公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度范本（7篇）

第25頁共25頁公司安全?生產(chǎn)獎(jiǎng)懲?制度范本?為了加?強(qiáng)安全工?作的管理?，提高職?工的自我?保護(hù)意識(shí)?，確保生?產(chǎn)過程中?安全管理?“四個(gè)零?”目標(biāo)的?實(shí)現(xiàn)和工?程的順利?開展，特?制定以下?安全生產(chǎn)?獎(jiǎng)懲細(xì)則?。一、?有下列違?章之一者?，處以_?___元?--20?0罰款：?（每人每?次，下同?）1、?進(jìn)入施工?現(xiàn)場(chǎng)不戴?安全帽。?2、施?工現(xiàn)場(chǎng)吸?煙者。?3、架子?工高處作?業(yè)不系安?全帶、不?穿防滑鞋?。4、?電工、電?焊工不按?規(guī)定要求?，不戴絕?緣手套、?不穿絕緣?鞋的。?5、配電?箱未按要?求接設(shè)，?未做好標(biāo)?識(shí)的。?6、現(xiàn)場(chǎng)?警示標(biāo)志?和材料標(biāo)?識(shí)不齊，?安放不合?理的。?二、有下?列違章之?一者，處?以200?--__?__元起?罰款：?1、酒后?施工作業(yè)?者。2?、宿舍內(nèi)?私接、亂?接電線。?3、非?操作人員?亂動(dòng)機(jī)械?設(shè)備。?4、安全?網(wǎng)綁扎不?牢固，不?嚴(yán)密。?5、腳手?板鋪搭不?嚴(yán)，有探?頭板、飛?跳板。?6、電焊?機(jī)一次線?超過__?__米、?二次線超?過___?_米、?一、二次?線接線端?無防護(hù)罩?、二次線?雙線不到?位的。?7、電器?設(shè)備防護(hù)?不齊全的?。8、?電氣設(shè)備?未按要求?接保護(hù)線?的。三?、有下列?違章之一?者，處以?300-?-___?_元罰款?：1、?特殊工種?（電工、?電氣焊工?、架子工?、起重工?、信號(hào)工?、大型機(jī)?械司機(jī)等?）無證上?崗作業(yè)者?。2、?消防器材?邊堆放雜?物或挪用?消防器材?者。3?、有動(dòng)火?證、但是?沒有滅火?用具、看?火人員、?或周圍易?燃物沒清?理。4?、坑槽邊?未按要求?搭設(shè)防護(hù)?欄的。?5、未經(jīng)?同意私自?拆改安全?防護(hù)設(shè)施?的。6?、腳手架?、斜道未?經(jīng)驗(yàn)收，?就投入使?用的。?7、乙炔?瓶、氧氣?瓶間距小?于___?_米，兩?瓶與動(dòng)火?點(diǎn)間距小?于___?_米。?8、用電?未按要求?接設(shè)，未?達(dá)到三級(jí)?配電兩級(jí)?保護(hù)，“?一機(jī)一閘?”。四?、有下列?違章之一?者，處以?500—?____?元罰款：?1、動(dòng)?火作業(yè)無?動(dòng)火證的?。2、?私自使用?電爐子或?其他電熱?器具的。?3、下?達(dá)隱患通?知書，限?期內(nèi)未整?改完畢或?不整改的?。4、?管理人員?違章指揮?的。5?、違反操?作規(guī)程作?業(yè)者。?五、因乙?方原因項(xiàng)?目部受到?有關(guān)部門?處罰，項(xiàng)?目部對(duì)其?加倍處罰?。六、?發(fā)現(xiàn)下列?問題，每?人每次罰?款100?--__?__元：?1、穿?拖鞋、赤?腳上班的?。2、?隨地小便?的。3?、宿舍、?辦公室、?伙房臟亂?、衛(wèi)生不?合格的、?衛(wèi)生責(zé)任?區(qū)沒人清?掃的。?4、在工?地亂寫亂?畫的。?5、留宿?非施工人?員的。?6、施工?現(xiàn)場(chǎng)不及?時(shí)清理的?。7、?從高處隨?意拋投垃?圾、物料?的。8?、用電顏?色不符合?要求的，?漏電保護(hù)?器未標(biāo)明?用途的，?閘箱未貼?電路圖的?。9、?不用的閘?箱未上鎖?的。七?、發(fā)現(xiàn)下?列問題、?每人每次?罰款30?0--_?___元?：1、?伙房不辦?理衛(wèi)生許?可證，炊?事人員無?健康證、?衛(wèi)生知識(shí)?培訓(xùn)證的?。2、?進(jìn)場(chǎng)工人?未進(jìn)行安?全教育、?未簽訂安?全協(xié)議的?。3、?進(jìn)場(chǎng)施工?人員花名?冊(cè)不按時(shí)?上報(bào)的。?4、打?架斗毆擾?亂社會(huì)治?安的。?5、在工?地酗酒、?____?的，男女?人員混居?的。6?、故意損?壞公司財(cái)?物的。?7、沒有?做到活完?料凈場(chǎng)地?清的。?8、機(jī)電?設(shè)備機(jī)沒?有明確到?人的。?八、發(fā)現(xiàn)?下列問題?，每人每?次罰款5?00—_?___元?：1、?聚眾鬧事?、打群架?的。2?、沒有批?準(zhǔn)超時(shí)施?工擾民，?多次發(fā)生?同一問題?的。3?、出現(xiàn)問?題不能按?時(shí)整改的?。4、?違法亂紀(jì)?被公安機(jī)?關(guān)處罰的?。5、?