員工合同協(xié)議書范文六篇

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hiswholelife.悉心整理助您一臂（頁眉可刪）員工合同協(xié)議書范文六篇員工合同協(xié)議書篇1甲方（用人單位）地址及郵政編碼：乙方（職工）身份證號碼：住址：省市縣（區(qū)）鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）村郵政編碼： 甲方因生產(chǎn)（工作）需要，按國家和本市有關招用外地職工的規(guī)定，招收乙方，加工廠員工合同協(xié)議書范本。雙方根據(jù)有關勞動管理規(guī)定，按平等自愿、商議一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權利、義務，并共同遵守執(zhí)行。-合同期限I（一）本合同期限不得超過一年。三、乙方在參加培訓后，應能夠達到此次培訓的目的。如乙方不認真學習，未能掌握培訓中所傳授的知識和技術，則甲方有權扣除為乙方提供的所有培訓期間支出的費用及工資（具體執(zhí)行可由乙方直接返還給甲方或者由甲方在乙方的工資中扣除）。四、乙方的權利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培訓期間工資照發(fā)福利不變的權利。五、乙方離開甲方時，關于培訓費用的處理：乙方在甲方期間的培訓費用低于元的（包括甲方獲贈的免費培訓），乙方在甲方工作時間超過年的，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方再也不要求乙方返還培訓費用；乙方在甲方工作不足年的或者因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。乙方在甲方期間的培訓費用低于元的（包括甲方獲贈的免費培訓），乙方在甲方工作時間超過年的，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方再也不要求乙方返還培訓費用；乙方在甲方工作不足年的或者因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。乙方在甲方期間的培訓費用低于元的（包括甲方獲贈的免費培訓），乙方在甲方工作時間超過年的，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方再也不要求乙方返還培訓費用；乙方在甲方工作不足年的或者因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。乙方在甲方期間的培訓費用超過元的，屬于數(shù)額較大，甲、乙雙方另行簽訂培訓合同。六、甲、乙雙方在履行本合同時，如發(fā)生爭議應本著商議的原則解決，商議不成任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁或者向人民法院提起訴訟。七、本合同作為勞動合同的一部份，與勞動合同具有同等法律效力。八、合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章生效。甲方（簽章）： 年月日乙方（簽章）： 年月日員工合同協(xié)議書篇3公司名稱：沈陽瑞拓電子科技有限公司（簡稱甲方）公司員工姓名：（簡稱乙方）為保證員工人身安全以及生產(chǎn)的順利進行，爭創(chuàng)文明安全企業(yè)，提高員工的安全意識，強化“安全第一，預防為主”的安全思想，結合本公司實際情況，經(jīng)雙方商議簽定本協(xié)議書。第一條：甲方的責任和權利1、甲方有權要求乙方必須嚴格遵守安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，熟練掌握事故防范措施和事故應急處理預案;并建立建全各項勞動安全制度以及相應的勞動安全保護措施。2、甲方對應對乙方執(zhí)行規(guī)章制度及履行安全職責情況，有權進行檢查、監(jiān)督、考核。凡不遵守安全規(guī)定，違反安全操作規(guī)程的施工人員，及時進行糾正、處罰，直至住手其工作。3、甲方對進入施工現(xiàn)場的施工人員，進行三級安全教育和安全技術培訓，使其懂得安全知識，熟悉安全操作規(guī)程，經(jīng)安全生產(chǎn)技術考核合格后，方可進行施工作業(yè)。對經(jīng)培訓考核不合格、安全技能不具備所在崗位要求不適應所在崗位要求的乙方，有權住手工作或者調換其工作崗位。4、對進入施工現(xiàn)場的施工人員，根據(jù)其工種不同，提供相應的.安全保障設施及勞動保護用品。5、接受公司員工提出的合理化建議和意見，并及時答復和響應。第二條：乙方的責任和權利1、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及各項勞動紀律和安全管理制度，服從管理，自覺執(zhí)行安全生產(chǎn)崗位責任制，嚴格按照安全生產(chǎn)規(guī)范操作。2、必須接受甲方的安全教育和安全技術培訓，熟悉安全生產(chǎn)施工操作規(guī)程，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識和生產(chǎn)技能，增強事故預防和應急處理的能力，未掌握所在崗位應具備的安全基本常識，不得上崗。3、在現(xiàn)場施工過程中注意同事的安全保護用具是否佩戴齊全，做好相互保護工作，對同事的違章行為及時提醒和糾正。4、特殊工種作業(yè)人員，憑有效的上崗證上崗工作。5、施工時，需對本工種的施工區(qū)域、作業(yè)環(huán)境、操作設備等進行認真檢查，發(fā)現(xiàn)不安全隱患住手施工，及時匯報。達不到安全生產(chǎn)要求時，不得擅自盲目施工。當發(fā)生事故時，及時采取有效措施，避免事故進一步擴大，并及時報告，保護事故現(xiàn)場及有關記錄等資料。6、乙方有責任和義務及時向甲方提出安全改進建議和意見。7、乙方有權拒絕違章指揮，對上級部門和領導忽視工人安全、健康的錯誤決定和行為提出批評控告。8、嚴禁酒后上班作業(yè)，嚴禁非專業(yè)人員亂拉亂接電源，嚴禁私自動用非自己保管、使用的施工設備。工作時不得嬉戲打鬧,遵守施工現(xiàn)場安全紀律。9、乙方必須保持健康的身體參加施工作業(yè)，不得帶病參加工作。如因自然生病醫(yī)治或者住院治療，一切費用由本人自理。