如何做一個(gè)有效面試者演講稿

1/1如何做一個(gè)有效面試者演講稿

對(duì)于大二的我們來說，再過一個(gè)多月的時(shí)間我們就要開始頂崗實(shí)習(xí)了，在此期間我們有許多事情要做。其中面試準(zhǔn)備是必不可少的，面試是我們職業(yè)生涯開始的必要前提。面試的成功與否決定了我們能否成功進(jìn)入自己選擇的公司和崗位。面試有好幾個(gè)階段，面試前的準(zhǔn)備、面試過程中的表現(xiàn)、和面試總結(jié)。今天我就如何做一個(gè)有效的被試者談?wù)勛约旱目捶ā?/p>

（一）、面試前的準(zhǔn)備

（二）、面試中的要求：

1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當(dāng)被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準(zhǔn)備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個(gè)，預(yù)先料到這一點(diǎn)并準(zhǔn)備好會(huì)顯得你做事正規(guī)、細(xì)致。

2、留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對(duì)主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會(huì)展現(xiàn)出對(duì)對(duì)方的興趣。

3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分鐘是面試中最關(guān)鍵的，在這段時(shí)間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內(nèi)應(yīng)當(dāng)主動(dòng)溝通，離開的時(shí)候，要確定你已經(jīng)被記住了。

4、完整地填妥公司的表格——即使你已經(jīng)有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會(huì)要求你填一張表。你愿意并且有始有終地填完這張表，會(huì)傳達(dá)出你做事正規(guī)、做事善始善終的信息。

5、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現(xiàn)出自己的性格和專業(yè)能力以獲得聘請(qǐng)。面試尾聲時(shí)，要確保你知道下一步怎么辦，和雇主什么時(shí)候會(huì)做決斷。

6、清楚雇主的需要，表現(xiàn)出自己對(duì)公司的價(jià)值，展現(xiàn)你適應(yīng)環(huán)境的能力。

7、要讓人產(chǎn)生好感，富于熱情。人們都喜歡聘請(qǐng)容易相處且為公司自豪的人。要正規(guī)穩(wěn)重，也要表現(xiàn)你的精力和興趣。

8、要確保你有適當(dāng)?shù)募寄埽滥愕膬?yōu)勢。你怎么用自己的學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、受過的培訓(xùn)和薪酬和別人比較。談些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關(guān)鍵。

9、展示你勤奮工作追求團(tuán)體目標(biāo)的能力，大多數(shù)主考人都希望找一位有創(chuàng)造力、性格良好，能夠融入到團(tuán)體之中的人。你要必須通過強(qiáng)調(diào)自己給對(duì)方帶來的好處來說服對(duì)方你兩者皆優(yōu)。

10、將你所有的優(yōu)勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的'技術(shù)資格，一般能力和性格優(yōu)點(diǎn)，雇主只在乎兩點(diǎn)：你的資歷憑證、你的個(gè)人性格。你能在以往業(yè)績的基礎(chǔ)上工作并適應(yīng)公司文化嗎？談一下你性格中的積極方面并結(jié)合例子告訴對(duì)方你在具體工作中會(huì)怎么做。11切忌侃侃而談，用事先準(zhǔn)備好臺(tái)詞上場背誦，衣著要簡樸，遇到不懂的不要裝懂。表示出謙虛的樣子。即使答對(duì)，也不要盛氣凌人。因?yàn)槟愕慕?jīng)歷比考官差得很遠(yuǎn)。

（三）面試總結(jié)

一個(gè)公司對(duì)一個(gè)職位都會(huì)面試許多應(yīng)征者，面試官對(duì)眾多面試者印象多很模糊，為了加深他對(duì)你的印象，增加你被錄取之機(jī)率，你應(yīng)于面試之后至長三天內(nèi)，寫一封信函(郵件也可以，但建議是信函，尤其如果字跡文筆是你的優(yōu)勢的話)給曾經(jīng)與你面試之主管(如果你記得向他們要取名片的話)。除了謝謝他們給你這次面試的機(jī)會(huì)，還可以表示你對(duì)他提出的哪一個(gè)問題很感興趣，并再一次敘述你的見解，并陳述你對(duì)這項(xiàng)工作之興趣，再度描述你的優(yōu)點(diǎn)及為何你就是他們理想的候選人。必要的時(shí)候，你也可以禮貌地致電這些面試主管，加深他們的印象。這些行動(dòng)可能讓你勝出，至少也多一次被考慮的機(jī)會(huì)。

總之，要結(jié)什么果，要先怎么栽。最