事故隱患整改制度參考范文（7篇）

第17頁共17頁事故隱患?整改制度?參考范文?1、目?的為貫?徹“安全?第一、?預(yù)防為主?、綜合治?理”的安?全生產(chǎn)管?理方針，?加強(qiáng)事故?隱患整治?工作，提?高公司安?全生產(chǎn)整?體水平和?保障能力?，增強(qiáng)抵?御重大惡?性事故的?能力，制?定本制度?。2、?適用范圍?本制度?適用于公?司所屬各?單位、部?門的事故?隱患整治?的管理。?3、引?用的法規(guī)?、標(biāo)準(zhǔn)?《安全生?產(chǎn)法》、?《黑龍江?省重特大?生產(chǎn)安全?事故隱患?排查治理?辦法》?4、事故?隱患包括?以下內(nèi)容?：4.?1危及安?全生產(chǎn)的?不安全因?素或重大?險情；?4.2可?能導(dǎo)致事?故發(fā)生和?危險擴(kuò)大?的設(shè)計、?工藝、設(shè)?備缺陷；?4.3?建設(shè)、施?工、檢修?過程中可?能發(fā)生的?各種傷害?；4.?4停產(chǎn)、?生產(chǎn)、開?工階段可?能發(fā)生的?泄漏、火?災(zāi)、爆炸?、中毒；?4.5?可能造成?職業(yè)病、?職業(yè)中毒?的勞動環(huán)?境和作業(yè)?條件；?4.6可?能造成環(huán)?境污染和?生態(tài)破壞?的活動。?5、事?故隱患管?理、整改?責(zé)任5.?1事故隱?患堅持“?誰存在事?故隱患、?誰負(fù)責(zé)監(jiān)?控整改”?的原則，?由存在事?故隱患的?單位、部?門組織管?理、整改?。5.?2事故隱?患實行報?告制度，?任何單位?、部門和?個人對集?團(tuán)或本單?位、部門?存在的各?類事故隱?患均應(yīng)及?時報告公?司或本單?位、部門?負(fù)責(zé)人。?5.3?各單位、?部門應(yīng)按?照集團(tuán)《?安全生產(chǎn)?責(zé)任制》?的職責(zé)劃?分，定期?對本單位?、部門職?責(zé)范圍內(nèi)?的事故隱?患進(jìn)行排?查，具體?執(zhí)行《安?全生產(chǎn)檢?查制度》?，發(fā)現(xiàn)事?故隱患的?應(yīng)當(dāng)立即?排除。因?各種不可?抗拒的原?因、難以?立即排除?的，應(yīng)當(dāng)?成立由事?故隱患所?在單位、?部門主要?負(fù)責(zé)人負(fù)?責(zé)的隱患?治理小組?，并采取?有效的安?全防范監(jiān)?控措施。?6、事?故隱患的?評估6?.1事故?隱患的評?估應(yīng)按照?國家法律?、法規(guī)、?標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)?范、規(guī)定?，選擇適?用的評估?方法對集?團(tuán)安全檢?查、安全?評估、員?工合理化?建議或生?產(chǎn)中新出?現(xiàn)的隱患?進(jìn)行自評?。自評后?的隱患應(yīng)?建立完整?、齊全的?檔案資料?，并報公?司安全部?。其內(nèi)?容應(yīng)包括?：（1?）評估報?告；（2?）評審意?見；（3?）評估結(jié)?論；（4?）隱患治?理方案；?（5）整?改計劃和?責(zé)任人；?（6）資?金概預(yù)算?；6.?2各單位?、部門對?基層或員?工上報的?事故隱患?應(yīng)及時組?織相關(guān)人?員對隱患?進(jìn)行落實?。對可危?及安全生?產(chǎn)的不安?全因素或?重大險情?，應(yīng)立即?