公司保密管理制度標(biāo)準(zhǔn)范文（四篇）

第17頁共17頁公司保密?管理制度?標(biāo)準(zhǔn)范文?總則?1為保守?公司秘密?，維護(hù)公?司權(quán)益，?特制定本?制度。?____?公司秘密?關(guān)系公司?的權(quán)力和?權(quán)益，依?照特定程?序確定，?在一定時(shí)?間內(nèi)只限?一定范圍?的人員知?悉的事項(xiàng)?。__?__公司?附屬組織?以及職員?都有保守?公司秘密?的義務(wù)。?___?_公司保?密工作，?需既確保?秘密又便?利工作。?保密范?圍__?__公司?秘密包括?本制度第?二條規(guī)定?的下列秘?密事項(xiàng)?（1）公?司重大決?策中的秘?密事項(xiàng)；?（2）?公司尚未?付諸實(shí)施?的經(jīng)營戰(zhàn)?略、經(jīng)營?方向、經(jīng)?營規(guī)劃、?經(jīng)營項(xiàng)目?及經(jīng)營決?策；（?3）公司?內(nèi)部掌握?的合同、?協(xié)議、意?向書及可?行性報(bào)告?、主要會(huì)?議記錄；?（4）?公司掌握?的客戶信?息資料，?資源方信?息資料，?項(xiàng)目報(bào)價(jià)?等行業(yè)內(nèi)?部信息。?（4）?公司財(cái)務(wù)?預(yù)、決算?報(bào)告及各?類財(cái)務(wù)報(bào)?表、統(tǒng)計(jì)?報(bào)表；?（5）公?司所掌握?的尚未進(jìn)?入市場(chǎng)或?尚未公開?的各類信?息；（?6）公司?職員人事?檔案、工?資性、勞?務(wù)性收入?及資料；?（7）?其它經(jīng)公?司確定應(yīng)?保密的事?項(xiàng)。一般?性決定、?決議、通?告、行政?管理資料?等內(nèi)部文?件不屬于?保密范圍?。責(zé)任?與處罰?1出現(xiàn)下?列情況之?一者，給?予警告，?并處以若?干金額罰?款。（?1）泄露?公司秘密?，尚未造?成嚴(yán)重后?果或經(jīng)濟(jì)?損失的；?（2）?已泄露公?司秘密但?采取補(bǔ)救?措施的。?2出現(xiàn)?下列情況?之一者，?予以辭退?并酌情賠?償經(jīng)濟(jì)損?失：（?1）故意?或過失泄?露公司秘?密，造成?嚴(yán)重后果?或重大經(jīng)?濟(jì)損失的?；（2?）違反本?制度規(guī)定?，為他人?竊取、刺?探、出賣?公司秘密?的；（?3）利用?職權(quán)強(qiáng)制?他人違反?保密規(guī)定?的。附?則1本?制度規(guī)定?的泄露是?指下列行?為之一：?（1）?使公司秘?密被不應(yīng)?知悉者知?悉的；?（2）使?公司秘密?超出限定?的接觸范?圍的。?2本制度?解釋權(quán)歸?行政部。?3本制?度自頒布?之日起實(shí)?施。公?司保密管?理制度標(biāo)?準(zhǔn)范文（?二）第?一章總則?第一條?為保守公?司___?_，維護(hù)?公司權(quán)益?，特制定?本制度。?第二條?本制度適?用于公司?所有員工?。第二?章概念和?范圍第?三條公司?____?是關(guān)系到?公司的權(quán)?利和利益?，依照特?定程序確?定，在一?定時(shí)間內(nèi)?只限一定?范圍人員?知悉的事?項(xiàng)。第?四條公司?全體成員?都有保守?____?的義務(wù)。?第五條?公司保密?工作，實(shí)?行既確保?____?又便利工?作的方針?。第六?條對(duì)保守?、保護(hù)公?司___?_及改進(jìn)?保密方式?、措施等?方面成績(jī)?顯著的部?門或者職?員實(shí)施獎(jiǎng)?勵(lì)。第?七條公司?保密信息?界定：?1、公司?重大決策?中的__?__事項(xiàng)?；2、?公司尚未?