單位合同書單位合同(匯總47篇)

第頁共頁最新單位合同書單位合同(匯總47篇)隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么合同應該怎么制定才適宜呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文，有所幫助，下面我們就來理解一下吧。單位合同書單位合同篇一地址：________法定代表人(主要負責人)：________乙方：________性別：________身份證號碼：________現(xiàn)住址系：________為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務，根據(jù)_《勞動法》、《勞動合同法》，在平等自愿、協(xié)商一致的根底上。訂立本合同。第一條勞動合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在工作任務為前臺或后廚;工作地點為____(市/縣)。根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作才能和表現(xiàn)，甲方可以調(diào)整乙方工種、工作時間、崗位及工作地點，乙方應服從甲方的工作安排。第三條勞動報酬勞動報酬由以下四個局部局部組成：1、崗位工資：勞動報酬為月薪制，根本工資為____元/月，崗位工資為____元/月。乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方每月15日支付工資(如遇周末、法定節(jié)假日或其他原因，那么順延最多不超過3個工作日)。2、績效獎金：____員工、儲干及訓練員：在年底以80元/月當年工作月份的形式一次性發(fā)放;3、津貼：餐補____元/月，工齡獎每滿半年加五十元，員工滿一年100元封頂。4、福利待遇：乙方正式錄用后，根據(jù)乙方要求，甲方為其辦理社保代扣代繳或報銷手續(xù)。甲方向乙方免費提供住宿場所(住宿場所的防火防盜及人身平安由乙方自行負責)。第四條勞動合同的終止與解除雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方在乙方辦理完交接手續(xù)后為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明，乙方方可離任并領取最后一個月工資。合同到期，如雙方同意延續(xù)，需另行簽訂合同;合同期內(nèi)，如乙方有任何違法、違背本合同及合同附件的行為，甲方有權(quán)提早中止合同。第五條雙方約定條款：1、由于效勞行業(yè)的特殊性，乙方同意實行綜合計算工時，每周六天工作制(工作時間不含每天用餐時間)，周綜合工時不超過國家規(guī)定時間。休息采取輪休方式，不固定周六日。2、甲方需乙方在法定節(jié)假日加班，按國家規(guī)定及公司薪酬政策支付乙方加班費。3、如甲方的薪酬制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的標準確定。4、如因乙方原因或違紀違法需提早終止本合同，當年績效獎金將被用于抵扣乙方給甲方造成的經(jīng)濟損失、甲方對乙方上崗培訓的培訓費和已報銷的安康證和工作服費用，不予發(fā)放?！秵T工手冊》、《績效管理手冊》作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。本合同一式兩份，具有同等法律效力;涂改或未經(jīng)受權(quán)代簽無效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日單位合同書單位合同篇二聘用單位(以下簡稱甲方)：____________________受聘人(以下簡稱乙方)：___(身份證號碼：___________________)甲乙雙方根據(jù)國家《勞動法》、《合同法》和本省、市有關(guān)法律法規(guī)、相關(guān)規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原那么，簽訂本合同。第一條合同期限1、合同有效期：自______年______月______日至______年______月______日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，聘用合同期滿后聘用關(guān)系自然終止。第二條工作崗位甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，現(xiàn)甲方誠聘乙方吉首市五里牌社區(qū)保障性住房工程辦公室工作崗位，并明確乙方的詳細工作崗位及職責。第三條工作條件和勞動保護1、甲方要求乙方實行每周工作五天制，工作時間累計每周不超過40小時。2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。第四條工作報酬根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方薪金人民幣貳仟元。第五條工作紀律、獎勵和懲辦1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，按照乙方的工作實績、奉獻大小給予獎勵。4、乙方如違背甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定給予處分。第六條聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;(2)嚴重違背工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;(3)成心不完成工作任務，給單位造成嚴重損失的;(4)嚴重瀆職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;(5)被依法追究刑事責任的。6、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提早三十天以書面形式通知乙方。(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。(2)乙方不能勝任工作;(3)聘用合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;(4)乙方不履行聘用合同的。7、有以下情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《施行意見》第三條第5款規(guī)定者除外);(2)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8、有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。(1)在試用期內(nèi)的;(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。9、乙方要求解除聘用合同，應當提早三十天以書面形式通知甲方。第七條違背和解除聘用合同的經(jīng)濟補償1、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按相關(guān)規(guī)定提早一個月通知甲方，或工作必須交接完畢前方辦理結(jié)算離任手續(xù);如未滿合同期限又沒有履行通知義務的應當支付當月根本工資作為的違約金予于甲方。2、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。第八條其它事項1、甲乙雙方因施行聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字、蓋章后生效。3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。甲方：____________公司乙方：______(簽字蓋章)(蓋章)：______身份證號碼：______受權(quán)代表住址：______單位合同書單位合同篇三用人單位(甲方)：__________________地址(甲方)：__________職工(乙方)：勞動合同政策法規(guī)咨詢：使用說明一、用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應認真閱讀勞動合同。勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。二、勞動合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。三、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄，請打上“/”。四、乙方的工作內(nèi)容及其類別(管理或?qū)I(yè)技術(shù)類/工人類)應參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。如經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時、綜合計算工時工作制的，應在本參考文本第十二條中注明并約定其詳細內(nèi)容。六、約定職工正常工作時間的工資要詳細明確，并不得低于本市當年最低工資標準;實行計件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補充協(xié)議。七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動平安衛(wèi)生、保險福利等事項集體協(xié)商，簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準，不得低于集體合同的約定。