工廠保安管理制度

工廠保安管理制度篇一：工廠保安管理制度XXXXXXX有限公司保安管理制度1、為保障XXXX有限公司（以下簡稱“本公司”）正常的工作秩序規(guī)范本公司人員、物品及車輛進(jìn)出廠管理維護(hù)員工人身和財(cái)產(chǎn)安全特制定本制度、本制度適用于公司所有保安人員、本制度由公司安全辦公室負(fù)責(zé)的編制、修訂、貫徹、執(zhí)行及解釋、保安工作職責(zé)當(dāng)班保安必須在規(guī)定時限內(nèi)執(zhí)行廠區(qū)巡檢任務(wù)按規(guī)定在巡檢記錄簿上記錄巡檢情況及簽到如有異常應(yīng)及時報(bào)告安全主任或總經(jīng)理保安輪班時必須嚴(yán)格執(zhí)行本公司的交接班制度門崗保安必須禮貌接待訪客及時通知被訪人并做好來訪登記外來車輛進(jìn)出廠必須登記由保安員對來車駕駛室、車廂進(jìn)行檢查確認(rèn)車輛入廠時由保安員告知相關(guān)司乘人員入廠注意事項(xiàng)并指引車輛按規(guī)定位臵停放外來人員攜帶物品入廠必須詳細(xì)登記出廠時保安員應(yīng)仔細(xì)核對后方可放行并做好核查記錄外承包商在廠內(nèi)的施工作業(yè)其施工人員必須經(jīng)安全辦公室進(jìn)行開工前安全培訓(xùn)按規(guī)定辦理施工作業(yè)許可證（如涉及到危險(xiǎn)作業(yè)的另附加相關(guān)的危險(xiǎn)作業(yè)許可證）佩戴齊全相關(guān)的勞動防護(hù)用品當(dāng)班保安負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)未達(dá)到相關(guān)要求的不予施工公司貨物出廠必須出示經(jīng)相關(guān)部門指定簽批人簽名的出門證并經(jīng)保安員確認(rèn)后方可放行公司員工嚴(yán)禁私自攜帶公司物品出廠保安員發(fā)現(xiàn)異常情況必須嚴(yán)格檢查執(zhí)行公司消防設(shè)施及滅火器材的月度檢查、維護(hù)及保養(yǎng)工作執(zhí)行廠內(nèi)交通安全管制工作負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生保潔工作每天夜班人員負(fù)責(zé)日常清潔、保安廠內(nèi)巡檢要求當(dāng)班保安必須每90分鐘至少巡檢全廠一次巡檢打卡時間間隔不得過大或過小應(yīng)按照正常的巡查頻率進(jìn)行白班為一人巡檢中班、夜班為兩人巡檢每次參加巡檢保安員必須在巡查記錄簿上簽到每次廠區(qū)巡檢保安員必須認(rèn)真檢查做到點(diǎn)面俱到不留死角發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)及時向上級報(bào)告并予以制止巡查時如發(fā)現(xiàn)員工或外來人員在廠內(nèi)禁煙區(qū)域吸煙應(yīng)立即向上級報(bào)告并按指示予以處理如出現(xiàn)雷電、暴風(fēng)雨等惡劣天氣時為確保保安員人身安全應(yīng)停止巡檢工作；如惡劣天氣持續(xù)時間過長無法在規(guī)定時間內(nèi)打卡應(yīng)在巡檢記錄上詳細(xì)注明原因、交接班管理保安班實(shí)行三班三倒每班8小時的輪班制分別為：夜班(00:00—8:00)、日班(8:00—16:00)、中班(16:00—24:00)；每班值班人數(shù)為3人每班必須安排一個值日生作為當(dāng)班負(fù)責(zé)人次月保安輪值表由保安隊(duì)長負(fù)責(zé)編制并于當(dāng)月結(jié)束前交安全辦公室簽批交接班的保安人員必須提前10分鐘交接班交班值日生須做好交接班記錄接班值日生須認(rèn)真核對交班記