發(fā)放管理制度

Word第第頁發(fā)放管理制度勞動防護(hù)用品發(fā)放和管理制度

1、勞動愛護(hù)用品的購置:

(1)礦設(shè)專人選購勞動愛護(hù)用品;

(2)勞動愛護(hù)用品選購人員必需到勞動愛護(hù)用品專營商店進(jìn)行選購礦勞動愛護(hù)用品;

(3)勞動愛護(hù)用品選購,必需根據(jù)本礦的實際狀況.根據(jù)打算進(jìn)行選購。

2、勞動愛護(hù)用品的儲存:

(1)勞動愛護(hù)用品必需儲存在專用的庫房中;

(2)勞動愛護(hù)用品要按大、中、小規(guī)格分類別進(jìn)行儲存;

(3)建立勞動愛護(hù)用品保管崗位責(zé)任制和有關(guān)帳簿齊全。

3、勞動愛護(hù)用品的發(fā)放:

(1)凡從事本礦的勞動人員,根據(jù)有關(guān)規(guī)定發(fā)放勞動愛護(hù)用品;

(2)根據(jù)規(guī)定使用的時間,準(zhǔn)時更換勞動愛護(hù)用品;

(3)建立勞動愛護(hù)用品發(fā)放帳、卡、做到入庫、發(fā)放帳、卡相符。

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職工醫(yī)療保險基金財務(wù)制度

學(xué)校倉庫管理制度

社會保險稽核制度

旅游公司員工管理制度

某公司從業(yè)人員防護(hù)用品配備發(fā)放和使用管理制度

一、勞動防護(hù)用品的選購、驗收

勞動防護(hù)用品由公司物資供應(yīng)部集中選購，物資供應(yīng)部選購的勞動防護(hù)用品必需各種證件齊全，符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特種勞動防護(hù)用品必需有平安標(biāo)志。

勞動防護(hù)用品入庫前必需經(jīng)公司平安生產(chǎn)技術(shù)部門驗收合格后，方可辦理入庫手續(xù)。勞動防護(hù)用品驗收人員依據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗收，各種證件必需齊全，特種勞動防護(hù)用品必需有平安標(biāo)志，外觀合格，不得過期。否則，禁止入庫。驗收人員驗收合格后填寫勞動防護(hù)用品驗收合格單，倉庫管理人員接到勞動防護(hù)用品驗收合格單后，方可辦理入庫手續(xù)。

物資供應(yīng)倉庫嚴(yán)格按打算驗收到貨防護(hù)用品，庫間調(diào)撥單、配送單或驗收通知單為到貨防護(hù)用品驗收有效憑據(jù)。到庫物資應(yīng)逐件點收、計量，仔細(xì)填寫驗收記錄，核銷相應(yīng)打算，照實反映到貨狀況。

二、勞動防護(hù)用品保管

未經(jīng)審批發(fā)放的勞動防護(hù)用品，統(tǒng)一由物資供應(yīng)部勞動防護(hù)用品倉庫負(fù)責(zé)保管，保管員嚴(yán)格按規(guī)定辦理到貨物資的入庫驗收交接手續(xù)，執(zhí)行好每月盤點工作，做好庫存物資的保管、保養(yǎng)工作，發(fā)覺問題準(zhǔn)時處理。

三、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行狀況

職工勞動防護(hù)用品審批標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)國家平安監(jiān)管總局、國家煤礦安監(jiān)局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)煤礦職業(yè)危害工作的通知安監(jiān)總煤調(diào)》(;142號〕精神，根據(jù)國家平安監(jiān)管總局公布《煤礦職業(yè)平安衛(wèi)生個體防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》〔aq1051-2023〕規(guī)定，結(jié)合《徐州礦務(wù)集團(tuán)個體防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》(2023年版〕和礦井實際工作條件、崗位需求等因素，對發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)做到準(zhǔn)時修正、準(zhǔn)時調(diào)整，進(jìn)一步發(fā)揮勞動防護(hù)用品在職工平安生產(chǎn)與職工健康中的主動作用。

四、勞動防護(hù)用品發(fā)放臺賬管理

公司物資供應(yīng)部和勞開工資部實行紙質(zhì)發(fā)放登記卡與電子登記臺賬并行的勞動防護(hù)用品發(fā)放臺賬管理方法。

1、紙質(zhì)發(fā)放登記卡由單位辦事人員每月按審批狀況逐一登記，做到領(lǐng)取時間準(zhǔn)時、登記精確，領(lǐng)取人簽字〔或簽章〕齊全。工資科對紙質(zhì)臺賬核查，確保發(fā)放記錄登記的完好性、精確性。

2、電子臺賬由勞開工資部建立并維護(hù)，每月審核的同時建全電子臺賬記錄，并依據(jù)電子臺賬審批每月勞動防護(hù)用品，并將單位報送審批資料裝訂成冊，健全發(fā)放臺賬資料。

五、勞動防護(hù)用品使用狀況

在勞動防護(hù)用品的使用過程中，催促、教育職工正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。對有意損壞、丟失、不按規(guī)定佩帶防護(hù)用品的職工賜予批判教育及罰款。在職工中定期開展勞動防護(hù)用品的使用和維護(hù)的培訓(xùn)活動，說明勞動防護(hù)用品在生產(chǎn)中的防護(hù)作用，增添職工個人主觀防護(hù)意識，有效地保障職工的平安和健康。

從業(yè)人員防護(hù)用品配備發(fā)放和使用管理制度

〔一〕、目的和范圍

為加強(qiáng)勞保用品的管理，更好愛護(hù)職工的平安與健康，特制定本規(guī)定。

〔二〕、基本原則

1.為防止各種職業(yè)危害和外傷而發(fā)給員工使用的各種用品統(tǒng)稱為勞動愛護(hù)用品。各種勞動用品是愛護(hù)礦工在生產(chǎn)過程中的平安和健康的一項幫助措施，應(yīng)與生產(chǎn)福利待遇分開。