八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補充協(xié)議;另行簽訂的補充協(xié)議，作為勞動合同的附件，與勞動合同一并履行。九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改。十、本文本不適用非全日制用工使用。甲方(用人單位)：乙方(職工)：單位合同書單位合同篇四甲方(用人單位)名稱：單位地址：法定代表人(或主要負責人)：乙方(聘用人員)姓名：性別：出生年月：文化程度：戶籍所在地：身份證號碼：現(xiàn)居住地址：根據(jù)《_勞動法》、《_勞動合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、老實信譽的根底上，簽訂本合同。一、勞動合同期限第一條勞動合同期限按以下第項確定。1、固定期限自年月日起至年月日止。2、無固定期限自年月日起。3、本合同約定試用期，試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容、工作地點及工作要求第二條乙方同意根據(jù)甲方聘用崗位需要，從事工作，工作地點。乙方工作應到達標準和要求。甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作才能及表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方工作崗位、工作地點。乙方應自覺遵守國家法律法規(guī)，遵守單位管理制度，忠實履行工三、工作時間和休息休假第三條工作時間按以下第項確定：1、實行標準工時制，乙方每日工作8小時。2、實行經(jīng)人力資和社會保障行政部門批準的不定時工作制。3、實行經(jīng)人力資和社會保障行政部門批準的綜合計算工時工作制。第四條甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項休息休假權(quán)利。四、勞動報酬及支付方式與時間第五條乙方試用期間的月勞動報酬為元。第六條試用期滿后，甲方根據(jù)市編辦、市監(jiān)察局、市財政局、市人社局六編〔20xx〕35號文件規(guī)定，確定乙方的勞動報酬為每月元。薪酬包括：、、。第七條甲方的工資發(fā)放日為每月日。甲方應當以貨幣形式按月實行打卡支付工資，不得拖欠。五、社會保險和福利第八條在本合同期限內(nèi)，甲、乙雙方必須按國家和省有關(guān)規(guī)定參加社會保險。甲方應為聘用人員辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險，社會保險費按規(guī)定比例由甲方和乙方分別承當，應由乙方承當?shù)木植坑杉追綇囊曳焦べY薪酬中代為扣繳。第九條甲方按照_《職工帶薪年休假條例》和市住房公積金有關(guān)政策規(guī)定，建立聘用人員帶薪休假和住房公積金制度，住房公積金繳存比例按10%執(zhí)行(繳存基數(shù)為根本工資)。第十條乙方因工死亡、因工負傷或患職業(yè)病的有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條乙方患病或非因工負傷有關(guān)待遇，按照國家、省和本單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動合同變更、解除、終止第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第十四條乙方提早三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提早三日通知甲方，可以解除勞動合同。第十五條甲方有以下情形之一的，乙方可以解除勞動合同：1、未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;2、未及時足額支付勞動報酬的;3、未依法繳納社會保險費的;4、甲方的規(guī)章制度違背法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;5、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。第十六條乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合聘用條件的;2、嚴重違背用人單位的規(guī)章制度的;3、嚴重瀆職、營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;4、依法被追究刑事責任的;5、法律、法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動合同的其他情形。第十七條乙方因考入普通高等院校、被機關(guān)事業(yè)單位正式錄用、依法服兵役的，可以及時辦理工作交接，解除勞動合同。乙方因?qū)W習、就業(yè)、安康等其它方面原因，提出解除勞動合同，根據(jù)《_勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定，與用人單位協(xié)商一致后，可以解除勞動合同。第十八條以下情形之一的，甲方提早三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資，可以解除本合同：1、聘用人員患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作或用人單位沒有崗位安排的;2、聘用人員不能勝任工作或年度考核不合格，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。第十九條有以下情形之一的，勞動合同終止：1、勞動合同期滿，雙方或任何一方不再續(xù)簽勞動合同的;2、聘用人員依法開場享受根本養(yǎng)老保險待遇或到達國家法定退休年齡的;3、聘用人員死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十條甲乙雙方變更、解除、終止本合同及支付經(jīng)濟補償金相關(guān)未盡事宜，按《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十一條在解除或者終止勞動合同時，甲方應當向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。七、爭議處理第二十二條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，應及時協(xié)商解決;協(xié)商不能達成一致的，可以依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。八、其他事項第二十三條雙方約定的其他事項：第二十四條本合同未盡事宜，按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi)，如本合同內(nèi)容與國家、省、市有關(guān)新規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行。第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二十六條本合同是確立勞動關(guān)系及處理勞動爭議的根據(jù)，甲乙雙方應妥善保管。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日單位合同書單位合同篇五甲方(用人單位)名稱：___________________________________________法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________乙方(勞動者)姓名：______________________________________________居民身份證號___________________________________________戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村郵政編碼__________根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原那么簽訂本合同。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。(三)以完成一定工作(任務)為期限：自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條甲方招用乙方在_________________(工程名稱)工程中，從事____________________________崗位(工種)工作。乙方的工作地點為___________________________________。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。乙方違背勞動紀律，甲方可根據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處理。三、工作時間和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：(一)執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。(二)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。