付諸實(shí)施?的經(jīng)營戰(zhàn)?略、經(jīng)營?方向、經(jīng)?營規(guī)劃、?經(jīng)營項(xiàng)目?及經(jīng)營決?策。3?、公司內(nèi)?部掌握的?合同、協(xié)?議、合作?意向書及?可行性研?究報(bào)告、?主要會(huì)議?記錄以及?公司的商?務(wù)談判資?料、報(bào)價(jià)?等信息。?4、公?司財(cái)務(wù)預(yù)?決算及各?類財(cái)務(wù)報(bào)?表、統(tǒng)計(jì)?報(bào)表。?5、公司?所掌握的?尚未進(jìn)入?市場(chǎng)或尚?未公開的?各類信息?。6、?公司職員?的人事檔?案、薪資?待遇、勞?務(wù)性收入?及相關(guān)信?息。7?、公司市?場(chǎng)營銷管?理制度、?結(jié)算辦法?等系列制?度；以及?公司各部?門錄入k?____?系統(tǒng)的數(shù)?據(jù)（包含?生產(chǎn)數(shù)據(jù)?、財(cái)務(wù)數(shù)?據(jù)、銷售?數(shù)據(jù)、技?術(shù)數(shù)據(jù)等?公司運(yùn)營?數(shù)據(jù)）。?8、公?司內(nèi)部流?通文件、?集團(tuán)來文?（外來文?件）、行?業(yè)內(nèi)文件?。9、?公司生產(chǎn)?技術(shù)資料?（工藝標(biāo)?準(zhǔn)、技術(shù)?指標(biāo)、技?術(shù)參數(shù)等?項(xiàng)目）。?第三章?____?界別的劃?分第八?條公司_?___的?密級(jí)分為?“絕密”?“___?_”“_?___”?三級(jí)。?絕密是重?要的公司?____?，泄露會(huì)?使公司權(quán)?力和權(quán)益?遭受到特?別嚴(yán)重的?損失；_?___是?重要的公?司___?_，泄露?會(huì)使公司?的權(quán)力和?權(quán)益遭受?到嚴(yán)重的?損失；_?___是?一般公司?的___?_，泄露?會(huì)使公司?的權(quán)力和?權(quán)益受到?損害。?第九條對(duì)?于公司密?級(jí)的界定?。1、?公司經(jīng)營?發(fā)展中，?直接影響?公司權(quán)益?的重要決?策文件資?料為絕密?級(jí)（例如?：報(bào)價(jià)等?信息）；?2、公?司的規(guī)劃?資料、財(cái)?務(wù)報(bào)表、?統(tǒng)計(jì)資料?（包含營?銷、生產(chǎn)?、技術(shù)、?設(shè)備等資?料、部門?的各類數(shù)?據(jù)材料）?、___?_、公司?經(jīng)營情況?、規(guī)章制?度等內(nèi)部?流通制度?文件視為?____?級(jí)；3?、公司人?事檔案、?合同、協(xié)?議、員工?待遇、尚?未公開的?各類信息?為___?_級(jí)。?第四章保?密措施?第十條屬?于公司的?____?文件、資?料應(yīng)當(dāng)依?據(jù)本制度?的規(guī)定標(biāo)?明密級(jí)，?并確定保?存期限，?保密期屆?滿，自動(dòng)?解密。?第十一條?屬于公司?的___?_文件、?資料和其?他物品的?制作、收?發(fā)、傳遞?、使用、?復(fù)制、摘?抄保存和?銷毀，由?主管副總?經(jīng)理委托?專人執(zhí)行?；采用電?腦技術(shù)儲(chǔ)?存、處理?、傳遞的?公司__?__由有?關(guān)操作人?員進(jìn)行保?密處理，?并登記造?冊(cè)做好往?來記錄。?第十二?條對(duì)于密?級(jí)的文件?、資料或?其他物品?，必須采?取以下保?密措施：?1、未?經(jīng)總經(jīng)理?或條線負(fù)?責(zé)人簽批?，不得復(fù)?制和摘抄?。2、?