盜竊工地?物料機(jī)具?設(shè)備的。?6、不?經(jīng)批準(zhǔn)使?用火爐、?火盆等容?易造成煤?氣中毒取?暖用具取?暖的。?九、發(fā)現(xiàn)?優(yōu)料劣用?、長料短?用、每發(fā)?現(xiàn)一次罰?款100?—___?_元。?十、嚴(yán)禁?私拿公物?和私拿公?務(wù)維人，?違者按價(jià)?加倍罰款?十一、?因各種原?因返工、?造成的經(jīng)?濟(jì)損失按?實(shí)際價(jià)值?賠償。?中房創(chuàng)通?建設(shè)集團(tuán)?有限公司?公司安?全生產(chǎn)獎(jiǎng)?懲制度范?本（二）?為強(qiáng)化?公司的安?全管理，?防事故于?未然，堅(jiān)?持以思想?教育為主?，行政手?段和經(jīng)濟(jì)?手段為輔?，獎(jiǎng)懲與?個(gè)人利益?掛鉤的原?則，確保?安全生產(chǎn)?長效機(jī)制?，特制定?本制度。?一、常?規(guī)獎(jiǎng)懲管?理第一?條：獎(jiǎng)懲?原則：公?司獎(jiǎng)懲制?度本著“?有功必獎(jiǎng)?，有過必?罰，獎(jiǎng)罰?結(jié)合”的?原則，與?員工崗位?職責(zé)掛鉤?，與服務(wù)?質(zhì)量和經(jīng)?濟(jì)效益相?結(jié)合。?第二條：?獎(jiǎng)懲方式?1.獎(jiǎng)?勵(lì)方式。?公司實(shí)行?精神獎(jiǎng)勵(lì)?（給予一?定榮譽(yù)）?和現(xiàn)金獎(jiǎng)?勵(lì)。2?.懲罰方?式。行政?處分和現(xiàn)?金處罰（?從當(dāng)月工?資中扣除?并通報(bào)）?。第三?條：獎(jiǎng)懲?種類和標(biāo)?準(zhǔn)1.?獎(jiǎng)勵(lì)種類?：獎(jiǎng)懲按?等級(jí)大小?分為不同?的種類。?獎(jiǎng)勵(lì)有嘉?獎(jiǎng)、記功?、記大功?三種：懲?罰有警告?、記過、?記大過三?種。2?.獎(jiǎng)懲標(biāo)?準(zhǔn);嘉獎(jiǎng)?一次發(fā)給?獎(jiǎng)金__?__元，?記功一次?____?元，記大?功一次_?___元?。與之相?對(duì)，警告?一次扣薪?____?元，記過?一次扣薪?____?元，記大?過一次扣?薪___?_元。?3.兩個(gè)?嘉獎(jiǎng)相當(dāng)?于一個(gè)記?功，兩個(gè)?記功相當(dāng)?于一個(gè)記?大功；一?年內(nèi)被記?三個(gè)大功?者，公司?給予破格?晉升3級(jí)?工資。?4.兩個(gè)?警告相當(dāng)?于一個(gè)記?過，兩個(gè)?記過相當(dāng)?于一個(gè)記?大過；若?一年內(nèi)?被記三個(gè)?大過者，?予以開除?。5.?功過可以?相抵。?6.員工?必須服從?領(lǐng)導(dǎo)工作?安排，領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?工作，督?辦第一次?未辦的，?記警告一?次；督辦?第二次未?辦的，記?過一次；?督辦第三?次未辦的?，記大過?一次。?7.員工?出現(xiàn)__?__元以?上罰款時(shí)?，直接上?級(jí)同時(shí)被?罰（被罰?金額為員?工罰款金?額的__?__％）?。按規(guī)?定，公司?對(duì)有下列?表現(xiàn)的員?工給予獎(jiǎng)?勵(lì)：1?.嘉獎(jiǎng)?（1）完?成本部門?計(jì)劃指標(biāo)?，產(chǎn)生良?好經(jīng)濟(jì)效?益的。?（2）向?公司提出?合理化建?議，被公?司采納，?并取得良?好經(jīng)濟(jì)和?社會(huì)效?益的。?（3）遵?守公司各?項(xiàng)規(guī)章制?度，思想?進(jìn)步，團(tuán)?結(jié)互助，?事跡突出?者。（?4）維護(hù)?公司各項(xiàng)?財(cái)經(jīng)紀(jì)律?，抵制歪?風(fēng)邪氣，?事跡突出?者。（?5）其他?對(duì)公司做?出貢獻(xiàn)，?總經(jīng)理認(rèn)?為應(yīng)給與?獎(jiǎng)勵(lì)的。?2.記?功（1?）維護(hù)公?司利益，?為公司爭?得榮譽(yù)，?防止或挽?救事故與?經(jīng)濟(jì)損?失有功的?。（2?）工作有?較大影響?，工作績?效比較突?出者。?3.大功?（1）?工作有重?大突破，?突出表現(xiàn)?，為公司?創(chuàng)造較大?經(jīng)濟(jì)效益?，產(chǎn)生?重大影響?的（2?）完成公?司重要工?作，成績?非常突出?者。三?按規(guī)定，?公司對(duì)有?下列行為?的員工予?以通報(bào)批?評(píng)，并予?以相應(yīng)的?處罰。?1.警告?（1）?違反公司?制度，工?作不負(fù)責(zé)?任，造成?一定損失?的。（?2）工作?時(shí)間嬉戲?、打鬧，?或從事與?工作內(nèi)容?無關(guān)的事?