2.各種勞保用品是依據(jù)各工種的勞動特點和條件而相應(yīng)確定。凡屬于愛護(hù)職工平安與健康的必需按規(guī)定發(fā)放。

3.各種勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照棗礦集團(tuán)職業(yè)病防治條例規(guī)定，結(jié)合我礦實際，依據(jù)生產(chǎn)操作條件而制定。隨著操作條件的轉(zhuǎn)變而調(diào)整。

4.凡上崗操作的職工必需按標(biāo)準(zhǔn)配備防護(hù)用品，并按規(guī)定配戴使用。

〔三〕、職責(zé)

1.經(jīng)營管理部工資負(fù)責(zé)勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制定。

2.安監(jiān)處負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查勞保用品管理制度貫徹和勞保用品的使用狀況。

〔四〕、管理方法

1.勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)原則上每年審核調(diào)整一次，確保發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)符合實際要求。

2.依據(jù)需要按不同工種、不同勞動條件發(fā)放勞保用品，并設(shè)置臺帳。

3.勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)一經(jīng)批準(zhǔn)后，全體礦工原則上不得額外領(lǐng)取勞保用品。如有領(lǐng)用的，按勞保用品的實際價格，由領(lǐng)用人承當(dāng)。特別狀況，必需持有生產(chǎn)技術(shù)部領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的領(lǐng)料單才能領(lǐng)用。

4.勞保用品的發(fā)放必需嚴(yán)格按發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。

5.設(shè)有專職人員管理，每次發(fā)放完勞保用品后，必需在勞保用品登記簿上作好發(fā)放臺帳，以備核查。

6.發(fā)放給職工個人的勞保用品，職工在生產(chǎn)操作過程中必需按要求正確配備使用。

7.對于特種勞保用品〔如防塵面具，防塵口罩，平安帶，平安帽等〕各使用部門需放在勞保用品專用柜，要指定專人保管，常常檢查消毒，以保證能隨時平安使用。

8.嚴(yán)格執(zhí)行上級政策和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，不得人為擴(kuò)大發(fā)放范圍和擅自提高發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。特別作業(yè)工種的防護(hù)用品要嚴(yán)格根據(jù)《特種勞動愛護(hù)用品監(jiān)督檢查管理方法》執(zhí)行。

防護(hù)用品發(fā)放和管理制度

為改善職工勞動條件，確保勞動防護(hù)用品發(fā)放和使用，增添職工身心健康，確保職工生命平安，特制定本制度。

一、平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)本礦實際狀況于年初全面制定本礦勞動防護(hù)用品發(fā)放范圍，發(fā)放用品的種類和發(fā)放物品的標(biāo)準(zhǔn)、時限、要求，種類齊全，范圍廣泛，符合國家標(biāo)準(zhǔn)。

二、選購員應(yīng)當(dāng)根據(jù)年初制定的打算，準(zhǔn)時、足額選購，確保按時發(fā)放，把好質(zhì)量關(guān)。

三、保管員要打算準(zhǔn)時，按期發(fā)放，不得截留。

四、各工種工作人員上崗前必需穿戴好勞動防護(hù)用品，方可上崗工作，否則視為違規(guī)上崗，礦部有權(quán)處100--500元罰款，釀成事故者責(zé)任自負(fù)。

五、職工有監(jiān)督礦部是否按時、按質(zhì)發(fā)放勞動愛護(hù)用品的權(quán)利。

項目部平安防護(hù)用品發(fā)放管理制度

為了愛護(hù)**項目部全體員工的身體健康與平安,防止發(fā)生傷亡事故,加強(qiáng)對員工的個人防護(hù),保證勞動防護(hù)用品準(zhǔn)時發(fā)放,制定本規(guī)定。

一.員工個人防護(hù)用品發(fā)放范圍和原則

1、發(fā)放范圍:

1.1從事高溫作業(yè)、接近營業(yè)線施工等操。

1.2從事有燒傷、燙傷、機(jī)械損害危急操。

1.3從事散發(fā)毒性、刺激性、感染性等有害氣體粉塵等有害作業(yè)的操。

1.4從事腐蝕、潮濕或苦臟崗位操。

1.5從事高空作業(yè)的操。

1.6從事有可能受到電擊、電傷等危急的電氣操。

1.7從事有強(qiáng)噪聲作業(yè)的操。

1.8從事有磨損和油灰等污染作業(yè)的操。

1.9從事露天作業(yè)而必需在雨中堅持生產(chǎn)的作業(yè)者。

1.10其他需要個人勞動防護(hù)用品的作業(yè)者。

2、發(fā)放原則:

2.1根據(jù)不同工種、不同勞動條件,發(fā)給員工個人勞動防護(hù)用品。

2.2嚴(yán)格根據(jù)國家和上級有關(guān)部門規(guī)定的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),不得任意擴(kuò)大發(fā)放范圍和提高標(biāo)準(zhǔn)。

2.3禁止將勞動防護(hù)用品折合現(xiàn)金發(fā)給個人,發(fā)放的勞動防護(hù)用品,不準(zhǔn)轉(zhuǎn)送、轉(zhuǎn)賣。

二、發(fā)放使用標(biāo)準(zhǔn)

1、發(fā)放、使用管理標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)國家和上級有關(guān)部門及單位規(guī)定的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2、新工種、新項目需新增的勞動防護(hù)用品應(yīng)結(jié)合同類單位發(fā)放使用標(biāo)準(zhǔn)和本單位實際狀況,制定發(fā)放使用標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動防護(hù)用品的使用規(guī)定