收發(fā)、傳?遞和外出?攜帶，由?指定人員?擔(dān)任，并?采取必要?的安全措?施。3?、在設(shè)備?完善的保?險(xiǎn)裝置中?保存。?第十三條?屬于公司?____?的設(shè)備或?者重要的?商業(yè)信息?，由公司?指定的專?門部門負(fù)?責(zé)，并采?取相應(yīng)的?保密措施?。第十?四條在對(duì)?外交往合?作中（商?務(wù)談判、?招投標(biāo)等?公司運(yùn)營?行為），?需要提供?公司__?__事項(xiàng)?的應(yīng)當(dāng)事?先報(bào)請(qǐng)總?經(jīng)理簽批?。第十?五條具有?屬于公司?____?容的會(huì)議?和其他活?動(dòng)，主辦?部門應(yīng)采?取以下保?密措施。?1、選?擇具備保?密措施的?場(chǎng)所。?2、根據(jù)?工作需要?，限定參?加會(huì)議的?人員范圍?，對(duì)參加?涉及__?__事項(xiàng)?會(huì)議的人?員予以指?定。3?、依照保?密規(guī)定使?用會(huì)議設(shè)?備和管理?會(huì)議文件?，對(duì)于會(huì)?議記錄僅?____?給與會(huì)人?員，會(huì)議?錄音要及?時(shí)刪除或?建立專們?儲(chǔ)存。?4、確定?會(huì)議內(nèi)容?是否按要?求進(jìn)行傳?達(dá)。第?十六條不?準(zhǔn)在私人?交往、通?訊、郵件?等一切通?訊方式中?泄露公司?____?，不準(zhǔn)在?公共場(chǎng)所?討論公司?____?，不準(zhǔn)通?過其他方?式傳遞公?司___?_。第?十七條公?司工作人?員發(fā)現(xiàn)公?司___?_已經(jīng)泄?露或者可?能泄露時(shí)?，應(yīng)立即?采取補(bǔ)救?措施并及?時(shí)報(bào)備總?經(jīng)理工作?部，總經(jīng)?理工作部?接到報(bào)告?，應(yīng)立即?做出處理?。第十?八條公司?總經(jīng)理工?作部是公?司各類運(yùn)?營系統(tǒng)維?護(hù)部門，?做好系統(tǒng)?的安全工?作，確保?系統(tǒng)內(nèi)?數(shù)據(jù)不被?泄漏；同?時(shí)，加強(qiáng)?對(duì)系統(tǒng)使?用者權(quán)限?的管理，?確保使用?權(quán)限與崗?位職能相?對(duì)應(yīng)，不?出現(xiàn)跨崗?位使用情?況的出現(xiàn)?。對(duì)已離?職人員的?郵箱、o?a賬戶要?求在離職?手續(xù)辦完?后___?_個(gè)工作?日內(nèi)完成?注銷工作?。第十?九條公司?辦公區(qū)域?、檔案室?、設(shè)備中?心、倉庫?、貨場(chǎng)等?一切領(lǐng)域?嚴(yán)禁外來?人員拍攝?照片，公?司員工（?含集團(tuán)）?除工作需?要，一律?不得拍攝?照片。?第二十條?公司筆記?本電腦、?臺(tái)式電腦?出現(xiàn)故障?，個(gè)人不?可帶出公?司維修，?維修統(tǒng)一?由總經(jīng)理?工作部負(fù)?責(zé)。第?二十一條?責(zé)任明確?各部門?負(fù)責(zé)人是?部門保密?工作直接?負(fù)責(zé)人，?承擔(dān)本部?門保密工?作的具體?執(zhí)行和落?實(shí)情況，?也是本部?門___?_第一責(zé)?任人。?第二十二?條離職人?員保密管?理嚴(yán)格按?照與公司?簽署的保?密協(xié)議執(zhí)?行。第?五章責(zé)任?與處罰?第二十二?條出現(xiàn)下?列情形之?一者，給?予警告或?經(jīng)濟(jì)處罰?。1、?泄露公司?____?，尚未造?成嚴(yán)重后?果或經(jīng)濟(jì)?損失的。?2、違?反本制度?的___?