錄交接雙方需在記錄上簽名確認(rèn)當(dāng)值保安員有緊急情況需要臨時請假的需填好假期申請表由保安隊(duì)長安排好頂班保安員并經(jīng)安全主任批準(zhǔn)接班保安員到位后雙方須按上下班程序打卡并做好各自的考勤記錄以便行政人事辦公室查核、獎懲保安員獎勵分下列3種：①嘉獎；②加薪；③晉升保安員有下列情況之一者可給予嘉獎工作中嚴(yán)守紀(jì)律認(rèn)真負(fù)責(zé)敢抓敢干服從正確指導(dǎo)者工作中善于發(fā)現(xiàn)問題隱患并積極上報(bào)者為不斷提高和改善公司安保工作積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策者遇有突變情況勇于負(fù)責(zé)并處理得當(dāng)者積極檢舉違反公司制度或規(guī)定之事件者保安員有下列情況之一者可給予加薪一年內(nèi)獲嘉獎三次者積極提出改善安保工作流程或管理制度的建議被采納及推行并取得顯著成效者在參與公司突發(fā)事件應(yīng)急處臵過程中表現(xiàn)突出處理得當(dāng)使公司損失減至最低者員工有下列情況之一者可給予晉升品行優(yōu)良技術(shù)卓越工作勤奮有具體事跡者工作中有特殊表現(xiàn)技術(shù)出類拔萃者保安員懲罰分下列4種：①口頭警告及罰款；②書面警告及罰款；③賠償；④無償解除勞動合同下列行為未能包括所有可能發(fā)生的事項(xiàng)若員工行為不當(dāng)而該行為未在以下條文列出本公司亦會給予觸犯者適當(dāng)?shù)募o(jì)律處分根據(jù)其行為的嚴(yán)重程度公司可能采取與下述不同的紀(jì)律處分行動包括向司法機(jī)關(guān)上訴或移交司法機(jī)關(guān)處理保安員有下列情況之一者予以口頭警告視具體情況進(jìn)行罰每月無故遲到累計(jì)達(dá)到15分鐘者工作期間瀏覽網(wǎng)頁、玩游戲、看視頻或長時間接聽私人電話者因個人行為過失導(dǎo)致工作失誤情節(jié)輕微者工作期間會客或擅自讓無關(guān)人員入廠者工作期間不按規(guī)定著裝儀容儀表及精神狀態(tài)差者工作時間私自竄崗情節(jié)輕微者消極怠工或使用不文明用語者所屬的衛(wèi)生區(qū)域疏于管理導(dǎo)致環(huán)境衛(wèi)生臟、亂、差者交接班記錄不按要求填寫或字跡潦草及未進(jìn)行交接、核簽的應(yīng)予以口頭警告或罰款的其它情況保安員有下列情況之一者予以書面警告視具體情況進(jìn)行罰款一年內(nèi)受兩次口頭警告者因個人行為過失導(dǎo)致工作失誤情節(jié)嚴(yán)重者當(dāng)值人員未按規(guī)定執(zhí)行公司安保巡查者工作期間偷懶睡覺者無正當(dāng)理由拒絕執(zhí)行上級合理的工作安排、指令者散布謠言或譏諷他人之不當(dāng)言論者工作期間發(fā)現(xiàn)異常情況隱瞞不報(bào)造成輕微影響者委托或代替他人打卡、簽到者對進(jìn)出廠人員、車輛及貨物疏于管理者工作中拉班結(jié)派排擠同事者無故不參加公司、部門組織的會議、活動者公司出現(xiàn)突發(fā)情況時逃避、退縮者應(yīng)予以賠償或無償解除勞動合同的其它情況保安員有下列情況之一者予以賠償賠償金額視具體情況而定違規(guī)操作導(dǎo)致公司財(cái)產(chǎn)損失者故意破壞公司財(cái)產(chǎn)者擅自使用公司工具、設(shè)備、車輛等而導(dǎo)致?lián)p壞者應(yīng)予以賠償?shù)钠渌闆r保安員有下列情況之一者予以無償解除勞動合同不作任何補(bǔ)償7.2.3.2.1本年內(nèi)受兩次書面警告者無正當(dāng)理由拒不執(zhí)行部門主管指示、陽奉陰違敷衍塞責(zé)或在公開場合頂撞上級者酒后上崗或工作時間賭