業(yè)務總監(jiān)工作的崗位職責（五篇）

第5頁共5頁業(yè)務總監(jiān)?工作的崗?位職責?1、主持?公司的全?面工作，?確保公司?各項工作?正常、安?全、高效?運轉;?2、負責?監(jiān)督和保?護公司的?合法利益?，擬定發(fā)?展規(guī)劃，?制定經(jīng)營?方式，組?織協(xié)調和?同業(yè)之間?的合作關?系，完成?集團公司?下達的公?司年度經(jīng)?營目標，?履行崗位?的職責，?工作任務?;3、?主持公司?的基本團?隊建設，?審定公司?的基本管?理制度，?具體規(guī)章?、獎罰條?例，規(guī)范?內(nèi)部管理?;4、?在企業(yè)文?化、組織?創(chuàng)新、人?才開發(fā)、?業(yè)務拓展?、對外合?作等企業(yè)?發(fā)展的關?鍵領域實?行戰(zhàn)略管?理;5?、負責建?立企業(yè)戰(zhàn)?略規(guī)劃策?略、方案?和工作程?序;6?、做好對?外公共關?系的協(xié)調?，樹立良?好的企業(yè)?形象;?7、完成?總經(jīng)理交?辦的其它?任務和其?它職務部?門代理的?其它事務?。業(yè)務?總監(jiān)工作?的崗位職?責（二）?職責：?1、依?照團隊銷?售策略及?計劃，負?責組建營?銷團隊和?業(yè)務開發(fā)?管理工作?，督促團?隊成員完?成銷售目?標，達成?個人及團?隊業(yè)績及?KPI指?標;2?、按照團?隊要求，?督促本團?隊有效完?成面訪量?、電話數(shù)?和沙龍等?客戶體驗?服務活動?，提升客?戶轉化率?和滿意度?;3、?培訓團隊?成員的營?銷技巧，?全面提升?理財師多?層次技能?水平;?4、每日?關注團隊?成員的動?態(tài)并對其?進行相應?指導和針?對性的幫?助，對不?能有效完?成的團隊?成員，及?時溝通，?尋找原因?并吸取教?訓，就下?一階段工?作進行規(guī)?劃;5?、配合人?事部完成?優(yōu)秀理財?師入司的?推薦工作?。任職?資格：?1、金融?、經(jīng)濟、?營銷等相?關專業(yè)本?科及以上?學歷;?2、有證?券、保險?、理財師?等資格證?書;3?、具有豐?富的金融?專業(yè)知識?，了解國?內(nèi)外投資?理財市場?的發(fā)展，?對于該行?業(yè)有自己?的認識與?思考;?4、現(xiàn)任?銀行個人?理財部客?戶經(jīng)理、?證券公司?經(jīng)紀人等?職位，并?具有__?__年以?上從業(yè)經(jīng)?驗;5?、有一定?客戶資源?或銷售經(jīng)?驗者優(yōu)先?。業(yè)務?總監(jiān)工作?的崗位職?責（三）?職責：?1、依?照團隊銷?售策略及?計劃，負?責組建營?銷團隊和?業(yè)務開發(fā)?管理工作?，督促團?隊成員完?成銷售目?標，達成?個人及團?隊業(yè)績及?KPI指?標;2?、按照團?隊要求，?督促本團?隊有效完?成面訪量?、電話數(shù)?和沙龍等?客戶體驗?服務活動?，提升客?戶轉化率?和滿意度?;3、?培訓團隊?成員的營?銷技巧，?全面提升?理財師多?層次技能?水平;?4、每日?關注團隊?成員的動?態(tài)并對其?進行相應?指導和針?對性的幫?助，對不?能有效完?成的團隊?成員，及?時溝通，?尋找原因?并吸取教?訓，就下?一階段工?作進行規(guī)?劃;5?、配合人?事部完成?優(yōu)秀理財?師入司的?推薦工作?。任職?資格：?1、金融?、經(jīng)濟、?營銷等相?關專業(yè)本?科及以上?學歷;?2、有證?券、保險?、理財師?等資格證?書;3?、具有豐?富的金融?專業(yè)知識?，了解國?內(nèi)外投資?理財市場?的發(fā)展，?對于該行?業(yè)有自己?的認識與?思考;?4、現(xiàn)任?銀行個人?理財部客?戶經(jīng)理、?證券公司?經(jīng)紀人等?職位，并?具有__?__年以?上從業(yè)經(jīng)?驗;5?、有一定?客戶資源?或銷售經(jīng)?驗者優(yōu)先?。業(yè)務?總監(jiān)工作?的崗位職?責（四）?職責：?1、組?織目標市?場、競爭?態(tài)勢、客?戶需求等?的調查，?撰寫市場?分析與評?述，豐富?與完善企?業(yè)贏利模?式內(nèi)容。?2、協(xié)?助決策層?制定公司?發(fā)展戰(zhàn)略?，負責公?司產(chǎn)品品?牌市場短?期及長期?的公司戰(zhàn)?略和策略?。2、?負責公司?的業(yè)務拓?展、銷售?運作，能?強有力的?將計劃轉?變成結果?。3、?設置銷售?目標、銷?售模式、?銷售戰(zhàn)略?、銷售預?算和獎勵?計劃。?4、建立?和管理團?隊，規(guī)范?業(yè)務流程?，員工業(yè)?務培訓，?完成公司?業(yè)務目標?。5、?分析新的?和原有分?銷體系或?銷售渠道?的市?潛?力、銷售?數(shù)據(jù)和費?用，測算?盈虧情況?，制定銷?售政策。?任職要?求：1?、具備催?收業(yè)務管?理經(jīng)驗;?____?年以上相?關經(jīng)驗?2、具備?一定數(shù)據(jù)?處理和分?析能力,?綜合判斷?能力強,?風險意識?敏銳;?3、獨立?自主,能?夠承擔一?定壓力,?管理能力?,人際交?往能力強?;4、?正直公平?,工作原?則性強,?以結果為?導向;?業(yè)務總監(jiān)?工作的崗?位職責（?五）職?責：1?、組織目?標市場、?競爭態(tài)勢?、客戶需?求等的調?查，撰寫?市場分析?與評述，?豐富與完?善企業(yè)贏?利模式內(nèi)?容。2?、協(xié)助決?策層制定?公司發(fā)展?戰(zhàn)略，負?責公司產(chǎn)?品品牌市?場短期及?長期的公?司戰(zhàn)略和?策略。?2、負責?公司的業(yè)?務拓展、?銷售運作?，能強有?力的將計?劃轉變成?結果。?3、設置?銷售目標?、銷售模?式、銷售?戰(zhàn)略、銷?售預算和?獎勵計劃?。4、?建立和管?理團隊，?規(guī)范業(yè)務?流程，員?工業(yè)務培?訓，完成?公司業(yè)務?目標。?5、分析?新的和原?有分銷體?系或銷售?渠道的市??潛力、?銷售數(shù)據(jù)?和費用，?測算盈虧?情況，制?定銷售政?策。任?職要求：?1、具?備催收業(yè)?務管理經(jīng)?驗;__?__