_容的。?3、已?泄露公司?____?，但采取?補(bǔ)救措施?的。第?二十三條?出現(xiàn)下列?情形之一?的，予以?辭退并酌?情賠償經(jīng)?濟(jì)損失，?并依法追?究其法律?責(zé)任。?1、故意?或過失泄?露公司_?___，?造成嚴(yán)重?后果或重?大經(jīng)濟(jì)損?失的。?2、違反?本保密制?度規(guī)定，?為他人竊?取、刺探?、收買或?違章提供?公司__?__的。?3、利?用職權(quán)強(qiáng)?制他人違?反保密規(guī)?定的。?第二十四?條對(duì)于已?離職的人?員，泄漏?公司__?__信息?，依照保?密協(xié)議追?究其責(zé)任?；情節(jié)嚴(yán)?重者或給?公司造成?重大的經(jīng)?濟(jì)損失者?，公司將?依法追究?其法律和?經(jīng)濟(jì)責(zé)任?。附件?1：檔案?保密管理?制度附?件2：會(huì)?議保密管?理制度?附件3：?保密崗位?工作職責(zé)?附件1?：檔案保?密管理制?度1、?綜合檔案?實(shí)行統(tǒng)一?管理原則?。各部室?新增檔案?材料，由?各部室工?作人員負(fù)?責(zé)收集本?部門在工?作中形成?的有保存?價(jià)值的文?件材料送?交檔案室?，進(jìn)行鑒?定、編號(hào)?、歸檔，?并按規(guī)范?程序辦理?移交手續(xù)?。2、?檔案存儲(chǔ)?必須具備?衛(wèi)生的環(huán)?境和良好?防范措施?。3、?定期進(jìn)行?庫存檔案?的清理核?對(duì)工作，?做到賬、?檔、卡相?符，對(duì)破?損或載體?變質(zhì)的檔?案要進(jìn)行?修補(bǔ)和復(fù)?制，保證?檔案的完?整。4?、應(yīng)根據(jù)?檔案級(jí)別?制定的檔?案分類編?號(hào)辦法和?保密規(guī)定?，嚴(yán)格、?科學(xué)、規(guī)?范地進(jìn)行?檔案分類?編號(hào)，確?定保管期?限和檔案?鑒定工作?。5、?借閱檔案?資料要注?意保護(hù)和?保密，不?得擅自復(fù)?印、拍照?，更不得?涂改或在?檔案上做?任何標(biāo)記?、抽換、?損壞，必?須保證檔?案的整潔?，不得丟?失___?_，如發(fā)?現(xiàn)丟失_?___現(xiàn)?象，應(yīng)按?保密規(guī)定?立即向相?關(guān)部門或?保密機(jī)構(gòu)?報(bào)告，并?采取相應(yīng)?防范措施?。6、?檔案管理?不得擅自?擴(kuò)散的范?圍：①?經(jīng)公布的?檔案工作?統(tǒng)計(jì)數(shù)字?；②正?在研究、?尚未做出?結(jié)論的干?部調(diào)配、?薪資福利?、內(nèi)部評(píng)?議問題。?③涉及?個(gè)人隱私?的部分。?7、對(duì)?____?檔案資料?應(yīng)嚴(yán)加管?理，嚴(yán)格?傳遞、借?閱手續(xù)。?如需借閱?須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)，并?在檔案規(guī)?定范圍內(nèi)?查閱，不?準(zhǔn)帶出，?不準(zhǔn)摘抄?，不得檀?自擴(kuò)大利?用范圍，?以確保檔?案的安全?。附件?2：會(huì)議?保密管理?制度1?、召開_?___程?度較高的?重要會(huì)議?，會(huì)前應(yīng)?與辦公室?或會(huì)議主?辦部門聯(lián)?系，共同?采取安全?保密措施?，并對(duì)與?會(huì)人員進(jìn)?行保密宣?傳，規(guī)定?保密紀(jì)律?。2、?涉及公司?____?容的會(huì)議?，應(yīng)選擇?具備安全?保密條件?的會(huì)議場(chǎng)?所，嚴(yán)禁?使用無線?話筒傳達(dá)?密件和向?