1、勞動防護(hù)用品,不同工種不同標(biāo)準(zhǔn),不同條件不同規(guī)定,不搞平均主義,充分發(fā)按防護(hù)用品的作用,防止鋪張。

2、勞動防護(hù)用品是愛護(hù)員工在生產(chǎn)工作中的平安與健康的一項幫助措施,必需按規(guī)定正確佩戴使用,保證平安。

3、管理人員按管轄的主要崗位標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給勞動防護(hù)用品。使用期限按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

4、臨時工作人員的防護(hù)用品按同類工種標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

5、進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場從事生產(chǎn)作業(yè),必需仔細(xì)穿戴好勞動防護(hù)用品。

6、勞動防護(hù)用品使用按從事本崗位的實際生產(chǎn)時間計算,期滿時以舊換新。

7、備用的勞動防護(hù)用品要專人保管。

四、勞動防護(hù)用品管理部門職責(zé)

1、平安管理部門

1.1對勞動防護(hù)用品質(zhì)量、款式、標(biāo)準(zhǔn)及使用狀況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

1.2依據(jù)國家、廣西壯族自治區(qū)、中鐵六局集團(tuán)電務(wù)工程有限公司行業(yè)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合本項目部實際狀況修訂勞動防護(hù)用品使用、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和管理方法。

1.3如發(fā)覺質(zhì)量款式等不符合要求,有權(quán)指令停止發(fā)放和退回。

1.4項目經(jīng)理負(fù)責(zé)對領(lǐng)用勞動防護(hù)用品的審批。

2、物資選購部門

2.1必需選購符合國家標(biāo)準(zhǔn)要求的勞動防護(hù)用品。

2.2特種勞動防護(hù)用品的打算選購需報主管平安生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)審批同意方可選購。

3、材料供應(yīng)部門

3.1要仔細(xì)按勞動防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)格、款式、質(zhì)量要求對入庫勞動防護(hù)用品進(jìn)行檢查,不符合標(biāo)準(zhǔn)不準(zhǔn)入庫和發(fā)放。

3.2發(fā)覺勞動防護(hù)用品質(zhì)量不合格時,要報平安管理部門準(zhǔn)時進(jìn)行處理。

3.3對庫內(nèi)勞動防護(hù)用品要仔細(xì)保管,做好防潮、防雨等事項。保持良好通風(fēng),防止勞動防護(hù)用品損壞。

4、財務(wù)部門

4.1按主管部門提出的季度勞動防護(hù)用品的預(yù)算打算,準(zhǔn)時供應(yīng)勞動防護(hù)用品經(jīng)費。

4.2建立勞動防護(hù)用品?？顚Ｓ门_帳。

5、其他部門

5.1綜合辦負(fù)責(zé)供應(yīng)工種及人數(shù),對改換工種人員辦理手續(xù),并通知平安管理部門。

5.2技術(shù)部門負(fù)責(zé)新工藝、新工種認(rèn)定。

圖紙審批發(fā)放回收銷毀管理制度

一、目的和適用范圍

為規(guī)范管理公司的礦圖,本制度規(guī)定了公司礦圖、及外來圖紙的存檔、保管、復(fù)制、發(fā)放、回收、銷毀及回收處理。本制度適用于對公司全部礦圖的管理。

二、職責(zé)

生產(chǎn)技術(shù)科是礦圖的歸口管理部門,負(fù)責(zé)圖紙的編制、保管、發(fā)放、回收、銷毀及歸檔管理。

三、工作程序

3.1.圖紙和技術(shù)文件的編制、審批、發(fā)放和管理

3.1.1.設(shè)計人員按設(shè)計程序完成對礦圖的設(shè)計編制,經(jīng)過各項目負(fù)責(zé)人審核簽字,最終報公司總工程師、總經(jīng)理審核批準(zhǔn)后,交資料管理員進(jìn)行統(tǒng)一管理,需下發(fā)的圖紙由資料管理員發(fā)放,并做好發(fā)放記錄。

3.1.2.外來圖紙經(jīng)技術(shù)負(fù)責(zé)人審查后,由資料管理員進(jìn)行統(tǒng)一管理,需下發(fā)的由資料管理員發(fā)放,并做好發(fā)放記錄。發(fā)放的圖紙應(yīng)加蓋項目負(fù)責(zé)人及日期章。

3.1.3.礦圖底圖電子版,準(zhǔn)時備份,如有丟失,應(yīng)追究其遺失者責(zé)任。

3.2.圖紙的更改回收與銷毀

3.2.1.礦圖需更改時,應(yīng)填寫圖樣(文件)更改申請單,經(jīng)技術(shù)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后,方可進(jìn)行更改。

3.2.2.對于過期的圖紙,由生產(chǎn)技術(shù)科圖紙保管員定期統(tǒng)一回收,統(tǒng)一銷毀。

3.3.資料管理員如對所保管圖紙保管不善,如丟失或違犯本制度時,應(yīng)提出批判,情節(jié)嚴(yán)懲時應(yīng)賜予經(jīng)濟(jì)懲罰。

職業(yè)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)管理制度

1、依據(jù)《平安生產(chǎn)法》、《勞動法》、《職業(yè)病防治法》等法律的規(guī)定,公司為從業(yè)人員配備勞動職業(yè)防護(hù)用品。配備勞動職業(yè)防護(hù)用品種類及使用年限,根據(jù)《廣西糖業(yè)有限公司員工勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

2、各車間、科室必需做好勞動愛護(hù)用品的使用打算,然后報平安科審核,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,由物流科組織購置。

3、保安人員的勞動愛護(hù)用品由后勤保衛(wèi)科做好使用打算,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,,由物流科購置,然后報平安科備案。

