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文檔簡介
小學青藍工程師徒結對工作實施方案一、工作目標青藍工程是人才的發(fā)掘與選拔工程,是對優(yōu)秀人才進行跟蹤、培養(yǎng)、選拔和使用的綜合性工程,是培養(yǎng)青年人才的重要途徑。為了更好地落實學校發(fā)展人才的方向,實現(xiàn)學校人才培養(yǎng)規(guī)劃的目標,有效發(fā)揮優(yōu)秀人才的作用,小學開展了青藍工程師徒結對工作。本工作方案旨在推進該項工作的實施,切實發(fā)揮青藍工程在學校人才培養(yǎng)中的重要作用。二、工作內(nèi)容1、工作流程①擬定師徒結對計劃:學校將根據(jù)實際情況,制定充分考慮各方面的師徒結對計劃。②篩選優(yōu)秀人才:學校將通過調(diào)研、測評等方式,篩選出一批有潛力、有發(fā)展前途的優(yōu)秀學生。③指定學長:學校將在選定的優(yōu)秀學生中,找出有一定技能、能夠教授其他學生的前輩學生,指定其為學長。④分配學生:學校將根據(jù)學生的學習情況和職業(yè)興趣,將其安排到相應的學長隊伍中。⑤明確任務:學校將向師生雙方明確任務,確定工作目標,要求學長傳授技術和給予指導,要求學生刻苦學習和積極實踐。⑥追蹤督促:學校將定期對師生雙方進行追蹤督促,確保培育出一批技術過硬、德才兼?zhèn)涞那嗄耆瞬拧?、師徒結對的要求①師長要求對待學生認真負責,責任心強深諳本專業(yè)技能,掌握相關知識高度自覺,能夠積極帶領學生學習和實踐②師兄要求為人誠實守信,品行端正教學水平較高,具有一定的教學經(jīng)驗和技能熱心腸,人緣好,能夠積極支持和幫助同學③學生要求具有較高的學習能力、優(yōu)異的成績和較好的綜合素質(zhì)對所學專業(yè)知識和技能有著濃厚的興趣和熱愛態(tài)度認真,勤奮刻苦,能夠吃苦耐勞三、工作措施1、加強對學長學生的宣傳教育學校開展宣傳活動,讓廣大師生了解本工程的目的和重要性,增強大家的參與意識和責任感。2、加強學長的職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)學校為學長提供相關的培訓和實踐機會,提高其業(yè)務知識和實踐經(jīng)驗,形成較為成熟的師風師德。3、加強學生管理和服務學校完善學生管理制度,建立健全師生對接機制,對學生開展技能培訓和實踐活動,提高學生綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。四、工作效果的評估1、定期開展跟蹤評估學校每隔一定時間將對師生雙方開展跟蹤評估,了解師徒結對工作的進展情況,及時發(fā)現(xiàn)問題,加以整改,為工作的順利開展提供保障。2、定期組織交流活動學校將定期組織交流活動,以促進師生之間的溝通交流和相互學習,增強團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力,提高工作的成效。五、工作安排與時間表根據(jù)實際情況,學校將在下學期開展師徒結對工作,具體的安排和時間表見下表。序號工作內(nèi)容時間負責人1擬定師徒結對計劃下學期初學校領導2篩選優(yōu)秀人才下學期初學校領導3指定學長下學期初學校領導4分配學生下學期初學校領導5明確任務下學期初學校領導6追蹤督促每隔一個學期學校領導7開展宣傳教育下學期初宣傳組織人員8加強學長的職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)下學期中輔導員9加強學生管理和服務下學期中學校領導10定期開展跟蹤評估每隔一個學期學校領導11定期組織交流活動每隔一個學期學校領導六、項目收益1、對學校的發(fā)展通過青藍工程師徒結對工作,學校能夠揭示出一批人才,挖掘優(yōu)秀青年的潛力,使學校的發(fā)展更加有力有心。2、對個人的成長青藍工程師徒結對工作能夠幫助學生與良師相近,提高學生學習和實踐的能力,促進學生整體素質(zhì)的提高。3、對社會的貢獻青藍工程師徒結對工作可以培養(yǎng)出大量的有責任感,有愛心的人才,他們能夠?qū)⒆约旱膶I(yè)技能和社會經(jīng)驗,為社會發(fā)展做出更大的貢獻。七、總結青藍工程師徒結對工作是
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