公司資質(zhì)管理制度（4篇）

第公司資質(zhì)管理制度（4篇）

公司資質(zhì)管理制度（精選4篇）

公司資質(zhì)管理制度篇1

公司已根據(jù)各個(gè)部門(mén)、各類(lèi)人員的不同職責(zé)范圍，制定了安全生產(chǎn)責(zé)任制，現(xiàn)已成為完整的制度體系。為使責(zé)任制的落實(shí)，做到時(shí)時(shí)處處的安全生產(chǎn)工作都有人切實(shí)負(fù)責(zé)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。特制定本辦法:

(1)本辦法依據(jù)“管生產(chǎn)，必須管安全，安全生產(chǎn)人人有責(zé)”的原則及國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)制定。

(2)本辦法適用于公司各個(gè)部門(mén)、各類(lèi)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任的考核。

(3)本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行。

(4)各部門(mén)、各類(lèi)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制，必須落實(shí)到位，并實(shí)行一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，實(shí)行逐級(jí)簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀。各部門(mén)、各類(lèi)人員自簽訂之日起，安全生產(chǎn)責(zé)任開(kāi)始生效。

(5)安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核，實(shí)行分級(jí)考核的辦法。即:公司經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)公司各部門(mén)、各類(lèi)人員、工程項(xiàng)目經(jīng)理考核;工程項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目部各個(gè)部門(mén)、各類(lèi)人員、作業(yè)班組長(zhǎng)考核;作業(yè)班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)本班組工人進(jìn)行考核。

(6)安全生產(chǎn)責(zé)任考核采用日常考核與安全檢查同時(shí)進(jìn)行，公司每季、分公司每月、工程項(xiàng)目每周、班組每天進(jìn)行。考核結(jié)果實(shí)行逐級(jí)審查，逐級(jí)上報(bào)。

(7)每次考核結(jié)果作為公司評(píng)優(yōu)、晉升、獎(jiǎng)金評(píng)定、降級(jí)、處分等重要參考依據(jù)?？己斯卜秩齻€(gè)等級(jí)、即:稱職、基本稱職、不稱職。對(duì)于部門(mén)考核，部門(mén)內(nèi)每次考核全部人員稱職，該部門(mén)為稱職;部門(mén)內(nèi)每次考核有30%人基本稱職，70%人稱職該部門(mén)為基本稱職;部門(mén)內(nèi)每次考核有50%不稱職，該部門(mén)為不稱職。每次考核均應(yīng)填寫(xiě)考核統(tǒng)計(jì)表。

(8)獎(jiǎng)罰

a.年度內(nèi)每次考核都稱職的部門(mén)、個(gè)人都可以入圍先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人評(píng)比，職務(wù)晉升，獎(jiǎng)金等級(jí)的評(píng)定。

b.第一次考核基本稱職的部門(mén)和個(gè)人，公司除對(duì)此進(jìn)行批評(píng)教育外，并要求限期達(dá)到稱職。到期考核仍然不稱職的部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行罰款(部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)罰款500元，部門(mén)內(nèi)不稱職的每人罰款300元)，并提出警告處分。

c.第三次考核仍然不稱職的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，個(gè)人視情節(jié)輕重給予撤職、調(diào)換崗位、降級(jí)使用、扣發(fā)全年獎(jiǎng)金或加倍罰款。

(9)由于責(zé)任過(guò)失造成傷亡事故或重大經(jīng)濟(jì)損失者，除追究其個(gè)人責(zé)任和經(jīng)濟(jì)處罰外，直到追究刑事責(zé)任。

公司資質(zhì)管理制度篇2

為適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，建立健全部門(mén)職能，遵守《中華人民共和國(guó)招標(biāo)投標(biāo)法》、《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》等相關(guān)法律、法規(guī)下使用資質(zhì)，實(shí)現(xiàn)公司管理的規(guī)范化、制度化、合理化，堅(jiān)持科學(xué)管理，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)，制定本辦法。

一、證件種類(lèi)

1.1企業(yè)資格證件：營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書(shū)、企業(yè)安全生產(chǎn)許可證、法人組織機(jī)構(gòu)代碼證書(shū)、質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書(shū)、稅務(wù)等級(jí)證書(shū)、銀行開(kāi)戶許可證書(shū)、法定代表人資格證書(shū)及各類(lèi)人員證書(shū)；