采取安全?可靠的應(yīng)?急措施，?防止險情?的擴(kuò)大和?發(fā)展，并?應(yīng)立即上?報集團(tuán)安?全部。同?時，按急?事急辦的?原則，優(yōu)?先安排整?改治理投?入。對需?要列入技?術(shù)改造項?目和大修?更新改造?計劃進(jìn)行?整改的隱?患項目，?組織編制?評估報告?、項目建?議書或整?改方案后?，報集團(tuán)?相關(guān)部門?安排落實?。6.?3經(jīng)自評?或請專家?評估后屬?于重特大?事故隱患?的，隱患?所在單位?、部門應(yīng)?立即上報?公司分管?領(lǐng)導(dǎo)。?7、整改?要求7?.1整改?責(zé)任單位?、部門的?主要負(fù)責(zé)?人應(yīng)親自?抓整改，?確保事故?隱患整改?工作取得?實效。?7.2整?改責(zé)任單?位、部門?應(yīng)該嚴(yán)格?執(zhí)行審批?后的整改?計劃、措?施和要求?，對事故?隱患認(rèn)真?整改，并?與規(guī)定的?時限內(nèi)，?向集團(tuán)分?管領(lǐng)導(dǎo)報?告整改進(jìn)?展情況。?整改期限?內(nèi)，要采?取有效的?防范措施?，實施專?人監(jiān)控，?明確責(zé)任?，堅決杜?絕該隱患?演變?yōu)槭?故。8?、隱患整?改的費(fèi)用?從安全專?項資金中?列支。?9、事故?隱患的檔?案管理?隱患整改?責(zé)任單位?、部門要?建立健全?事故隱患?檔案和臺?賬，完善?管理制度?，做到專?人負(fù)責(zé)、?專人管理?、及時準(zhǔn)?確、長期?保存。?10、考?核和獎懲?對隱患?整改考核?，納入年?終安全管?理評價和?責(zé)任書考?核。對落?實責(zé)任、?措施得力?，整改及?時，效果?明顯的單?位、部門?和個人，?作為年度?安全管理?評價、責(zé)?任書完成?的重要依?據(jù)。對整?改工作不?力、措施?不到位，?未能達(dá)到?整改要求?的，計入?年度安全?管理評價?和責(zé)任書?考核檔案?，并扣減?當(dāng)年終獎?。事故?隱患整改?制度參考?范文（二?）一、?整改責(zé)任?事故隱?患堅持“?誰存在事?故隱患，?誰負(fù)責(zé)監(jiān)?控整改”?的原則，?由存在事?故隱患的?單位組織?整改，整?改第一責(zé)?任人為單?位行政負(fù)?責(zé)人。?二、整改?要求：?（一）整?改責(zé)任單?位的主要?負(fù)責(zé)人親?自抓整改?，管理人?員靠上抓?整改，領(lǐng)?導(dǎo)督促協(xié)?助、齊抓?共管、協(xié)?同配合，?確保事故?整改工作?取得實效?。（二?）整改責(zé)?任單位要?按照《事?故隱患整?改通知書?》要求，?對事故隱?患認(rèn)真整?改，并于?規(guī)定的時?限內(nèi)，向?安監(jiān)科報?告整改情?況。整改?期限內(nèi)，?要采取有?效的防范?措施，進(jìn)?行專人監(jiān)?控，明確?責(zé)任，堅?決杜絕各?類事故的?發(fā)生。?（三）整?改工作結(jié)?束后，整?改單位要?按要求寫?出驗收報?告，由安?監(jiān)科組織?檢查驗收?。檢查驗?收合格的?，整改單?位向安監(jiān)?科報告全?部整改資?料。（?四）整改?措施不到?位，檢查?驗收不合?格，事故?隱患未消?除的停止?作業(yè)。由?安監(jiān)科下?達(dá)停止工?作通知。?整改合格?后由單位?向安監(jiān)科?申請檢驗?驗收，檢?查驗收合?格的可恢?