4、各車間、科室人員按《廣西糖業(yè)有限公司員工勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》領(lǐng)用勞動愛護(hù)用品,領(lǐng)用時必需由當(dāng)事人簽名,不得代領(lǐng);未列入《廣西糖業(yè)有限公司員工勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》的工種和管理人員,可以參照該標(biāo)準(zhǔn)并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后同意發(fā)放。

5、各車間、科室必需建立勞動愛護(hù)用品領(lǐng)用檔案。

6、所選購的勞動愛護(hù)用品必需是符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),否則倉庫人員可以拒絕驗收入庫。同時,并對選購人員處以選購總額的5%的罰款。

7、各車間、科室不得自行購置勞動愛護(hù)用品,不得以現(xiàn)金代替勞動愛護(hù)用品,不得突破標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞動愛護(hù)用品。

8、由于特別需要的工種或個別工種需增發(fā)勞動愛護(hù)用品的,由所在部門提出,經(jīng)平安科審核,報公司領(lǐng)導(dǎo)批預(yù)備后發(fā)放。

9、各車間、科室領(lǐng)導(dǎo),必需對從業(yè)人員進(jìn)行宣揚教育,使每個從業(yè)人員把握勞動愛護(hù)用品的正確使用方法,催促從業(yè)人員正常使用勞動愛護(hù)用品,確保從業(yè)人員的人身平安。

10、任何人不得將勞動愛護(hù)用品變賣或者用勞動愛護(hù)用品換取其它物品,一經(jīng)發(fā)覺,公司將對當(dāng)事人處以勞動愛護(hù)用品價格一倍的罰款。

11、凡未按規(guī)定使用勞動愛護(hù)用品,每發(fā)覺一次,對當(dāng)事人處以20元的罰款。

12、調(diào)換工種的人員,如原工種的勞動愛護(hù)用品使用期限未超過一半的,將原工種勞動愛護(hù)用品交回倉庫,并按新崗位發(fā)放勞動愛護(hù)用品。

13、新調(diào)入公司的人員應(yīng)執(zhí)所在部門證明到平安科審核后方可領(lǐng)用勞動愛護(hù)用品。

14、各車間、科室必需保管好公用勞動愛護(hù)用品,防止勞動愛護(hù)用品流失。

15、從業(yè)人員必需愛惜勞動愛護(hù)用品,因工作緣由導(dǎo)致勞動愛護(hù)用品損壞或丟失的,經(jīng)平安科審核后方可補(bǔ)發(fā),否則,必需由當(dāng)事人自行購置。

16、保安人員調(diào)換工種或者解除勞動合同、辭職、辭退、退休的,必需將保安服裝,帽微、領(lǐng)花、肩章、臂章和執(zhí)勤裝備交回后勤保衛(wèi)科,其他工種人員,因調(diào)換工種或者解除勞動合同、辭職、辭退、退休的,勞動愛護(hù)用品使用期限未過半的必需將勞動愛護(hù)用品交回倉庫。

職工勞動防護(hù)用品發(fā)放、使用管理制度

1、個人勞動用品在整個勞動愛護(hù)措施中即是一項幫助性措施又是在勞動生產(chǎn)中不行缺少的防范性措施。做從業(yè)人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。

2、各部門要高度熟悉發(fā)放使用勞動防護(hù)用品的重要性和必要性，不得以任何借口違背發(fā)放使用規(guī)定。

3、公司供銷部門選購勞動防護(hù)用品必需符合國標(biāo)gb。

4、公司倉管人員要做到保管到位、定期檢查、剔除過期失效的不合格用品。

5、公司倉管人員在嚴(yán)格把握各工種勞動防護(hù)用品報損規(guī)定的基礎(chǔ)上，定期或不定期實核各種人數(shù)的前提下，保證每個崗位、工種的職工按時按量領(lǐng)取到適用的勞防用品。

6、公司班組長要催促每個職工在操作時正確有效地穿戴使用勞動防護(hù)用品。

7、每個從業(yè)人員必需按規(guī)定正確穿戴使用勞動防護(hù)用品。

勞動防護(hù)用品選購驗收發(fā)放使用報廢管理制度

為規(guī)范勞動防護(hù)用品的管理,保障職工平安和健康,愛護(hù)勞動者免遭或減輕事故損害和職業(yè)危害,依據(jù)國家經(jīng)貿(mào)委《勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,結(jié)合企業(yè)實際狀況,特制訂本制度。

一、勞動防護(hù)用品的選購、貯存和出入庫

公司供應(yīng)部負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的選購和貯存。所選購的勞動防護(hù)用品的質(zhì)量和性能必需符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),特種勞動防護(hù)用品必需具有平安生產(chǎn)答應(yīng)證、產(chǎn)品合格證和平安鑒定證;一般勞動防護(hù)用品,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行其相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)。公司平安技術(shù)部負(fù)責(zé)對購進(jìn)的勞動防護(hù)用品進(jìn)行驗收,審核勞動防護(hù)用品供貨廠家資質(zhì)、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗資料,監(jiān)事會和工會組織催促檢查。

勞動防護(hù)用品的保管和出入庫工作由供應(yīng)部統(tǒng)一管理,要設(shè)立勞動防護(hù)用品專用貯存庫,各倉庫詳細(xì)負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品保管、出入庫和日常管理工作,保證勞動防護(hù)用品的貯存平安,防止腐爛變質(zhì),如有庫存缺乏、品種不全等狀況,要準(zhǔn)時報告給供應(yīng)部支配選購。