(三)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局結(jié)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因施工建立需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動報酬第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。(三)計件工資。計件單價約定為______。甲方消費經(jīng)營任務缺乏，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。五、社會保險第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承當相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護和勞動條件第六條甲方應當在乙方上崗前進展平安消費培訓，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應當經(jīng)過培訓并獲得相應的職業(yè)資格證書方可上崗。甲方根據(jù)消費崗位的需要，按照國家勞動平安衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方裝備必要的平安防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(jgj146-20xx)。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)安康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進展職業(yè)安康檢查。甲方依法建立平安消費制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方有權(quán)回絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安安康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。七、解除和終止第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。八、勞動爭議處理第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。九、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日單位合同書單位合同篇六貸款方〔甲方〕：借款方〔乙方〕：乙方因為經(jīng)營需要向甲方申請借款，甲方有相應的自有資金，同意出借。經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條借款金額：人民幣〔大寫〕********第二條借款利率：借款利率為千分之伍〔月息〕。第三條借款期限：20xx年**月**日至20xx年**月**日，利隨本情，如遇國家調(diào)整利率，按新規(guī)定計算。1，借款方必須按照合同規(guī)定的期限還本付息。2，借款方有義務承受貸款方的檢查，監(jiān)視貸款的使用情況，理解借款方的方案執(zhí)行，經(jīng)營管理，財務活動，物資庫存等情況。借款方應提供有關(guān)的方案，統(tǒng)計，財務會計報表及資料。3，需要有保證人擔保時，保證人履行連帶責任后，有向借貸方追償?shù)臋?quán)利，借貸方有義務對保證人進展歸還。1，借款方如逾期不還借款，貸款方有權(quán)追回借款，并按銀行規(guī)定加收罰息。借款方提早還款2，借款方使用借款造成損失浪費或利用借款合同進展違法活動的，貸款方應追回貸款本貸款方未按期提供貸款，應按違約數(shù)額和延期天數(shù)，付給借款方違約金。違約金數(shù)額的計算應與加收借款方的罰息計算一樣。第六條解決合同糾紛的方式：執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，由當事人雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，雙方同本合同非因《借款合同條例》規(guī)定允許變更或解除合同的情況發(fā)生，任何一方當事人不得擅自變更或解除合同。當事人一方按照《借款合同條例》要求變更或解除本借款合同時，應及時采用書面形式通知其他當事人，并達成書面協(xié)議。本合同變更或解除之后，借款方已占用的借款和應付的利息，仍應按本合同的規(guī)定償付。本合同如有未盡事宜，須經(jīng)合同雙方當事人共同協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。本合同自簽訂之日起生效，貸款本息全部償清后失效。本合同正本二份，甲乙方、保證方各執(zhí)一份，副本1份，送甲方財會部門和有關(guān)部門。甲方〔公章〕：_________乙方〔公章〕：_________法定代表人〔簽字〕：_________法定代表人〔簽字〕：__________________年____月____日_________年____月____日單位合同書單位合同篇七甲乙雙方資料與試用期一致，(乙方保證自己在本合同中所述信息完全真實可靠。假如存在任何虛假成分，一經(jīng)查實，甲方有權(quán)隨時解除本合同并不需支付任何補償費，賠償金，乙方對此表示同意)。根據(jù)《_勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同有效期為年，自年月日始，至年月日止，其中試用期個月。第二條職務和工作內(nèi)容甲方聘任乙方在部門，擔任職務。乙方應按照甲方的要求，按時完成甲方交給的各項工作任務，到達規(guī)定的質(zhì)量標準。其工作數(shù)量和質(zhì)量標準以及詳細的工作要求將在《崗位職責說明書》中規(guī)定或由甲方隨時對乙方進展指示。甲方根據(jù)業(yè)務經(jīng)營需要可隨時調(diào)整乙方的工作，乙方需服從，假如乙方不同意甲方的決定，甲方有權(quán)解除本合同。第三條工作時間乙方的工作時間為周一到周五，每天8小時，每周共40小時。乙方每天的工作時間為9:30-18:30,12:00-13:00為午餐時間。如遇工作旺季，導致甲方業(yè)務量增大時，乙方的工作時間應以完成甲方所分配業(yè)務為準進展安排。第四條甲方安排乙方加班的，應依法向乙方支付加班費或安排倒休。但乙方因個人原因未能在工作時間內(nèi)完成工作任務而需延長工作時間的，甲方不支付加班費。在一般情況下，乙方應在8小時內(nèi)完成工作。因工作性質(zhì)或完成某個工程，乙方的工作時間難以計算的，甲方不單獨支付加班費，但可視乙方業(yè)績對其進展單獨獎勵。甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞開工具，建立健全勞動平安衛(wèi)生制度。甲方負責對乙方進展職業(yè)道德，業(yè)務技術(shù)，勞動平安，勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。第五條勞動報酬乙方轉(zhuǎn)正后的工資為每月元人民幣(稅前)，其中包括乙方的根本工資及全部法定的津貼和補助。甲方每月以人民幣形式支付乙方工資，在每月十五日前支付。甲方可根據(jù)其實際經(jīng)營情況，有關(guān)規(guī)章制度，對乙方考核情況以及乙方的工作年限，獎懲記錄，職位變化等相應調(diào)整乙方的工資程度，乙方最低工資不得低于國家規(guī)定的最低勞動保護和勞動條件合同期限工資標準。甲方根據(jù)本合同第條款規(guī)定調(diào)整乙方工作崗位時，可根據(jù)實際情況調(diào)整乙方工資，乙方需服從。假如乙方不同意甲方對其工資的調(diào)整決定，甲方可解除合同。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及甲方的經(jīng)營狀況，甲方可以自主決定是否給乙方加薪。加薪的詳細時間和數(shù)額由甲方?jīng)Q定。甲方根據(jù)_的有關(guān)法律法規(guī)代扣代繳乙方的個人所得稅及需由乙方個人負擔的社會保險費用等。第六條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老，失業(yè)，醫(yī)療，工傷，生育(按北京市規(guī)定政策)保險費及住房公積金等費用。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。因乙方原因不能在甲方辦理社會保險者，由乙方與甲方另行簽訂協(xié)議，作為本合同的附件。乙方患病或非因工負傷，需要停工治療時，須出示醫(yī)院有效證明，其病假工資和醫(yī)療待遇按照國家，北京市和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負傷的，待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條乙方應遵守《員工守那么》及甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的安排及指示，嚴格按照甲方的要求完成各項工作。此外乙方須保護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，并積極參加甲方組織的培訓和各項活動。乙方違背勞動紀律或甲方的規(guī)章制度，甲方可視情節(jié)輕經(jīng)予一定的紀律處分，降職，降薪，扣薪。情節(jié)嚴重者，甲方有權(quán)開除乙方而不需支付任何賠償金，并有權(quán)依法追究乙方的法律責任。乙方在受雇于甲方期間，未經(jīng)甲方事先書面同意，不得在其他與甲方相競爭的公司中任職或在其中擁有直接或間接的經(jīng)濟利益，或從事與甲方相競爭的活動;不得到其他單位兼職。