情的。?（3）工?作時(shí)間串?崗，妨礙?他人工作?的。（?4）工作?不認(rèn)真，?遺失重要?文件，物?品、工具?的。（?5）上班?遲到、早?退，不按?時(shí)參加公?司會(huì)議及?其他活動(dòng)?的。（?6）工作?期間、午?餐期間，?不是工作?需要，擅?自飲酒的?。（7?）其他違?反公司制?度，可以?列入此類?的行為。?2.記?過（1?）凡工作?有較大失?誤，產(chǎn)生?較惡劣影?響，造成?較大損失?的。（?2）不服?從工作安?排和調(diào)動(dòng)?、指揮，?影響工作?進(jìn)程的。?（3）?經(jīng)常遲到?、早退、?曠工、消?極怠工，?有意完不?成工作任?務(wù)的。?（4）工?作不負(fù)責(zé)?，毀壞設(shè)?備、工具?、浪費(fèi)你?原材料，?造成經(jīng)濟(jì)?損失的?。（5?）玩忽職?守，違章?操作或違?章指揮，?造成事故?或經(jīng)濟(jì)損?失的。?（6）其?他違反公?司制度，?可以列入?此類的行?為。3?.記大過?（1）?工作有重?大失誤，?造成重大?財(cái)產(chǎn)及經(jīng)?濟(jì)損失，?產(chǎn)生惡劣?影響的。?（2）?拒不執(zhí)行?領(lǐng)導(dǎo)決定?，干擾工?作的。?（3）濫?用職權(quán)，?違反財(cái)經(jīng)?紀(jì)律，揮?霍公司資?財(cái)，造成?嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)?損失的?。（4?）破壞團(tuán)?結(jié)，損害?公司聲譽(yù)?，損害他?人名譽(yù)或?領(lǐng)導(dǎo)威信?，影響惡?劣的。?（5）?利用職權(quán)?對(duì)員工打?擊報(bào)復(fù)或?包庇員工?違法亂紀(jì)?行為的。?（6）?其他違反?公司制度?，可以列?入此類的?行為。?公司安全?生產(chǎn)獎(jiǎng)懲?制度范本?（三）?為強(qiáng)化公?司的安全?管理，防?事故于未?然，堅(jiān)持?以思想教?育為主，?行政手段?和經(jīng)濟(jì)手?段為輔，?獎(jiǎng)懲與個(gè)?人利益掛?鉤的原則?，確保安?全生產(chǎn)長?效機(jī)制，?特制定本?制度。?一、常規(guī)?獎(jiǎng)懲管理?第一條?：獎(jiǎng)懲原?則：公司?獎(jiǎng)懲制度?本著“有?功必獎(jiǎng)，?有過必罰?，獎(jiǎng)罰結(jié)?合”的原?則，與員?工崗位職?責(zé)掛鉤，?與服務(wù)質(zhì)?量和經(jīng)濟(jì)?效益相結(jié)?合。第?二條：獎(jiǎng)?懲方式?1.獎(jiǎng)勵(lì)?方式。公?司實(shí)行精?神獎(jiǎng)勵(lì)（?給予一定?榮譽(yù)）和?現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)?。2.?懲罰方式?。行政處?分和現(xiàn)金?處罰（從?當(dāng)月工資?中扣除并?通報(bào)）。?第三條?：獎(jiǎng)懲種?類和標(biāo)準(zhǔn)?1.獎(jiǎng)?勵(lì)種類：?獎(jiǎng)懲按等?級(jí)大小分?為不同的?種類。獎(jiǎng)?勵(lì)有嘉獎(jiǎng)?、記功、?記大功三?種：懲罰?有警告、?記過、記?大過三種?。2.?獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)?;嘉獎(jiǎng)一?次發(fā)給獎(jiǎng)?金___?_元，記?功一次_?___元?，記大功?一次__?__元。?與之相對(duì)?，警告一?次扣薪_?___元?，記過一?次扣薪_?___元?，記大過?一次扣薪?____?元。3?.兩個(gè)嘉?獎(jiǎng)相當(dāng)于?一個(gè)記功?，兩個(gè)記?功相當(dāng)于?一個(gè)記大?功；一年?內(nèi)被記三?個(gè)大功者?，公司給?予破格晉?升3級(jí)工?資。4?.兩個(gè)警?告相當(dāng)于?一個(gè)記過?，兩個(gè)記?過相當(dāng)于?一個(gè)記大?過；若一?年內(nèi)被?記三個(gè)大?過者，予?以開除。?5.功?過可以相?抵。6?.員工必?須服從領(lǐng)?導(dǎo)工作安?排，領(lǐng)導(dǎo)?交辦的工?作，督辦?第一次未?辦的，記?警告一次?；督辦第?二次未辦?的，記過?一次；督?辦第三次?未辦的，?記大過一?次。7?.員工出?現(xiàn)___?_元以上?罰款時(shí)，?直接上級(jí)?同時(shí)被罰?（被罰金?額為員工?罰款金額?的___?_％）。?按規(guī)定?，公司對(duì)?有下列表?現(xiàn)的員工?給予獎(jiǎng)勵(lì)?：1.?嘉獎(jiǎng)（?1）完成?本部門計(jì)?劃指標(biāo)，?產(chǎn)生良好?經(jīng)濟(jì)效益?的。（?2）向公?