“違章行為體驗式矯正”安全管理辦法

“違章行為體驗式矯正”安全管理辦法1.目的為了進一步加強制造廠安全管理，更好的讓違章員工充分認清“三違”的危害，使“安全第一、預防為主”的安全理念深入人心，以促使違章員工自覺遵守安全行為規(guī)則和規(guī)范，主動抵制“三違”，進而養(yǎng)成良好的安全行為習慣，減少或杜絕安全事故的發(fā)生，結(jié)合制造廠生產(chǎn)實際，特制定本辦法。2.名詞定義2.1“三違”：違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律。2.2“違章行為體驗式矯正”模式：通過不同的安全教育和模擬傷殘行為體驗，以觸動員工心靈，改變違章員工的心智模式。3.適用范圍3.1本辦法規(guī)定了“違章行為體驗式矯正”安全管理的內(nèi)容及實施步驟和要求。3.2本辦法適用于制造廠內(nèi)所有“三違”員工。4.各方職責4.1綜合管理處職責4.1.1負責做好制造廠“違章行為體驗式矯正”中心的建設(shè)及“違章行為體驗式矯正”安全管理辦法的制訂工作。4.1.2負責做好制造廠“三違”員工違章行為體驗式矯正工作。4.1.3負責做好制造廠“違章行為體驗式矯正”安全管理辦法的宣貫培訓工作。4.2各生產(chǎn)部門職責4.2.1配合綜合管理處做好“違章行為體驗式矯正”安全管理辦法的宣貫培訓工作。4.2.2配合綜合管理處做好制造廠“三違”員工違章行為體驗式矯正工作。5.安全管理內(nèi)容及實施步驟5.1凡綜合管理處安全環(huán)保人員日常督查考核的“三違”行為人員或各生產(chǎn)部門舉報的隱患人員均作為“體驗式矯正”對象，由綜合管理處以書面形式出具“違章行為體驗式矯正通知單”并送達到違章行為人員所在部門。5.2由違章者所屬生產(chǎn)部門將違章人員帶至制造廠“違章行為體驗式矯正”中心備案，由綜合管理處對其實施1-3天矯正管理。5.3綜合管理處針對各“三違”人員具體違章情況，采取安全培訓、告誡訓導、親情幫教、模擬體驗、訂立保證等環(huán)節(jié)對“三違”人員實施矯正管理。5.4在模擬體驗環(huán)節(jié)，通過對違章者采取模擬眼部受傷蒙眼走動上廁所、蒙眼倒水、蒙眼接水、右胳膊傷殘吊起左手寫字接水掃地體驗、腳步受傷持雙拐單腿上樓梯體驗、受傷臥床治療體驗等方式對違章者實施模擬體驗。5.5綜合管理處建立體驗矯正記錄單和違章者檔案，按照矯正時間、矯正內(nèi)容填好每一項程序，貼好違章者照片并簽字確認，使每個環(huán)節(jié)合規(guī)合矩。5.6在實施模擬體驗過程中，綜合管理處將違章人員體驗式矯正過程拍攝成照片或影像，通過制造廠宣傳展板、櫥窗、《安全月刊》等形式進行曝光亮相，以教育本人，警示眾人為目的。6.實施要求6.1綜合管理處出具“違章行為體驗式矯正通知單”并送達到違章行為人員所在部門后，由違章者所屬部門于24小時內(nèi)將違章者帶至“違章行為體驗式矯正中心”接受矯正管理，違章者矯正管理期間工作由所在部門自行安排調(diào)節(jié)。6.2矯正管理期間，違章者及所在部門須全力配合綜合管理處實施矯正管理工作