違背此條款者，甲方有權(quán)隨時解除勞動合同而不支付任何補償金，并可追究乙方的法律責任。乙方對甲方負有保密義務。詳細規(guī)定見附后的《保密協(xié)議》?！侗Ｃ軈f(xié)議》是本合同的組成局部，與本合同具有同等效力。第八條甲乙雙方協(xié)商一致可變更本合同，但需以書面形式作出并經(jīng)雙方簽署后生效。訂立本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內(nèi)(含15日)書面答復對方，15日內(nèi)未答復的視為不同意變更本合同。訂立本合同所根據(jù)的法律，行政法規(guī)發(fā)生變化，應依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。第九條合同的解除甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。合同的變更勞動紀律保險及福利待遇乙方有以下情形之一時，甲方有權(quán)立即解除本合同，無需提早通知乙方且不需支付乙方任何經(jīng)濟補償：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴重違背勞動紀律或甲方規(guī)章制度，按甲方規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同的;(3)嚴重瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(4)被依法追求刑事責任的;(5)未經(jīng)甲方同意，為其他機構(gòu)或個人提供效勞而承受任何方面之報酬的;(6)試用期滿后，被發(fā)如今應聘過程中向甲方提供的材料與事實不符的;(7)甲方根據(jù)本合同的約定調(diào)整乙方職位時，乙方不服從甲方工作安排的。以下情形之一，甲方可解除本合同，但應提早30日以書面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工負傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。(2)乙方不能勝任本崗位工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工崗位，仍不能勝任工作的;(3)本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化的，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。乙方有以下情形之一，甲方不得根據(jù)本合同第條規(guī)定解除本合同：(1)患職業(yè)病或因工負傷并被確認到達傷殘等級的;(2)患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);(3)女職工在孕期，產(chǎn)期，哺乳期內(nèi)的。甲方根據(jù)本合同第或第條規(guī)定解除本合同的，應提早30天以書面形式通知乙方。鑒于乙方系掌握甲方商業(yè)機密的人員，故乙方要求解除本合同，應當提早壹個月以書面形式通知甲方，以便甲方采取相應的脫密措施。乙方須在該壹個月內(nèi)做好交接工作及按甲方的規(guī)定辦理離任手續(xù)。假如乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或未按本合同約定承當違約責任或因其他問題正在被甲方審查期間，乙方不得根據(jù)本條款解除本合同。有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：(1)在試用期內(nèi)的。(2)甲方以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;(3)甲方不能按照本合同規(guī)定向乙方支付勞動報酬的。乙方要求解除本合同的，必須按照甲方的規(guī)章制度和工作情況的有關(guān)規(guī)定完成交接工作前方可離任。第十條有以下情形之一的，本合同自行終止：(1)合同期限屆滿的;(2)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;(3)乙方到達法定退休條件或乙方死亡的;(4)乙方完全喪失勞動才能或者被宣告失蹤或死亡的;(5)甲方依法破產(chǎn)，解散的;(6)法律，法規(guī)，規(guī)章規(guī)定的其他情形。本合同期限屆滿前，甲方應提早30日將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方，經(jīng)協(xié)商辦理終止或續(xù)訂勞動合同手續(xù)。有以下情形之一的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：合同的終止、續(xù)訂(1)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;(2)本合同期限屆滿后，因甲方原因未辦理終止勞動合同手續(xù)，乙方與甲方仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字起不少于12個月。第十一條經(jīng)濟補償與賠償依本合同的有關(guān)條款或國家法律的規(guī)定，在勞動合同解除時應由甲方支付經(jīng)濟補償?shù)模追綉枰淮涡灾Ц?，并事先扣除任何乙方對甲方的欠款或賠償款。有以下情形之一的，甲方應根據(jù)乙方在甲方的實際工作年限，每滿1年發(fā)給相當于1個月工資的經(jīng)濟補償金，其數(shù)額為乙方解除本合同前12個月的月平均工資，最多不超過12個月：(1)經(jīng)于乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動合同的;(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的;(3)甲方根據(jù)本合同第條或第條規(guī)定解除本合同的。有以下情形之一，甲方解除本合同，應根據(jù)乙方在甲方實際工作年限，每滿1年發(fā)給相當于1個月工資的經(jīng)濟補償金，其數(shù)額為乙方解除本合同前12個月的月平均工資。(1)乙方患病或非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;(2)本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;(3)甲方裁減人員的。乙方提出解約或因合同期滿終止合同的，或由于乙方的過錯而導致本合同終止時，甲方不擔負任何經(jīng)濟補償金或賠償金。由于乙方的違約而給甲方造成損失時，乙方應依法承當賠償責任。甲方出資培訓和出資招/接收的`乙方，因違背本合同的約定解除本合同的，應向甲方賠償培訓和招/接收費，詳細事宜按甲、乙雙方另行簽訂的培訓協(xié)議或勞務協(xié)議執(zhí)行。乙方違背本合同約定的條件解除勞動合同或違背保守商業(yè)機密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承當賠償責任。第十二條工作交接本合同無論何種原因終止時，乙方均須返還甲方全部的文件，圖紙，客戶清單，財務報表，記錄，軟件，存儲數(shù)據(jù)，設備，市場信息，制服及其他提供給乙方或在乙方手中的甲方財產(chǎn)。乙方未按上述規(guī)定返還，甲方有權(quán)在最后支付給乙方的工資或經(jīng)濟補償金中適當扣減，并采取其他措施追究乙方的責任。本合同終止時，乙方應提早做好交接工作以保證甲方工作的延續(xù)性。乙方如未按要求執(zhí)行，乙方可追究其相應的責任。第十三條勞動爭議處理因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，應由雙方協(xié)商解決，協(xié)商未能達成一致的，任何一方均可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。第十四條合同的完好性本合同為雙方就合同所涉事宜達成的完全理解，取代雙方此前所達成的一切口頭或書面的協(xié)議和理解。第十五條當事人約定的其他內(nèi)容甲乙雙方約定下述條款：如本合同其他內(nèi)容與本條特別約定不一致，以本條特別約定為準。第十六條合同附件《員工守那么》，《薪酬考核方案》，《保密協(xié)議》第十七條其他本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同自甲乙雙方簽字并由甲方加蓋公章之日起生效。甲方(蓋章)乙方(簽字)委托代理人(簽字)簽訂日期：年月日年月日單位合同書單位合同篇八聘用方〔甲方〕：身份證號碼：受聘方〔乙方〕：身份證號碼：受聘人的擔保人〔丙方〕：身份證號碼：聘用方甲方__________決定聘用受聘方乙方___________從事相關(guān)工作，經(jīng)過甲方、乙方雙方友好協(xié)商，在平等自愿的根底上，協(xié)商一致達成如下協(xié)議：1、工作內(nèi)容：a〕負責家庭日常的清潔衛(wèi)生和飲食起居相關(guān)工作b〕負責小孩的接送和臨時安排c〕其他交代事項2、協(xié)議時間：本協(xié)議從_______年____月____日開場施行，屆時乙方按照甲方的安排執(zhí)行。甲乙雙方本著友好協(xié)商，平等自愿的原那么，對于任何一方提出終止協(xié)議的情形，都需要提早一個月通知對方；雙方互相諒解的情況除外。3、勞動報酬：甲方按照每月_____元的標準，每月月底支付。4、補充條款：雙方一致同意，在上述約定的工作都完成，而且甲方滿意的情況下，乙方可以利用周一到周五的上午的空余時間，適當?shù)膹氖乱恍┘媛毜墓ぷ鳌Ｒ曳阶孕谐挟敿媛氝^程中產(chǎn)生的責任。