復(fù)作業(yè)，?仍不合格?的要求重?新整改，?直到合格?為止。?三、整改?資金的籌?措整改?資金原則?上由存在?事故隱患?的單位負(fù)?責(zé)，確需?資金補(bǔ)助?的特殊隱?患，經(jīng)礦?委組織安?監(jiān)科及其?他職能科?室負(fù)責(zé)人?及專業(yè)技?術(shù)人員對?隱患進(jìn)行?評比、分?析、研究?，形成結(jié)?論報礦長?批準(zhǔn)，從?礦安全專?項資金中?給予補(bǔ)助?。四、?事故隱患?的檔案管?理整改?責(zé)任單位?要建立健?全事故隱?患檔案，?完善管理?制度，做?到專人負(fù)?責(zé)，專人?管理，及?時準(zhǔn)確，?完整成套?，長期保?存。安?監(jiān)科要對?全礦的安?全隱患及?整改情況?進(jìn)行存檔?備案。?五、考核?和獎懲?對隱患整?改實行每?月考核，?對整改工?作不力，?措施不到?位，未能?達(dá)到安全?整改要求?的罰隊長?____?元/次，?并記入年?度安全管?理評價和?責(zé)任書考?核檔案。?因整改責(zé)?任不落實?造成事故?的給予必?要的經(jīng)濟(jì)?處罰，情?節(jié)嚴(yán)重者?按有關(guān)法?律法規(guī)追?究有關(guān)責(zé)?任人的法?律責(zé)任。?事故隱?患整改制?度參考范?文（三）?1、目?的為貫?徹“安全?第一、?預(yù)防為主?、綜合治?理”的安?全生產(chǎn)管?理方針，?加強(qiáng)事故?隱患整治?工作，提?高公司安?全生產(chǎn)整?體水平和?保障能力?，增強(qiáng)抵?御重大惡?性事故的?能力，制?定本制度?。2、?適用范圍?本制度?適用于公?司所屬各?單位、部?門的事故?隱患整治?的管理。?3、引?用的法規(guī)?、標(biāo)準(zhǔn)?《安全生?產(chǎn)法》、?《黑龍江?省重特大?生產(chǎn)安全?事故隱患?排查治理?辦法》?4、事故?隱患包括?以下內(nèi)容?：4.?1危及安?全生產(chǎn)的?不安全因?素或重大?險情；?4.2可?能導(dǎo)致事?故發(fā)生和?危險擴(kuò)大?的設(shè)計、?工藝、設(shè)?備缺陷；?4.3?建設(shè)、施?工、檢修?過程中可?能發(fā)生的?各種傷害?；4.?4停產(chǎn)、?生產(chǎn)、開?工階段可?能發(fā)生的?泄漏、火?災(zāi)、爆炸?、中毒；?4.5?可能造成?職業(yè)病、?職業(yè)中毒?的勞動環(huán)?境和作業(yè)?條件；?4.6可?能造成環(huán)?境污染和?生態(tài)破壞?的活動。?5、事?故隱患管?理、整改?責(zé)任5.?1事故隱?患堅持“?誰存在事?故隱患、?誰負(fù)責(zé)監(jiān)?控整改”?的原則，?由存在事?故隱患的?單位、部?門組織管?理、整改?。5.?2事故隱?患實行報?告制度，?任何單位?、部門和?個人對集?團(tuán)或本單?位、部門?存在的各?類事故隱?患均應(yīng)及?時報告公?司或本單?位、部門?負(fù)責(zé)人。?5.3?各單位、?部門應(yīng)按?照集團(tuán)《?安全生產(chǎn)?責(zé)任制》?的職責(zé)劃?分，定期?對本單位?、部門職?責(zé)范圍內(nèi)?的事故隱?患進(jìn)行排?查，具體?執(zhí)行《安?全生產(chǎn)檢?查制度》?，發(fā)現(xiàn)事?故隱患的?應(yīng)當(dāng)立即?排除。因?各種不可?