室外擴(kuò)音?。3、?凡傳達(dá)_?___文?件，—定?要按文件?規(guī)定和上?級(jí)指標(biāo)辦?理，不得?擅自擴(kuò)大?傳達(dá)范圍?。4、?嚴(yán)禁無關(guān)?人員進(jìn)人?會(huì)場(chǎng)范圍?，對(duì)需要?列席會(huì)議?的人員，?應(yīng)將__?__呈報(bào)?主管會(huì)議?的領(lǐng)導(dǎo)審?定，并進(jìn)?行簽到。?5、凡?規(guī)定不準(zhǔn)?記錄的會(huì)?議內(nèi)容，?與會(huì)人員?不得記錄?，并不得?攜帶錄音?機(jī)進(jìn)入會(huì)?場(chǎng)錄音。?6，嚴(yán)禁?復(fù)印會(huì)議?____?文件、資?料，確因?工作需要?復(fù)制的，?必須經(jīng)過?批準(zhǔn)，并?標(biāo)明密級(jí)?，到指定?地點(diǎn)復(fù)制?。7、?會(huì)議期間?復(fù)制的_?___文?件，必須?統(tǒng)一編號(hào)?，登記分?發(fā)，發(fā)給?與會(huì)人員?的文件，?必須妥為?保管，不?得遺失。?8、與?會(huì)人員不?得以任何?形式對(duì)外?泄露會(huì)議?____?容，與會(huì)?人員不得?公開報(bào)道?會(huì)議__?__事項(xiàng)?。9、?會(huì)議結(jié)束?后，要對(duì)?會(huì)議場(chǎng)所?進(jìn)行保密?檢查，查?看有無遺?失的文件?、資料、?筆記本等?。附件?3：保密?崗位工作?職責(zé)凡?涉及到公?司經(jīng)營管?理各類數(shù)?據(jù)、制度?統(tǒng)計(jì)、錄?入等崗位?。公司為?加強(qiáng)對(duì)保?密工作的?管理，切?實(shí)落實(shí)保?密工作責(zé)?任制，嚴(yán)?格保守公?司的__?__，保?障各部室?工作順利?進(jìn)行。特?制定保密?崗位工作?職責(zé)如下?：1、?認(rèn)真執(zhí)行?公司保密?制度的規(guī)?定、把保?密工作列?入布置、?檢查、總?結(jié)工作的?內(nèi)容。要?對(duì)所屬工?作人員經(jīng)?常進(jìn)行保?密教育，?真正做到?業(yè)務(wù)管到?哪里，保?密工作也?要管到哪?里。2?、禁止用?普通電話?、無線移?動(dòng)電話交?談保密事?項(xiàng)。3?、崗位電?腦，要認(rèn)?真做到“?人走電腦?鎖”以防?電腦存儲(chǔ)?數(shù)據(jù)泄漏?，閱批文?件要認(rèn)真?做到“人?離文入柜?”。閱讀?完畢的文?件、資料?隨時(shí)退還?相關(guān)部室?責(zé)任人。?對(duì)記有_?___事?項(xiàng)的筆記?本、辦公?用紙等，?要妥善保?管，定期?清理。?4、參加?會(huì)議接到?的___?_文件、?資料，用?后要及時(shí)?交給工作?人員登記?保管，不?準(zhǔn)擅自擴(kuò)?大傳閱、?傳達(dá)范圍?。5、?不準(zhǔn)將_?___文?件、資料?帶回家中?；6、?按照有關(guān)?規(guī)定確需?在家中辦?公、閱讀?文件的部?室責(zé)任人?；不準(zhǔn)讓?家屬、子?女、親友?閱讀__?__文件?、資料；?7、本?人發(fā)生_?___問?題后，要?及時(shí)向直?屬領(lǐng)導(dǎo)、?公司領(lǐng)導(dǎo)?報(bào)備，并?采取補(bǔ)救?措施；下?級(jí)發(fā)生_?___問?題后，要?及時(shí)匯報(bào)?，設(shè)法補(bǔ)?救，不準(zhǔn)?掩蓋包庇?。8、?關(guān)于公司?各類運(yùn)營?管理數(shù)據(jù)?，應(yīng)做好?