博、尋畔滋事者對同事施以侮辱、威脅、恐嚇、暴力等不正當(dāng)手段者制造騷亂、聚眾鬧事擾亂公司正常工作秩序者篇二：工廠門衛(wèi)管理制度工廠門衛(wèi)管理制度一、工廠門衛(wèi)職責(zé)為保證工廠的安全控制閑雜人員進(jìn)入廠區(qū)規(guī)范收發(fā)信件、報(bào)刊雜志等特規(guī)定本門衛(wèi)職責(zé)（一）、嚴(yán)格執(zhí)行工廠員工進(jìn)出廠制度堅(jiān)持原則一視同仁按制度辦事（二）、門衛(wèi)負(fù)責(zé)收發(fā)工廠報(bào)刊雜志、信件、電報(bào)等嚴(yán)格收發(fā)登記手續(xù)對急件、匯款單要妥善保管及時轉(zhuǎn)送（三）、嚴(yán)格執(zhí)行接待和會客制度外來人員聯(lián)系工作一律憑介紹信入廠私人會客辦好登記手續(xù)（四）、上班時集中精力不干私活不喝酒不打瞌睡不參與娛樂活動更不能把傳達(dá)室當(dāng)作娛樂場所（五）、物資出廠要憑出廠證、并檢查物、證是否相符憑證每天封存保管于月底上交廠辦公室處理（六）、發(fā)現(xiàn)出進(jìn)廠中可疑人員應(yīng)及時查問并當(dāng)即報(bào)告廠辦公室處理（七）、夜間必須加強(qiáng)巡查發(fā)現(xiàn)廠區(qū)內(nèi)水、電、門窗、消防設(shè)施等未關(guān)閉或不安全情況應(yīng)及時米取補(bǔ)救措施并于次日報(bào)告安全責(zé)任負(fù)責(zé)人（八）、熟悉廠區(qū)治安環(huán)境情況會掌握使用治安、消防的報(bào)警電話和消防設(shè)備（九）、忠于職守并做到語言文明禮貌待人不借故刁難不以權(quán)謀私（十）、搞好傳達(dá)室周圍的環(huán)境衛(wèi)生二、廠區(qū)門衛(wèi)管理制度（一）、門衛(wèi)人員上崗時穿統(tǒng)一的保安制服由保安公司提供保安人員檔案（包括公安機(jī)關(guān)出具的無犯罪記錄）新入職人員必須經(jīng)本公司同意之后方可進(jìn)入廠區(qū)入職調(diào)動人員必須經(jīng)本公司同意之后方可調(diào)動對于不能擔(dān)當(dāng)此項(xiàng)工作的人員我公司行政辦公室及時通知保安公司協(xié)調(diào)換人對于工作嚴(yán)重失職的可直接從我公司開除對于給我公司造成重大財(cái)產(chǎn)損失的將追究保安公司的安保責(zé)任（二）、上班時間：7：409：00；11：4013：00；17：4019：00此階段必須安排專人站崗值勤如有其他接待任務(wù)另行通知（三）、公司員工進(jìn)出廠區(qū)必須佩戴帶工牌沒有工牌一律不準(zhǔn)進(jìn)出公司內(nèi)部車輛在離開廠區(qū)時必須自覺打開后備箱進(jìn)行檢查并且公司車輛在外出時必須有辦公室開具的派車單（四）、外來人員應(yīng)事先與被訪者電話聯(lián)系征得被訪人同意在廠并有關(guān)時間接待同時出示有關(guān)有效身份證件并填寫好會客單后方能進(jìn)廠嚴(yán)格阻止推銷員等外來無關(guān)人員進(jìn)入廠區(qū)和不允許在廠門口擺攤外來機(jī)動車進(jìn)廠門手續(xù)同上門衛(wèi)指揮停放在停車坪上并做好車輛的記錄外來車輛非經(jīng)過有關(guān)部門同意一律不得進(jìn)入廠區(qū)（五）、在廠區(qū)上班、下班高峰和重大活動時期門衛(wèi)負(fù)責(zé)對進(jìn)出廠門的人員和車輛進(jìn)行管理和疏導(dǎo)保持大門的整潔和暢通六）、非機(jī)動車輛進(jìn)出廠門一律下車推行非機(jī)動車輛一律整齊擺放在指定位置不允許存放在辦公區(qū)、宿舍區(qū)及規(guī)定地點(diǎn)以外的其