抗拒的原?因、難以?立即排除?的，應(yīng)當(dāng)?成立由事?故隱患所?在單位、?部門主要?負(fù)責(zé)人負(fù)?責(zé)的隱患?治理小組?，并采取?有效的安?全防范監(jiān)?控措施。?6、事?故隱患的?評估6?.1事故?隱患的評?估應(yīng)按照?國家法律?、法規(guī)、?標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)?范、規(guī)定?，選擇適?用的評估?方法對集?團(tuán)安全檢?查、安全?評估、員?工合理化?建議或生?產(chǎn)中新出?現(xiàn)的隱患?進(jìn)行自評?。自評后?的隱患應(yīng)?建立完整?、齊全的?檔案資料?，并報公?司安全部?。其內(nèi)?容應(yīng)包括?：（1?）評估報?告；（2?）評審意?見；（3?）評估結(jié)?論；（4?）隱患治?理方案；?（5）整?改計劃和?責(zé)任人；?（6）資?金概預(yù)算?；6.?2各單位?、部門對?基層或員?工上報的?事故隱患?應(yīng)及時組?織相關(guān)人?員對隱患?進(jìn)行落實?。對可危?及安全生?產(chǎn)的不安?全因素或?重大險情?，應(yīng)立即?采取安全?可靠的應(yīng)?急措施，?防止險情?的擴(kuò)大和?發(fā)展，并?應(yīng)立即上?報集團(tuán)安?全部。同?時，按急?事急辦的?原則，優(yōu)?先安排整?改治理投?入。對需?要列入技?術(shù)改造項?目和大修?更新改造?計劃進(jìn)行?整改的隱?患項目，?組織編制?評估報告?、項目建?議書或整?改方案后?，報集團(tuán)?相關(guān)部門?安排落實?。6.?3經(jīng)自評?或請專家?評估后屬?于重特大?事故隱患?的，隱患?所在單位?、部門應(yīng)?立即上報?公司分管?領(lǐng)導(dǎo)。?7、整改?要求7?.1整改?責(zé)任單位?、部門的?主要負(fù)責(zé)?人應(yīng)親自?抓整改，?確保事故?隱患整改?工作取得?實效。?7.2整?改責(zé)任單?位、部門?應(yīng)該嚴(yán)格?執(zhí)行審批?后的整改?計劃、措?施和要求?，對事故?隱患認(rèn)真?整改，并?與規(guī)定的?時限內(nèi)，?向集團(tuán)分?管領(lǐng)導(dǎo)報?告整改進(jìn)?展情況。?整改期限?內(nèi)，要采?取有效的?防范措施?，實施專?人監(jiān)控，?明確責(zé)任?，堅決杜?絕該隱患?演變?yōu)槭?故。8?、隱患整?改的費(fèi)用?從安全專?項資金中?列支。?9、事故?隱患的檔?案管理?隱患整改?責(zé)任單位?、部門要?建立健全?事故隱患?檔案和臺?賬，完善?管理制度?，做到專?人負(fù)責(zé)、?專人管理?、及時準(zhǔn)?確、長期?保存。?10、考?核和獎懲?對隱患?整改考核?，納入年?終安全管?理評價和?責(zé)任書考?核。對落?實責(zé)任、?措施得力?，整改及?時，效果?明顯的單?位、部門?和個人，?作為年度?安全管理?評價、責(zé)?任書完成?的重要依?據(jù)。對整?改工作不?力、措施?不到位，?未能達(dá)到?整改要求?的，計入?年度安全?管理評價?和責(zé)任書?考核檔案?，并扣減?當(dāng)年終獎?。事故?隱患整改?制度參考?范文（四?）第一?章總則?第一條?為貫徹?“安全第?一，預(yù)防?為主”的?方針，加?強(qiáng)對事故?