數(shù)據(jù)安全?管理工作?，嚴(yán)防數(shù)?據(jù)丟失、?泄漏。?9、總經(jīng)?理工作部?負(fù)責(zé)公司?運(yùn)營系統(tǒng)?維護(hù)管理?工作，對(duì)?于各條線?、部門錄?入到系統(tǒng)?的數(shù)據(jù)等?資料，應(yīng)?做好數(shù)據(jù)?安全管理?工作，嚴(yán)?防數(shù)據(jù)丟?失、泄漏?。同時(shí)及?時(shí)對(duì)已離?職人員的?郵箱、o?a賬戶注?銷工作。?公司保?密管理制?度標(biāo)準(zhǔn)范?文（三）?總則?1為保守?公司秘密?，維護(hù)公?司權(quán)益，?特制定本?制度。?____?公司秘密?關(guān)系公司?的權(quán)力和?權(quán)益，依?照特定程?序確定，?在一定時(shí)?間內(nèi)只限?一定范圍?的人員知?悉的事項(xiàng)?。__?__公司?附屬組織?以及職員?都有保守?公司秘密?的義務(wù)。?___?_公司保?密工作，?需既確保?秘密又便?利工作。?保密范?圍__?__公司?秘密包括?本制度第?二條規(guī)定?的下列秘?密事項(xiàng)?（1）公?司重大決?策中的秘?密事項(xiàng)；?（2）?公司尚未?付諸實(shí)施?的經(jīng)營戰(zhàn)?略、經(jīng)營?方向、經(jīng)?營規(guī)劃、?經(jīng)營項(xiàng)目?及經(jīng)營決?策；（?3）公司?內(nèi)部掌握?的合同、?協(xié)議、意?向書及可?行性報(bào)告?、主要會(huì)?議記錄；?（4）?公司掌握?的客戶信?息資料，?資源方信?息資料，?項(xiàng)目報(bào)價(jià)?等行業(yè)內(nèi)?部信息。?（4）?公司財(cái)務(wù)?預(yù)、決算?報(bào)告及各?類財(cái)務(wù)報(bào)?表、統(tǒng)計(jì)?報(bào)表；?（5）公?司所掌握?的尚未進(jìn)?入市場(chǎng)或?尚未公開?的各類信?息；（?6）公司?職員人事?檔案、工?資性、勞?務(wù)性收入?及資料；?（7）?其它經(jīng)公?司確定應(yīng)?保密的事?項(xiàng)。一般?性決定、?決議、通?告、行政?管理資料?等內(nèi)部文?件不屬于?保密范圍?。責(zé)任?與處罰?1出現(xiàn)下?列情況之?一者，給?予警告，?并處以若?干金額罰?款。（?1）泄露?公司秘密?，尚未造?成嚴(yán)重后?果或經(jīng)濟(jì)?損失的；?（2）?已泄露公?司秘密但?采取補(bǔ)救?措施的。?2出現(xiàn)?下列情況?之一者，?予以辭退?并酌情賠?償經(jīng)濟(jì)損?失：（?1）故意?或過失泄?露公司秘?密，造成?嚴(yán)重后果?或重大經(jīng)?濟(jì)損失的?；（2?）違反本?制度規(guī)定?，為他人?竊取、刺?探、出賣?公司秘密?的；（?3）利用?職權(quán)強(qiáng)制?他人違反?保密規(guī)定?的。附?則1本?制度規(guī)定?的泄露是?指下列行?為之一：?（1）?使公司秘?密被不應(yīng)?知悉者知?悉的；?（2）使?公司秘密?超出限定?的接觸范?圍的。?2本制度?解釋權(quán)歸?行政部。?3本制?度自頒布?之日起實(shí)?施。公?司保密管?理制度標(biāo)?準(zhǔn)范文（?四）一?、總則?為提高員?工保密意?識(shí)，保守?公司__?__，維?護(hù)公司權(quán)?益，特制?定本制度?。二、?管理職責(zé)?1、人?資部負(fù)責(zé)?公司保密?工作的監(jiān)?督、檢查?，并負(fù)責(zé)?對(duì)全體員?工進(jìn)行保?密教育工?作。2?、各部門?具體負(fù)責(zé)?本部門保?