在兼職的過程中，甲方不承當此期間產(chǎn)生的責任或連帶責任。5、未盡事項，雙方本著友好協(xié)商，平等自愿的原那么協(xié)商解決。本協(xié)議一式三份，三方簽字后生效，三方各執(zhí)一份。甲方：__________乙方：__________丙方：______________年____月_____日____年____月_____日____年____月_____日單位合同書單位合同篇九甲方(用人單位)名稱：住所：法定代表人(或主要負責人):乙方(勞動者)姓名：性別：居民身份證號碼：援助證號:住址:根據(jù)《_勞動法》、《_勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的根底上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第一條勞動合同類型及期限一、勞動合同類型及期限按以下第項確定。1、固定期限：自年月日起至年月日止。2、以完成一定工作為期限：自年月日起至終止。二、本合同約定試用期，試用期自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容、工作地點及要求乙方從事工作,工作地點在。乙方工作應到達以下標準。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位、工作地點。第三條工作時間工作時間按以下第項確定：1、實行標準工時制。每周至少休息一天。2、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。3、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。結(jié)算周期：按結(jié)算。第四條勞動報酬及支付方式與時間一、乙方試用期間的月勞動報酬為元。二、試用期滿后，乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的月勞動報酬為元。三、甲方的工資發(fā)放日為每月日。甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。第五條社會保險甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納局部，由甲方在乙方工資中代為扣繳。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)平安消費、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應在合同約定中告知，甲方應為乙方的消費工作提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項平安操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定。第七條勞動合同變更、解除、終止一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。三、乙方提早三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提早三日通知甲方，可以解除勞動合同。四、甲方有以下情形之一的，乙方可以解除勞動合同：1、未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;2、未及時足額支付勞動報酬的;3、未依法繳納社會保險費的;4、規(guī)章制度違背法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違犯真實意思的情況下訂立或者變更勞動6、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。五、乙方具有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違背甲方的規(guī)章制度的;3、嚴重瀆職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的;4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違犯真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。6、被依法追究刑事責任的。六、以下情形之一，甲方提早三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：1、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。七、有以下情形之一的,勞動合同終止:1、勞動合同期滿的;2、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條違背勞動合同的責任甲方違法解除或終止本合同，應向乙方支付賠償金;乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承當賠償責任。第九條其他1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。2、本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3、本合同條款如與今后國家公布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日單位合同書單位合同篇十出租人：簽訂地點：承租人：簽訂時間：年月日第一條租賃房屋坐落在、間數(shù)、建筑面積、房屋質(zhì)量。第二條租賃期限從年月日至年月日。〔提示：租賃期限不得超過二十年。超過二十年的，超過局部無效〕第三條租金〔大寫〕：第四條租金的支付期限與方式：第五條承租人負責支付出租房屋的水費、電費、煤氣費、費、光纜電視收視費、衛(wèi)生費和物業(yè)管理費。第六條租賃房屋的用處：第七條租賃房屋的維修：出租人維修的范圍、時間及費用負擔：承租人維修的范圍及費用負擔：第八條出租人〔是/否〕允許承租人對租賃房屋進展裝修或改善增設他物。裝修、改善增設他物的范圍是：租賃合同期滿，租賃房屋的裝修、改善增設他物的處理：第九條出租人人〔是/否〕允許承租人轉(zhuǎn)租租賃房屋。第十條定金〔大寫〕元。承租人在前交給出租人。第十一條合同解除的條件有以下情形之一，出租人有權(quán)解除本合同：1．承租人不交付或者不按約定交付租金達個月以上；2．承租人所欠各項費用達〔大寫〕元以上；3．未經(jīng)出租人同意及有關(guān)部門批準，承租人擅自改變出租房屋用處的；4．承租人違背本合同約定，不承當維修責任致使房屋或設備嚴重損壞的；5．未經(jīng)出租人書面同意，承租人將出租房屋進展裝修的；6．未經(jīng)出租人書面同意，承租人將出租房屋轉(zhuǎn)租第三人；7．承租人在出租房屋進展違法活動的。有以下情形之一，承租人有權(quán)解除本合同：1．出租人遲延交付出租房屋個月以上；2．出租人違背本合同約定，不承當維修責任，使承租人無法繼續(xù)使用出租房屋。第十二條房屋租賃合同期滿，承租人返還房屋的時間是：第十三條違約責任：出租人未按時或未按要求維修出租房屋造成承租人人身受到傷害或財物毀損的，負責賠償損失。承租人逾期交付租金的，除應及時如數(shù)補交外，還應支付滯納金。承租人違背合同，擅自將出租房屋轉(zhuǎn)租第三人使用的，因此造成出租房屋毀壞的，應負損害賠償責任。第十四條合同爭議的解決方式：本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決；也可由有關(guān)部門調(diào)解；協(xié)商或調(diào)解不成的，按以下第種方式解決：〔一〕提交仲裁委員會仲裁；〔二〕依法向人民法院起訴。第十五條其他約定事項：出租人〔章〕：住所：法定代表人：〔簽名〕居民身份證號碼：委托代理人：〔簽名〕：開戶銀行：帳號：郵政編碼：承租人〔章〕：住所：法定代表人：〔簽名〕居民身份證號碼：委托代理人：〔簽名〕：開戶銀行：帳號：郵政編碼：單位合同書單位合同篇十一甲方：____________________________________地址：________________郵碼：________________：____________法定代表人或委托代表人：________________________職務：____________乙方：____________________________________性別：________________年齡：____________居民身份證號碼：____________________________________年____月____日根據(jù)《_勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同為________期合同。本合同生效日期____年____月____日，其中試用期________本合同________終止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任________崗位(工種)工作。第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達規(guī)定的質(zhì)量標準。三、勞動保護和勞動條件執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體安康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執(zhí)行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。