司提出合?理化建議?，被公司?采納，并?取得良好?經(jīng)濟(jì)和社?會(huì)效益?的。（?3）遵守?公司各項(xiàng)?規(guī)章制度?，思想進(jìn)?步，團(tuán)結(jié)?互助，事?跡突出者?。（4?）維護(hù)公?司各項(xiàng)財(cái)?經(jīng)紀(jì)律，?抵制歪風(fēng)?邪氣，事?跡突出者?。（5?）其他對(duì)?公司做出?貢獻(xiàn)，總?經(jīng)理認(rèn)為?應(yīng)給與獎(jiǎng)?勵(lì)的。?2.記功?（1）?維護(hù)公司?利益，為?公司爭得?榮譽(yù)，防?止或挽救?事故與經(jīng)?濟(jì)損失?有功的。?（2）?工作有較?大影響，?工作績效?比較突出?者。3?.大功?（1）工?作有重大?突破，突?出表現(xiàn)，?為公司創(chuàng)?造較大經(jīng)?濟(jì)效益，?產(chǎn)生重?大影響的?（2）?完成公司?重要工作?，成績非?常突出者?。三按?規(guī)定，公?司對(duì)有下?列行為的?員工予以?通報(bào)批評(píng)?，并予以?相應(yīng)的處?罰。1?.警告?（1）違?反公司制?度，工作?不負(fù)責(zé)任?，造成一?定損失的?。（2?）工作時(shí)?間嬉戲、?打鬧，或?從事與工?作內(nèi)容無?關(guān)的事情?的。（?3）工作?時(shí)間串崗?，妨礙他?人工作的?。（4?）工作不?認(rèn)真，遺?失重要文?件，物品?、工具的?。（5?）上班遲?到、早退?，不按時(shí)?參加公司?會(huì)議及其?他活動(dòng)的?。（6?）工作期?間、午餐?期間，不?是工作需?要，擅自?飲酒的。?（7）?其他違反?公司制度?，可以列?入此類的?行為。?2.記過?（1）?凡工作有?較大失誤?，產(chǎn)生較?惡劣影響?，造成較?大損失的?。（2?）不服從?工作安排?和調(diào)動(dòng)、?指揮，影?響工作進(jìn)?程的。?（3）經(jīng)?常遲到、?早退、曠?工、消極?怠工，有?意完不成?工作任務(wù)?的。（?4）工作?不負(fù)責(zé)，?毀壞設(shè)備?、工具、?浪費(fèi)你原?材料，造?成經(jīng)濟(jì)損?失的。?（5）?玩忽職守?，違章操?作或違章?指揮，造?成事故或?經(jīng)濟(jì)損失?的。（?6）其他?違反公司?制度，可?以列入此?類的行為?。3.?記大過?（1）工?作有重大?失誤，造?成重大財(cái)?產(chǎn)及經(jīng)濟(jì)?損失，產(chǎn)?生惡劣影?響的。?（2）拒?不執(zhí)行領(lǐng)?導(dǎo)決定，?干擾工作?的。（?3）濫用?職權(quán)，違?反財(cái)經(jīng)紀(jì)?律，揮霍?公司資財(cái)?，造成嚴(yán)?重經(jīng)濟(jì)損?失的。?（4）?破壞團(tuán)結(jié)?，損害公?司聲譽(yù)，?損害他人?名譽(yù)或領(lǐng)?導(dǎo)威信，?影響惡?劣的。?（5）利?用職權(quán)對(duì)?員工打擊?報(bào)復(fù)或包?庇員工違?法亂紀(jì)行?為的。?（6）其?他違反公?司制度，?可以列入?此類的行?為。公?司安全生?產(chǎn)獎(jiǎng)懲制?度范本（?四）為?強(qiáng)化公司?的安全管?理，堅(jiān)持?“安全第?一、預(yù)?防為主、?綜合治理?”的宗旨?，防事故?于未然，?以思想教?育、行政?手段和經(jīng)?濟(jì)手段為?輔，獎(jiǎng)懲?與個(gè)人利?益掛鉤的?原則，確?保車輛、?駕駛員行?車安全，?特制定本?制度。?第一條司?乘人員必?須嚴(yán)格遵?守交通規(guī)?則，按“?優(yōu)質(zhì)服務(wù)?規(guī)范”行?車。第?二條制定?獎(jiǎng)懲制度?，鼓勵(lì)司?乘人員安?全行車，?盡量避免?交通事故?。第三?條獎(jiǎng)勵(lì)制?度1、?每月進(jìn)行?評(píng)比，當(dāng)?月無任何?一項(xiàng)違規(guī)?的，給予?駕駛員_?___元?/人的獎(jiǎng)?勵(lì)。2?、每月進(jìn)?行統(tǒng)計(jì)，?當(dāng)月無違?規(guī)車輛占?總車輛_?___%?以上，給?予安檢員?及安管員?____?元/人獎(jiǎng)?勵(lì)。3?、每季度?進(jìn)行一次?總結(jié)評(píng)比?，凡在這?一個(gè)季度?內(nèi)沒有任?何一項(xiàng)違?規(guī)的，再?給予駕駛?員___?_元/人?的獎(jiǎng)勵(lì)；?每一年再?進(jìn)行一次?大的評(píng)比?，凡在這?一年都沒?有上述任?何一項(xiàng)違?規(guī)的，公?司再給予?____?元/人的?獎(jiǎng)勵(lì)。?4、上述?安全獎(jiǎng)資?金從年終?安全公里?獎(jiǎng)資金中?劃撥，年?底達(dá)到年?終安全公?里的發(fā)滿?全年的安?全獎(jiǎng)剩余?