中層管理者完成目標的五步十九法

中層管理者完成目標的五步十九法課后測試如果您對課程內(nèi)容還沒有完全掌握，可以點擊這里再次觀看。測試成績：100分。恭喜您順利通過考試！單選題日清工作法用于：VA廣分解目標B廣制度目標C蒞落實目標D廣監(jiān)測目標正確答案：C管理者的能力和職業(yè)價值就在于發(fā)現(xiàn)：VA"深層原因的能力B在根本原因的能力C"可見原因的能力D"中層原因的能力正確答案：B群體黑洞主要源于： VA在領(lǐng)導(dǎo)者的思維習慣和個體利益問題B"團隊習慣于對領(lǐng)導(dǎo)惟命是從C"團隊習慣于明哲保身式的懦弱D"競爭者不強正確答案：A下列中不屬于完成目標的第二個步驟的方法的是：VA廠要事第一B"正向、反向法C在 關(guān)鍵路徑的計算與控制D" 不可能只是觀點而非事實正確答案：C下列中大多數(shù)管理者最可能會存在問題的方面是：VA'信B"智C在勇D"仁正確答案：C很多經(jīng)理人在出現(xiàn)管理問題時就簡單地把現(xiàn)象歸納為：VA「 自己領(lǐng)導(dǎo)的問題Br 體制類問題Cr 角色問題D蒞 員工的態(tài)度問題正確答案：D下列在安排工作中可以采用的用語或態(tài)度的是：VAE 這項工作必須在……日前完成B廣 好好做，公司會考慮的C廣 我將盡快完成D廣 我們一定要把這件事情做好正確答案：A下列中不屬于會議意義的是：V制定項目執(zhí)行計劃B左在保持組織中各部門間的協(xié)調(diào)統(tǒng)一過程中保護C" 反饋信息：閉環(huán)控制的關(guān)鍵一環(huán)D"保持組織中各部門間的協(xié)調(diào)統(tǒng)一正確答案：B9.PEST方法中的S指：1A「 技術(shù)環(huán)境B" 經(jīng)濟環(huán)境C" 政治環(huán)境D在 社會環(huán)境正確答案：D下列中不屬于外在承諾的是： 1A「 由別人界定的任務(wù)Br 由管理者確定績效目標C蒞 由自己界定任務(wù)所必需的行為Dr 由別人界定目標的重要性正確答案：C下列關(guān)于平衡計分卡的說法不正確的是：1A廣 根據(jù)這一原理可以將績效目標分為四個角度B廳 其觀念是由韋爾奇所提出的C廣 是一項可將組織策略加以落實并活絡(luò)的管理制度D廣 是以平衡觀念來驅(qū)動組織績效的量度正確答案：B追問問題背后的問題是：1A左一個職業(yè)經(jīng)理人所必須鍛煉的一種基本素質(zhì)B " 一個員工所必須鍛煉的一種基本素質(zhì)C " 多做無用功D " 有意找麻煩正確答案：A下列不屬于廣義上的觀念問題的是：1A"個體利益B在技能C" 觀念D" 習慣正確答案：B下列中不屬于會議常見缺陷的是：1A「 反饋不暢，熟練的無能B蒞 無討論，有決策C「 項目計劃要素不全Dr 溝通、理解過程中總是一團和氣正確答案：B下列關(guān)于雙因素理論的說法不正確的是：1A廣 只有“激勵因素”才能真正起到對員工的激勵作用BE 要做到激勵過程，管理結(jié)果