1.2承攬工程的中標(biāo)通知書(shū)、合同協(xié)議書(shū)、備案證以及相關(guān)部門(mén)出具的質(zhì)量及安全鑒定證明等；

1.3以后取得的企業(yè)各類(lèi)資質(zhì)、資格、合同和榮譽(yù)證書(shū)等。

二、證件年審

市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部負(fù)責(zé)對(duì)公司證件進(jìn)行年檢、保管和使用，對(duì)公司相關(guān)證件如營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書(shū)、安全生產(chǎn)許可證、組織機(jī)構(gòu)代碼進(jìn)行年度審驗(yàn)，配合安全綜合辦對(duì)質(zhì)量體系認(rèn)證進(jìn)行年度審驗(yàn)。

三、資質(zhì)管理

3.1企業(yè)資質(zhì)管理由公司市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部負(fù)責(zé)，指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理，建立、登記企業(yè)資質(zhì)證件使用情況；

3.2嚴(yán)禁任何人擅自復(fù)印企業(yè)資質(zhì)證件，更不得涂改、出租、出借、偽造、轉(zhuǎn)讓或非法出賣(mài)企業(yè)證件，違反上述規(guī)定者，追究資質(zhì)證件管理人員及當(dāng)事人責(zé)任，嚴(yán)肅處理；

3.3證件管理人員負(fù)有登記、保管、保密、收回的責(zé)任，如證件出現(xiàn)毀損、遺失、泄密等情況，由公司按照相關(guān)規(guī)定對(duì)當(dāng)事人予以嚴(yán)肅處理；

3.4對(duì)公司相關(guān)合同的各項(xiàng)條款保密，無(wú)董事長(zhǎng)或總經(jīng)理許可，不得給無(wú)關(guān)人員提供合同內(nèi)容及條款；

3.5對(duì)相關(guān)證件電子版不得外傳，且復(fù)印件一律注明用途，防止公司內(nèi)部資料外泄造成損失。

四、資質(zhì)使用

4.1市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部是公司負(fù)責(zé)對(duì)外經(jīng)營(yíng)、承攬施工任務(wù)的主要部門(mén)，必須掌握市場(chǎng)行情動(dòng)態(tài)，及時(shí)收集工程信息并向公司法人匯報(bào)，在《中華人民共和國(guó)招標(biāo)投標(biāo)法》、《建筑工程招標(biāo)投標(biāo)法》等相關(guān)法律、法規(guī)允許的范圍下掌握信息，積極參與投標(biāo)。

4.2在遵守《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》等相關(guān)法律、法規(guī)下積極參與在公司經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)的投標(biāo)活動(dòng)，并建立公司資質(zhì)使用登記表，且注明用途、使用范圍、審批領(lǐng)導(dǎo)。

4.3分類(lèi)篩選、處理、跟蹤各類(lèi)工程信息、并收集整理公司證件、人員、設(shè)備、業(yè)績(jī)等相關(guān)資料及電子版，及時(shí)為公司經(jīng)營(yíng)提供市場(chǎng)導(dǎo)向

4.4根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組織有目的的投標(biāo)活動(dòng)，在投標(biāo)過(guò)程中積極掌握業(yè)主、代理公司的招標(biāo)信息，并在公司領(lǐng)導(dǎo)的安排下組織項(xiàng)目部技術(shù)人員進(jìn)行投標(biāo)文件的編制。

4.5參與工程中標(biāo)合同的談判及合同文件的保管、歸檔工作，對(duì)已中標(biāo)的項(xiàng)目進(jìn)行成本控制，了解和掌握工程價(jià)格信息的整理、匯總，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，并與項(xiàng)目部簽定目標(biāo)經(jīng)營(yíng)責(zé)任書(shū)，項(xiàng)目完工后，參與該項(xiàng)目交、竣工驗(yàn)收活動(dòng)，協(xié)助項(xiàng)目部收取工程計(jì)量款，并考核項(xiàng)目部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

4.6代表公司與業(yè)主單位做好溝通，及時(shí)反饋業(yè)主信息，以便公司調(diào)整生產(chǎn)目標(biāo)、方向，積極配合業(yè)主方對(duì)該工程、質(zhì)量、安全等方面的檢查及驗(yàn)收活動(dòng)。

