公司行政主管崗位職責(zé)常用版（八篇）

第28頁(yè)共28頁(yè)公司行政?主管崗位?職責(zé)常用?版行政?部部門工?作職責(zé)?【行政部?人員崗位?職責(zé)】?【工作指?南】﹦?﹦序﹦﹦?：項(xiàng)目?運(yùn)營(yíng)是在?一個(gè)【虛?擬的協(xié)同?平臺(tái)】中?完成的。?這個(gè)【?虛擬的協(xié)?同平臺(tái)】?是由公司?運(yùn)營(yíng)保障?體系下的?多部門、?多崗位、?多角色共?同構(gòu)建的?。在這?個(gè)【虛擬?的協(xié)同平?臺(tái)】中，?項(xiàng)目經(jīng)理?是項(xiàng)目運(yùn)?營(yíng)的【首?席執(zhí)行官?、首席運(yùn)?營(yíng)官和核?心領(lǐng)導(dǎo)者?】。即：?推行由項(xiàng)?目經(jīng)理統(tǒng)?一【協(xié)調(diào)?、統(tǒng)籌、?組織、領(lǐng)?導(dǎo)】公司?運(yùn)營(yíng)保障?體系下各?部門、各?崗位、各?角色的高?效運(yùn)營(yíng)管?理模式。?項(xiàng)目運(yùn)?營(yíng)具有強(qiáng)?烈的【團(tuán)?隊(duì)作戰(zhàn)】?屬性。?項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)?成功的條?件：能否?確保在這?個(gè)【虛擬?的協(xié)同平?臺(tái)】中，?公司運(yùn)營(yíng)?保障體系?下的各部?門、各崗?位、各角?色成員都?能【有組?織的、有?領(lǐng)導(dǎo)的、?協(xié)同、和?諧、有序?、統(tǒng)籌】?的開(kāi)展工?作。在?這個(gè)【虛?擬的協(xié)同?平臺(tái)】中?，始終堅(jiān)?持以公司?為【投資?主體】的?、項(xiàng)目經(jīng)?理為項(xiàng)目?運(yùn)營(yíng)【首?席執(zhí)行官?、首席運(yùn)?營(yíng)官、核?心領(lǐng)導(dǎo)】?的，公司?職能部門?提供【支?持性、服?務(wù)性、保?障性、監(jiān)?督督察性?】管理職?能的，【?績(jī)效獎(jiǎng)金?以外的】?項(xiàng)目收益?為公司集?體所有的?項(xiàng)目管理?模式。?____?崗位描述?____?一、行?政部的工?作目標(biāo)?1、積極?配合企業(yè)?決策管理?，起到良?好的【支?持和輔助?】作用。?2、積?極與企業(yè)?各部門之?間進(jìn)行協(xié)?調(diào)、溝通?，起到良?好的【樞?紐】作用?。3、?做好企業(yè)?內(nèi)外信息?的收集和?處理工作?，起到良?好的【參?謀】作用?。4、?為企業(yè)營(yíng)?造最佳的?辦公工作?環(huán)境，起?到良好的?【管理】?作用。?5、樹(shù)立?企業(yè)的良?好形象，?起到【窗?口和輻射?】作用。?這五個(gè)?方面的內(nèi)?容綜合起?來(lái)就是：?保證企?業(yè)工作的?正常進(jìn)行?，為企業(yè)?營(yíng)造最佳?的辦公工?作環(huán)境和?氛圍，為?企業(yè)組織?保障體系?的高效運(yùn)?營(yíng)服務(wù)。?二、行?政部的角?色職能?【管理、?協(xié)調(diào)和服?務(wù)】是現(xiàn)?代企業(yè)行?政管理工?作的核心?職能，其?職能主要?包括以下?三個(gè)方面?：行政?部不僅應(yīng)?在日常事?務(wù)方面做?好上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)的“參?謀和助手?”，更應(yīng)?在企業(yè)經(jīng)?營(yíng)理念、?管理策略?、企業(yè)精?神、企業(yè)?文化等重?大問(wèn)題上?有自己的?見(jiàn)解，并?能切實(shí)領(lǐng)?會(huì)公司的?一切管理?制度、管?理流程以?及其他管?理決策，?且能在實(shí)?際工作中?加以貫徹?落實(shí)，從?而真正成?為上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)不可缺?少的“高?參和臂膀?”。2?、企業(yè)內(nèi)?部的【溝?通、協(xié)調(diào)?、紐帶】?角色職能?在企業(yè)?內(nèi)部，做?到“充分?溝通、清?晰傳達(dá)、?職業(yè)化的?協(xié)調(diào)”，?并統(tǒng)籌各?部門之間?的工作，?保證高效?地完成任?務(wù)。3?、企業(yè)運(yùn)?營(yíng)的【服?務(wù)、后勤?保障】角?色職能?為企業(yè)各?部門提供?高品質(zhì)的?服務(wù)，做?好公司各?部門的后?勤保障工?作。行?政管理的?理想境界?應(yīng)該是“?潤(rùn)物細(xì)無(wú)?聲”。行?政部應(yīng)該?像一部自?動(dòng)化程度?很高的機(jī)?器，這端?原料【任?務(wù)、制度?】進(jìn)去，?那端成品?【結(jié)果、?執(zhí)行】出?來(lái)，其中?經(jīng)歷的許?多曲折，?都將“消?化”在行?政體系之?內(nèi)。三?、行政部?的部門工?作職責(zé)?1、公司?日常辦公?事務(wù)【車?輛調(diào)度、?辦公軟件?的日常管?護(hù)、網(wǎng)絡(luò)?管護(hù)等】?的管理?對(duì)企業(yè)各?種日常事?務(wù)進(jìn)行計(jì)?劃、組織?、協(xié)調(diào)和?控制等管?理工作。?2、辦?公環(huán)境、?氛圍管理?負(fù)責(zé)企?業(yè)辦公室?的日常管?理維護(hù)、?以及員工?之間的溝?通、疏導(dǎo)?和協(xié)調(diào)管?理，為企?業(yè)營(yíng)造最?佳的辦公?工作環(huán)境?和氛圍。?3、辦?公用品、?辦公設(shè)備?的行政采?購(gòu)管理?負(fù)責(zé)企業(yè)?辦公用品?、辦公設(shè)?備的計(jì)劃?審批、調(diào)?