



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
第4頁共4頁健身房管?理制度經(jīng)?典版為?了促進科?學(xué)健身,?防止造成?人員意外?傷害,保?障設(shè)備和?器材完好?率,提高?設(shè)備和器?材的使用?率,特制?定制度。?1、在?健身房健?身的人員?務(wù)必遵守?有關(guān)規(guī)章?制度,服?從管理人?員的管理?。2、?學(xué)習(xí)和掌?握各種健?身器材的?使用方法?、功能及?保養(yǎng)常識?,按說明?正確使用?健身器械?,不得違?規(guī)操作,?不得隨意?玩弄器材?,以免造?成傷害。?3、進?入健身房?應(yīng)注意著?裝,以運?動服、運?動鞋、旅?游鞋、軟?底鞋為主?。4、?活動前請?做熱身運?動,活動?中請勿與?他人交談?,以免影?響鍛煉效?果及受傷?。5、?如有技術(shù)?問題請咨?詢管理人?員,切勿?自行操作?,以免運?動傷害。?6、發(fā)?現(xiàn)器材故?障及時通?知管理人?員,并立?即停止操?作。7?、未經(jīng)允?許,禁止?將健身器?材拿(推?)到室外?或任意挪?動,以免?損壞或丟?失器材。?8、健?身房內(nèi)禁?止吸煙,?嚴禁酒后?進入健身?房進行鍛?煉。9?、十二歲?以下兒童?進入健身?房,應(yīng)有?成人陪同?。10?、健身房?僅供本單?位人員進?入或使用?健身器材?。健身房?管理制度?。11?、如違反?以上管理?制度,自?行進行鍛?煉者,造?成不良后?果,職責(zé)?自負。?健身房管?理制度經(jīng)?典版(二?)為加?強健身房?管理,特?制定本制?度:一?、健身房?對小溪塔?城區(qū)老同?志開放。?老同志憑?有效證件?入室活動?。二、?健身房由?一樓協(xié)管?員負責(zé)管?理。工作?人員應(yīng)加?強職責(zé)心?,照章管?理,堅守?崗位,不?得擅自離?崗。三?、工作人?員應(yīng)主動?向老同志?介紹各種?器械的性?能及使用?方法,指?導(dǎo)老同志?正確使用?,保證使?用安全。?四、工?作人員應(yīng)?加強對器?械的管理?和保養(yǎng),?登記造冊?,不準外?借,保證?賬物相符?,防止丟?失,如有?損壞,應(yīng)?及時報告?。五、?健身房內(nèi)?應(yīng)持續(xù)清?潔,入室?應(yīng)換拖鞋?,室內(nèi)不?準吸煙。?六、工?作人員調(diào)?離工作,?應(yīng)先辦理?器材移交?手續(xù)。?健身房管?理制度經(jīng)?典版(三?)為加?強健身房?管理,特?制定本制?度:一?、健身房?對小溪塔?城區(qū)老同?志開放。?老同志憑?有效證件?入室活動?。二、?健身房由?一樓協(xié)管?員負責(zé)管?理。工作?人員應(yīng)加?強職責(zé)心?,照章管?理,堅守?崗位,不?得擅自離?崗。三?、工作人?員應(yīng)主動?向老同志?介紹各種?器械的性?能及使用?方法,指?導(dǎo)老同志?正確使用?,保證使?用安全。?四、工?作人員應(yīng)?加強對器?械的管理?和保養(yǎng),?登記造冊?,不準外?借,保證?賬物相符?,防止丟?失,如有?損壞,應(yīng)?及時報告?。五、?健身房內(nèi)?應(yīng)持續(xù)清?潔,入室?應(yīng)換拖鞋?,室內(nèi)不?準吸煙。?六、工?作人員調(diào)?離工作,?應(yīng)先辦理?器材移交?手續(xù)。?健身房管?理制度經(jīng)?典版(四?)1、?前臺人員?上班時間?為A班0?8:50?—21:?00;?2、B班?12:0?0-21?:00收?銀人員上?班時間為?08:5?0—21?:00;?3、A?班人員負?責(zé):到崗?后先進性?早播報查?看交接本?、檢查物?品使用情?況(例如?場地預(yù)約?、打印紙?、各種手?工登記表?的數(shù)量及?使用情況?)、與樓?層確定場?地預(yù)約時?間。核對?羽毛球拍?、籃球乒?乓球、手?牌等數(shù)量?,同時將?所檢查內(nèi)?容體現(xiàn)在?交接本上?;主要負?責(zé)前臺工?作;(晚?排單車!?)B班?人員負責(zé)?:替換A?班工作人?員午餐,?負責(zé)下午?整體接待?以及播報?。B班人?員進行當(dāng)?日晚手牌?以及浴區(qū)?更衣柜、?私人儲物?柜占用的?檢查。其?他時間以?健身前臺?為主;(?當(dāng)日電子?表格的管?理與填寫?!操課查?詢情況)?4、所?有上班人?員到崗后?的第一件?事查看交?接本及前?臺的所有?物品,如?有與交接?情況不符?處需及時?上報到主?管及經(jīng)理?處;5?、當(dāng)班人?員用餐時?間為12?:00—?12:3?0,禁止?健身前臺?兩名接待?同時去用?餐(用餐?時間最多?不得超過?____?分鐘),?違者處以?____?元處罰;?6、當(dāng)?班的所有?前臺不允?許在前臺?做與工作?無關(guān)的事?情,例如?:打私人?電話、看?書報、喝?水、吃東?西、閑聊?、玩弄手?機、指甲?等;7?、每月前?臺人員每?人只有一?次串班機?會;超過?一次者,?每次扣罰?____?元;第一?次遲到(?早退、病?事假)按?公司要求?正常處罰?,第二次?遲到(早?退、病事?假),除?正??哿P?外扣除_?___元?的滿勤獎?;如遇滿?勤獎已扣?除的情況?,除正常?公司扣罰?,每次處?以___?_元罰款?;月累計
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 強化基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的重要性
- 糧食等重要農(nóng)產(chǎn)品穩(wěn)產(chǎn)保供的重要性
- 工業(yè)企業(yè)揮發(fā)性有機物排放控制的政策支持與激勵措施
- 圓柱施工方案
- 三級人力資源管理師-企業(yè)人力資源管理師(三級)《理論知識》考前沖刺卷4
- 專題08應(yīng)用文寫作
- 安徽省安慶一中江西省南昌二中等五省六校(K12聯(lián)盟)高三上學(xué)期期末聯(lián)考英語試題
- 福建省莆田市第二十四中學(xué)2017-2018學(xué)年高一上學(xué)期期末考歷史試題
- 工會組織在企業(yè)文化建設(shè)中的獨特作用
- 九年義務(wù)教育全日制初級中學(xué)英語教學(xué)大綱( 試用修訂版)
- 2024版標本采集課件
- 蘇教版二年級數(shù)學(xué)下冊單元測試題及答案
- 部編版五年級下冊語文全冊優(yōu)質(zhì)課件
- 水泵站工程施工設(shè)計方案
- 細菌性痢疾流行病學(xué)個案調(diào)查表
- 新聞類文體的翻譯(課堂PPT)
- 員工年終述職報告工作總結(jié)PPT模板
- 現(xiàn)代寫作教程筆記
- 小小銀行家ppt課件
- 當(dāng)事人送達地址確認書doc-浙江省 人民法院
- 龍牙百合高產(chǎn)栽培技術(shù)
評論
0/150
提交評論