他地方一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在亂停亂放現(xiàn)象將對責(zé)任人處以負(fù)激勵50元/次（七）、在下午18：00次日8：00點(diǎn)鐘以內(nèi)外來車輛及人員一律不允許進(jìn)入廠區(qū)如需進(jìn)入廠區(qū)必須在廠區(qū)相關(guān)責(zé)任人親自簽署條子后方可進(jìn)入廠區(qū)（八）、對非廠區(qū)人員攜帶大件、大宗物品出門衛(wèi)時需經(jīng)有關(guān)部門同意后才能進(jìn)出或放行（九）、門衛(wèi)人員必須熟悉報(bào)警程序一旦發(fā)生緊急情況迅速報(bào)警和相應(yīng)的緊急處理對監(jiān)控設(shè)施操作熟練并按規(guī)定使用和維護(hù)好監(jiān)控設(shè)備發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障必須立即報(bào)修（十）、在廠區(qū)施工的人員必須經(jīng)辦公室認(rèn)可后方可進(jìn)廠施工其他施工人員不論任何理由均不許進(jìn)廠（十一）、保持門衛(wèi)室、內(nèi)外清潔、整齊并做好每月工作情況和交接班記錄門衛(wèi)室內(nèi)嚴(yán)禁出現(xiàn)值班人員脫崗、打瞌睡等現(xiàn)象嚴(yán)禁從事與當(dāng)值工作無關(guān)的事情；無關(guān)人員不允許在門衛(wèi)室逗留（十二）、門衛(wèi)人員居住的職工宿舍要每天清理保持床位、門窗、地面清潔、公共物品整齊生活垃圾放到指定位置日產(chǎn)日清公司將采取不定期檢查的方式進(jìn)行檢查一經(jīng)發(fā)現(xiàn)宿舍臟亂等問題將視情況給予20元或20元（一次）以上的負(fù)激勵（十三）、廠區(qū)保衛(wèi)人員要認(rèn)真執(zhí)行以上制度做到認(rèn)真負(fù)責(zé)文明禮貌若由于保衛(wèi)人員工作懈怠發(fā)生事故責(zé)任自負(fù)三、廠區(qū)保衛(wèi)巡邏管理制度（一）、嚴(yán)格落實(shí)24小時值班制度保安日班上下午巡邏不少于2次晚上1個小時巡邏1次；對廠區(qū)重點(diǎn)部位每次巡邏必須檢查（如：倉庫、宿舍、辦公室、食堂等）對巡邏情況需及時記錄（巡邏時間、巡邏路線、巡邏情況）不按要求進(jìn)行巡邏或者記錄不及時的將視情況給予50元或50元（一次）以上的負(fù)激勵（二）、在巡邏時發(fā)現(xiàn)辦公室或者車間等場所漏水、漏電、起火、未關(guān)電、未關(guān)機(jī)等安全問題時要及時報(bào)告值班負(fù)責(zé)人或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員如果發(fā)現(xiàn)問題不及時報(bào)告的負(fù)激勵100元/次（三）、保衛(wèi)人員在巡邏中要注意提高警惕對可疑情況和重大涉嫌情況積極做好應(yīng)對措施及時撥打110報(bào)警對違法犯罪嫌疑人員要制止和抓捕及時扭送派出所防止嫌疑人逃脫或自身受到傷害對保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)做出貢獻(xiàn)的將視情況給予200元或200元（一次）以上的正激勵（四）、在巡邏中要認(rèn)真負(fù)責(zé)要根據(jù)治安情況靈活機(jī)動適時調(diào)整巡邏路線、時間嚴(yán)禁飲酒后上班或在工作時間飲酒嚴(yán)禁打人、罵人做到文明值勤一經(jīng)發(fā)現(xiàn)在值班期間飲酒、打人、罵人等不文明的情況將視情況給予100元或100元（一次）以上的負(fù)激勵（五）、