撥平衡、?采購(gòu)、入?庫(kù)保管、?發(fā)放、使?用監(jiān)督、?賬務(wù)管理?、費(fèi)用核?算等工作?，并制定?相應(yīng)的制?度。4?、公司檔?案、文檔?、文本、?收·發(fā)文?【含：O?A系統(tǒng)發(fā)?文】等企?業(yè)文檔管?理對(duì)印?信、文書(shū)?（公文）?、檔案和?書(shū)刊等進(jìn)?行管理，?是企業(yè)行?政管理的?主要工作?。5、?會(huì)議管理?各種會(huì)?議所涉及?“會(huì)前準(zhǔn)?備、會(huì)中?服務(wù)和會(huì)?后工作”?等相應(yīng)管?理工作。?6、企?業(yè)經(jīng)營(yíng)法?務(wù)管理?經(jīng)營(yíng)法務(wù)?管控、工?傷理賠、?其他保險(xiǎn)?理賠等。?積極與?企業(yè)的【?法律咨詢?公司】進(jìn)?行高效聯(lián)?絡(luò)，為企?業(yè)經(jīng)營(yíng)提?供強(qiáng)力的?法律保障?和服務(wù)。?7、企?業(yè)證照管?理公章?、企業(yè)資?質(zhì)、證照?【含：職?業(yè)資格證?】、企業(yè)?升級(jí)、年?檢等管理?。8、?兼【總經(jīng)?理辦公室?秘書(shū)】的?職能⑴?、對(duì)內(nèi)關(guān)?系協(xié)調(diào)：?協(xié)助上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)與企?業(yè)內(nèi)各部?門進(jìn)行聯(lián)?絡(luò)、溝通?與協(xié)調(diào)，?做好上傳?下達(dá)工作?；按照上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安?排，協(xié)助?其他部門?一起組織?企業(yè)重大?活動(dòng)。?⑵、對(duì)外?關(guān)系協(xié)調(diào)?：配合企?業(yè)有關(guān)部?門協(xié)調(diào)企?業(yè)與政府?有關(guān)主管?部門的關(guān)?系，協(xié)調(diào)?與相關(guān)行?業(yè)管理機(jī)?構(gòu)、協(xié)會(huì)?、商會(huì)以?及其他單?位的關(guān)系?；按照上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安?排，代表?企業(yè)出席?各種外部?會(huì)議。?⑶、會(huì)議?管理：按?照上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)安排，?出席某些?會(huì)議，起?草會(huì)議文?件，及?時(shí)完成會(huì)?議記錄、?紀(jì)要工作?。⑷、?接待：妥?善、禮貌?的接待有?關(guān)單位及?人員的來(lái)?訪。⑸?、總經(jīng)理?活動(dòng)及辦?公日程安?排。（此?項(xiàng)由助理?完成）?9、涉外?事務(wù)管理?負(fù)責(zé)企?業(yè)“外部?交流”相?關(guān)事宜的?組織協(xié)調(diào)?。負(fù)責(zé)?企業(yè)“對(duì)?外宣傳、?營(yíng)銷、官?方網(wǎng)站建?設(shè)·維護(hù)?”等。在?公司授權(quán)?之下，負(fù)?責(zé)對(duì)外發(fā)?布公司信?息、接受?媒體采訪?以及其他?調(diào)查。?10、職?工【福利?方案】的?調(diào)研、制?定，并推?動(dòng)進(jìn)步?節(jié)假日放?假方案、?企業(yè)活動(dòng)?方案、職?工文化生?活活動(dòng)方?案以及其?他職工福?利方案的?調(diào)研、。?11、?企業(yè)辦公?財(cái)產(chǎn)、資?產(chǎn)的實(shí)體?管理辦?公室房屋?不動(dòng)產(chǎn)【?物業(yè)管理?】、辦公?設(shè)備、公?司車輛、?非工程施?工使用的?固定資產(chǎn)?等公司辦?公資產(chǎn)的?管理。?12、企?業(yè)保險(xiǎn)管?理車輛?保險(xiǎn)、財(cái)?產(chǎn)保險(xiǎn)、?意外傷害?保險(xiǎn)等企?業(yè)保險(xiǎn)事?物。1?3、行政?經(jīng)費(fèi)管理?公司及?項(xiàng)目部的?食堂及生?活費(fèi)管理?、公司及?各部門辦?公費(fèi)用管?理、業(yè)務(wù)?費(fèi)用管理?以及電話?費(fèi)、辦公?用品費(fèi)和?房租等管?理。1?4、企業(yè)?接待管理?妥善、?禮貌的接?待企業(yè)各?分供方【?企業(yè)客戶?】及外來(lái)?人員的來(lái)?訪。1?5、其他?行政事務(wù)?管理公?司行政主?管崗位職?責(zé)常用版?（二）?1.按物?業(yè)公司行?業(yè)的要求?，展開(kāi)深?入的調(diào)查?研究，努?力掌握第?一手資料?，為總經(jīng)?理的決策?提供可靠?的依據(jù)。?2.負(fù)?責(zé)公司工?作計(jì)劃總?結(jié)、規(guī)章?制度等各?類文件的?起草、審?核、打印?、復(fù)印、?分發(fā)和登?記工作，?做好印鑒?的管理工?作。3?.負(fù)責(zé)公?司級(jí)會(huì)議?的籌備和?安排，做?好會(huì)議記?錄，整理?會(huì)議記要?，對(duì)會(huì)議?決定的執(zhí)?行情況進(jìn)?行催辦和?檢查。?4.做好?文書(shū)檔案?和有關(guān)資?料的管理?工作，文?書(shū)檔案包?括公文的?收發(fā)和保?管，文件?核稿，呈?批、催辦?、歸檔、?調(diào)卷和保?密工作。?5.協(xié)?助總經(jīng)理?處理日常?工作，協(xié)?調(diào)部門跟?蹤，監(jiān)督?各部門和?管理處認(rèn)?真及時(shí)地?貫徹公司?的各項(xiàng)工?作決策和?指令。?6.做好?人事管理?工作，保?管好員工?的檔案，?根據(jù)需要?