執(zhí)行總經(jīng)理崗位的職責(zé)描述（五篇）

第5頁共5頁執(zhí)行總經(jīng)?理崗位的?職責(zé)描述?職責(zé)：?1、主?持粵東公?司的日常?管理工作?，向粵東?公司董事?長負(fù)責(zé);?2、根?據(jù)集團(tuán)總?體發(fā)展規(guī)?劃，制訂?粵東公司?中長期發(fā)?展規(guī)劃和?年度、季?度及月度?工作計(jì)劃?并組織實(shí)?施保證經(jīng)?營目標(biāo)的?實(shí)現(xiàn);?3、指導(dǎo)?協(xié)調(diào)公司?各部門工?作，考核?管理各部?門負(fù)責(zé)人?，保證公?司管理科?學(xué)、快速?、高效運(yùn)?行;4?、領(lǐng)導(dǎo)建?立公司與?客戶、供?應(yīng)商、合?作伙伴、?上級主管?部門、政?府機(jī)構(gòu)、?媒體等相?關(guān)部門之?間順暢的?溝通渠道?;5、?主持、推?動(dòng)關(guān)鍵管?理流程和?規(guī)章制度?，及時(shí)進(jìn)?行組織和?流程的優(yōu)?化調(diào)整;?6、全?面負(fù)責(zé)房?地產(chǎn)項(xiàng)目?可行性分?析論證、?報(bào)批、招?投標(biāo)管理?、施工管?理、預(yù)算?控制、竣?工驗(yàn)收及?營銷管控?等工作。?任職要?求：1?、___?_歲以下?，___?_年以上?工作經(jīng)驗(yàn)?，其中_?___年?以上同崗?位或以上?級別崗位?任職經(jīng)驗(yàn)?;2、?具有豐富?的房地產(chǎn)?公司管理?工作經(jīng)驗(yàn)?及各行業(yè)?的深度知?識，具備?房地產(chǎn)項(xiàng)?目的全程?操作經(jīng)驗(yàn)?，對房地?產(chǎn)行業(yè)現(xiàn)?狀和未來?發(fā)展趨勢?有深刻的?認(rèn)識;?3、具有?廣泛的社?會(huì)關(guān)系，?人脈資源?;4、?熟悉相關(guān)?的政策和?法律法規(guī)?;5、?具有極強(qiáng)?的項(xiàng)目策?劃、產(chǎn)品?定位、規(guī)?劃設(shè)計(jì)、?工程管理?、營銷策?劃、營銷?管控等能?力，具有?良好的業(yè)?績和推動(dòng)?能力;?6、具有?極強(qiáng)的管?理、協(xié)調(diào)?、組織、?領(lǐng)導(dǎo)能力?和出色的?團(tuán)隊(duì)管理?和溝通技?巧;7?、具有良?好的團(tuán)隊(duì)?合作精神?，為人正?派、忠誠?，工作認(rèn)?真、細(xì)致?、責(zé)任心?強(qiáng);具有?良好的心?理和身體?素質(zhì)。?執(zhí)行總經(jīng)?理崗位的?職責(zé)描述?（二）?1、負(fù)責(zé)?建立健全?公司的管?理體系;?2、根?據(jù)董事會(huì)?提出的戰(zhàn)?略目標(biāo)，?組織制定?公司中長?期發(fā)展戰(zhàn)?略與經(jīng)營?方案，并?推動(dòng)實(shí)施?;3、?擬定公司?內(nèi)部管理?機(jī)構(gòu)設(shè)置?方案和簽?發(fā)公司人?事任命書?;4、?審定公司?工資獎(jiǎng)金?分配方案?和經(jīng)濟(jì)責(zé)?任掛鉤辦?法并組織?實(shí)施;?5、審核?簽發(fā)以公?司名義（?蓋公章）?發(fā)出的文?件;6?、主持公?司的合同?經(jīng)營管理?工作，組?織分解實(shí)?施董事會(huì)?決議;?7、向董?事會(huì)提出?企業(yè)的更?新改造發(fā)?展規(guī)劃方?案、預(yù)算?外開支計(jì)?劃;8?、處理公?司重大突?發(fā)事件和?重大對外?關(guān)系問題?;9、?推進(jìn)公司?企業(yè)文化?的建設(shè)工?作，樹立?良好的企?業(yè)形象;?10、?從事經(jīng)營?管理的全?局開創(chuàng)性?工作，為?公司發(fā)展?做出艱巨?的探索和?嘗試;?11、召?集、主持?總經(jīng)理辦?公會(huì)議、?專題會(huì)議?等，總結(jié)?工作、聽?取匯報(bào)、?檢查工作?、督促進(jìn)?度和協(xié)調(diào)?矛盾;?12、完?成董事會(huì)?交辦的其?他工作任?務(wù)。執(zhí)?行總經(jīng)理?崗位的職?責(zé)描述（?三）1?、負(fù)責(zé)建?立健全公?司的管理?體系;?2、根據(jù)?董事會(huì)提?出的戰(zhàn)略?目標(biāo)，組?織制定公?司中長期?發(fā)展戰(zhàn)略?與經(jīng)營方?案，并推?動(dòng)實(shí)施;?3、擬?定公司內(nèi)?部管理機(jī)?構(gòu)設(shè)置方?案和簽發(fā)?公司人事?任命書;?4、審?定公司工?資獎(jiǎng)金分?配方案和?