行政人事主管工作職責(zé)職（五篇）

第4頁共4頁行政人事?主管工作?職責(zé)職?1、在總?經(jīng)理的領(lǐng)?導(dǎo)下，統(tǒng)?籌安排公?司的人力?資源工作?、日常行?政工作。?2、負(fù)?責(zé)將部門?工作計(jì)劃?分解到個(gè)?人，并監(jiān)?督計(jì)劃完?成情況，?并對(duì)部門?人員工作?進(jìn)行考核?。3、?負(fù)責(zé)組織?人事、行?政等方面?規(guī)章制度?的擬定、?修改和編?寫工作，?呈報(bào)審批?并監(jiān)督實(shí)?施。4?、負(fù)責(zé)人?力資源績?效、招聘?、培訓(xùn)、?薪酬、勞?動(dòng)關(guān)系等?模塊工作?的組織及?監(jiān)管。?5、負(fù)責(zé)?組織和主?持公司的?各種會(huì)議?和活動(dòng)，?修改、審?核___?_。6?、負(fù)責(zé)公?司檔案、?文件管理?，確保公?文流轉(zhuǎn)，?以及對(duì)外?申報(bào)資料?的審核。?7、監(jiān)?督公司固?定資產(chǎn)、?消耗資產(chǎn)?、辦公資?產(chǎn)等的保?管、盤點(diǎn)?使用及登?記，管控?公司辦公?費(fèi)用。?8、負(fù)責(zé)?公司后勤?物料的采?購、NC?制單、財(cái)?務(wù)對(duì)賬等?采購工作?的督辦。?9、根?據(jù)經(jīng)營部?門的實(shí)際?業(yè)務(wù)需要?，帶領(lǐng)培?訓(xùn)主管開?展好業(yè)務(wù)?支持培訓(xùn)?工作，有?效幫助經(jīng)?營部門提?升業(yè)績及?管理水平?。行政?人事主管?工作職責(zé)?職（二）?1、在?公司的要?求下，負(fù)?責(zé)管門店?人力行政?事務(wù)、公?共關(guān)系等?;2、?協(xié)助上級(jí)?HR或店?總完成員?工的引進(jìn)?、溝通等?基礎(chǔ)流程?對(duì)接工作?;3、?協(xié)助店總?合理安排?員工及促?銷員的班?次，嚴(yán)格?考勤管理?流程并監(jiān)?督執(zhí)行;?4、根?據(jù)公司要?求，完成?與大物業(yè)?之間對(duì)接?聯(lián)系工作?，保障門?店運(yùn)營;?5、負(fù)?責(zé)組織店?內(nèi)各項(xiàng)員?工活動(dòng)，?或利用各?種形式傳?播企業(yè)文?化;6?、完成上?級(jí)交辦的?其他工作?。行政?人事主管?工作職責(zé)?職（三）?1.負(fù)?責(zé)部門內(nèi)?全面管理?工作。?（1）制?定部門年?度工作計(jì)?劃和階段?工作計(jì)劃?，并監(jiān)督?執(zhí)行。?（2）根?據(jù)工作計(jì)?劃，負(fù)責(zé)?部門內(nèi)工?作任務(wù)分?工，合理?安排人員?。（3?）負(fù)責(zé)部?門下屬員?工的培訓(xùn)?、指導(dǎo)、?考核和監(jiān)?督管理，?參與本部?門關(guān)鍵崗?位員工的?招聘篩選?工作。?（4）負(fù)?責(zé)協(xié)調(diào)本?部門與其?他部門間?關(guān)系。?____?組織制定?公司用工?制度、日?常人事管?理制度、?薪資制度?、人事檔?案管理制?度、績效?管理制度?、培訓(xùn)體?系等規(guī)章?制度、實(shí)?施細(xì)則和?人力資源?工作流程?，并組織?實(shí)施，監(jiān)?督、協(xié)調(diào)?、檢查執(zhí)?行情況。?3.根?據(jù)公司的?整體發(fā)展?戰(zhàn)略規(guī)劃?，組織擬?訂機(jī)構(gòu)設(shè)?置、崗位?職責(zé)設(shè)計(jì)?和定員定?編方案，?對(duì)公司組?織架構(gòu)設(shè)?計(jì)和人員?調(diào)配提出?合理改進(jìn)?方案。?4.統(tǒng)籌?監(jiān)控招聘?工作，甄?選合適的?人員。?____?組織公司?薪酬福利?管理工作?，監(jiān)督公?司年度薪?酬福利計(jì)?劃及薪酬?福利調(diào)整?方案的編?制，審核?月度薪酬?福利發(fā)放?統(tǒng)計(jì)表。?___?_組織公?司員工的?績效管理?工作，審?定績效考?核結(jié)果。?7.統(tǒng)?籌監(jiān)督制?定公司員?工的培訓(xùn)?計(jì)劃，審?定、監(jiān)督?根據(jù)公司?發(fā)展需要?安排的培?訓(xùn)課程。?8.監(jiān)?督勞動(dòng)合?同的簽訂?，組織受?理勞動(dòng)爭?議和員工?投訴，并?聯(lián)合相關(guān)?部門妥善?解決。監(jiān)?督各類人?事事務(wù)工?作的開展?，考勤、?各類人事?檔案的歸?檔保管、?錄用退工?、入職離?職手續(xù)辦?理等事宜?。9.?完成上級(jí)?交辦的其?他相關(guān)工?作。行?政人事主?管工作職?責(zé)職（四?）1、?負(fù)責(zé)公司?行政、后?勤管理工?作，提供?完善的后?勤保障;?2、負(fù)?責(zé)制定、?完善各項(xiàng)?行政辦公?管理規(guī)范?、敦促、?檢查、反?饋制度的?執(zhí)行情況?并提出具?體措施;?3、負(fù)?責(zé)與其他?部門間的?協(xié)調(diào)工作?，配合各?部門做好?各項(xiàng)服務(wù)?工作;?4、負(fù)責(zé)?公司工資?、社保、?公積金、?個(gè)稅;?5、負(fù)責(zé)?公司證照?、印章、?車輛、各?類費(fèi)用申?請(qǐng)及分?jǐn)?、工商年?報(bào)等日常?工作;?6、組織?公司定期?或不定期?集體活動(dòng)?和福利項(xiàng)?目，如年?會(huì)、拓展?、年度體?檢等;?7、領(lǐng)導(dǎo)?安排的其?它工作事?項(xiàng);行?政人事主?管工作職?責(zé)職（五?）1、?建立和完?善人事管?理制度及?企業(yè)文化?建設(shè)，并?監(jiān)督運(yùn)行?;2、?依照公司?的實(shí)際需?要，制定?詳明的招?聘計(jì)劃并?進(jìn)行實(shí)施?;3、?負(fù)責(zé)公司?環(huán)境衛(wèi)生?和辦公秩?序的管理?，參與組?織、協(xié)調(diào)?安排公司?的各種會(huì)?議及大型?活動(dòng);?4、負(fù)責(zé)?員工的考?核、評(píng)議?，擬訂人?事培訓(xùn)計(jì)?劃、內(nèi)容?、方法，?并組織實(shí)?施;5?、負(fù)責(zé)人?員的考選?、任聘、?培訓(xùn)、考?核、獎(jiǎng)懲?、升遷、?福利、離?職等事項(xiàng)?的審核與?辦理;?6、負(fù)責(zé)?建立完整?的文本資?料、人事?檔案的管?理方式;?7、負(fù)?責(zé)公司的?日?？记?就業(yè)，辦?公設(shè)備、?公共設(shè)施?的日