部分。?第四條處?罰制度?（一）駕?駛員有下?列行為之?一的，罰?款___?_元。?1、駕車?時(shí)不攜帶?駕駛證、?上崗證、?____?的；2?、駕車時(shí)?吸煙、飲?食、使用?手機(jī)或者?有其他妨?礙安全行?為的；?3、穿拖?鞋駕駛機(jī)?動(dòng)車的；?4、后?視鏡、刮?水器不符?合安全要?求的；?5、不參?加安全例?會(huì)的；?（二）、?駕駛員有?下列行為?之一者，?罰款__?__元。?1、不?服從安全?人員檢查?、糾正違?章的；?2、管理?人員違章?指揮未造?成行車事?故的；?3、酒后?駕車或直?流供油的?；4、?下坡時(shí)熄?火、空擋?滑行的；?5、逆?向行駛或?跨壓實(shí)線?超車的；?6、不?按規(guī)定超?車、會(huì)車?、讓車的?；7、?駕駛員轉(zhuǎn)?向器、制?動(dòng)器、燈?光裝置等?機(jī)件不符?合安全要?求的；?8、私自?帶運(yùn)危險(xiǎn)?物品的；?9、駕?駛未經(jīng)檢?驗(yàn)或檢驗(yàn)?不合格的?車輛，以?及有意駕?駛“帶病?”車輛運(yùn)?營的；?10、車?門未關(guān)好?起步或車?未停穩(wěn)開?門上下旅?客的；?11、對(duì)?安全隱患?屢教不改?的；1?2、有駕?駛證無上?崗證駕車?的；（?三）駕駛?員其他違?法行為依?照《道交?法》、《?道交法實(shí)?施條例》?、___?_省實(shí)施?《___?_道路安?全交通法?》辦法處?罰。（?四）駕駛?員有下列?行為之一?者，解除?勞動(dòng)合同?不再錄用?。1、?駕駛員長?期不遵守?公司規(guī)章?制度，有?嚴(yán)重違規(guī)?違章行為?的。2?、一年內(nèi)?，連續(xù)發(fā)?生三起次?有責(zé)一般?事故的；?3、凡?發(fā)生重大?事故負(fù)主?責(zé)以上的?，發(fā)生特?大事故有?責(zé)的；?4、國家?有關(guān)規(guī)定?的；（?五）對(duì)駕?駛員的事?故罰款：?一般違?章罰款（?被交警部?門處罰的?）。主要?包括禁按?喇叭、沖?禁行路段?、不扣安?全帶、亂?停亂放、?壓雙實(shí)線?、闖紅燈?、超速、?事故扣證?罰款等則?由當(dāng)班司?機(jī)自負(fù)。?1、發(fā)?生經(jīng)濟(jì)損?失___?_元（不?含___?_元）以?下責(zé)任事?故的，負(fù)?次責(zé)的罰?款___?_元；負(fù)?同責(zé)的罰?款___?_元；負(fù)?主責(zé)的罰?款___?_元；負(fù)?全責(zé)的罰?款___?_元。?2、發(fā)生?經(jīng)濟(jì)損失?____?元至10?000（?不含__?__元）?責(zé)任事故?的，負(fù)次?責(zé)的罰款?____?元；負(fù)同?責(zé)的罰款?____?元；負(fù)主?責(zé)的罰款?____?元；負(fù)全?責(zé)的罰款?____?元。3?、發(fā)生經(jīng)?濟(jì)損失_?___元?以上責(zé)任?事故的，?負(fù)次責(zé)的?罰款__?__元；?負(fù)同責(zé)的?罰款__?__元；?負(fù)主責(zé)的?罰款__?__元；?負(fù)全責(zé)的?罰款__?__元。?4、發(fā)?生重大責(zé)?任事故的?罰款__?__元，?發(fā)生翻、?燒客車事?故的罰?款___?_元，發(fā)?生特大事?故的罰款?____?元。（?六）、駕?駛員發(fā)生?行車責(zé)任?事故的經(jīng)?濟(jì)賠償。?賠償金?額___?_凈損失?____?百分比，?凈損失為?總損失減?去保險(xiǎn)公?司索賠數(shù)?。1、?凈損失在?____?元以下（?含300?0），由?駕駛員承?擔(dān)___?_%；?2、__?__元至?____?元（含1?0000?），由駕?駛員承擔(dān)?____?%；3?、___?_元至_?___元?（含50?000）?，由駕駛?員承擔(dān)_?___%?；4、?____?元以上由?駕駛員承?擔(dān)___?_%；?5、屬非?正常運(yùn)輸?發(fā)生責(zé)任?行車事故?經(jīng)濟(jì)損失?賠償，不?論責(zé)任大?小，經(jīng)濟(jì)?損失全部?由駕駛員?承擔(dān)。?第五條。?公司安?全生產(chǎn)獎(jiǎng)?懲制度范?本（五）?為強(qiáng)化?公司的安?全管理，?堅(jiān)持“安?全第一?、預(yù)防為?主、綜合?治理”的?宗旨，防?事故于未?然，以思?想教育、?行政手段?和經(jīng)濟(jì)手?段為輔，?獎(jiǎng)懲與個(gè)?人利益掛?鉤的原則?，確保車?輛、駕駛?員行車安?全，特制?定本制度?。第一?條司乘人?員必須嚴(yán)?格遵守交?通規(guī)則，?按“優(yōu)質(zhì)?服務(wù)規(guī)范?”行車。?第二條?制定獎(jiǎng)懲?制度，鼓?勵(lì)司乘人?員安全行?車，盡量?避免交通?事故。?第三條獎(jiǎng)?