做好勞動(dòng)?力的安排?調(diào)配、員?工的調(diào)入?調(diào)出，并?協(xié)助辦理?好各項(xiàng)有?關(guān)手續(xù)。?7.做?好公司的?考勤統(tǒng)計(jì)?工作，及?勞動(dòng)工資?的管理工?作。根據(jù)?企業(yè)及政?府規(guī)定做?好員工的?調(diào)資定級(jí)?、統(tǒng)籌退?休等各項(xiàng)?工作，并?負(fù)責(zé)辦理?員工請(qǐng)假?、休假的?有關(guān)手續(xù)?。8.?負(fù)責(zé)公司?員工的培?訓(xùn)工作，?協(xié)同各部?門共抓好?員工的思?想素質(zhì)和?業(yè)務(wù)水平?的培訓(xùn)，?積極開(kāi)發(fā)?人力資源?，努力造?就一支高?素質(zhì)的員?工隊(duì)伍。?9.負(fù)?責(zé)公司的?后勤管理?工作，諸?如辦公用?品的購(gòu)買?、保管和?發(fā)放、員?工食堂、?員工宿舍?、電視房?的管理工?作。1?0.負(fù)責(zé)?公司車輛?的使用調(diào)?度，登錄?和維修保?養(yǎng)及年審?換證等工?作。1?1.負(fù)責(zé)?公司及管?理處報(bào)刊?雜志的訂?閱與管理?。12?負(fù)責(zé)員工?業(yè)余生活?、娛樂(lè)活?動(dòng)、體育?活動(dòng)等健?康活動(dòng)的?開(kāi)展。?13.完?成上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?其它工作?任務(wù)。?公司行政?主管崗位?職責(zé)常用?版（三）?行政方?面：1?、負(fù)責(zé)全?公司日常?行政事務(wù)?管理。?2、負(fù)責(zé)?接待、機(jī)?票及酒店?預(yù)訂工作?。3、?負(fù)責(zé)公司?來(lái)往信函?的收發(fā)、?登記、傳?閱、批示?，及部門?檔案資料?的歸檔立?卷管理工?作，做好?公司原始?資料收集?和編纂工?作。4?、組織安?排公司辦?公會(huì)議，?或會(huì)同有?關(guān)部門籌?備公司其?他會(huì)議及?有關(guān)重要?活動(dòng)，做?好會(huì)議記?錄和整理?____?，根據(jù)需?要按會(huì)議?決定發(fā)布?文件。?5、負(fù)責(zé)?公司辦公?設(shè)施的管?理。包括?公司辦公?用品采購(gòu)?、發(fā)放、?使用登記?、保管、?維護(hù)管理?工作，負(fù)?責(zé)傳真機(jī)?、復(fù)印機(jī)?、長(zhǎng)途電?話、電腦?的管理和?使用。?6、組織?安排各種?文體活動(dòng)?和旅游活?動(dòng)。7?、完成上?級(jí)交辦的?的其他事?宜。人?事方面：?1、負(fù)?責(zé)公司考?勤表記錄?與管理工?作。2?、負(fù)責(zé)公?司績(jī)效考?核，發(fā)布?績(jī)效考核?內(nèi)容及復(fù)?核等工作?。3、?負(fù)責(zé)公司?五險(xiǎn)一金?及社保相?關(guān)事宜的?辦理工作?。4、?負(fù)責(zé)公司?薪酬核算?工作，包?括社保、?補(bǔ)助等在?內(nèi)的一系?列基本項(xiàng)?。5、?負(fù)責(zé)公司?物品的預(yù)?算、采購(gòu)?、管理工?作。6?、設(shè)備的?管理與登?記工作，?能夠做到?來(lái)源清晰?，出處了?然于心。?7、參?與制定各?項(xiàng)制度，?諸如考勤?制度，資?產(chǎn)管理制?度，績(jī)效?考核制度?，會(huì)議制?度等，主?要負(fù)責(zé)起?草工作。?8、人?事檔案的?管理工作?與通訊錄?的更新工?作。9?、領(lǐng)導(dǎo)交?付的其他?臨時(shí)工作?等。任?職要求：?1、行?政類、人?力資源類?或相關(guān)專?業(yè)大專以?上學(xué)歷;?2、有?____?年以上行?政人事后?勤的工作?經(jīng)驗(yàn);?3、工作?細(xì)致、認(rèn)?真、有責(zé)?任心，較?強(qiáng)的文字?撰寫(xiě)能力?，較強(qiáng)的?溝通協(xié)調(diào)?以及語(yǔ)言?表達(dá)能力?;4、?熟練使用?offi?ce辦公?軟件及自?動(dòng)化設(shè)備?，具備基?本的網(wǎng)絡(luò)?知識(shí);?5、身體?健康、為?人正直、?踏實(shí)，工?作積極主?動(dòng)。公?司行政主?管崗位職?責(zé)常用版?（四）?1、負(fù)責(zé)?招聘工作?，應(yīng)聘人?員的預(yù)約?，接待及?面試;?2、員工?入職手續(xù)?辦理，員?工勞動(dòng)合?同的簽訂?、續(xù)簽與?管理;?3、公司?內(nèi)部員工?檔案的建?立與管理?;4、?負(fù)責(zé)與其?他部門的?協(xié)調(diào)工作?，做好信?息的上傳?下達(dá);?5、負(fù)責(zé)?公司各部?門的行政?后勤類相?關(guān)工作;?任職要?求：1?、中專/?以上學(xué)歷?，有一年?及以上相?關(guān)人事行?政工作經(jīng)?驗(yàn)優(yōu)先;?2、責(zé)?任心強(qiáng);?有良好的?團(tuán)隊(duì)及服?務(wù)意識(shí);?3、學(xué)?習(xí)力強(qiáng)、?溝通能力?好、有親?和力;?公司行政?主管崗位?職責(zé)常用?版（五）?（一）?公司行政?主管對(duì)上?級(jí)的責(zé)任?：1.?參與制訂?公司年度?發(fā)展戰(zhàn)略?的制定;?負(fù)責(zé)對(duì)公?司年度總?預(yù)算和季?度預(yù)算調(diào)?整審核與?報(bào)批;匯?總、審核?下級(jí)各部?門上報(bào)的?月度預(yù)算?并參加公?司月度預(yù)?算分析與?平衡會(huì)議?。2.?制訂行政?系統(tǒng)年度?、月度工?作目標(biāo)和?工作計(jì)劃?，經(jīng)批準(zhǔn)?后執(zhí)行。?___?_組織行?政系統(tǒng)主?