嚴(yán)禁職工翻越圍墻進(jìn)入廠區(qū)或者破壞圍墻進(jìn)入廠區(qū)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)類似情況將對責(zé)任人負(fù)激勵100元/次情節(jié)惡劣的將上報(bào)人事部門解除勞動合同（六）、不得駕駛機(jī)動車輛以及助力車進(jìn)行巡邏做好每天工作情況及交接班記錄四、廠區(qū)保衛(wèi)人員儀容、儀表管理規(guī)定（一）、廠區(qū)保衛(wèi)人員上班或巡邏時必須嚴(yán)格按照規(guī)定統(tǒng)一穿保安制服下班一律穿便服（二）、炎熱季節(jié)在值班時不得赤膊或穿背心不準(zhǔn)披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿歪帶帽子穿拖鞋或赤足；冬季不準(zhǔn)在制服外罩便服戴圍巾等（三）、在巡邏時要舉止大方不準(zhǔn)邊走邊吸煙、吃零食、打扇子不準(zhǔn)背手、袖手或?qū)⑹植迦胍卵澊鼉?nèi)不準(zhǔn)搭肩、挽臂、嬉笑（四）、保安制服必須保持干凈整潔五、廠區(qū)外來人員管理制度（一）、私人會客應(yīng)在門衛(wèi)填寫會客單由會客人簽字（二）、新聞記者來廠采訪必須持有記者證和采訪介紹信接待部門要事先報(bào)告行政辦公室并由行政辦公室通知門衛(wèi)方可進(jìn)入其他外來人員一律不準(zhǔn)攜帶攝像機(jī)、照相機(jī)等設(shè)備進(jìn)場（三）、騎非機(jī)動車進(jìn)入廠門一律推行在指定位置停放廠外機(jī)動車輛不準(zhǔn)進(jìn)廠區(qū)必須進(jìn)廠的汽車須在門衛(wèi)憑司機(jī)的有效證件換取車輛進(jìn)廠證件；進(jìn)入廠區(qū)的汽車應(yīng)按規(guī)定路線限速行駛并按指定地點(diǎn)停放禁止鳴笛車輛安全自負(fù)施工車輛另行規(guī)定嚴(yán)禁車輛進(jìn)入辦公區(qū)、宿舍區(qū)、廠區(qū)內(nèi)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將對直接責(zé)任人負(fù)激勵100元/次門衛(wèi)直接責(zé)任人負(fù)激勵50元/次（四）、攜帶物品出廠門必須遵守下列規(guī)定：篇三：廠區(qū)門衛(wèi)管理制度廠區(qū)門衛(wèi)管理制度為確保公司的生產(chǎn)安全有效控制外來車輛及人員進(jìn)入公司特制定本門衛(wèi)制度一、門衛(wèi)人員要忠于職守并做到文明用語禮貌待人不借故刁難不以權(quán)謀私二、保持門衛(wèi)、內(nèi)外清潔并做好每天的工作情況記錄和交接班記錄三、嚴(yán)格執(zhí)行公司員工、外來人員及車輛進(jìn)出登記制度堅(jiān)持原則一視同仁按制度辦事四、上班時間：實(shí)行24小時值班制度上下班時做好交接班工作如有特殊情況不能按時上班的應(yīng)及時請假保證工作的銜接五、嚴(yán)格執(zhí)行接待和會客制度外來人員聯(lián)系工作待相關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可入廠并引領(lǐng)客人到達(dá)辦公室六、上班時要精力集中不干私活不喝酒、不打瞌睡不參與娛樂活動更不能把傳達(dá)室當(dāng)作娛樂場所無關(guān)人員不允許在門衛(wèi)室逗留上述情況一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣除當(dāng)日工資七、外來車輛禁止入內(nèi)（廠區(qū)送貨車輛除外）如有送貨車輛入內(nèi)需暫留其行車證及相關(guān)證件并登記