行政專員工作總結標準范文（3篇）

第6頁共6頁行政專員?工作總結?標準范文?轉眼_?___年?即將結束?，總覺得?一年在眨?眼間就過?去了，隨?著公司經?策略及業(yè)?務發(fā)展，?行政工作?的步伐、?節(jié)奏也在?不覺中加?快，但也?在領導的?支持與引?導下，相?對順利的?完成了各?項工作，?但也有不?足之處需?要后續(xù)的?學習及經?驗的累積?。一、?____?年總結如?下：類?別內容?一、行政?相關工作?1、郵?箱管理?2、公司?微博、網?站管理及?維護3?、公司V?I系統完?善二、?企業(yè)文化?建設1?、公司文?化沙龍區(qū)?規(guī)劃2?、公司其?它建設?3、公司?例會人員?安排、組?織、協調?2、公司?內訓工作?安排、組?織、跟進?三、公?司相關培?訓1、?公司部門?內訓工作?安排、跟?進、反饋?綜合2?、新員工?入職培訓?3、員?工生日計?劃、禮物?購買、活?動組織?3、員工?五險的購?買與減少?四、員?工福利、?慶典1?、員工年?度體檢的?安排2?、員工旅?游、拓展?組織3?、每周之?星禮物購?買與更?4、活動?物料的統?計、進出?登記、更?新五、?庫房管理?對接1?、毛線溝?庫房的對?接與溝通?、數據更?新2、?物料外借?登記，對?損壞物料?開具賠償?單據3?、協助客?戶部對活?動物料的?采購六?、相關協?助工作?1、辦公?室其它協?助工作、?臨時工作?2、協?助總經理?辦理相關?事務二?、不足之?處：1?、企業(yè)文?化建設有?待提起升?協助客戶?部采購及?準備相關?活動物料?如：公司?行政制度?的張貼宣?傳(未做?)，在公?司文化建?設中要加?強2、?內訓工作?沒未做到?多元化?如：公司?內訓工作?太單一化?、以普通?模式更進?內訓，效?果不夠明?顯3、?部門內訓?有待進一?步監(jiān)督、?配合：?如：部門?內訓實施?狀況不夠?理想，關?于主題方?向應與部?門負責人?溝通，應?將主題考?慮更廣泛?，調動員?工積極性?4、新?員工入職?培訓未完?善如：?A新員工?入職手冊?制定(未?做)，應?結合入職?培訓工作?進行。?B對新員?工公司企?業(yè)文化的?專項內容?培訓(未?做)，應?由高層領?導進地培?訓灌輸，?達到新員?工對企業(yè)?文化的強?化認識。?C新員?工培訓后?測試(未?做)，檢?測新員工?培訓效果?。5、?庫房管理?流程不完?善如：?對房管管?理應有明?確流程，?嚴格按流?程執(zhí)行，?形成規(guī)范?化6、?個人工作?態(tài)度有情?緒化現象?如：因?公司發(fā)展?而形成對?每位員工?的工作能?力及綜合?素質的要?求有一定?高，未檢?討自身原?因，未將?情緒管理?做好。?三、發(fā)展?愿景1?、希望接?下來的工?作中，能?正視工作?中的不足?之處、積?極改善、?更好的完?成本部門?工作。?2、將公?司新員工?入職培訓?、內訓、?部門內訓?更完善的?進行。?3、希望?公司結合?本職務相?關工作內?容、工作?態(tài)度、個?人能力鼓?勵，給予?薪資的適?當調整。?四、其?它總結?一年的工?作，有了?一定進步?，存在一?定不足，?關于創(chuàng)造?性工作思?路還不是?很多，也?有工作做?得不完善?，所以在?未來的工?作中需要?綜合改進?，使思想?覺悟和工?作效率進?入一個新?水平，為?公司做更?多貢獻。?行政專?員工作總?結標準范?文（二）?和一群?從四面八?方相聚而?來的同事?們在公司?已經待了?一段時間?，對所有?的同事都?有了一定?程度的了?解。面對?一個新公?司，新的?領導和同?事，開始?的那種不?適感已經?慢慢消退?。面對新?的工作，?我知道一?切都要從?頭開始，?讓自己適?應公司的?工作氛圍?，做事原?則，辦事?方針等。?對于工作?，首先要?有責任心?，在公司?領導交給?任務的時?候，爭取?在有限的?時間內獨?立思考完?