二、勞動防護(hù)用品的發(fā)放

(一)勞動防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

1、勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和使用周期,由公司平安技術(shù)部組織,勞動防護(hù)用品評估人員參加,依據(jù)《勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》以及本企業(yè)各工種的勞動環(huán)境和勞動條件制定,配備具有相應(yīng)平安、衛(wèi)生性能的勞動防護(hù)用品。

勞動條件、工作環(huán)境發(fā)生改變時要準(zhǔn)時調(diào)整發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),滿意生產(chǎn)需要。一般狀況,一年進(jìn)行一次勞動防護(hù)用品管理制度和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)修訂。

2、對于生產(chǎn)中必不行少的平安帽、平安帶、絕緣護(hù)品,防毒面具,防塵口罩等特別勞動防護(hù)用品,必需依據(jù)特定工種的要求配備齊全,并保證質(zhì)量。

3、凡是從事多種作業(yè)或在多種勞動環(huán)境中作業(yè)的人員,應(yīng)按其主要作業(yè)的工種和勞動環(huán)境配備勞動防護(hù)用品。

4、生產(chǎn)管理、調(diào)度、保衛(wèi)、平安部門等有關(guān)人員,應(yīng)依據(jù)其常常進(jìn)入的生產(chǎn)區(qū)域,配備相應(yīng)的勞動防護(hù)用品。

5、企業(yè)應(yīng)有公用的平安帽、工作服,供外來參觀、學(xué)習(xí)、檢查工作人員臨時借用。公用的勞動防護(hù)用品應(yīng)保持干凈,專人保管,如有丟失,要查清責(zé)任,折價賠償。

6、在生產(chǎn)設(shè)備受損或失效時,有毒有害氣體可能泄漏的作業(yè)場所,除對作業(yè)人員配備常規(guī)勞動防護(hù)用品外,還應(yīng)在現(xiàn)場醒目處放置必需的防毒護(hù)具,以備逃命、搶救時應(yīng)急使用。用人單位還應(yīng)有專人和特地措施,定期保養(yǎng),保證其處于良好待用狀態(tài)。

(二)勞保防護(hù)用品的發(fā)放。公司人力資源部負(fù)責(zé)全公司的勞動防護(hù)用品的發(fā)放,根據(jù)《勞保用品管理系統(tǒng)專用軟件》實施要求和《公司勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》,建立和健全職工勞動防護(hù)用品發(fā)放登記卡片,按時記載發(fā)放勞動防護(hù)用品狀況和辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù),定時核對各工種崗位勞動防護(hù)用品的種類和使用期限。

新工人上崗前平安教育,要特地進(jìn)行有關(guān)正確使用和保養(yǎng)勞動防護(hù)用品的培訓(xùn),各分公司綜合辦勞保管理員在發(fā)放勞動防護(hù)用品時,也要向領(lǐng)用人講清正確使用方法,提示職工自覺進(jìn)行勞動防護(hù)用品保養(yǎng)。

發(fā)放程序如下:

1、公司人力資源部每月31日前對員工按工種、標(biāo)準(zhǔn)造出下月《月份勞動防護(hù)用品預(yù)發(fā)表》。各分公司綜合辦勞保管理員可以登陸《勞保用品管理系統(tǒng)》(網(wǎng)絡(luò)版)進(jìn)入固定物品發(fā)放——預(yù)發(fā)登記——車間(分公司)選擇——打印——打印設(shè)置——打印《月份勞動防護(hù)用品預(yù)發(fā)表》,或者到公司人力資源部索取。

2、各分公司綜合辦勞保管理員根據(jù)《月份勞動防護(hù)用品預(yù)發(fā)表》中的護(hù)品名稱、預(yù)發(fā)時間,由職工本人簽字后,對個人開出手工《領(lǐng)料單》,領(lǐng)用人到財務(wù)部駐分公司材料會計處換取《出庫單》,倉庫保管員憑《出庫單》發(fā)放勞動防護(hù)用品。

3、每月26日前,各分公司綜合辦勞保管理員對本單位當(dāng)月的勞動防護(hù)用品狀況,按礦山、選礦、管理勤雜等部門分別匯總,編制《月份勞動防護(hù)用品匯總表》,連同《月份勞動防護(hù)用品預(yù)發(fā)表》一并報公司人力資源部進(jìn)行登記、入賬。

三、勞動防護(hù)用品的使用

(一)使用勞動防護(hù)用品的原則和要求

1、使用勞動防護(hù)用品必需依據(jù)勞動條件、需要愛護(hù)的部位和要求,科學(xué)合理地進(jìn)行選型。

2、必需進(jìn)行正確使用勞動防護(hù)用品的培訓(xùn),讓使用人員熟識勞動防護(hù)用品的型號、功能、適用范圍和使用方法。

3、勞動防護(hù)用品,必需嚴(yán)格根據(jù)規(guī)定正確使用。使用前,要仔細(xì)檢查,確認(rèn)完好、牢靠、有效,嚴(yán)防誤用或使用不符合平安要求的護(hù)具。

4、特別防護(hù)用品,如防毒面具等還應(yīng)經(jīng)培訓(xùn)、實際操作考核合格。

5、職工進(jìn)入生產(chǎn)崗位、檢修現(xiàn)場,必需按規(guī)定穿戴勞動防護(hù)用品,并正確使用勞動防護(hù)用品。

6、不許穿戴(或使用)不合格的勞動防護(hù)用品,不許濫用勞動防護(hù)用品。對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場所、明火作業(yè)的工人,禁止發(fā)放、使用化纖防護(hù)用品。防護(hù)服裝的式樣,應(yīng)當(dāng)以符合平安生產(chǎn)要求為主,做到適用美觀、大方。

7、勞動防護(hù)用品應(yīng)妥當(dāng)愛護(hù),不得拆改,應(yīng)常常保持干凈、完好,起到有效的愛護(hù)作用,如有缺損應(yīng)準(zhǔn)時處理。

