到用人單位，家庭經(jīng)濟困難學生優(yōu)先考慮。第十五條學生勤工助學工作三個月以上（含三個月）且考核合格的，可獲得學生勤工助學管理部門出具的實踐證明。第十六條學生在遵守相關法律、法規(guī)和學校相關政策的同時，還享有以下權(quán)利：（一)了解用人單位或個人的有關情況和工作性質(zhì)；(二)拒絕參加有毒、有害和危險的生產(chǎn)作業(yè)以及超過自身身體承受能力、有礙身心健康的勞動；(三)拒絕用人單位或個人的協(xié)議外要求；(四)要求勤工助學機構(gòu)和用工單位協(xié)助保障自身合法權(quán)益；(五)每周參加勤工助學活動超過8小時的，可以拒絕繼續(xù)從事該項活動。第十七條出現(xiàn)下列情況之一的，學?？山K止學生參加勤工助學活動：(一)因參加勤工助學活動使學習成績下降，考試不及格的；(二)因違反學校相關規(guī)章制度受到記過及以上處分的；(三)本人自愿終止勤工助學活動的；(四)違反勤工助學財務紀律和管理制度的；(五)嚴重浪費、追求享樂的；(六)因身體原因不適合參加勤工助學活動的；(七)在勤工助學活動中，不按時到崗或不能按要求完成任務，經(jīng)批評教育，不聽從、不改進的；(八)其它違反法律法規(guī)、校規(guī)校紀和組織參與不適合學生的勤工助學活動，學校認為有必要終止的。第十八條學生參加勤工助學活動必須到學校勤工助學機構(gòu)登記備案。凡違反本規(guī)定未向勤工助學機構(gòu)登記，擅自組織和參與勤工助學活動，發(fā)生經(jīng)濟糾紛或意外事故，責任自負。第十九條學生不得參加非法傳銷活動。第二十條因個人原因，給用人單位造成損失的，一切后果由學生本人承擔。第二十一條學校相關部門應減少雇用臨時工，多提供適合學生參與管理和服務的崗位，并支付相應的勞動報酬。第三章勤工助學基金及其管理第二十二條學校設立學生勤工助學基金，勤工助學基金經(jīng)費來源主要有：(一)在教育事業(yè)費中，根據(jù)國家任務學生數(shù)，按照每生每月3至5元標準提取；(二)從學費收入中按10%的比例劃撥；(三)從學校預算外收入中按一定比例劃撥；(四)基金增值；(五)社會資助經(jīng)費。第二十三條設立勤工助學基金獨立賬戶，保證勤工助學基金專款專用，不得挪作他用，不得參與投機性經(jīng)濟活動。第二十四條勤工助學基金用于下列支出：(一)支付學生校內(nèi)勤工助學的勞動報酬；(二)支付與學生勤工助學有關的費用；(三)對家庭經(jīng)濟特別困難的學生和遇到突發(fā)事件造成經(jīng)濟困難的學生給予特殊困難補助；(四)對組織學生勤工助學活動具有突出貢獻的單位和個人給予獎勵。第四章其他第二十五條校內(nèi)勤工助學工資標準及發(fā)放方式：(一)校內(nèi)設置勤工助學崗位的部門可從自身的管理費用或其他收入中，按有關規(guī)定支付學生的部分勞動報酬，不足部分由學校勤工助學基金予以解決；（二）學生校內(nèi)勤工助學工資采取計時、計件或其他形式，崗位不同，工資不同。具體標準由勤工助學機構(gòu)與用人單位視崗位而定。以計時形式支付的每小時不得低于8元；（三）學生校內(nèi)勤工助學工資每月發(fā)放一次；（四）發(fā)放形式為現(xiàn)金或財務轉(zhuǎn)帳。第二十六條校外勤工助學酬金標準不應低于學校、地方政府或有關部門規(guī)定的最低工資標準，由用人單位、學校和學生協(xié)商確定，并寫入聘用協(xié)議，用工單位按照協(xié)議支付學生的勞動報酬。第二十七條總結(jié)與表彰：(一)學校勤工助學工作由學生