4.7與綜合辦互相協(xié)調(diào)做好企業(yè)文化的籌化、宣傳工作。

公司資質(zhì)管理制度篇3

資質(zhì)證書(shū)是各企業(yè)行業(yè)的準(zhǔn)入證。行政法規(guī)、部門(mén)規(guī)章對(duì)資質(zhì)證書(shū)各等級(jí)所從事的工程范圍、規(guī)模、人員配備、資金及必須具備的.各項(xiàng)條件等均進(jìn)行了強(qiáng)制性要求。為保證公司從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合法律法規(guī)，不斷提高企業(yè)資質(zhì)等級(jí)、為擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模做好鋪墊，特制定資質(zhì)管理制度規(guī)定。

一、證件種類(lèi)

1.1企業(yè)資格證件：營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書(shū)、法人組織機(jī)構(gòu)代碼證書(shū)、企業(yè)安全生產(chǎn)許可證書(shū)、管理體系認(rèn)證證書(shū)、法人證、稅務(wù)登記證，企業(yè)審計(jì)報(bào)告、合同業(yè)績(jī)等相關(guān)證件原件、復(fù)印件及電子版掃描件。

1.2企業(yè)榮譽(yù)證書(shū)、優(yōu)質(zhì)工程證書(shū)、文明工地證書(shū)、“重合同、守信用”證書(shū)。

1.3企業(yè)人員資格證書(shū)：項(xiàng)目經(jīng)理資格證書(shū)、職稱證書(shū)、年度安全考核證書(shū)、“五大員”崗位合格證書(shū)、特殊工種上崗證書(shū)。

1.4員工職業(yè)資質(zhì)證書(shū)和個(gè)人證書(shū)（學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證等）。

1.5以后取得的企業(yè)各類(lèi)資質(zhì)、資格和榮譽(yù)證書(shū)。

二、證件工作使用范圍

1、各種資質(zhì)證件由資質(zhì)管理處統(tǒng)一管理，資質(zhì)證件的年度檢審、變更、換證等事務(wù)，由其負(fù)責(zé)及時(shí)辦理。負(fù)責(zé)建立企業(yè)證件登記臺(tái)帳。負(fù)責(zé)對(duì)資質(zhì)類(lèi)證件升級(jí)、增項(xiàng)、年檢、核查、延期工作。對(duì)各類(lèi)資質(zhì)證書(shū)、人員證件有效期進(jìn)行匯總登記，及時(shí)準(zhǔn)確的掌控證件年檢、延期情況；辦理資質(zhì)所需報(bào)表的填寫(xiě)上報(bào)；資質(zhì)要求的人員配備、年檢、注冊(cè)、證件管理等工作。

2、記載證件名稱、數(shù)量、批準(zhǔn)時(shí)間、批準(zhǔn)部門(mén)、證書(shū)經(jīng)營(yíng)范圍、有效時(shí)間、年檢時(shí)間。

3、嚴(yán)禁任何人擅自拷貝資質(zhì)證件電子版、復(fù)印資質(zhì)證件，更不得涂改、出租、出借、偽造、轉(zhuǎn)讓或出賣(mài)資質(zhì)證件，違反上述規(guī)定者，追究其當(dāng)事人責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

4、對(duì)收集的資質(zhì)管理進(jìn)行分析、篩選，充分理解上級(jí)主管單位下發(fā)文件的要求，對(duì)不理解部分要主動(dòng)與主管單位負(fù)責(zé)人去溝通、交流，對(duì)不能達(dá)到之要求要向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，不可擅自做主，而造成不必要的延誤或損失。

三、證件使用

1、建立企業(yè)證書(shū)借用使用登記表。

2、公司資質(zhì)、證書(shū)實(shí)行集中保管、統(tǒng)一使用，資質(zhì)、證書(shū)管理部門(mén)對(duì)資質(zhì)、證書(shū)的安全存放和規(guī)范使用負(fù)責(zé)。

3、資質(zhì)證書(shū)外出參加經(jīng)營(yíng)活動(dòng)時(shí)，資質(zhì)管理處須安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理并須隨時(shí)隨身攜帶公司資質(zhì)證件，因工作需要確有不便的，經(jīng)公司主要領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)后借出。

4、內(nèi)部使用：在公司招投標(biāo)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中需使用資質(zhì)證件的，須經(jīng)公司主要領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)后，由資質(zhì)管理處安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)辦理。使用流程：申請(qǐng)使用-領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)-專(zhuān)人負(fù)責(zé)。