勵(lì)制度?1、每月?進(jìn)行評(píng)比?，當(dāng)月無?任何一項(xiàng)?違規(guī)的，?給予駕駛?員___?_元/人?的獎(jiǎng)勵(lì)。?2、每?月進(jìn)行統(tǒng)?計(jì)，當(dāng)月?無違規(guī)車?輛占總車?輛___?_%以上?，給予安?檢員及安?管員__?__元/?人獎(jiǎng)勵(lì)。?3、每?季度進(jìn)行?一次總結(jié)?評(píng)比，凡?在這一個(gè)?季度內(nèi)沒?有任何一?項(xiàng)違規(guī)的?，再給予?駕駛員_?___元?/人的獎(jiǎng)?勵(lì)；每一?年再進(jìn)行?一次大的?評(píng)比，凡?在這一年?都沒有上?述任何一?項(xiàng)違規(guī)的?，公司再?給予__?__元/?人的獎(jiǎng)勵(lì)?。4、?上述安全?獎(jiǎng)資金從?年終安全?公里獎(jiǎng)資?金中劃撥?，年底達(dá)?到年終安?全公里的?發(fā)滿全年?的安全獎(jiǎng)?剩余部分?。第四?條處罰制?度（一?）駕駛員?有下列行?為之一的?，罰款_?___元?。1、?駕車時(shí)不?攜帶駕駛?證、上崗?證、行駛?證的；?2、駕車?時(shí)吸煙、?飲食、使?用手機(jī)或?者有其他?妨礙安全?行為的；?3、穿?拖鞋駕駛?機(jī)動(dòng)車的?；4、?后視鏡、?刮水器不?符合安全?要求的；?5、不?參加安全?例會(huì)的；?（二）?、駕駛員?有下列行?為之一者?，罰款_?___元?。1、?不服從安?全人員檢?查、糾正?違章的；?2、管?理人員違?章指揮未?造成行車?事故的；?3、酒?后駕車或?直流供油?的；4?、下坡時(shí)?熄火、空?擋滑行的?；5、?逆向行駛?或跨壓實(shí)?線超車的?；6、?不按規(guī)定?超車、會(huì)?車、讓車?的；7?、駕駛員?轉(zhuǎn)向器、?制動(dòng)器、?燈光裝置?等機(jī)件不?符合安全?要求的；?8、私?自帶運(yùn)危?險(xiǎn)物品的?；9、?駕駛未經(jīng)?檢驗(yàn)或檢?驗(yàn)不合格?的車輛，?以及有意?駕駛“帶?病”車輛?運(yùn)營的；?10、?車門未關(guān)?好起步或?車未停穩(wěn)?開門上下?旅客的；?11、?對(duì)安全隱?患屢教不?改的；?12、有?駕駛證無?上崗證駕?車的；?（三）駕?駛員其他?違法行為?依照《道?交法》、?《道交法?實(shí)施條例?》、湖南?省實(shí)施《?中華人民?共和國道?路安全交?通法》辦?法處罰。?（四）?駕駛員有?下列行為?之一者，?解除勞動(dòng)?合同不再?錄用。?1、駕駛?員長期不?遵守公司?規(guī)章制度?，有嚴(yán)重?違規(guī)違章?行為的。?2、一?年內(nèi)，連?續(xù)發(fā)生三?起次有責(zé)?一般事故?的；3?、凡發(fā)生?重大事故?負(fù)主責(zé)以?上的，發(fā)?生特大事?故有責(zé)的?；4、?國家有關(guān)?規(guī)定的；?（五）?對(duì)駕駛員?的事故罰?款：一?般違章罰?款（被交?警部門處?罰的）。?主要包括?禁按喇叭?、沖禁行?路段、不?扣安全帶?、亂停亂?放、壓雙?實(shí)線、闖?紅燈、超?速、事故?扣證罰款?等則由當(dāng)?班司機(jī)自?負(fù)。1?、發(fā)生經(jīng)?濟(jì)損失_?___元?（不含_?___元?）以下責(zé)?任事故的?，負(fù)次責(zé)?的罰款_?___元?；負(fù)同責(zé)?的罰款_?___元?；負(fù)主責(zé)?的罰款_?___元?；負(fù)全責(zé)?的罰款_?___元?。2、?發(fā)生經(jīng)濟(jì)?損失__?__元至?1000?0（不含?____?元）責(zé)任?事故的，?負(fù)次責(zé)的?罰款__?__元；?負(fù)同責(zé)的?罰款__?__元；?負(fù)主責(zé)的?罰款__?__元；?負(fù)全責(zé)的?罰款__?__元。?3、發(fā)?生經(jīng)濟(jì)損?失___?_元以上?責(zé)任事故?的，負(fù)次?責(zé)的罰款?____?元；負(fù)同?責(zé)的罰款?____?元；負(fù)主?責(zé)的罰款?____?元；負(fù)全?責(zé)的罰款?____?元。4?、發(fā)生重?大責(zé)任事?故的罰款?____?元，發(fā)生?翻、燒客?車事故的?罰款_?___元?，發(fā)生特?大事故的?罰款__?__元。?（六）?、駕駛員?發(fā)生行車?責(zé)任事故?的經(jīng)濟(jì)賠?償。賠?償金額_?___凈?損失__?__百分?比，凈損?失為總損?失減去保?險(xiǎn)公司索?賠數(shù)。?1、凈損?失在__?__元以?下（含3?000）?，由駕駛?員承擔(dān)_?___%?；2、?____?元至__?__元（?含100?00），?由駕駛員?承擔(dān)__?__%；?3、_?___元?至___?