管制訂、?修訂行政?系統(tǒng)工作?流程和企?業(yè)規(guī)章制?度，經(jīng)批?準(zhǔn)后施行?并監(jiān)督檢?查匯報(bào)落?實(shí)情況。?4.掌?控公司行?政管理對(duì)?上下內(nèi)外?的運(yùn)作情?況，適時(shí)?向總經(jīng)理?匯報(bào)。?5.負(fù)責(zé)?總經(jīng)理例?會(huì)及公司?行政方面?重要會(huì)議?、重大活?動(dòng)的組織?籌備工作?。6.?負(fù)責(zé)公司?各部門執(zhí)?行力的檢?查工作，?匯總各部?門的反饋?意見(jiàn)，整?理分析后?向總經(jīng)理?匯報(bào)。?7.負(fù)責(zé)?企業(yè)與社?區(qū)和派出?所的協(xié)調(diào)?，安排接?待公司重?要來(lái)訪客?人，處理?行政方面?的重要函?件。8?.審批行?政系統(tǒng)文?件，在總?經(jīng)理授權(quán)?下審批各?部門申報(bào)?和發(fā)文等?文件。?9.領(lǐng)導(dǎo)?行政系統(tǒng)?各部門對(duì)?上級(jí)和下?級(jí)的服務(wù)?與效果檢?查工作。?10.?負(fù)責(zé)起草?公司對(duì)外?的合同與?文件的審?核，配合?公司有關(guān)?法律事務(wù)?的處理。?11.?負(fù)責(zé)公司?安全保衛(wèi)?工作的指?導(dǎo)與檢查?防范工作?，定期組?織相關(guān)部?門對(duì)消防?與安全進(jìn)?行檢查，?指導(dǎo)、監(jiān)?督檢查公?司保密工?作的執(zhí)行?情況，定?期向總經(jīng)?理匯報(bào)。?12.?負(fù)責(zé)主管?業(yè)務(wù)的檢?查改進(jìn)與?研究發(fā)展?，及時(shí)向?總經(jīng)理報(bào)?告工作;?定期向總?經(jīng)理述職?。（二?）公司行?政主管對(duì)?下級(jí)的責(zé)?任1.?制定直接?下級(jí)的崗?位描述，?定期聽(tīng)取?述職并對(duì)?其工作做?出評(píng)定。?2.定?期做好各?公司辦公?職能的檢?查，及時(shí)?發(fā)現(xiàn)和解?決問(wèn)題，?總結(jié)并糾?正。3?.領(lǐng)導(dǎo)培?訓(xùn)和考核?行政系統(tǒng)?的工作，?提高行政?系統(tǒng)人員?和團(tuán)隊(duì)的?綜合素質(zhì)?。4.?掌握公司?工作情況?和有關(guān)數(shù)?據(jù)。指導(dǎo)?、監(jiān)督、?檢查所屬?下級(jí)的各?項(xiàng)工作，?視情況填?寫(xiě)過(guò)失單?或獎(jiǎng)勵(lì)單?，核實(shí)人?力資源部?員工的過(guò)?失單和獎(jiǎng)?勵(lì)單。?5.按程?序做好與?相關(guān)系統(tǒng)?的橫向聯(lián)?系，積極?接受上級(jí)?和有關(guān)部?門的監(jiān)督?檢查，及?時(shí)對(duì)系統(tǒng)?間爭(zhēng)議提?出界定要?求。6?.及時(shí)、?準(zhǔn)確傳達(dá)?上級(jí)指示?并貫徹執(zhí)?行。負(fù)責(zé)?公司間合?作關(guān)系的?協(xié)調(diào)，預(yù)?見(jiàn)及調(diào)解?工作中發(fā)?生的問(wèn)題?。7.?定期主持?行政系統(tǒng)?例會(huì)，召?集公司行?政方面工?作會(huì)議，?參加總經(jīng)?理辦公例?會(huì)以及其?它重要會(huì)?議。8?.審閱行?政系統(tǒng)及?與其相關(guān)?的文件，?審核直接?下級(jí)上報(bào)?的年、月?度工作計(jì)?劃、培訓(xùn)?計(jì)劃等工?作報(bào)告和?有關(guān)作業(yè)?文件，視?其性質(zhì)內(nèi)?容，決定?處理方式?。9.?按照公司?層級(jí)管理?的規(guī)定，?向所屬下?級(jí)授權(quán)。?10.?向上級(jí)或?有關(guān)部門?提供政策?性建議，?受理直接?下級(jí)上報(bào)?的合理化?建議，按?照程序處?理。1?1.培養(yǎng)?和發(fā)現(xiàn)人?才，調(diào)配?直接下級(jí)?，負(fù)責(zé)直?接下級(jí)崗?位人員任?命的提名?和隔級(jí)下?級(jí)崗位人?員任命的?批準(zhǔn)。?12.領(lǐng)?導(dǎo)做好本?系統(tǒng)文件?、資料、?記錄的保?管與定期?歸檔工作?;做好保?密工作。?13.?關(guān)心所屬?下級(jí)的思?想、工作?、生活。?對(duì)所屬下?級(jí)的紀(jì)律?行為、工?作秩序、?整體精神?面貌負(fù)總?責(zé)。1?4.負(fù)責(zé)?監(jiān)督辦公?用具、設(shè)?備設(shè)施的?登記使用?與保管，?審核報(bào)損?報(bào)失工作?。15?.負(fù)責(zé)行?政系統(tǒng)工?作程序的?正確執(zhí)行?;合理支?配行政系?統(tǒng)預(yù)算開(kāi)?支。公?司行政主?管崗位職?責(zé)常用版?（六）?（一）公?司行政主?管對(duì)上級(jí)?的責(zé)任：?1.參?與制訂公?司年度發(fā)?展戰(zhàn)略的?制定;負(fù)?責(zé)對(duì)公司?年度總預(yù)?算和季度?預(yù)算調(diào)整?審核與報(bào)?批;匯總?、審核下?級(jí)各部門?上報(bào)的月?度預(yù)算并?參加公司?月度預(yù)算?分析與平?衡會(huì)議。?2.制?訂行政系?統(tǒng)年度、?月度工作?目標(biāo)和工?作計(jì)劃，?經(jīng)批準(zhǔn)后?執(zhí)行。?____?組織行政?系統(tǒng)主管?制訂、修?訂行政系?統(tǒng)工作流?程和企業(yè)?規(guī)章制度?，經(jīng)批準(zhǔn)?后施行并?監(jiān)督檢查?匯報(bào)落實(shí)?情況。?4.掌控?公司行政?管理對(duì)上?