第三條：違約責任及處理1、安全生產(chǎn)中發(fā)生的事故，應經(jīng)事故調查確認責任。事故調查應按照國家、和本單位有關規(guī)定進行，構成犯罪的，依法追究刑事責任。2、甲方違約造成的責任事故，甲方承擔相應的責任，并按相關規(guī)定追究有關人員的責任。3、乙方違約造成的責任事故，乙方承擔相應的責任（包括：行政處罰、賠償經(jīng)濟損失、解除勞動合同等）。4、甲、乙方雙方共同違約造成的安全生產(chǎn)責任事故，根據(jù)雙方各自違約責任的大小，分別承擔相應的責任。由于不可抗力造成的事故，由甲方依法承擔相應責任。第四條：本協(xié)議正本一式二份，具有等同的法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份;本協(xié)議未盡事宜雙方商議解決，不能達成商議的提交當?shù)貏趧又俨玫谖鍡l：所簽人員辭職后此責任書自動作廢;本責任書自簽訂之日起生效。甲方（簽字）：乙方（簽字）：簽訂日期：年月日員工合同協(xié)議書篇4甲方：有限公司電話：乙方：身份證號碼：甲方聘用乙方成為有限公司（以下簡稱甲方）正式銷售業(yè)務人員，就聘用事宜，雙方達成如下協(xié)議：雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好商議共同訂立本協(xié)議。乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的會員申請表，并辦理甲方相關手續(xù)，經(jīng)甲方核實無誤后方可成為甲方業(yè)務人員，取得會員卡一張，并獲得銷售獎勵編碼。乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關規(guī)定，對甲方的經(jīng)營理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度。甲方按乙方銷售業(yè)績的大小賦予不同的獎勵，詳見《會員市場消費計劃書》，并按其規(guī)定發(fā)放獎金，甲方不承擔乙方其它任何費用。如乙方直接開辟甲方區(qū)域管理中心或者服務站，甲方均給予乙方一次性獎勵，按各聯(lián)盟店在公司首次進貨pv值賦予的獎勵，個人所得稅由乙方自行負責。為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產(chǎn)品的詳細說明書，并配合乙方作好銷售服務工作。乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策，并接受甲方專業(yè)化市場培訓，營銷心態(tài)、技巧、理念等課程培訓。乙方有責任為甲方采集并分析當?shù)氐氖袌鲂畔?，并及時準確的提供給甲方。9、甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關規(guī)定，不能作違法亂紀的行為，并嚴格執(zhí)行甲方的市場保護政策，嚴禁惡意降價、抬價、擾亂市場，否則甲方將取銷乙方資格。10、如乙方個人資料有任何更改，應及時通知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè)績收入減少或者未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無關。如因不可抗拒力、不可預測因素造成公司不能正常運作時，甲方當竭力補救，但不承擔任何責任。11、以上條款如有未盡事宜，雙方可商議而定。12、本協(xié)議有效期為一年，期滿后可續(xù)簽。13、本協(xié)議一式叁份，甲方、乙方及當?shù)芈?lián)盟店各執(zhí)一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。甲方：有限公司乙方簽字：公司簽章/代表人簽字：日期：日期：員工合同協(xié)議書篇5甲方： 乙方：甲方聘用乙方為暫時員工，雙方經(jīng)過平等商議，彼此允許以下條款以共同遵守：一、乙方受聘于甲方期間，就根據(jù)甲方工作安排，履行職責的工作部位為°二、乙方的職務或者工種為O崗位職責約定為：三、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣大寫，工資發(fā)放日按甲方規(guī)定為準。四、乙方的正常工作期間按甲方的有關規(guī)定執(zhí)行，乙方的考勤與管理應按甲方公司的有關制度執(zhí)行。五、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，按照甲方公司有關制度執(zhí)行。六、乙方在受聘期間必須遵循公司生產(chǎn)安全制度，如乙方出現(xiàn)人身安全事故，由乙方自己承擔，甲方不負任何責任；乙方在上崗期間應遵循公司的各項管理制度，不許喝酒、賭博。七、因甲方業(yè)務再也不需要聘用乙方或者乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，應提前一個星期通知乙方。合同終止時，當月工資發(fā)放按公司有關規(guī)定執(zhí)行。八、乙方主動提出解除本合同時，需提前一個月通知甲方，調離時，乙方需按公司有關制度辦理相關手續(xù)，當月工資發(fā)放按公司有關規(guī)定執(zhí)行。九、乙方聲明：乙方在簽訂本合同時，乙方要熟悉公司管理制度全文，愿意遵守各項規(guī)定。十、本合同一式五份，經(jīng)雙方簽章后生效。十一、本合同有效期為年月日至年月曰。十二、本合同期滿自行終止，根據(jù)甲方的實際工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，在甲乙雙方徹底允許的條件下可續(xù)簽合同。十三、合同履行中如有未盡事宜，需經(jīng)雙方商議，作出補充規(guī)定。十四、附件：乙方身份證復印件甲方： 乙方（姓名）: 年一月—日員工合同協(xié)議書篇6甲方（用人單位）名稱：法定代表人：（二）本合同自年月日起至年月日止。（其中頭天為試用期）（三）本合同甲乙雙方各存一份，鑒證時還需交鑒證機構一份。二、工作任務和崗位（一）乙方工作崗位（工種）.（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務。