(二)、勞動防護(hù)用品的使用管理

1、員工在工作時必需按要求正確佩戴使用勞動防護(hù)用品,否則按違章處理。

2、車間、班組要對員工使用勞動防護(hù)用品的狀況,隨時進(jìn)行檢查。

3、分公司車間、班組在組織職工平安教育時,關(guān)心職工增添自我愛護(hù)意識,鼓舞職工正確使用勞動防護(hù)用品,必需監(jiān)管和教育新員工如何正確佩戴和使用;在日常工作中,發(fā)覺班組員工有不正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品的,要準(zhǔn)時更正并予以批判教育。

4、公司平安部門負(fù)責(zé)對全公司員工勞動防護(hù)用品的使用、維護(hù)狀況進(jìn)行監(jiān)督檢查,發(fā)覺違章按“三違”懲罰規(guī)定進(jìn)行處理。

四、勞動防護(hù)用品的保養(yǎng)和檢測

發(fā)給職工的勞動防護(hù)用品由職工本人按要求定期保養(yǎng);供外來參觀、學(xué)習(xí)、檢查工作人員臨時借用的公用勞動防護(hù)用品指定專人保管,定期保養(yǎng),應(yīng)保持干凈,保證各種勞動防護(hù)用品始終處于良好狀況。

勞動防護(hù)用品的檢測,除上級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門和安監(jiān)部門例行質(zhì)量檢測外,單位內(nèi)部檢測由平安技術(shù)和供應(yīng)部門聯(lián)合進(jìn)行,每半年一次,保證勞動防護(hù)用品質(zhì)量穩(wěn)定、牢靠。

五、勞動防護(hù)用品的評估

每年的一月和七月,由平安技術(shù)部組織,平安管理人員、職業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)醫(yī)務(wù)專業(yè)人員和職工代表參與,召開勞動防護(hù)用品的評估會議。針對企業(yè)生產(chǎn)自身風(fēng)險,以及為職工的頭、手、眼睛、臉、聽力、腳、呼吸、熱、凍、觸電等方面愛護(hù)所供應(yīng)的勞動防護(hù)用品適應(yīng)程度、配備標(biāo)準(zhǔn)、使用年限、質(zhì)量要求進(jìn)行全面評估,通過作業(yè)場所的風(fēng)險分析,識別勞動防護(hù)用品的需求,為勞動防護(hù)用品管理制度和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)修訂供應(yīng)牢靠根據(jù)。

職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品發(fā)放管理制度

為了愛護(hù)員工的身體健康與平安,防止發(fā)生傷亡事故,加強(qiáng)對員工的個人防護(hù),保證勞動防護(hù)用品準(zhǔn)時發(fā)放,制定本規(guī)定.

一、發(fā)放勞動防護(hù)用品的范圍和原則:

1、井下作業(yè);

2、有劇烈輻射熱、燒灼危急的作業(yè);

3、有刺割、絞碾危急或嚴(yán)峻磨損而可能引起外傷的作業(yè);

4、接觸有毒、有放射性物質(zhì),對皮膚有感染的作業(yè);

5、接觸有腐蝕物質(zhì)的作業(yè);

6、在冬季常常從事低溫作業(yè)的工種發(fā)防寒服裝。

二、勞動防護(hù)用品的使用規(guī)定

1、職業(yè)防護(hù)用品,不同工種不同標(biāo)準(zhǔn),不同條件不同規(guī)定,配備齊全,并保證質(zhì)量,充分發(fā)按防護(hù)用品的作用.

2、職業(yè)防護(hù)用品是愛護(hù)員工在生產(chǎn)工作中的平安與健康的一項幫助措施,必需按規(guī)定正確佩戴使用,保證平安.

3、基層干部按管轄的主要崗位標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給勞動防護(hù)用品.使用期限按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行.

4、臨時工作人員的防護(hù)用品按同類工種標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行.

5、進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場從事生產(chǎn)作業(yè),必需仔細(xì)穿戴好勞動防護(hù)用品.

6、職業(yè)防護(hù)用品使用按從事本崗位的實際生產(chǎn)時間計算.定期發(fā)放.

7、備用的勞動防護(hù)用品要專人保管.

三、職業(yè)防護(hù)用品管理部門職責(zé)

1、平安管理部門

(1)對職業(yè)防護(hù)用品質(zhì)量、款式、標(biāo)準(zhǔn)及使用狀況進(jìn)行監(jiān)督檢查.

(2)依據(jù)國家、省、市行業(yè)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合本單位實際狀況修訂個人防護(hù)用品使用、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和管理方法。

(3)如發(fā)覺質(zhì)量款式等不符合要求,有權(quán)指令停止發(fā)放和退回。

(4)平安管理部門負(fù)責(zé)對領(lǐng)用個人防護(hù)用品的審批。

2、物資選購部門

(1)必需選購符合國家標(biāo)準(zhǔn)要求的職業(yè)防護(hù)用品。

(2)特種防護(hù)用品的打算選購需報平安管理部門審批同意方可選購。

3、材料供應(yīng)部門

(1)要仔細(xì)按勞動防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)格、款式、質(zhì)量要求對入庫職業(yè)防護(hù)用品進(jìn)行檢查,不符合標(biāo)準(zhǔn)不準(zhǔn)入庫和發(fā)放。

(2)發(fā)覺職業(yè)防護(hù)用品質(zhì)量總是時,要報平安管理部門準(zhǔn)時進(jìn)行處理。

(3)對庫內(nèi)職業(yè)防護(hù)用品要仔細(xì)保管,做好防潮、防雨等事項。保持良好通風(fēng),防止勞動防護(hù)用品損壞。

4、財務(wù)部門

(1)按主管部門提出的季度職業(yè)防護(hù)用品的預(yù)算打算,準(zhǔn)時供應(yīng)職業(yè)防護(hù)用品經(jīng)費。

(2)建立職業(yè)防護(hù)用品?？顚Ｓ门_帳。

(3)禁止將職業(yè)防護(hù)用品折合現(xiàn)金發(fā)放給個人.