下內(nèi)外的?運(yùn)作情況?，適時(shí)向?總經(jīng)理匯?報(bào)。5?.負(fù)責(zé)總?經(jīng)理例會(huì)?及公司行?政方面重?要會(huì)議、?重大活動(dòng)?的組織籌?備工作。?6.負(fù)?責(zé)公司各?部門執(zhí)行?力的檢查?工作，匯?總各部門?的反饋意?見(jiàn)，整理?分析后向?總經(jīng)理匯?報(bào)。7?.負(fù)責(zé)企?業(yè)與社區(qū)?和派出所?的協(xié)調(diào)，?安排接待?公司重要?來(lái)訪客人?，處理行?政方面的?重要函件?。8.?審批行政?系統(tǒng)文件?，在總經(jīng)?理授權(quán)下?審批各部?門申報(bào)和?發(fā)文等文?件。9?.領(lǐng)導(dǎo)行?政系統(tǒng)各?部門對(duì)上?級(jí)和下級(jí)?的服務(wù)與?效果檢查?工作。?10.負(fù)?責(zé)起草公?司對(duì)外的?合同與文?件的審核?，配合公?司有關(guān)法?律事務(wù)的?處理。?11.負(fù)?責(zé)公司安?全保衛(wèi)工?作的指導(dǎo)?與檢查防?范工作，?定期組織?相關(guān)部門?對(duì)消防與?安全進(jìn)行?檢查，指?導(dǎo)、監(jiān)督?檢查公司?保密工作?的執(zhí)行情?況，定期?向總經(jīng)理?匯報(bào)。?12.負(fù)?責(zé)主管業(yè)?務(wù)的檢查?改進(jìn)與研?究發(fā)展，?及時(shí)向總?經(jīng)理報(bào)告?工作;定?期向總經(jīng)?理述職。?（二）?公司行政?主管對(duì)下?級(jí)的責(zé)任?1.制?定直接下?級(jí)的崗位?描述，定?期聽(tīng)取述?職并對(duì)其?工作做出?評(píng)定。?2.定期?做好各公?司辦公職?能的檢查?，及時(shí)發(fā)?現(xiàn)和解決?問(wèn)題，總?結(jié)并糾正?。3.?領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)?和考核行?政系統(tǒng)的?工作，提?高行政系?統(tǒng)人員和?團(tuán)隊(duì)的綜?合素質(zhì)。?4.掌?握公司工?作情況和?有關(guān)數(shù)據(jù)?。指導(dǎo)、?監(jiān)督、檢?查所屬下?級(jí)的各項(xiàng)?工作，視?情況填寫(xiě)?過(guò)失單或?獎(jiǎng)勵(lì)單，?核實(shí)人力?資源部員?工的過(guò)失?單和獎(jiǎng)勵(lì)?單。5?.按程序?做好與相?關(guān)系統(tǒng)的?橫向聯(lián)系?，積極接?受上級(jí)和?有關(guān)部門?的監(jiān)督檢?查，及時(shí)?對(duì)系統(tǒng)間?爭(zhēng)議提出?界定要求?。6.?及時(shí)、準(zhǔn)?確傳達(dá)上?級(jí)指示并?貫徹執(zhí)行?。負(fù)責(zé)公?司間合作?關(guān)系的協(xié)?調(diào)，預(yù)見(jiàn)?及調(diào)解工?作中發(fā)生?的問(wèn)題。?7.定?期主持行?政系統(tǒng)例?會(huì)，召集?公司行政?方面工作?會(huì)議，參?加總經(jīng)理?辦公例會(huì)?以及其它?重要會(huì)議?。8.?審閱行政?系統(tǒng)及與?其相關(guān)的?文件，審?核直接下?級(jí)上報(bào)的?年、月度?工作計(jì)劃?、培訓(xùn)計(jì)?劃等工作?報(bào)告和有?關(guān)作業(yè)文?件，視其?性質(zhì)內(nèi)容?，決定處?理方式。?9.按?照公司層?級(jí)管理的?規(guī)定，向?所屬下級(jí)?授權(quán)。?10.向?上級(jí)或有?關(guān)部門提?供政策性?建議，受?理直接下?級(jí)上報(bào)的?合理化建?議，按照?程序處理?。11?.培養(yǎng)和?發(fā)現(xiàn)人才?，調(diào)配直?接下級(jí)，?負(fù)責(zé)直接?下級(jí)崗位?人員任命?的提名和?隔級(jí)下級(jí)?崗位人員?任命的批?準(zhǔn)。1?2.領(lǐng)導(dǎo)?做好本系?統(tǒng)文件、?資料、記?錄的保管?與定期歸?檔工作;?做好保密?工作。?13.關(guān)?心所屬下?級(jí)的思想?、工作、?生活。對(duì)?所屬下級(jí)?的紀(jì)律行?為、工作?秩序、整?體精神面?貌負(fù)總責(zé)?。14?.負(fù)責(zé)監(jiān)?督辦公用?具、設(shè)備?設(shè)施的登?記使用與?保管，審?核報(bào)損報(bào)?失工作。?15.?負(fù)責(zé)行政?系統(tǒng)工作?程序的正?確執(zhí)行;?合理支配?行政系統(tǒng)?預(yù)算開(kāi)支?。崗位?職責(zé)2：?公司行政?主管崗位?職責(zé)（?1）參與?制訂公司?年度總預(yù)?算和季度?預(yù)算調(diào)整?，匯總、?審核下級(jí)?部門上報(bào)?的月度預(yù)?算并參加?公司月度?預(yù)算分析?與平衡會(huì)?議。（?2）制訂?行政系統(tǒng)?年度、月?度工作目?標(biāo)和工作?計(jì)劃，經(jīng)?批準(zhǔn)后執(zhí)?行。（?3）主持?制訂、修?訂行政系?統(tǒng)主管的?工作程序?和規(guī)章制?度，經(jīng)批?準(zhǔn)后組織?施行并監(jiān)?督檢查落?實(shí)情況。?（4）?掌握行政?系統(tǒng)工作?情況和公?司行政管?理工作的?運(yùn)作情況?，適時(shí)向?總經(jīng)理匯?報(bào)。（?5）負(fù)責(zé)?公司行政?方面重要?會(huì)議、重?大活動(dòng)的?組織籌備?工作。?（6）負(fù)?責(zé)通達(dá)集?團(tuán)管理模?式執(zhí)行情?況的檢查?工作，匯?總各部門?的反饋意?見(jiàn)，整理?分析后向?