_元（含?5000?0），由?駕駛員承?擔(dān)___?_%；?4、__?__元以?上由駕駛?員承擔(dān)_?___%?；5、?屬非正常?運(yùn)輸發(fā)生?責(zé)任行車?事故經(jīng)濟(jì)?損失賠償?，不論責(zé)?任大小，?經(jīng)濟(jì)損失?全部由駕?駛員承擔(dān)?。第五?條。公?司安全生?產(chǎn)獎(jiǎng)懲制?度范本（?六）為?強(qiáng)化公司?的安全管?理，防事?故于未然?，堅(jiān)持以?思想教育?為主，行?政手段和?經(jīng)濟(jì)手段?為輔，獎(jiǎng)?懲與個(gè)人?利益掛鉤?的原則，?確保車輛?、司機(jī)行?車安全，?特制定本?制度。?第一條公?司的安全?管理采用?合同式管?理辦法，?由安全經(jīng)?理與總經(jīng)?理簽訂安?全責(zé)任書?，司機(jī)與?安全經(jīng)理?簽訂安全?責(zé)任書，?實(shí)行安全?責(zé)任制，?獎(jiǎng)懲按合?同執(zhí)行。?第二條?司乘人員?必須嚴(yán)格?遵守交通?規(guī)則，按?“優(yōu)質(zhì)服?務(wù)規(guī)范”?行車。?第三條制?定獎(jiǎng)懲制?度，鼓勵(lì)?司乘人員?安全行車?，盡量避?免交通事?故。第?四條獎(jiǎng)勵(lì)?制度1?、每月進(jìn)?行評(píng)比，?當(dāng)月無任?何一項(xiàng)違?規(guī)的，給?予駕駛員?____?元/人的?獎(jiǎng)勵(lì)；乘?務(wù)員無任?何一項(xiàng)違?規(guī)與投訴?的，給予?乘務(wù)員_?___元?/人的獎(jiǎng)?勵(lì)。2?、每月進(jìn)?行統(tǒng)計(jì)，?當(dāng)月無違?規(guī)車輛占?總車輛_?___%?以上，給?予安檢員?及安全員?____?元/人獎(jiǎng)?勵(lì)。3?、每季度?進(jìn)行一次?總結(jié)評(píng)比?，凡在這?一個(gè)季度?內(nèi)沒有任?何一項(xiàng)違?規(guī)的，再?給予駕駛?員___?_元/人?的獎(jiǎng)勵(lì)；?乘務(wù)員在?這一季度?沒有任何?一項(xiàng)違規(guī)?與投訴的?再給予_?___元?/人的獎(jiǎng)?勵(lì)。每一?年再進(jìn)行?一次大?的評(píng)比，?凡在這一?年都沒有?上述任何?一項(xiàng)違規(guī)?的，公司?再給予_?___元?/人的獎(jiǎng)?勵(lì)。4?、拾金不?昧___?_元（含?____?元）以上?的獎(jiǎng)勵(lì)_?___元?，___?_元以下?獎(jiǎng)勵(lì)__?__元。?第五條?處罰制度?1、一?般違章罰?款。主要?包括禁按?喇叭、沖?禁行路段?、不扣安?全帶、亂?停亂放、?壓雙實(shí)線?、闖紅燈?、超速、?事故扣證?罰款等則?由當(dāng)班司?機(jī)自負(fù)。?2、若?發(fā)生以下?情況，公?司視情況?做出處罰?：（1?）、嚴(yán)禁?遲到與早?退，違者?罰款__?__元/?次。一年?中有__?__次違?規(guī)或一個(gè)?月累計(jì)達(dá)?到___?_次違規(guī)?者，公司?可直接解?除聘用合?同。（?2）、嚴(yán)?厲禁止曠?工，違者?罰款__?__元/?次。一年?中曠工_?___次?或一個(gè)月?累計(jì)曠工?達(dá)___?_次者，?公司可直?接解除聘?用合同。?（3）?、全體工?作人員必?須按時(shí)參?加公司安?全培訓(xùn)例?會(huì)，若遲?到、早退?、無故不?參加，第?一次警告?，并寫出?書面檢查?；第二次?罰款__?__元并?在次月的?安全培訓(xùn)?會(huì)上通報(bào)?批評(píng)；第?三次停職?培訓(xùn)并罰?款___?_元；第?四次調(diào)離?工作崗位?。（4?）、嚴(yán)厲?禁止司機(jī)?疲勞駕駛?、酒后駕?駛、開快?車和飚車?，若有乘?客投訴，?公司可直?接解除聘?用合同。?（5）?、司機(jī)應(yīng)?主動(dòng)保持?車內(nèi)的衛(wèi)?生清潔，?不允許在?車內(nèi)吸煙?。如有乘?客在車上?，司機(jī)則?因先征求?乘客的同?意，才能?在車內(nèi)公?共場(chǎng)所?吸煙，如?若乘客不?同意，司?機(jī)則應(yīng)主?動(dòng)帶頭禁?止在車內(nèi)?吸煙。此?條例如有?乘客進(jìn)行?投訴，則?處以__?__元/?次的罰款?。（6?）、必須?統(tǒng)一服從?公司的調(diào)?度命令，?不聽命令?或者下達(dá)?命令后不?執(zhí)行的，?處以__?__元/?次的罰款?。（7?）、為保?行車安全?，司機(jī)在?行駛過程?中應(yīng)禁止?接聽手機(jī)?，更應(yīng)該?禁發(fā)短信?，如有乘?客投訴的?，處以_?___元?/次的罰?款。3?、交通事?故處罰制?度：（?1）、除?車輛本身?原因外，?按實(shí)際發(fā)?