5、其他部門

(1)人事勞資部門供應(yīng)工種及人數(shù),對改換工種人員辦理手續(xù),并通知平安管理部門。

(2)技術(shù)部門負(fù)責(zé)新工藝、新工種認(rèn)定。

華為企業(yè)文件發(fā)放管理制度

華為文件發(fā)放管理制度

一、目的

為了加強(qiáng)對公司各類文件的管理,使信息傳遞快速、準(zhǔn)時精確。

二、適用范圍

公司及各部門發(fā)放的文件及各種管理方法、管理制度。

三、分類

a公司文件b部門文件c管理方法及制度

四、文件制作格式

公司文件的制作格式遵循統(tǒng)一原則。

詳見附頁。

五、文件發(fā)放流程

1、各部門欲簽發(fā)的文件草稿交行政部文員打印,部門秘書校稿后,行政部秘書審核,總經(jīng)理(或部門經(jīng)理)簽字后,根據(jù)所需發(fā)放份數(shù)復(fù)印并下發(fā)。

2、文件發(fā)放至各部門,應(yīng)由部門專職人員簽收。需要公告的文件同時在布告欄公布。

3、公司文件、部門文件及各種管理制度方法均由行政部統(tǒng)一編號下發(fā)。

4、行政部依據(jù)各擬稿部門供應(yīng)的發(fā)放范圍及數(shù)量發(fā)放文件。

5、各部門秘書收到文件后,應(yīng)對文件進(jìn)行分類、登記、保管。簽發(fā)原件由行政部秘書統(tǒng)一存檔。

流程圖:

各部門擬稿行政部打印部門秘書校稿行政部秘書審核總經(jīng)理簽字復(fù)印發(fā)放部門秘書簽收

六、本制度自發(fā)放之日起嚴(yán)格執(zhí)行

個人防護(hù)用品配備發(fā)放使用管理制度

為仔細(xì)貫徹執(zhí)行上級平安生產(chǎn)方針和勞動愛護(hù)政策,加強(qiáng)對勞動防護(hù)用品的發(fā)放管理,確保勞動者在生產(chǎn)過程中有較好的防護(hù)條件,促進(jìn)我礦平安生產(chǎn)的順當(dāng)進(jìn)行,依據(jù)上級及集團(tuán)煤礦有關(guān)文件規(guī)定,結(jié)合我礦實際,特制定本管理方法。

個人防護(hù)用品種類:礦工靴、工作服、平安帽、防塵口罩、絕緣靴、絕緣手套、棉襖、防護(hù)眼鏡、雨衣、皮褲、防噪耳塞等。

各部門職責(zé)

(一)物資管理科是個人防護(hù)用品管理的主管部門,詳細(xì)負(fù)責(zé)編制勞動防護(hù)用品發(fā)放打算,負(fù)責(zé)各單位防護(hù)用品的領(lǐng)用審批、統(tǒng)計工作。

(二)煤礦的經(jīng)營或財勞部門分別負(fù)責(zé)本煤礦及下屬各單位的防護(hù)用品(小護(hù)品)打算、審批、領(lǐng)用等工作的落實,并對下屬各單位發(fā)放狀況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

(三)經(jīng)營管理部負(fù)責(zé)審批后的個人防護(hù)用品(小護(hù)品)打算的落實,對各環(huán)節(jié)及職責(zé)部門進(jìn)行監(jiān)督考核。

(四)供銷煤礦華豐分部負(fù)責(zé)按打算要求落實進(jìn)貨、依據(jù)各單位供應(yīng)的料單發(fā)放個人防護(hù)用品。

第三十六條個人防護(hù)用品的審批發(fā)放

(一)物資管理科根據(jù)《煤礦職業(yè)平安衛(wèi)生個體防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》(aq1051-2023)的有關(guān)規(guī)定,建立健全各工種分類臺帳和員工個人防護(hù)用品領(lǐng)用手冊,對于接觸粉塵作業(yè)的直接工并對各工種個人防護(hù)用品進(jìn)行配置,嚴(yán)格按規(guī)定審批勞動防護(hù)用品,實行微機(jī)集中統(tǒng)一發(fā)放。

(二)依據(jù)庫存狀況及防護(hù)用品工種配置標(biāo)準(zhǔn),物資管理科每半年編制一次個人防護(hù)用品使用打算,經(jīng)礦批準(zhǔn)后,轉(zhuǎn)供銷煤礦華豐分部。

(三)根據(jù)個人防護(hù)用品使用期限,物資管理科準(zhǔn)時對各工種到期的個人防護(hù)用品進(jìn)行配發(fā)。

(四)對新參與工作人員或員工工種變更的人員,物資管理科依據(jù)員工工種、個人防護(hù)用品配置標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行(配置或重新配置)配發(fā)。