總經(jīng)理匯?報(bào)。（?7）接待?公司重要?來(lái)訪客人?，處理行?政方面的?重要函件?。（8?）負(fù)責(zé)定?期召集員?工建議審?議委員會(huì)?成員對(duì)合?理化建議?進(jìn)行評(píng)審?。（9?）審批行?政系統(tǒng)文?件，在總?經(jīng)理授權(quán)?下審批其?它系統(tǒng)的?文件。?（10）?領(lǐng)導(dǎo)公司?的后勤服?務(wù)工作，?創(chuàng)造和保?持良好的?工作環(huán)境?。（1?1）領(lǐng)導(dǎo)?公司的防?火安全、?保衛(wèi)工作?并定期組?織檢查，?保證公司?安全。?（12）?組織公司?有關(guān)法律?事務(wù)的處?理工作，?指導(dǎo)、監(jiān)?督檢查公?司保密工?作的執(zhí)行?情況。?（13）?負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)?公司系統(tǒng)?間的合作?關(guān)系，先?期調(diào)解工?作中發(fā)生?的問(wèn)題。?（14?）定期組?織做好辦?公職能檢?查，及時(shí)?發(fā)現(xiàn)問(wèn)題?、解決問(wèn)?題，同時(shí)?督促做好?糾正和預(yù)?防措施工?作。（?15）核?實(shí)人力資?源部員工?的過(guò)失單?和獎(jiǎng)勵(lì)單?。（1?6）領(lǐng)導(dǎo)?行政系統(tǒng)?的培訓(xùn)和?考核工作?，提高行?政系統(tǒng)人?員的政治?業(yè)務(wù)素質(zhì)?。（1?7）負(fù)責(zé)?主管業(yè)務(wù)?的檢查改?進(jìn)與研究?發(fā)展，及?時(shí)向總經(jīng)?理報(bào)告工?作。（?18）按?程序做好?與相關(guān)系?統(tǒng)的橫向?聯(lián)系，積?極接受上?級(jí)和有關(guān)?部門的監(jiān)?督檢查，?及時(shí)對(duì)系?統(tǒng)間爭(zhēng)議?提出界定?要求。?（19）?制定直接?下級(jí)的崗?位描述，?定期聽(tīng)取?述職并對(duì)?其工作做?出評(píng)定。?（20?）指導(dǎo)、?監(jiān)督、檢?查所屬下?級(jí)的各項(xiàng)?工作，掌?握工作情?況和有關(guān)?數(shù)據(jù)，視?情況填寫(xiě)?過(guò)失單或?獎(jiǎng)勵(lì)單，?按程序辦?理。（?21）定?期向總經(jīng)?理述職。?（22?）做好本?系統(tǒng)各項(xiàng)?行政事務(wù)?處理工作?，提高工?作效能，?增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)?精神。?（23）?及時(shí)、準(zhǔn)?確傳達(dá)上?級(jí)指示并?貫徹執(zhí)行?。（2?4）定期?主持行政?系統(tǒng)例會(huì)?，召集公?司行政方?面工作會(huì)?議，參加?總經(jīng)理辦?公例會(huì)以?及其它重?要會(huì)議。?（25?）審閱行?政系統(tǒng)及?與其相關(guān)?的文件，?審核直接?下級(jí)上報(bào)?的年、月?度工作計(jì)?劃、培訓(xùn)?計(jì)劃等工?作報(bào)告和?有關(guān)作業(yè)?文件，視?其性質(zhì)內(nèi)?容，決定?處理方式?。（2?6）在必?要的情況?下向所屬?下級(jí)授權(quán)?。（2?7）及時(shí)?對(duì)所屬下?級(jí)工作中?的爭(zhēng)議做?出裁決。?（28?）向上級(jí)?或有關(guān)部?門提供政?策性建議?，受理直?接下級(jí)上?報(bào)的合理?化建議，?按照程序?處理。?（29）?培養(yǎng)和發(fā)?現(xiàn)人才，?根據(jù)工作?需要按照?程序申請(qǐng)?招聘、調(diào)?配直接下?級(jí)，負(fù)責(zé)?直接下級(jí)?崗位人員?任命的提?名和隔級(jí)?下級(jí)崗位?人員任命?的批準(zhǔn)。?（30?）領(lǐng)導(dǎo)做?好本系統(tǒng)?文件、資?料、記錄?的保管與?定期歸檔?工作。?（31）?領(lǐng)導(dǎo)做好?保密工作?。（3?2）負(fù)責(zé)?本人辦公?室辦公用?具、設(shè)備?設(shè)施的登?記保管與?報(bào)損報(bào)失?工作。?（33）?關(guān)心所屬?下級(jí)的思?想、工作?、生活。?（34?）代表公?司與外界?有關(guān)部門?和機(jī)構(gòu)聯(lián)?絡(luò)并保持?良好合作?關(guān)系。?崗位職責(zé)?3：公司?行政主管?崗位職責(zé)?1.堅(jiān)?決服從分?管副總經(jīng)?理的統(tǒng)一?指揮，認(rèn)?真執(zhí)行其?工作指令?，一切管?理行為向?主管領(lǐng)導(dǎo)?負(fù)責(zé);?2.嚴(yán)格?執(zhí)行公司?規(guī)章制度?，認(rèn)真履?行其工作?職責(zé);?3.負(fù)責(zé)?組織對(duì)人?力資源發(fā)?展、勞動(dòng)?用工、勞?動(dòng)力利用?程度指標(biāo)?計(jì)劃的擬?訂、檢查?、修訂及?執(zhí)行;?4.負(fù)責(zé)?制定公司?人事管理?制度。設(shè)?計(jì)人事管?理工作程?序，研究?、分析并?提出改進(jìn)?工作意見(jiàn)?和建議;?5.負(fù)?責(zé)對(duì)本部?門工作目?標(biāo)的擬訂?、執(zhí)行及?控制;?6.負(fù)責(zé)?合理配置?勞動(dòng)崗位?控制勞動(dòng)?力總量。?組織勞動(dòng)?定額編制?，做好公?司各部門?車間及有?關(guān)崗位定?員定編工?作，結(jié)合?生產(chǎn)實(shí)際?，合理控?制勞動(dòng)力?總量及工?資總額，?及時(shí)組織?定額的控?制、分析?、修訂、?崗位職?責(zé)4：公?司行政主?管崗位職?