5、外部合作使用：有外部公司及個(gè)人要求與我公司合作使用資質(zhì)證件進(jìn)行投標(biāo)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的，由其公司或個(gè)人聯(lián)絡(luò)本公司一名擔(dān)保人，請(qǐng)示公司總領(lǐng)導(dǎo)并得到授權(quán)后，填寫(xiě)《公司證件使用登記表》后，并安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)辦理。使用流程：申請(qǐng)使用-聯(lián)絡(luò)擔(dān)保-領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)-使用登記-專(zhuān)人負(fù)責(zé)。

6、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中出具的資質(zhì)證件復(fù)印件上，須寫(xiě)明“僅供工程投標(biāo)活動(dòng)使用”等相關(guān)信息；經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中攜帶印鑒的，無(wú)論任何理由，不得在空白紙頁(yè)上加蓋。

7、資質(zhì)管理處使用的計(jì)算機(jī)上須設(shè)置密碼，以防止泄露資料。無(wú)論任何理由，不得將資質(zhì)證件電子掃描件等相關(guān)資料上傳網(wǎng)絡(luò)或拷貝給任何公司及個(gè)人。

8、公司內(nèi)部使用資質(zhì)、證書(shū)用于招投標(biāo)、各種外部審核等工作時(shí)，須由該項(xiàng)工作責(zé)任人填寫(xiě)《資質(zhì)、證書(shū)使用計(jì)劃表》，報(bào)經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，經(jīng)總領(lǐng)導(dǎo)審批后方能使用。

9、外部單位、個(gè)人借用公司資質(zhì)、證書(shū)，須由使用人或本公司該項(xiàng)工作聯(lián)系人填寫(xiě)《資質(zhì)、證書(shū)使用審批表》，報(bào)經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，經(jīng)總領(lǐng)導(dǎo)審批后方能借用。

10、公司資質(zhì)、證書(shū)管理部門(mén)以經(jīng)批準(zhǔn)的《資質(zhì)、證書(shū)使用計(jì)劃表》、《資質(zhì)、證書(shū)使用審批表》作為使用依據(jù)并存檔，并對(duì)使用情況作登記，確保資質(zhì)、證書(shū)的規(guī)范使用。

11、附件《資質(zhì)、證書(shū)使用計(jì)劃表》、《資質(zhì)、證書(shū)使用審批表》是本制度的組成部分。

公司資質(zhì)管理制度篇4

1.1企業(yè)資格證件：營(yíng)業(yè)執(zhí)照、企業(yè)法人登記證、道路運(yùn)輸許可證、管理體系認(rèn)證證書(shū)等。

1.2企業(yè)榮譽(yù)證書(shū)：免檢證書(shū)、獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)牌、名牌證書(shū)、著名商標(biāo)證書(shū)等各類(lèi)證書(shū)。

1.3企業(yè)人員資格證書(shū)：特殊工種上崗證書(shū)。

1.4當(dāng)前取得的企業(yè)各類(lèi)資質(zhì)、資格和榮譽(yù)證書(shū)。

2.1必須建立企業(yè)證件登記臺(tái)賬。記載證件名稱、數(shù)量、批準(zhǔn)時(shí)間、批準(zhǔn)部門(mén)、證書(shū)經(jīng)營(yíng)范圍、有效時(shí)間、年檢時(shí)間。

2.2企業(yè)證件由綜合部統(tǒng)一管理。

2.3嚴(yán)禁任何人擅自復(fù)印企業(yè)證件，更不得涂改、出租、出借、偽造、轉(zhuǎn)讓或出賣(mài)企業(yè)證件，違反上述規(guī)定者，追究證件管理人員及當(dāng)事人責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

3.1建立企業(yè)證書(shū)借用申請(qǐng)表。

3.2企業(yè)證書(shū)的借用、借出及復(fù)?。河山枳C人填寫(xiě)證書(shū)借用申請(qǐng)表，在申請(qǐng)表“注明用途、使用范圍”，并注明有效期限。任何證件（包含原件及復(fù)印件），均需總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后，綜合部才予辦理出借手續(xù)。

3.3有關(guān)部門(mén)借用證件參加年檢完畢后，必須交回綜合部。證件管理人員負(fù)有收回證