三、勞動時間與休假（一）甲方實行國家規(guī)定的每日工作8小時，平均每周工作不得超過44小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點，但每一個工作日不得超過3小時，每月累計不得超過36小時;確需加班加點的必須經(jīng)乙方和工會允許。（二）乙方在合同期間，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇，但不得無故擅自超假。四、勞動報酬（一）甲方執(zhí)行本市最低工資標準規(guī)定，保證乙方的工資標準不得低于本市新規(guī)定的最低工資標準。乙方（受聘人員）姓名：性別：出生年月日:民族：文化程度：居民身份證號碼： 家庭住址： 郵政編碼：電話:根據(jù)國家法律和有關政策，經(jīng)甲、乙雙方平等商議，自愿簽訂本合同：一、聘用合同期限。按下列第款確定：（一）本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從年月日至年月日止。其中試用期從年月日至年月日止。（二）本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從年月日起至法定或者約定的解除（終止）合同的條件浮現(xiàn)為止。其中試用期從年月日起至年月日止。（三）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從之日起至之日止（起止時間必須明確具體）二、工作性質和考核指標乙方允許按甲方工作需要，在崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務?？己酥笜嗣吭拢考径?、每年）為三、勞動保護和勞動條件甲方按國家和省、市的有關生產(chǎn)、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。四、勞動報酬乙方在聘用期間的基本工資為月元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。五、甲方的權利和義務(一)甲方的權利.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；(2)乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學習期間本人或者為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務活動的；⑶乙方嚴重違反甲方工作責任制或者甲方規(guī)章制度的；⑷乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大傷害的；(5)乙方被依法追究刑事責任的；⑹乙方連續(xù)個月(季度、年)考核被確定為不稱職的；(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方:(1)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導致原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人商議不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期偶爾者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重艱難，確需裁減人員的。.乙方受聘期間，因違法、違紀或者其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。(二)甲方的義務.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第⑶項的，甲方不得解除勞動合同：⑴乙方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失勞動能力的;(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；⑷法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、乙方的權利和義務(一)乙方的權利.在合同期間乙方享有參預企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。.有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利。.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：(1)在試用期內(nèi)；(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。(二)乙方的義務.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或者工作指標，并接受甲方的考核。.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。七、勞動保險和福利待遇甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部份，由甲方在其工資中代辦扣繳。八、違約責任.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金元;給對方造成損失的，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。.乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓或者乙方屬甲方有償引進的人材，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或者有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或者引進費總額的.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。九、解除勞動合同的程序雙方商議一致，認為下述程序是公正而合理的。.提出書面通知；.填寫《員工離職通知書》。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。.