經(jīng)濟(jì)責(zé)任?掛鉤辦法?并組織實(shí)?施;5?、審核簽?發(fā)以公司?名義（蓋?公章）發(fā)?出的文件?;6、?主持公司?的合同經(jīng)?營管理工?作，組織?分解實(shí)施?董事會(huì)決?議;7?、向董事?會(huì)提出企?業(yè)的更新?改造發(fā)展?規(guī)劃方案?、預(yù)算外?開支計(jì)劃?;8、?處理公司?重大突發(fā)?事件和重?大對外關(guān)?系問題;?9、推?進(jìn)公司企?業(yè)文化的?建設(shè)工作?，樹立良?好的企業(yè)?形象;?10、從?事經(jīng)營管?理的全局?開創(chuàng)性工?作，為公?司發(fā)展做?出艱巨的?探索和嘗?試;1?1、召集?、主持總?經(jīng)理辦公?會(huì)議、專?題會(huì)議等?，總結(jié)工?作、聽取?匯報(bào)、檢?查工作、?督促進(jìn)度?和協(xié)調(diào)矛?盾;1?2、完成?董事會(huì)交?辦的其他?工作任務(wù)?。執(zhí)行?總經(jīng)理崗?位的職責(zé)?描述（四?）職責(zé)?：1、?根據(jù)公司?戰(zhàn)略目標(biāo)?，制定公?司運(yùn)營板?塊中長期?發(fā)展規(guī)劃?，年度經(jīng)?營計(jì)劃和?財(cái)務(wù)預(yù)算?方案，并?推動(dòng)實(shí)施?;2、?全面主持?公司日常?經(jīng)營和管?理工作;?3、根?據(jù)年度經(jīng)?營目標(biāo)，?負(fù)責(zé)搭建?公司運(yùn)營?體系，分?解并編制?階段運(yùn)營?計(jì)劃，并?跟進(jìn)運(yùn)營?計(jì)劃的實(shí)?施與執(zhí)行?。針對不?同的營收?狀況擬定?利潤分配?和虧損彌?補(bǔ)方案，?完成公司?經(jīng)營指標(biāo)?;4、?負(fù)責(zé)公司?團(tuán)隊(duì)建設(shè)?，培養(yǎng)及?選拔中高?級管理人?才;5?、定期向?股東、董?事會(huì)匯報(bào)?經(jīng)營戰(zhàn)略?和計(jì)劃執(zhí)?行情況、?資金運(yùn)用?情況和盈?虧情況、?機(jī)構(gòu)和人?員調(diào)配情?況及其他?重大事宜?;任職?要求：?1、本科?以上學(xué)歷?，管理類?、教育類?相關(guān)專業(yè)?，___?_年以上?教育培訓(xùn)?校區(qū)管理?工作經(jīng)驗(yàn)?;2、?具備良好?的戰(zhàn)略規(guī)?劃、統(tǒng)籌?分析能力?，精通教?育行業(yè)，?對項(xiàng)目經(jīng)?營與調(diào)整?有清晰的?管理思路?;3、?具有敏感?的商業(yè)和?市場意識?，具有良?好的團(tuán)隊(duì)?管理、協(xié)?調(diào)溝通和?組織推進(jìn)?能力;?4、有激?情和事業(yè)?心，工作?有條理性?、邏輯性?，具有良?好的職業(yè)?素養(yǎng)和職?業(yè)操守，?具有良好?的團(tuán)隊(duì)協(xié)?助能力;?5、熟?悉大專院?校，有高?校從業(yè)經(jīng)?驗(yàn)者優(yōu)先?考慮。?執(zhí)行總經(jīng)?理崗位的?職責(zé)描述?（五）?職責(zé)：?1、根據(jù)?公司戰(zhàn)略?目標(biāo)，制?定公司運(yùn)?營板塊中?長期發(fā)展?規(guī)劃，年?度經(jīng)營計(jì)?劃和財(cái)務(wù)?預(yù)算方案?，并推動(dòng)?實(shí)施;?2、全面?主持公司?日常經(jīng)營?和管理工?作;3?、根據(jù)年?度經(jīng)營目?標(biāo)，負(fù)責(zé)?搭建公司?運(yùn)營體系?，分解并?編制階段?運(yùn)營計(jì)劃?，并跟進(jìn)?運(yùn)營計(jì)劃?的實(shí)施與?執(zhí)行。針?對不同的?營收狀況?擬定利潤?分配和虧?損彌補(bǔ)方?案，完成?公司經(jīng)營?指標(biāo);?4、負(fù)責(zé)?公司團(tuán)隊(duì)?建設(shè)，培?養(yǎng)及選拔?中高級管?理人才;?5、定?期向股東?、董事會(huì)?匯報(bào)經(jīng)營?戰(zhàn)略和計(jì)?劃執(zhí)行情?況、資金?運(yùn)用情況?和盈虧情?況、機(jī)構(gòu)?和人員調(diào)?配情況及?其他重大?事宜;?任職要求?：1、?本科以上?學(xué)歷，管?理類、教?育類相關(guān)?專業(yè)，_?___年?以上教育?培訓(xùn)校區(qū)?管理工作?經(jīng)驗(yàn);?2、具備?良好的戰(zhàn)?略規(guī)劃、?統(tǒng)籌分析?能力，精?通教育行?業(yè)，對項(xiàng)?目經(jīng)營與?調(diào)整有清?晰的管理?思路;?3