隱患的管?理，防止?事故的發(fā)?生，制定?本制度。?第二條?事故隱?患是指在?生產(chǎn)過程?中，機(jī)器?設(shè)備、防?護(hù)設(shè)施、?工藝流程?、生產(chǎn)環(huán)?境、使用?工具、人?員的安全?意識，操?作行以及?管理等受?到種種影?響而出現(xiàn)?的不安全?因素。?第三條?公司生產(chǎn)?過程中事?故隱患的?發(fā)現(xiàn)源于?各級安全?檢查和職?工對事故?隱患的及?時報告。?公司職工?有及時如?實報告事?故隱患的?義務(wù)。?第二章?事故隱患?的分級?第五條?根據(jù)事故?隱患可能?導(dǎo)致的事?故損失嚴(yán)?重程度，?事故隱患?分為重大?事故隱患?和一般事?故隱患兩?個級別。?重大事?故隱患。?是指可能?造成人員?傷亡或直?接經(jīng)濟(jì)損?失___?_萬元以?上的事故?隱患。?一般事故?隱患。是?指可能造?成人員輕?傷或直接?經(jīng)濟(jì)損失?____?萬元以下?的事故隱?患。第?六條重?大事故隱?患，由公?司總經(jīng)理?組織有關(guān)?部門落實?整改，公?司總經(jīng)理?為重大事?故隱患整?改的第一?責(zé)任人；?一般事故?隱患，由?隱患所屬?部門負(fù)責(zé)?人組織本?部門人員?落實整改?，部門負(fù)?責(zé)任人是?重大事故?隱患整改?的第一責(zé)?任人。?第三章?事故隱患?的整改?第七條?發(fā)現(xiàn)事故?隱患應(yīng)嚴(yán)?格按“三?定四不推?”原則進(jìn)?行整改。?“三定?四不推”?。定責(zé)任?人，定措?施，定整?改期限；?個人能整?改的不推?向班組，?班組能整?改的不推?向部門，?部門能整?改的不推?向安全管?理員，安?全管理員?能整改的?不推向公?司。第?八條安?全檢查中?發(fā)現(xiàn)重大?事故隱患?，應(yīng)立即?報告公司?總經(jīng)理和?安全管理?員，并采?取必要的?安全防范?措施防止?事故發(fā)生?，必要時?緊急撤離?作業(yè)人員?。公司總?經(jīng)理和安?全管理員?在接到重?大事故隱?患報告后?應(yīng)立即趕?赴現(xiàn)場，?會同隱患?部門有關(guān)?人員研究?落實整改?方案，并?按“三定?”原則落?實整改。?由安全管?理員下發(fā)?重大事故?隱患整改?通知書，?整改部門?負(fù)責(zé)人簽?收。第?九條重?大事故隱?患實行隱?患備案制?度并上報?上級安全?管理部門?。第十?條安全檢?查中發(fā)現(xiàn)?的一般事?故隱患，?由公司安?全管理員?填寫事故?隱患整改?通知書，?經(jīng)總經(jīng)理?簽字后發(fā)?至隱患所?在部門負(fù)?責(zé)整改，?隱患整改?通知書需?經(jīng)隱患整?改部門負(fù)?責(zé)人簽收?。第十?一條各?部門負(fù)責(zé)?任人在收?到事故隱?患整改通?知書后，?應(yīng)立即組?織有關(guān)人?員落實整?改措施限?期整改，?整改完畢?后將整改?情況及時?反饋安全?管理員并?申請驗收?。第十?二條安?全管理員?在接到申?請驗收后?應(yīng)組織有?關(guān)人員現(xiàn)?場驗收，?對驗收不?合格項不?予驗收，?驗收合格?應(yīng)在反饋?單上簽字?。第十?三條隱?患整改通?知書共三?聯(lián)，生產(chǎn)?安全部存?根一聯(lián)，?隱患整改?單位二聯(lián)?，其中有?一聯(lián)為反?