成，出現?問題時，?不能推卸?責任，要?勇于承擔?，想辦法?補救和解?決它們才?是最根本?的，平時?也要時常?總結經驗?和教訓，?以便以后?更好地工?作。其?次，對于?總結的本?職工作要?自動自發(fā)?，敬業(yè)勤?力。自己?內心要清?楚，工作?不是要你?做，而是?你要自覺?去做。其?實無論是?工作還是?生活，都?要有合理?的規(guī)劃，?并付諸行?動，敬業(yè)?愛崗也是?我們工作?的基本要?求。再次?，要尊敬?領導和同?事，忠于?公司，聞?道有先后?，術業(yè)有?專攻，大?家的知識?綜合到一?起是具有?很大的力?量，與全?體人員共?同進步，?不斷對自?己的知識?更新換代?，不能自?滿或停滯?不前;無?論何時何?地，既然?自己在這?個公司工?作，就要?忠于公司?，做一個?忠誠的人?。我們?公司企業(yè)?文化的宗?旨就是規(guī)?范、誠信?、和進取?，這也從?一個側面?反映出了?公司領導?層對公司?發(fā)展的決?心和方向?。那么，?作為一名?基層員工?，更應該?嚴格遵守?，嚴格按?照公司的?規(guī)章制度?辦事，對?自己所做?的每一件?事都有有?始有終，?規(guī)范完整?;而誠信?，則更是?做人的一?種品質，?人，要以?誠為本，?以信為天?。作為個?人，只有?擁有誠信?的品質，?才能和別?人的關系?更融洽，?才能讓領?導放心我?們去做公?司的事情?;公司在?不斷進取?尋求發(fā)展?，我們也?要有時刻?進取的精?神，努力?學習別人?的長處，?減少自己?的缺點，?遇到事情?要勇于開?拓而不是?躲避。公?司給我們?提供了一?個發(fā)展的?平臺，如?何去做則?在外面平?時的一言?一行中體?現出來。?在這里?上班的十?多天，感?受到了領?導和同事?對自己的?關心幫助?，作為行?政辦公人?員，通過?對公司禮?儀文化的?培訓和考?勤的管理?，學到了?很多東西?的同時，?也在工作?中也出現?了一些小?問題，也?許是自己?還不夠細?心和努力?所導致的?，在接下?來的工作?中，我會?嚴格按照?公司的規(guī)?章制度要?求自己，?盡自己努?力做好本?職工作。?行政專?員工作總?結標準范?文（三）?實習已?經結束，?在實習期?間，桂中?紙業(yè)有限?公司在發(fā)?展的道路?上又邁進?了一大步?，作為辦?公室既肩?負行政管?理又承擔?人力資源?管理、后?勤、財務?這樣一個?多作用部?門的負責?人，看著?公司日益?發(fā)展壯大?，各項基?礎管理得?以不斷加?強，我的?內心無比?欣慰，我?相信在企?業(yè)成長的?道路上蘊?含著我默?默無聞的?奉獻。?(一)文?件建檔?實習期間?辦公室有?大批文件?需要整理?建檔，而?此時帶領?我的資深?老師和主?管都懷著?____?個月的寶?寶，于是?我主動和?勇敢的承?擔起了整?理那大批?文件的任?務。整理?文件看似?小事，也?有很多學?問。排序?，裝訂，?拆圖釘，?編碼都能?學到很多?書本永遠?無法體會?的知識。?(二)?打文件和?打印復印?文件辦?公室總是?有大量的?文字需要?處理，一?般遇到這?種事情，?我就主動?代勞。在?學校里經?常寫系里?面和學校?協會的計?劃和總結?的比較多?，終于發(fā)?現收益，?在辦公室?時迅速幫?忙打了很?多東西，?為他們減?輕了很多?負擔，心?里真的很?高興。除?打文件之?外，就是?打印和復?印文件了?。在實習?期間一般?所有文件?的打印和?復印基本?上都是我?處理。?(三)輕?松辦公室?大環(huán)境?同事們個?個都精明?能干，而?且兢兢業(yè)?業(yè)，讓人?敬佩之情?油然而生?。(四?)給領導?做通訊錄?實習時?發(fā)現老師?有一個我?們公司業(yè)?務聯系的?通訊本，?大概從公?司成立開?始到現在?各種時期?的單位名?稱、地址?、電話和?傳真都有?，本很厚?，在發(fā)貨?時查找需?要的電話?及單位名?稱時很不?方