第五條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞開工具，建立健全消費工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標準和勞動平安衛(wèi)生制度及其標準。甲方應按照國家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進展安康檢查。第七條甲方負責對乙方進展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。四、勞動報酬第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原那么，實行同工同酬。第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資____元。甲方：___________乙方：_______________年_____月_____日單位合同書單位合同篇十二甲方(招用單位)名稱：乙方(被招用人員)姓名：1、本合同不得復寫，只能用藍、黑墨水填寫;2、本合同代簽、冒簽、涂改無效;3、本合同需用a3紙張雙面打印使用，裝訂使用需加蓋騎縫章;4、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。根據(jù)《_勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同。一、合同期限。合同期從年月日起至年月日止。其中試用期從年月日起至年月日止二、工作內(nèi)容。乙方同意按甲方工作需要，在駕駛員崗位工作(詳細事項另行約定)履行職責，完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方施行獎勵和處分。三、勞動保護和工作條件。甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、勞動保護、平安衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項平安操作規(guī)程。四、勞動報酬。1、試用期內(nèi)每月工資元，試用期滿后每月工資元。2、甲方每月日發(fā)放工資。不得無故克扣、拖欠工資。五、社會保險和福利。(一)甲方應按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用。乙方應當繳納的社會保險費，由甲方從乙方工資中代扣代繳。(二)乙方的孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費(經(jīng)濟補償金)的發(fā)放等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。(三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷的待遇，因公(工)或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。(四)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。六、工作紀律。甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項詳細的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。七、勞動合同變更、終止、解除的條件。(一)勞動合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。(三)乙方有以下情況之一的，甲方可以解除勞動合同：1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;2、曠工或者無正當理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過十個工作日，或者一年內(nèi)累計超過二十個工作日的;3、嚴重瀆職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。(四)有以下情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提早三十日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因公(工)負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的;2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;3、勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。(五)有以下情況之一的，甲方不得根據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同：1、乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內(nèi)的;2、乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷并被確認喪失或局部喪失工作才能的;3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;4、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。(六)乙方在合同期內(nèi)被開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。(七)乙方提出解除勞動合同的，應當提早三十日以書面形式通知甲方。(八)有以下情況之一的，乙方可以隨時提出解除勞動合同：1、在試用期內(nèi)的;2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。八、違背勞動合同的責任。甲乙雙方違背合同規(guī)定，均應承當相應的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對方經(jīng)濟損失的，還應按實際損失承當經(jīng)濟賠償責任。九、雙方需要約定的其他事項：十、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。十一、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。十二、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十三、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日單位合同書單位合同篇十三甲方：乙方：甲乙雙方于______年____月____日簽訂為期______年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：1、自______年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務隨之終止。2、乙方工資結(jié)算至離任之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為______元，差旅費、交通費、手機費等費用合計______元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣______元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。4、甲方為乙方繳納根本養(yǎng)老保險金、根本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至______年____月____日止。5、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。6、乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離任后不得作出有損公司聲譽或利益之行為。7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)機密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進展保密，不得泄露給任何第三方，否那么應向甲方支付違約金______元。8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務。9、乙方自愿放棄其他所有訴求。10、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。11、此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。甲方(簽字或蓋章)：乙方(簽字或蓋章)：年月日單位合同書單位合同篇十四甲方(用人單位)：地址：乙方(勞動者)姓名：性別：民族：文化程度：身份證號碼：籍貫：住址：根據(jù)《_勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致訂立本合同。一、合同期限本合同年月日起至年月日止;其中試用期為月(自年月日起至年月日止)。二、工作內(nèi)容乙方同意按甲方消費(工作)需要安排在崗位工作，完成該崗位該承當?shù)母黜椆ぷ鲀?nèi)容。