責(zé)1.?按物業(yè)公?司行業(yè)的?要求，展?開(kāi)深入的?調(diào)查研究?，努力掌?握第一手?資料，為?總經(jīng)理的?決策提供?可靠的依?據(jù)。2?.負(fù)責(zé)公?司工作計(jì)?劃總結(jié)、?規(guī)章制度?等各類文?件的起草?、審核、?打印、復(fù)?印、分發(fā)?和登記工?作，做好?印鑒的管?理工作。?3.負(fù)?責(zé)公司級(jí)?會(huì)議的籌?備和安排?，做好會(huì)?議記錄，?整理會(huì)議?記要，對(duì)?會(huì)議決定?的執(zhí)行情?況進(jìn)行催?辦和檢查?。4.?做好文書(shū)?檔案和有?關(guān)資料的?管理工作?，文書(shū)檔?案包括公?文的收發(fā)?和保管，?文件核稿?，呈批、?催辦、歸?檔、調(diào)卷?和保密工?作。5?.協(xié)助總?經(jīng)理處理?日常工作?，協(xié)調(diào)部?門跟蹤，?監(jiān)督各部?門和管理?處認(rèn)真及?時(shí)地貫徹?公司的各?項(xiàng)工作決?策和指令?。6.?做好人事?管理工作?，保管好?員工的檔?案，根據(jù)?需要做好?勞動(dòng)力的?安排調(diào)配?、員工的?調(diào)入調(diào)出?，并協(xié)助?辦理好各?項(xiàng)有關(guān)手?續(xù)。7?.做好公?司的考勤?統(tǒng)計(jì)工作?，及勞動(dòng)?工資的管?理工作。?根據(jù)企業(yè)?及政府規(guī)?定做好員?工的調(diào)資?定級(jí)、統(tǒng)?籌退休等?各項(xiàng)工作?，并負(fù)責(zé)?辦理員工?請(qǐng)假、休?假的有關(guān)?手續(xù)。?8.負(fù)責(zé)?公司員工?的培訓(xùn)工?作，協(xié)同?各部門共?抓好員工?的思想素?質(zhì)和業(yè)務(wù)?水平的培?訓(xùn)，積極?開(kāi)發(fā)人力?資源，努?力造就一?支高素質(zhì)?的員工隊(duì)?伍。9?.負(fù)責(zé)公?司的后勤?管理工作?，諸如辦?公用品的?購(gòu)買、保?管和發(fā)放?、員工食?堂、員工?宿舍、電?視房的管?理工作。?10.?負(fù)責(zé)公司?車輛的使?用調(diào)度，?登錄和維?修保養(yǎng)及?年審換證?等工作。?11.?負(fù)責(zé)公司?及管理處?報(bào)刊雜志?的訂閱與?管理。?12負(fù)責(zé)?員工業(yè)余?生活、娛?樂(lè)活動(dòng)、?體育活動(dòng)?等健康活?動(dòng)的開(kāi)展?。13?.完成上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其它?工作任務(wù)?。公司?行政主管?崗位職責(zé)?常用版（?七）_?___組?織辦好會(huì)?議接待、?娛樂(lè)等各?項(xiàng)活動(dòng);?2.協(xié)?助制定、?監(jiān)督、執(zhí)?行公司行?政規(guī)章制?度;_?___組?織公司辦?公費(fèi)用的?計(jì)劃、辦?公用品的?購(gòu)買、管?理和發(fā)放?工作;?4.管理?公司非技?術(shù)資料、?計(jì)算機(jī)磁?盤(pán)、光盤(pán)?等資料;?5.做?好辦公室?人員考勤?和處理各?種假期;?6.管?理公司的?公共衛(wèi)生?、食堂就?餐工作;?7.發(fā)?放日常福?利、節(jié)日?福利;?8.購(gòu)買?、管理和?維修公司?固定資產(chǎn)?;9.?負(fù)責(zé)辦公?用品、文?具、生活?配套設(shè)施?的管理;?10.?做好公司?廢物（品?）處理和?銷售管理?工作1?1.完成?直屬上司?交辦的臨?時(shí)性工作?。行政?主管崗位?要求1?.有較強(qiáng)?的管理能?力;2?.熟悉使?用辦公軟?件，要求?熟練掌握?個(gè)人電腦?技術(shù)、M?SWor?d、E_?___c?el和P?ower?Poin?t以及創(chuàng)?建多種專?業(yè)文件的?經(jīng)驗(yàn);?3.做事?客觀、嚴(yán)?謹(jǐn)負(fù)責(zé)、?踏實(shí)、敬?業(yè);4?.工作細(xì)?致認(rèn)真，?謹(jǐn)慎細(xì)心?、責(zé)任心?強(qiáng);_?___具?有很強(qiáng)的?人際溝通?協(xié)調(diào)能力?，團(tuán)隊(duì)意?識(shí)強(qiáng);?6.能夠?熟練地準(zhǔn)?備統(tǒng)計(jì)報(bào)?表、書(shū)面?報(bào)告以及?做管理方?面的演說(shuō)?;7.?要對(duì)公司?的發(fā)展和?表現(xiàn)進(jìn)行?逐步地監(jiān)?控;8?.要有非?常好的組?織能力。?公司行?政主管崗?位職責(zé)常?用版（八?）行政?部崗位職?責(zé)部門?經(jīng)理崗位?職責(zé)1?、主要功?能●主?持部門工?作，協(xié)調(diào)?部門內(nèi)各?崗位之間?的工作關(guān)?系，強(qiáng)化?部門整體?功能；?●根據(jù)公?司領(lǐng)導(dǎo)的?指令，聯(lián)?系協(xié)調(diào)部?門間的有?關(guān)工作；?●根據(jù)?公司的發(fā)?展，提出?改進(jìn)和完?善公司管?理體系，?推進(jìn)企業(yè)?文化建設(shè)?的建議；?●合理控?制人力資?源、資產(chǎn)?配置和管?理費(fèi)用；?●維護(hù)?公司良好?形象。?2、組織?關(guān)系●?向主管行?政的上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)?并匯報(bào)各?項(xiàng)工作；?●向有?關(guān)上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)匯報(bào)交?辦的具體?工作的情?況；●?主持部門?工作會(huì)議?；●參?加公司業(yè)?