安全隱患管理制度模板

資料內(nèi)容僅供您學(xué)習(xí)參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請聯(lián)系改正或者刪除。安全隱患管理制度1.目的為認真貫徹”安全第一,預(yù)防為主”的工作方針,及時排查和整改各類安全隱患,防止事故的發(fā)生。2.術(shù)語2.1事故隱患:是指引起能量逸散失控造成危險源轉(zhuǎn)化為事故的觸發(fā)因素;2.2一般安全隱患:是指危險性較低,可能造成人員傷亡較小的事故隱患;2.3重大安全隱患:是指危險性較大,可能造成一次死亡3人至9人的事故隱患;2.4特大事故隱患:是指危險性大,可能造成一次死亡10人及其以上的事故隱患。3.適用范圍適用于安全隱患的排查,登記、報告、整改和備案工作。4.職責(zé)4.1投資管理部負責(zé)全公司安全隱患管理工作的監(jiān)督檢查和跟蹤指導(dǎo),以及重大安全隱患的報告、登記和建檔;4.2各關(guān)聯(lián)企業(yè)負責(zé)本單位安全隱患的排查、登記、報告、整改和建檔工作。5.內(nèi)容5.1安全隱患的分類5.1.1按嚴重程度分類分為一般安全隱患,重大安全隱患;5.1.2按危害類別分類1火災(zāi)隱患6滑坡隱患11機械傷害隱患2爆炸隱患7泄漏隱患12煤與瓦斯突出隱患3水害隱患8腐蝕隱患13交通運輸隱患4中毒和窒息隱患9觸電隱患14交通設(shè)施隱患5坍塌隱患10墜落隱患15其它類隱患5.2評估和報告5.2.1重大事故隱患由單位上報主管部門組織評估。5.2.2一般事故隱患由單位組織評估。5.2.3一旦發(fā)現(xiàn)事故隱患不能及時消除和解決應(yīng)寫出事故隱患報告書,立即報告單位主管安全的監(jiān)督監(jiān)察部門,并由其牽頭組織評估,明確隱患類別、等級、影響程度、范圍,制定落實整改措施、資金和方案,并組織上報和反饋整改監(jiān)控措施。5.2.4事故隱患報告書應(yīng)包括以下內(nèi)容:(1)事故隱患報告單位;(2)事故隱患的主要危害;(3)事故隱患現(xiàn)狀;(4)現(xiàn)采取的防范監(jiān)控措施及應(yīng)急方案;(5)有關(guān)隱患的檢查、檢測、佐證材料;(6)消除隱患的辦法及存在的主要困難和問題;(7)現(xiàn)隱患監(jiān)控的責(zé)任單位和責(zé)任人。5.3組織管理5.3.1公司應(yīng)成立隱患管理小組,由公司主要領(lǐng)導(dǎo)直接負責(zé)。5.3.2隱患管理小組應(yīng)履行以下職責(zé):5.3.2.1掌握本單位事故隱患分布,發(fā)生事故的可能性及其程度,負責(zé)事故隱患現(xiàn)場管理。5.3.2.2制定應(yīng)急計劃,采取監(jiān)控措施,并報安全監(jiān)督監(jiān)察部門備案。5.3.2.3進行安全教育,組織模擬重大事故發(fā)生時采取緊急處理措施,必要時組織救援、設(shè)施設(shè)備調(diào)配和人員疏散演習(xí)。5.3.2.4隨時掌握事故隱患的動態(tài)變化,實行檢測監(jiān)控管理,并建立事故隱患管理檔案,使隱患情況有據(jù)可查。5.3.2.5保持消防器材、救護用品的良好有效。5.3.3各級工會組織督促、協(xié)助單位對事故隱患進行管理和整改。5.4整改與防范工作5.4.1存在事故隱患的單位,在報告事故隱患的同時要積極采取防范措施落實責(zé)任。各有關(guān)單位要加強管理,并按檢查評估后反饋的意見落實整改和防范工作。5.4.2對事故隱患,有關(guān)的安全監(jiān)督監(jiān)察部門有權(quán)下達限期整改的指令書或指令停產(chǎn)整改。事故隱患單位在緊急時刻有權(quán)停產(chǎn)撤離現(xiàn)場。隱患整改完畢應(yīng)報告安全監(jiān)督監(jiān)察部門組織審查驗收。5.4.3對事故隱患要層層落實責(zé)任,明確防范措施。存在事故隱患的單位是防范事故的第一責(zé)任者,要積極開展工作消除隱患防范事故。5.5安全隱患管理要求5.5.1各部門部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對本部門安全隱患整改工作負全責(zé),力求從源頭上減少安全隱患;5.5.2加強員工培訓(xùn)教育,強化員工隱患意識,提高對隱患危害性的認識,群防群治;5.5.3加強危險源監(jiān)控,定期組織安全檢查,及時發(fā)現(xiàn)事故隱患和缺陷,做到逐項登記,分類建檔,限期整改;5.5.4遇危及人身傷亡或財產(chǎn)損失的重大安全隱患應(yīng)及時采取安全措施并逐級上報,同時下發(fā)《安全隱患整改/驗證通知單》。事故隱患單位接到通知后,應(yīng)嚴格按照”三定四不準(zhǔn)”原則,組織實施,限期整改?！比ā奔炊ㄈ藛T、定措施、定完成期限;”四不準(zhǔn)”即自已能解決的,班組(或工段)不推給車間(科室),車間不推給部門,部門不推給公司;5.5.5堅持重大隱患整改不過夜,對確有困難的,各部門應(yīng)指定專人負責(zé),落實臨時安全防范措施,防止事故發(fā)生;5.5.6各級安全管理機構(gòu)或人員應(yīng)加強對事故隱患整改的跟蹤督辦工作,特別要加強對重大事故隱患整改跟蹤督辦。隱患整改結(jié)束后,隱患單位應(yīng)及時向通知單位(各級安全管理部門或人員)申請復(fù)驗,合格后由通知單位予以注銷;5.5.7實行隱患管理舉報制度。任何單位和個人有權(quán)向公司安全管理部門或人員報告或舉報重大安全隱患,接到報告或舉報后,公司安全管理部門或人員應(yīng)當(dāng)立即組織查處并酌情給予獎勵。5.6安全隱患整改流程5.6.1對在安全檢查中發(fā)現(xiàn)的各類事故隱患,安全管理部門或人員應(yīng)及時填寫《安全隱患整改/驗證通知單》,并根據(jù)責(zé)任分工報相應(yīng)安全管理負責(zé)人簽字,生效后送達事故隱患單位簽收,重大事故隱患應(yīng)逐級上報;5.6.2隱患單位接到通知單后,應(yīng)立即組織落實和整改,制定”三定措施”;5.6.3整改結(jié)束后,隱患單位應(yīng)填寫《安全隱患整改/驗證通知單》并通知單位(向安全管理部門或人員)申請復(fù)驗,合格后由通知單位予以注銷。6.其它6.1獎懲6.1.1按照公司有關(guān)規(guī)定對違反上述規(guī)定的單位和人員實施過程考核,造成事故的根據(jù)年度安全目標(biāo)責(zé)任書有關(guān)條款實施處罰,觸犯刑律的移交司法機關(guān)處理;6.1.2按照公司規(guī)定對舉報有功人員酌情給予表彰和獎勵;6.2本辦法由人事行政部行政科負責(zé)解釋。7.附件《安全隱患整改/驗證通知單》制定:部門審核:審核:公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn):安全隱患整改/驗證通知單公司安全隱患序號安全隱患描述要求完成日期簽發(fā)/日期原因分析序號