交接工作；.支付違約金和賠償金；.甲方出具終止或者解除勞動合同證明；.辦理戶口、檔案和社會保險轉移。自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。甲方（蓋章） 代表： 年月日乙方（簽名） 年 月 日（二）乙方工資形式、標準:.乙方的工資形式：;.乙方的工資標準：元/月（或者元/時）；.乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據(jù)乙方工作成績、出勤和紀律情況，考核發(fā)放。（三）甲方每月日如期發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%賠償乙方。（四）甲方安排乙方加班加點，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。（五）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)，甲方按國家、盛市規(guī)定賦予乙方停工待遇。五、保險待遇（一）乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬津貼費、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金。（二）乙方因工負傷、患職業(yè)病所享受的有關待遇：.醫(yī)療終結期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關規(guī)定支付；.合同期滿，且已醫(yī)療終結后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣（市）醫(yī)務勞動鑒定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關規(guī)定，一次性計發(fā)相應的殘廢保險待遇。（三）發(fā)給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關系即行終止。（四）乙方患病或者非因工負傷，其待遇：.停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間，按國家規(guī)定和本單位制度確定；.醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同；.傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費元。（五）乙方因病或者非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標準酌情發(fā)給乙方家屬喪葬津貼費元和一次性優(yōu)撫金元。（六）企業(yè)應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)，合同范本《加工廠員工合同協(xié)議書范本》。六、勞動保護（一）甲方按國家有關勞動保護規(guī)定、《女職工勞動保護條例》及有關未成年工（16周歲至未滿18周歲）的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。（二）甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓及其他業(yè)務技術培訓，乙方應參加之述培訓并嚴格遵守有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。（三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。（四）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。七、勞動紀律及獎懲乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、催促、考核和獎懲。八、變更、解除、終止勞動合同（一）本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行;在不違反本市有關招用外地工政策、規(guī)定的前提下，如雙方允許，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過5年，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣（市）城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術性工種工作的人員除外。（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調整生產(chǎn)任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方商議允許，可以變更勞動合同的相關內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）（三）有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：.乙方無正當理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務的；.乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；.乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關規(guī)定應予辭退的；.甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：.經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；.甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；.甲方不能履行勞動合同，嚴重違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益的。（五）有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：.乙方患