三、勞動保護和勞動條件1、為使乙方完成消費(工作)任務，甲方應根據(jù)國家有關(guān)消費平安、勞動保護、衛(wèi)生安康等規(guī)定，為乙方提供必要的消費(工作)條件，保障乙方的平安和安康;乙方在消費(工作)中要遵守有關(guān)操作規(guī)程、保護甲方的工具等財產(chǎn)。2、甲方執(zhí)行國家的工時制度，甲方不隨意延長乙方的工作時間;甲方經(jīng)審批執(zhí)行特殊工時制度的，應告知乙方。3、《根據(jù)_職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定，用人單位與勞動者在訂立本合同時，應事先將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。四、勞動報酬1、甲方支付乙方的工資不低于政府規(guī)定的最低工資標準的根底上，雙方協(xié)商：確定乙方的月工資為根底工資加計件形式工資提成，甲方按規(guī)定支付乙方加班加點工資。2、甲方于每月日前發(fā)放乙方上個月工資;甲方支付有困難的，經(jīng)單位工會同意、_門批準，延期支付時間最長不得超過15日。五、社會保險和福利待遇1、按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、工作時間與休息、休假七、勞動紀律1、甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制訂的各項內(nèi)部管理制度。2、乙方應遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或客戶利益。八、教育與培訓用人單位根據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓。用人單位與勞動者在訂立本合同時，涉及國家規(guī)定的就業(yè)準入工種，應事先告知勞動者需要獲得_門核發(fā)的相應職業(yè)資格證書，并在勞動合同中寫明相應的技術(shù)等級，不得招用不具備職業(yè)資格的人員。九、勞動合同的解除、變更、終止1、用人單位根據(jù)勞動法第二十六條二十七條、勞動者根據(jù)勞動法第三十一條提早解除合同的，任何一方應提早三十日以書面形式通知對方。2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內(nèi)容。合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應當即行終止。甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向書面通知乙方，由于消費工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。十、違背勞動合同的責任1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違背本合同，違背方應支付對方違約賠償金：_________元。2、一方違背本合同，涉及經(jīng)濟補償?shù)陌磭矣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進展職業(yè)技術(shù)培訓的，乙方違背本合同，假設雙方訂有培訓協(xié)議的，按培訓協(xié)議乙方向甲方支付違約賠償金;假設無培訓協(xié)議，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、因不可抗力造本錢合同不能履行或經(jīng)濟損失的，可不承當違約責任。十一、雙方約定的其他事項：乙方應嚴格保守甲方商業(yè)機密，不得損害甲方利益，不得向同行業(yè)或其別人員泄漏甲方技術(shù)資料和內(nèi)部商業(yè)信息，否那么由乙方承當由此對甲方造成的直接和間接損失，并承當賠償責任。十二、本合同依法訂立即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。本合同未盡事項或條款如與今后國家規(guī)定相抵觸時，按國家規(guī)定執(zhí)行。十三、甲乙雙方在本合同履行中發(fā)生勞動爭議，應協(xié)商解決;也可以向本單位或所在地鎮(zhèn)勞動爭議協(xié)調(diào)委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成或不愿調(diào)解的，可向海鹽縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向海鹽縣人民法院起訴。十四、本合同一式三份。甲乙雙方各執(zhí)一份，簽證機關(guān)留存一份。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日單位合同書單位合同篇十五甲方(雇主)：身份證號：地址：：乙方(家政效勞員)：戶名：地址：：賬號：開戶行：根據(jù)甲方的愿望，乙方(家政效勞員)自愿為甲方提供家政效勞，雙方達成如下協(xié)議：1、效勞內(nèi)容為：(效勞的家庭人口數(shù)人)□一般家務(做飯、洗衣、清掃衛(wèi)生等)□帶養(yǎng)小孩(輔食制作、洗澡撫觸等)□醫(yī)院陪護其它：2、甲方向乙方商定的效勞費為元/月，休息日：2天/月。甲方必須保證每月對應日前一天將效勞費劃入乙方指定賬戶。3、如協(xié)議期乙方獲得甲方同意離任，需提早半個月(15天)進展口頭通知，效勞費支付至工作完畢當日。如家政效勞員離任時未提早通知甲方，甲方可以以其擅自離任為由拒付未通知緩沖期(即半個月15天)的效勞費。實際效勞時間未滿1個月，效勞費用按實際效勞天數(shù)計算。4、甲方對家政效勞員的工作不滿意，可以提早三天向其提出辭退要求，效勞費用按實際效勞天數(shù)計算。5、甲方向家政效勞員提供免費正常食宿。不得安排其與異性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐視、不虐待、保證家政效勞員效勞期間人身財產(chǎn)的平安。6、甲方有權(quán)要求和安排乙方進展體檢，假如體檢不合格，費用由乙方承當，反之，由甲方承當。另外，甲乙雙方不得隱瞞各自病史。7、甲方家中手飾、珠寶、現(xiàn)金等貴重物品應自行妥善保管。對于乙方因工作失誤造成的經(jīng)濟損失，應同其協(xié)商解決或求助法律幫助，不得進犯其人身權(quán)益。8、各方如需延長協(xié)議期限，應在協(xié)議期滿前7日內(nèi)辦理續(xù)簽手續(xù)。9、本協(xié)議效勞期限為10個月：自年月日始至年月日止。10、本協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決，如不能協(xié)商解決的可提請行政主管部門進展仲裁。11、本協(xié)議雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。本協(xié)議自簽字之日起生效。甲方(雇主)：乙方(家政效勞員)：日期：年月日日期：年月日單位合同書單位合同篇十六甲方：，地址：。法定代表人：。甲乙雙方建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務，根據(jù)_《勞動法》、《勞動合同法》，在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，訂立本合同。第一條勞動合同期限本合同期限年，自年月日起至年月日。其中試用期個月，自年月日起至年月日。第二條工作內(nèi)容甲方根據(jù)工作需要，安排乙方的工作崗位為。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。第三條勞動報酬乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方每月日支付工資，支付的勞動報酬為元/月，其中試用期的勞動報酬為元/月。第四條勞動合同的終止與解除雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。第五條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。如乙方不同意參加社會保險的，甲方應為乙方交納的社會保險費甲方在每月結(jié)算工資時直接支付給乙方。第六條乙方有義務保守甲方的商業(yè)機密，乙方不得在掌握甲方商業(yè)機密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離任，亦不得在保密期限內(nèi)自行與甲方競爭關(guān)系的單位從事和原在職一樣或有關(guān)的經(jīng)營活動。乙方違背本合同約定的保密事項，應當向甲方支付違約金，違約金的計算方式參照《反不正當競爭法》第20條的規(guī)定計算。第七條其他未盡事項按國家及地方先行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。第八條本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日單位合同書單位合同篇十七借款單位：________________________法定代表人：________職務：____地址：________郵碼：____：________貸款單位：________________________法定代表人：________職務：____地址：________郵碼：____：________保證單位：________________________法定代表人：________職務：____地址：________郵碼：____：________根據(jù)《_合同法》的規(guī)定，借款方為保證施工消費正常進展，向貸款方申請建筑企業(yè)流動資金貸款，經(jīng)貸款方審查同意發(fā)放，為明確各方權(quán)責，特簽訂本合同共同遵守。