饋聯(lián)。?事故隱患?整改登記?表事故隱?患整改反?饋單事?故隱患整?改制度參?考范文（?五）1?、總則?（1）為?貫徹“安?全第一，?預(yù)防為主?”的方針?，加強(qiáng)對?事故隱患?的管理，?防止事故?的發(fā)生，?制定本制?度。（?2）事故?隱患是指?在生產(chǎn)過?程中，機(jī)?器設(shè)備、?防護(hù)設(shè)施?、工藝流?程、生產(chǎn)?環(huán)境、使?用工具、?人員的安?全意識，?操作行以?及管理等?受到種種?影響而出?現(xiàn)的不安?全因素。?（3）?公司生產(chǎn)?過程中事?故隱患的?發(fā)現(xiàn)源于?各級安全?檢查和職?工對事故?隱患的及?時報告。?公司職工?有及時如?實報告事?故隱患的?義務(wù)。?2、事故?隱患的分?級（1?）根據(jù)事?故隱患可?能導(dǎo)致的?事故損失?嚴(yán)重程度?，事故隱?患分為重?大，事故?隱患和?一般事故?隱患兩個?級別。?①重大事?故隱患。?是指可能?造成人員?傷亡或直?接經(jīng)濟(jì)損?失___?_萬元以?上的事故?隱患。?②一般事?故隱患。?是指可能?造成人員?輕傷或直?接經(jīng)濟(jì)損?失___?_萬元以?下的事故?隱患。?（2）重?大事故隱?患，由公?司生產(chǎn)副?經(jīng)理組織?有關(guān)單位?、部門落?實整改，?公司副經(jīng)?理為重大?事故隱患?整改的第?一責(zé)任人?；一般事?故隱患，?由隱患所?屬單位負(fù)?責(zé)人組織?本單位人?員落實整?改，單位?負(fù)責(zé)任人?是重大事?故隱患整?改的第一?責(zé)任人。?3、事?故隱患的?整改（?1）發(fā)現(xiàn)?事故隱患?應(yīng)嚴(yán)格按?“三定四?不推”原?則進(jìn)行整?改?！?三定四不?推”。定?責(zé)任人，?定措施，?定整改期?限；個人?能整改的?不推向班?組，班組?能整改的?不推向工?段，工段?能整改的?不推向車?間，車間?能整改的?不推向公?司。（?2）安全?檢查中發(fā)?現(xiàn)重大事?故隱患，?應(yīng)立即報?告公司生?產(chǎn)副經(jīng)理?和生產(chǎn)安?全科，并?采取必要?的安全防?范措施防?止事故發(fā)?生，必要?時緊急撤?離作業(yè)人?員。公司?生產(chǎn)副經(jīng)?理和生產(chǎn)?安全科負(fù)?責(zé)人在接?到重大事?故隱患報?告后應(yīng)立?即趕赴現(xiàn)?場，會同?隱患單位?有關(guān)人員?研究落實?整改方案?，并按“?三定”原?則落實整?改。由生?產(chǎn)安全科?下發(fā)重大?事故隱患?整改通知?書，整改?單位負(fù)責(zé)?人簽收。?（3）?重大事故?隱患實行?隱患備案?制度并上?報上級安?全管理部?門。（?4）安全?檢查中發(fā)?現(xiàn)的一般?事故隱患?，由公司?生產(chǎn)安全?科填寫事?故隱患整?改通知書?，經(jīng)生產(chǎn)?副經(jīng)理簽?字后發(fā)至?隱患所在?單位負(fù)責(zé)?整改，隱?患整改通?知書需經(jīng)?隱患整改?單位負(fù)責(zé)?人簽收。?（5）?各單位負(fù)?責(zé)任人在?收到事故?隱患整改?通知書后?，應(yīng)立即?組織有關(guān)?人員落實?整改措施?限期整改?，整改完?畢后將整?改情況及?時反饋生?產(chǎn)安全科?并申請驗?收。