務(wù)辦公會(huì)?議。3?、業(yè)務(wù)職?責(zé)3.?1保證公?司政令暢?通●建?立并完善?行之有效?的公司行?政管理體?系，保證?公司制度?和領(lǐng)導(dǎo)指?示得到迅?速、準(zhǔn)確?的貫徹執(zhí)?行；3?.2合理?配置人力?資源●?根據(jù)公司?發(fā)展規(guī)劃?，合理配?置人力資?源，做好?年度人力?資源規(guī)劃?方案；?3.3制?定公司培?訓(xùn)●組?織各部門?制定培訓(xùn)?計(jì)劃，保?證公司員?工不斷提?高業(yè)務(wù)技?能和管理?水平；?3.4規(guī)?范公司文?檔工作?●建立規(guī)?范的公司?文檔行文?制度，并?確保被貫?徹實(shí)施，?體現(xiàn)公司?專業(yè)、規(guī)?范的良好?形象；?3.5保?管合理利?用檔案?●建立并?完善公司?的檔案制?度，安排?對(duì)重要文?檔要認(rèn)真?保管，并?做好檔案?的利用工?作；_?___組?織提供后?勤服務(wù)?●根據(jù)辦?公需要，?組織采購(gòu)?辦公用品?、固定資?產(chǎn)、低值?易耗品等?，保證辦?公環(huán)境的?整潔、保?證辦公設(shè)?備正常運(yùn)?轉(zhuǎn)；3?.7織公?司信息系?統(tǒng)開(kāi)發(fā)建?設(shè)●指?導(dǎo)信息管?理工程師?對(duì)公司信?息系統(tǒng)進(jìn)?行開(kāi)發(fā)，?對(duì)公司網(wǎng)?絡(luò)、硬件?設(shè)備的故?障組織維?修。4?、管理職?責(zé)●根?據(jù)公司總?體目標(biāo)，?起草本部?門年度、?月度計(jì)劃?，并制定?部門預(yù)算?，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)后執(zhí)?行；●完?善部門組?織架構(gòu)，?對(duì)下屬工?作進(jìn)行檢?查、指導(dǎo)?并作出業(yè)?績(jī)?cè)u(píng)估及?職務(wù)、職?級(jí)調(diào)整建?議；●檢?查、指導(dǎo)?各部門的?工作紀(jì)律?和考勤、?考績(jī)工作?。5、?管理職權(quán)?●部門?上傳文檔?的簽發(fā)，?部門內(nèi)財(cái)?務(wù)報(bào)銷手?續(xù)的審核?、把關(guān)；?●部門?內(nèi)日常事?務(wù)性工作?和臨時(shí)、?突發(fā)性工?作的分工?安排和人?員調(diào)度；?●部門?內(nèi)員工的?業(yè)績(jī)考評(píng)?和人事調(diào)?整建議；?●公司?辦公用品?、固定資?產(chǎn)和低值?易耗品的?購(gòu)置申請(qǐng)?的審核；?●對(duì)執(zhí)?行公司規(guī)?章制度的?獎(jiǎng)懲建議?權(quán)。6?、績(jī)效尺?度●公?司年度、?月度的編?制和完成?情況的匯?總；●?公司年度?人力資源?規(guī)劃方案?的有效制?定；●?公司內(nèi)文?檔的及時(shí)?準(zhǔn)確流轉(zhuǎn)?；●各?部門所需?辦公用品?和資產(chǎn)的?及時(shí)提供?；●公?司電子網(wǎng)?絡(luò)系統(tǒng)和?機(jī)器設(shè)備?的正常運(yùn)?轉(zhuǎn)。計(jì)?劃督辦?1、主要?功能●?參與公司?計(jì)劃管理?；●參?與公司考?核工作；?●參加?公司行政?例會(huì)和月?度辦公例?會(huì)。2?、組織關(guān)?系●向?部門經(jīng)理?負(fù)責(zé)并匯?報(bào)工作；?●協(xié)助?公司領(lǐng)導(dǎo)?協(xié)調(diào)相關(guān)?部門間的?計(jì)劃工作?銜接。?3、業(yè)務(wù)?職責(zé)3?.1計(jì)劃?管理●?參加公司?年度工作?計(jì)劃編制?小組，負(fù)?責(zé)各部門?工作計(jì)劃?的匯編、?頒發(fā)、跟?蹤、檢查?和反饋，?對(duì)相關(guān)部?門間的工?作銜接、?工作變化?進(jìn)行協(xié)調(diào)?；3.?2參與考?核評(píng)分?●在公司?的月度、?季度、年?度考核中?，對(duì)工作?進(jìn)度項(xiàng)進(jìn)?行評(píng)述并?評(píng)分；?3.3參?加公司行?政例會(huì)、?月度辦公?例會(huì)，匯?報(bào)各部門?工作完成?情況，并?負(fù)責(zé)會(huì)議?記錄和會(huì)?議紀(jì)要的?頒發(fā)、上?傳。4?、管理職?責(zé)●按?公司相關(guān)?程序規(guī)定?，對(duì)各部?門的計(jì)劃?制定的時(shí)?間、上交?時(shí)間和工?作完成情?況匯總上?報(bào)時(shí)間進(jìn)?行督促管?理；●?對(duì)各部門?的工作計(jì)?劃完成情?況進(jìn)行督?辦，并在?考核時(shí)對(duì)?進(jìn)度項(xiàng)目?評(píng)分。?5、管理?職權(quán)●?在月度、?季度、年?度考核中?對(duì)工作進(jìn)?度進(jìn)行評(píng)?述并評(píng)分?。6、?績(jī)效尺度?●月度?、年度工?作計(jì)劃的?按時(shí)匯編?并上報(bào)；?●月度?工作計(jì)劃?完成情況?的按時(shí)匯?總和上報(bào)?；●對(duì)?工作進(jìn)度?考核評(píng)分?的公正性?。行政?秘書(shū)崗位?職責(zé)1?、主要功?能●保?證公司文?檔及時(shí)、?準(zhǔn)確流轉(zhuǎn)?；●對(duì)?公司文件?和對(duì)外重?要文檔進(jìn)?行格式和?用詞用語(yǔ)?把關(guān)；?●為公司?各類會(huì)議?安排場(chǎng)所?并提供后?勤服務(wù)；?●保證?公司辦公?用品和低?值易耗品?的及時(shí)供?應(yīng)；●?領(lǐng)導(dǎo)日常?事務(wù)的妥?善處理。?2、組?織關(guān)系?●向部門?經(jīng)理負(fù)責(zé)?并匯