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【篇一:績效工資發(fā)放會(huì)議紀(jì)要】浪寨小學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)性績效考核會(huì)議紀(jì)要2012年12月7日上午,在辦公室通過全體教師討論,經(jīng)大家一致討論并同意后,通過以下決議:一、李杰和石昌林績效由中心校考核確定等次數(shù)額。二、除校長和新分配教師外,其余9名教師按本校獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資發(fā)放方案確定績效等次。三、按本校方案,9名教師等次確定如下;浪寨小學(xué)2012年12月7日【篇二:績效工資發(fā)放會(huì)議紀(jì)要】邯鄲縣第十二中學(xué)關(guān)于教師聘任、評(píng)優(yōu)評(píng)先、前半年獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資發(fā)放等情況的會(huì)議紀(jì)要2010年12月31日上午,在會(huì)議室通過教代會(huì)關(guān)于教師聘任、評(píng)優(yōu)評(píng)先、前半年績效工資發(fā)放等情況的討論,經(jīng)教代會(huì)與會(huì)代表一致討論并同意后,通過以下決議:一、關(guān)于職稱聘任情況:按以下先后順序決定中學(xué)高級(jí)聘、中學(xué)一1、職稱評(píng)定時(shí)間;2、職稱評(píng)定時(shí)間相同,按年齡(以教育局人事檔案為準(zhǔn)),年齡大者優(yōu)先;3、前兩項(xiàng)相同,按參加工作時(shí)間(以教育局人事檔案為準(zhǔn));4、前三項(xiàng)相同,按原始學(xué)歷,學(xué)歷高者優(yōu)先。二、前半年30%獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資發(fā)放方案:1、從前半年的績效工資總額中扣除班主任費(fèi)、副校級(jí)津貼、值班費(fèi)后平均分配;2、上半年沒有上班的教師,也進(jìn)行平均分配;三、后半年30%獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資發(fā)放方案嚴(yán)格按照考核方案執(zhí)行。四、1、關(guān)于男教師年滿58周歲、女教師年滿53周歲的獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資發(fā)放方案;從獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資總額中扣除教學(xué)成績獎(jiǎng)、班主任費(fèi)、副校級(jí)津貼、值班費(fèi)后的余款的總?cè)藬?shù)平均款額進(jìn)行發(fā)放;2、關(guān)于男教師年滿55周歲、女教師年滿50周歲的獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資發(fā)放方案:由于年老體弱出勤率達(dá)到全勤的80%,享受第四項(xiàng)第1條待遇,出勤率超過全勤的90%,超出部分按加計(jì)考核分?jǐn)?shù),出勤率低于全勤的80%,低于部分減計(jì)考核分。五、優(yōu)秀及先進(jìn)指標(biāo)的發(fā)放方案:1、評(píng)優(yōu)秀的指標(biāo):由每年度的下半年的考核分?jǐn)?shù)確定;2、評(píng)先進(jìn)的指標(biāo):由每年度的上半年的考核分?jǐn)?shù)確定;3、評(píng)優(yōu)秀的教師積分前2名的仍有資格可以參加第二年教師節(jié)前先進(jìn)的評(píng)選,其他的教師沒有資格再參加第二年教師節(jié)先進(jìn)的評(píng)選。邯鄲縣第十二中學(xué)2011年1月4日【篇三:2014年教職工績效工資調(diào)標(biāo)套改會(huì)議紀(jì)要】2014年教職工績效工資調(diào)標(biāo)套改會(huì)議紀(jì)要一、陽平1、認(rèn)真套改。2、規(guī)范發(fā)放:除教學(xué)考核外的發(fā)放,須先請(qǐng)示局里,同意才可發(fā)放否則都暫停,年終發(fā)放、高考獎(jiǎng)勵(lì)縣政府會(huì)做相關(guān)安排。3、厲行節(jié)約。二、焦連青1、績效工資由人均2萬元增加2.4萬元,30%考核發(fā)放由6000元/年增加到7200元/年,義務(wù)制教育學(xué)校補(bǔ)發(fā)2014年上期獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資600元/人(每人每月增發(fā)100元),非義務(wù)制教育學(xué)校由校長決定是否補(bǔ)發(fā)。2、返崗、新錄入人員在備注欄中注明進(jìn)入時(shí)間。3、借調(diào)人員在備注欄中注明借調(diào)單位,只造表不發(fā)放補(bǔ)發(fā)工資。4、辭職人員(劉勝文、周靜)、死亡人員(譚石甦、周建湘)補(bǔ)發(fā)到辭職或死亡該月。5、在11月5號(hào)前將電子文檔發(fā)至陳新海郵箱,交紙質(zhì)文檔3份,并要加蓋公章和校長簽名。6、套改后的教職工績效工資須在學(xué)校公示。7、1-10月份增加的績效工資,在11月份全部補(bǔ)發(fā)到位8、初中生義務(wù)教育保障金由700元/人.年提高到800元/人.年,我校獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資補(bǔ)差0.33萬元暫時(shí)維持原狀。三、陳新海1、這次套改按新職稱造表,從2月份補(bǔ)起,其中新晉級(jí)的工資表上還未體現(xiàn),但晉級(jí)名單文件已發(fā)到各學(xué)校辦公室。2、造發(fā)以9月份工資為準(zhǔn)。3、死亡、辭職增減要及時(shí)上報(bào)。4、獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)工資套改事項(xiàng)收尾。四、管志剛(一)、學(xué)校旱廁申報(bào)。(二)、項(xiàng)目結(jié)算:1、工程完工后60天內(nèi)完成結(jié)算;2、5萬元以下的項(xiàng)目,不要走程序,但需這些資料:工程資金預(yù)算、合同、結(jié)算清單、稅務(wù)發(fā)票(校長要簽字),交校安辦直接結(jié)算;3、5萬元以上的項(xiàng)目,申報(bào)、審批、招標(biāo)、結(jié)算等要走程序。三)、建設(shè)項(xiàng)目結(jié)算資金不得超過項(xiàng)目預(yù)算資金,不然很難進(jìn)入結(jié)算程序,如實(shí)際需要工程增加,必須要先向建設(shè)局、審計(jì)局等相關(guān)部門申請(qǐng),批復(fù)后才
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