(五)員工憑個人防護(hù)用品手冊和領(lǐng)料單審批領(lǐng)取。

(六)對因生產(chǎn)需要超出個人防護(hù)用品發(fā)放范圍的,由單位寫出書面報告,經(jīng)礦審批后,物資管理科再予以辦理。

(七)小護(hù)品每年集中發(fā)放兩次,上半年以6月底在冊,下半年以12月底在冊,由單位持領(lǐng)料單集體領(lǐng)取發(fā)放。

(八)各煤礦、各單位要建立個人防護(hù)用品領(lǐng)用、審批、發(fā)放臺帳,并建立勞動防護(hù)用品審批打算。

個人防護(hù)用品使用管理

(一)各單位技術(shù)負(fù)責(zé)人為本單位個人防護(hù)用品佩戴培訓(xùn)指導(dǎo)、監(jiān)督、報廢主要責(zé)任人,定期對各類個人防護(hù)用品的正確佩戴組織培訓(xùn)使用講解,對已不能正常使用的一律按規(guī)定準(zhǔn)時報廢,重新審批。

(二)個人防護(hù)用品的使用者要嚴(yán)格按規(guī)定正確佩戴,對于井下使用的防塵口罩、防噪耳塞等特別防護(hù)用品必需佩戴到位,切實發(fā)揮防護(hù)作用。

(三)礦安監(jiān)員、工區(qū)各級管理人員要把防護(hù)用品佩戴檢查,納入平安監(jiān)察范圍,對于不按規(guī)定佩戴的員工進(jìn)行酌情懲罰。

個人防護(hù)用品的管理

(一)供銷煤礦華豐分部依據(jù)物資管理科編制的個人防護(hù)用品使用打算進(jìn)行選購,對供應(yīng)商的評價,執(zhí)行《選購、進(jìn)貨檢驗和不合格品掌握程序》。

(二)對特種防護(hù)用品的選購,供應(yīng)商必需供應(yīng)經(jīng)國家法定機(jī)構(gòu)技術(shù)鑒定,由勞動部門頒發(fā)《特種勞動防護(hù)用品經(jīng)營條件資格認(rèn)可證》和國家質(zhì)量檢測中心《產(chǎn)品檢驗報告》及答應(yīng)文件,由供銷煤礦華豐分部負(fù)責(zé)存檔保存復(fù)印件。

(三)特別勞動防護(hù)用品發(fā)放前須進(jìn)行嚴(yán)格檢查,發(fā)覺超過平安使用期限或失去平安效能的,不得發(fā)放使用,并隔離存放,建立報廢記錄。絕緣靴、絕緣手套由生產(chǎn)部機(jī)運組定期打壓試驗,不符合要求的由鑒定部門出具報廢手續(xù)到人力資源辦理更換證明。

(四)個人防護(hù)用品一律由礦統(tǒng)一配備,任何單位和個人不得隨便購置,一經(jīng)發(fā)覺,對責(zé)任人按規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)厲?處理。特別防護(hù)用品由單位報經(jīng)礦審批后,予以配備。

(五)個人防護(hù)用品種類的更該及調(diào)整,隨上級有關(guān)文件規(guī)定調(diào)整而變動,任何人不得隨便更改和替換。

食品公司勞動防護(hù)用品〔具〕和保健品發(fā)放管理制度

食品公司勞動防護(hù)用品(具)和保健品發(fā)放管理制度

(一)勞動防護(hù)用品的概念

勞動防護(hù)用品是防護(hù)勞動者扎起勞動過程中的平安和健康所必需配備的一種預(yù)防性裝備,勞動防護(hù)用品有稱個體防護(hù)用品。

(二)勞動防護(hù)用品的作用

勞動者在生產(chǎn)、建設(shè)、運輸、服務(wù)和科學(xué)討論中由于作業(yè)環(huán)境條件異樣而超過人體的耐受力,防護(hù)裝備缺乏或缺陷,以及其他突發(fā)緣由,往往簡單造成塵、毒、噪音、強(qiáng)磁輻射、觸電、靜電反應(yīng)、爆炸、燒燙、凍傷、淹弱、腐蝕、打擊、墜落、絞輾和刺割等急慢性危害或工作事故,嚴(yán)峻的甚至危及生命,為了預(yù)防上述損害,保證生產(chǎn)的順當(dāng)進(jìn)行,實行各種勞動平安和衛(wèi)生技術(shù)措施來改善條件,防止傷亡事故,預(yù)防職業(yè)病和職業(yè)中毒的發(fā)生,精確使用個人防護(hù)用品。

(三)勞動防護(hù)用品的類別

發(fā)放生產(chǎn)答應(yīng)證的勞動防護(hù)用品的主要分類:

(1)頭部防護(hù)類(如:平安帽等);

(2)呼吸器官防護(hù)類(如:復(fù)式防塵罩、防毒面具等);

(3)聽力器官防護(hù)類(如:耳罩、耳塞等);

(4)眼、面部防護(hù)類(如:護(hù)目鏡、電焊面罩等);

(5)防護(hù)服類(如:防靜電工作服等);

(6)手、足防護(hù)類(如:絕緣手套、絕緣皮鞋、耐酸堿鞋、愛護(hù)足趾平安鞋等);

(7)防墜落類(如:平安帶、平安網(wǎng)等)。(四)使用中的管理

使用單位應(yīng)建立健全勞動防護(hù)用品的購置、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換和報廢管理制度,保證勞動防護(hù)用品質(zhì)量和正確使用,保障勞動者的平安和健康。

(1)正確選用和選購勞動防護(hù)用品;

(2)正確使用勞動防護(hù)用品;

(3)準(zhǔn)時更換報廢勞動防護(hù)用品;

(五)本公司遵守勞動部于1963年公布試行的文件《國營企業(yè)職工個人防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定了'應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動條件發(fā)給員工防護(hù)用品,屬于在生產(chǎn)過程中愛護(hù)工人平安、健康所必需的則發(fā),否則不發(fā)','在不同企業(yè)中勞動條件相同的同類工程,應(yīng)發(fā)給相同的防護(hù)用品','以及免費發(fā)給'等原則,并且要求企業(yè)單位'建立健全必要的發(fā)放