第一條本合同規(guī)定____年貸款額為人民幣(大寫)____萬元，用于____.第二條借款方和貸款方必須共同遵守貸款方法，有關(guān)貸款事項按方法規(guī)定辦理。第三條貸款自支用之日起，按實際支用數(shù)計收利息，利率為月息____，超方案貸款的超過局部利率為月息____，逾期貸款加計利息20%，挪用貸款挪用局部加罰利息50%.第四條貸款方保證按照本合同的規(guī)定供給資金，貸款方如因工作過失貽誤用款，以致借款方遭受損失時，應按直接經(jīng)濟損失，由貸款方負責賠償。第五條貸款方有權(quán)檢查貸款使用情況。檢查時，借款方對調(diào)閱有關(guān)文件、帳冊、憑證和報表，查核物資庫存和施工消費情況等，必須給予方便。第六條借款方如違背合同和貸款方法的規(guī)定，貸款方有權(quán)停頓貸款，提早收回局部或全部貸款。第七條擔保方對借款方歸還貸款本息承當責任，假如借款方未按期清償貸款本息時，擔保方應在接到貸款方還款通知后一個月內(nèi)負責歸還。第八條本合同有效期：自____年____月____日起，至____年____月____日為止。本合同正本一式三份，簽章各方各執(zhí)一份。借款方：____________(蓋章)________代表人____________貸款方：____________(蓋章)________代表人____________擔保方：____________(蓋章)________代表人____________________年____月____日單位合同書單位合同篇十八經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意于___年___月___日續(xù)簽___年___月___日雙方簽訂的聘用合同(編號：)。原聘用合同書內(nèi)容不變，續(xù)簽合同期限從___年___月___日至___年___月___日止。甲、乙雙方補充約定如下事項：1、___________________________________________________2、___________________________________________________甲方(蓋章)乙方(簽字蓋章)法定代表人或委托代理人(簽字蓋章)年月日年月日簽訂合同考前須知1、合同對方為自然人：核實并復印、保存其身份證件(勿以名片代之)，確認其真實身份及行為才能。2、合同對方為法人：到當?shù)毓ど滩块T查詢其工商注冊資料并實地考察其公司情況，確定其真實性;核實訂約人是否經(jīng)其所在公司受權(quán)委托，查驗其受權(quán)委托書、介紹信、合同書;簽訂合同必須加蓋對方單位公章、合同專用章。3、合同對方為“其他組織”：對方當事人為個人合伙或個人獨資企業(yè)，核對營業(yè)執(zhí)照登記事項與其介紹情況是否一致;由合伙人及獨資企業(yè)經(jīng)辦人簽字蓋公章。法人籌備處：確認經(jīng)辦人身份及股東身份，加蓋法人籌備處和股東公章。4、合同對方除加蓋公章、私章外，要親筆簽名。1、必須以書面形式簽訂合同;2、采用口頭、信件、數(shù)據(jù)電文形式訂立合同的，必須簽訂確認書并蓋章簽字;3、倒簽合同要標明合同背景。1、當事人名稱須真實、一致;2、合同標的、數(shù)量、質(zhì)量、價款、包裝方式要詳細、明確;3、注意驗收方法、程序和時間;4、履行方式須詳細：交貨方式、結(jié)算方式;5、履行期限須確定某一時間點或時間段;6、盡量明確本司所在地為合同履行地;7、違約責任要量化為違約金或確定違約賠償金的計算方法;8、解決爭議方法為協(xié)商、訴訟，約定由本司所在地法院管轄或廣州仲裁委員會仲裁。1、盡協(xié)助、通知義務;2、訂約時獲取的對方商業(yè)機密，不得泄露和使用。五、對公司開出的受權(quán)委托書、介紹信、蓋章的合同書等受權(quán)性文件要跟蹤管理，出具時應標明合同對方名稱及受權(quán)范圍、有效期限，業(yè)務完畢要及時收回。業(yè)務人員離任要及時收回上述文件，無法收回的及時以書面形式通知相關(guān)單位并做證據(jù)保全。發(fā)現(xiàn)業(yè)務人員在委托受權(quán)終止后仍以本司名義簽訂合同的，及時確定是否追認;不予追認的要以書面形式通知對方并進展證據(jù)保全。必要時要求警方介入，追究其刑事責任。六、遇有重大誤解、顯失公平、受欺詐、脅迫、乘人之危訂立的合同，及時搜集保全證據(jù)，在除斥期間內(nèi)行使撤銷權(quán)(即一年)。單位合同書單位合同篇十九甲方(用人單位)名稱：__________________法定代表人(委托代理人)______________營業(yè)執(zhí)照注冊號：________________________建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)：________________________地址：__________________________________性質(zhì)：__________________________________乙方(勞動者)姓名：____________________性別：__________________________________出生年月：______________________________家庭住址：______________________________居民身份證號碼：________________________單位合同書單位合同篇二十甲方：乙方：為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務，根據(jù)勞動法、勞動合同法，在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，訂立本合同。第一條、勞動合同期限本合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止或____________。其中試用期為__年__月__日起至__年__月__日止。第二條、工作內(nèi)容和工作地點甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務為_____，工作地點為________。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。第三條、勞動報酬乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方每月__日支付工資，支付的勞動報酬為__元/月或____________，其中試用期的勞動報酬為__元/月。第四條、工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。第五條、勞動合同的終止與解除雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。第六條、其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條、本合同雙方各執(zhí)一份，勞動者乙方必須當事人簽字。_________年______月______日單位合同書單位合同篇二十一甲方(員工)：_____________乙方(企業(yè))：_____________鑒于甲方在乙方任職，并獲得乙方支付的相應報酬，雙方當事人就甲方在任職期間及離任以后保守乙方商業(yè)機密的有關(guān)事項，訂定以下條款共同遵守：第一條雙方確認，甲方在乙方任職期間，因履行職務或者主要是利用乙方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務信息等產(chǎn)生的創(chuàng)造創(chuàng)造、技術(shù)機密或其他商業(yè)機密，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于乙方享有。乙方可以在其業(yè)務范圍內(nèi)充分自由地利用這些創(chuàng)造創(chuàng)造、技術(shù)機密或其他商業(yè)機密，進展消費、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。甲方應當依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助乙方獲得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。上述創(chuàng)造創(chuàng)造、技術(shù)機密及其他商業(yè)機密，有關(guān)的創(chuàng)造權(quán)、署名權(quán)(按照法律規(guī)定應由乙方署名的除外)等精神權(quán)利由作為創(chuàng)造人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神權(quán)利并協(xié)助甲方行使這些權(quán)利。第二條甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業(yè)務相關(guān)的創(chuàng)造創(chuàng)造、技術(shù)機密或其他商業(yè)機密，甲方主張由其本人享有知識產(chǎn)權(quán)的，應當及時向乙方申明。經(jīng)乙方核實，認為確屬于非職務成果的，由甲方享有知識產(chǎn)權(quán)，乙方不得在未經(jīng)甲方明確受權(quán)的前提下利用這些成果進展消費、經(jīng)營，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。甲方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務成果，乙方可以使用這些成果進展