（?6）生產(chǎn)?安全科在?接到申請?驗收后應(yīng)?組織有關(guān)?人員現(xiàn)場?驗收，對?驗收不合?格項不予?驗收，驗?收合格應(yīng)?在反饋單?上簽字。?（7）?隱患整改?通知書共?二聯(lián)，安?全科存根?一聯(lián)，隱?患整改單?一聯(lián)，其?中有一聯(lián)?為反饋聯(lián)?。事故隱?患整改竣?工報告共?二聯(lián)，事?故整改單?位存根一?聯(lián)。事?故隱患整?改制度參?考范文（?六）一?、整改責(zé)?任事故?隱患堅持?“誰存在?事故隱患?，誰負(fù)責(zé)?監(jiān)控整改?”的原則?，由存在?事故隱患?的單位組?織整改，?整改責(zé)任?人為單位?法定代表?人。二?、整改要?求：（?一）整改?責(zé)任單位?的主要領(lǐng)?導(dǎo)人親自?抓整改，?分管領(lǐng)導(dǎo)?人靠上抓?整改，工?會組織督?促協(xié)助、?齊抓共管?、協(xié)同配?合，確保?事故整改?工作取得?實效（?二）整改?責(zé)任單位?要按照《?事故隱患?整改通知?書》要求?，對事故?隱患認(rèn)真?整改，并?于規(guī)定的?時限內(nèi)，?向局安委?會報告整?改情況。?整改期限?內(nèi)，要采?取有效的?防范措施?，進(jìn)行專?人監(jiān)控，?明確責(zé)任?，堅決杜?絕各類事?故的發(fā)生?。（三?）整改工?作結(jié)束后?，整改單?位要按要?求寫出驗?收報告，?由局安委?會組織檢?查驗收。?檢查驗收?合格的，?整改單位?向局安委?會報告全?部整改資?料。（?四）整改?措施不到?位，檢查?驗收不合?格，事故?隱患未消?除的停止?其運(yùn)營和?操作使用?，由局安?委會下達(dá)?停止工作?通知。整?改合格后?由單位向?局安委會?申請檢驗?驗收，檢?查驗收合?格的可恢?復(fù)運(yùn)營，?仍不合格?的取消其?運(yùn)營資格?。三、?整改資金?的籌措?整改資金?原則上由?存在事故?隱患的單?位自籌，?確需資金?補(bǔ)助的特?殊隱患，?經(jīng)局安委?會組織安?委會成員?、職能科?室負(fù)責(zé)人?及專家技?術(shù)人員對?隱患進(jìn)行?評比、分?析、研究?，形成結(jié)?論報局安?委會批準(zhǔn)?，從局安?全專項資?金中給予?補(bǔ)助。復(fù)?查、評估?、分析等?費(fèi)用，由?存在隱患?的單位支?付。四?、事故隱?患的檔案?管理整?改責(zé)任單?位要建立?健全事故?隱患檔案?，完善管?理制度，?做到專人?負(fù)責(zé)，專?人管理，?及時準(zhǔn)確?，完整成?套，長期?保存。?五、考核?和獎懲?對隱患整?改實行年?度考核，?納入安全?管理評價?和責(zé)任書?考核。對?落實責(zé)任?，措施得?力，整改?及時，效?果明顯的?單位和個?人，經(jīng)局?安委會研?究，作為?年度安全?管理評價?、責(zé)任書?完成的依?據(jù)，對整?改工作不?力，措施?不到位，?未能達(dá)到?安全整改?要求的通?報批評，?記入年度?安全管理?評價和責(zé)?任書考核?檔案。因?整改責(zé)任?不落實造?成事故的?給予必要?的經(jīng)濟(jì)處?罰，黨紀(jì)?政紀(jì)處分?，情節(jié)嚴(yán)?重者按行?政責(zé)任追?究制度追?究有關(guān)責(zé)?任人的責(zé)?任。核?準(zhǔn)：審核?：編制：?事故隱?患整改制?度參考范?文（七）?