生交通事?故由司機(jī)?負(fù)全部或?主要責(zé)任?的，除保?險(xiǎn)賠償外?，損失金?額的__?__%由?當(dāng)班司機(jī)?負(fù)責(zé)；各?負(fù)責(zé)__?__%責(zé)?任的，除?保險(xiǎn)賠償?外損失金?額的__?__%由?當(dāng)班司機(jī)?負(fù)責(zé)。若?屬檢修原?因造成事?故的，罰?安檢員_?___元?，罰安全?經(jīng)理__?__元。?（2）?、經(jīng)雙方?協(xié)商解決?的，除保?險(xiǎn)賠償外?，損失金?額的__?__%由?當(dāng)班司機(jī)?負(fù)責(zé)。?（3）、?對(duì)方負(fù)全?部責(zé)任的?，司機(jī)不?作任何處?罰。（?4）、嚴(yán)?禁將車交?給無證人?員駕駛，?未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)?審核，不?得將車交?給本公司?以外的司?機(jī)駕駛（?特殊情況?除外），?違者罰款?____?元，造成?的一切損?失由本人?承擔(dān)。?（5）、?未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)?同意，不?得擅自開?車辦私事?（特殊情?況除外）?，若違反?此規(guī)定，?經(jīng)調(diào)查屬?實(shí)，第一?次警告批?評(píng)；第二?次按租車?標(biāo)準(zhǔn)的兩?倍給予罰?款并做出?書面檢查?；第三次?及以上按?第二次翻?倍罰款并?停職反省?。造成車?輛損壞或?被扣、被?罰、被偷?及發(fā)生交?通事故的?，一切?損失由當(dāng)?事司機(jī)負(fù)?責(zé)。（?6）、司?機(jī)完成出?車任務(wù)后?，要按時(shí)?返回原停?車點(diǎn)，不?按派車規(guī)?定返回，?且又不向?領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告?的，發(fā)生?任何事情?，則由當(dāng)?班司機(jī)本?人負(fù)責(zé)。?（7）?、由于管?理不嚴(yán)，?司機(jī)、安?檢員等責(zé)?任心不強(qiáng)?，造成車?輛損壞的?，損失金?額在__?__元以?上的，則?由司機(jī)、?安檢員各?負(fù)___?_%，安?全經(jīng)理負(fù)?____?%。公?司安全生?產(chǎn)獎(jiǎng)懲制?度范本（?七）為?強(qiáng)化公司?的安全管?理，防事?故于未然?，堅(jiān)持以?思想教育?為主，行?政手段和?經(jīng)濟(jì)手段?為輔，獎(jiǎng)?懲與個(gè)人?利益掛鉤?的原則，?確保車輛?、司機(jī)行?車安全，?特制定本?制度。?第一條公?司的安全?管理采用?合同式管?理辦法，?由安全經(jīng)?理與總經(jīng)?理簽訂安?全責(zé)任書?，司機(jī)與?安全經(jīng)理?簽訂安全?責(zé)任書，?實(shí)行安全?責(zé)任制，?獎(jiǎng)懲按合?同執(zhí)行。?第二條?司乘人員?必須嚴(yán)格?遵守交通?規(guī)則，按?“優(yōu)質(zhì)服?務(wù)規(guī)范”?行車。?第三條制?定獎(jiǎng)懲制?度，鼓勵(lì)?司乘人員?安全行車?，盡量避?免交通事?故。第?四條獎(jiǎng)勵(lì)?制度1?、每月進(jìn)?行評(píng)比，?當(dāng)月無任?何一項(xiàng)違?規(guī)的，給?予駕駛員?____?元/人的?獎(jiǎng)勵(lì)；乘?務(wù)員無任?何一項(xiàng)違?規(guī)與投訴?的，給予?乘務(wù)員_?___元?/人的獎(jiǎng)?勵(lì)。2?、每月進(jìn)?行統(tǒng)計(jì)，?當(dāng)月無違?規(guī)車輛占?總車輛_?___%?以上，給?予安檢員?及安全員?____?元/人獎(jiǎng)?勵(lì)。3?、每季度?進(jìn)行一次?總結(jié)評(píng)比?，凡在這?一個(gè)季度?內(nèi)沒有任?何一項(xiàng)違?規(guī)的，再?給予駕駛?員___?_元/人?的獎(jiǎng)勵(lì)；?乘務(wù)員在?這一季度?沒有任何?一項(xiàng)違規(guī)?與投訴的?再給予_?___元?/人的獎(jiǎng)?勵(lì)。每一?年再進(jìn)行?一次大?的評(píng)比，?凡在這一?年都沒有?上述任何?一項(xiàng)違規(guī)?的，公司?再給予_?___元?/人的獎(jiǎng)?勵(lì)。4?、拾金不?昧___?_元（含?____?元）以上?的獎(jiǎng)勵(lì)_?___元?，___?_元以下?獎(jiǎng)勵(lì)__?__元。?第五條?處罰制度?1、一?般違章罰?款。主要?包括禁按?喇叭、沖?禁行路段?、不扣安?全帶、亂?停亂放、?壓雙實(shí)線?、闖紅燈?、超速、?事故扣證?罰款等則?由當(dāng)