密工作的?監(jiān)督、檢?查，對(duì)本?部門員工?進(jìn)行保密?教育。?3、各崗?位人員負(fù)?責(zé)保守本?崗位涉及?的公司_?___。?4、公?司所有員?工都有保?守公司_?___的?義務(wù)，不?得對(duì)外泄?露公司生?產(chǎn)技術(shù)、?設(shè)備、工?藝、經(jīng)營?、管理情?況和相關(guān)?數(shù)據(jù)。?三、__?__的界?定1、?____?的含義。?公司__?__是涉?及公司的?權(quán)利和利?益，依照?特定程序?確定并采?取保密措?施，在一?定時(shí)間內(nèi)?只限一定?范圍內(nèi)人?員知悉的?事項(xiàng)。?2、密級(jí)?的劃分。?根據(jù)__?__的重?要程度，?公司__?__的密?級(jí)分為“?1級(jí)”、?“2級(jí)”?、“3級(jí)?”三級(jí)。?“1級(jí)”?屬絕密，?是最重要?的公司_?___；?“2級(jí)”?屬___?_，是重?要的公司?____?；“3級(jí)?”屬__?__，是?一般的公?司___?_。四?、保密事?項(xiàng)的管理?（一）?文檔類事?項(xiàng)的保密?1、專?人、專用?帶鎖櫥柜?保存，鑰?匙由專人?保管。長(zhǎng)?時(shí)間離開?辦公桌及?離開辦公?室時(shí)，須?將桌面的?保密資料?放入帶鎖?的抽屜或?櫥柜。?2、擬文?部門負(fù)責(zé)?確定發(fā)放?或傳閱范?圍，收發(fā)?、傳遞和?外出攜帶?，由指定?人員負(fù)責(zé)?，并采取?必要的安?全保密措?施，不得?發(fā)放無關(guān)?人員，要?控制文件?的行蹤，?并定期清?查，防止?丟失和錯(cuò)?漏。3?、嚴(yán)格按?批準(zhǔn)的份?數(shù)打印，?不得擅自?多印多留?，復(fù)印件?、草稿視?同原件管?理，復(fù)印?、打印過?程的廢紙?應(yīng)及時(shí)銷?毀4、?凡借閱、?復(fù)印或外?出工作需?攜帶保密?資料的，?須經(jīng)部門?負(fù)責(zé)人審?批后辦理?。5、?外來人員?瀏覽公司?內(nèi)___?_文件時(shí)?，要立即?進(jìn)行有禮?貌地制止?。6、?試驗(yàn)新品?種或進(jìn)行?其他實(shí)驗(yàn)?時(shí)，聯(lián)系?部門必須?與供應(yīng)商?簽訂《保?密協(xié)議》?，對(duì)試驗(yàn)?的過程進(jìn)?行嚴(yán)格保?密，并保?管好試驗(yàn)?的有關(guān)文?件。（?二）計(jì)算?機(jī)網(wǎng)絡(luò)信?息類事項(xiàng)?的保密?1、共享?、復(fù)制、?傳輸計(jì)算?機(jī)網(wǎng)絡(luò)信?息類事項(xiàng)?，須經(jīng)各?部門負(fù)責(zé)?人審批后?辦理。?2、屬1?級(jí)保密文?件的電子?稿必須設(shè)?定___?_，__?__位數(shù)?不低于_?___位?，不得泄?露___?_。3?、外來人?員未經(jīng)各?部級(jí)部門?負(fù)責(zé)人允?許不得使?用公司電?腦，在允?許使用的?情況下，?要設(shè)專人?對(duì)其操作?行為進(jìn)行?現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督?。4、?軟件使用?者在申請(qǐng)?用戶名的?當(dāng)日內(nèi)更?改___?_，不得?泄露。根?據(jù)權(quán)限操?作，不得?借用、盜?用他人賬?號(hào)，權(quán)限?增加、變?更須經(jīng)公?司常務(wù)副?總審批。?5、不?得將公司?文件上傳?到外部網(wǎng)?站、論壇?、博客、?郵箱、網(wǎng)?盤等存儲(chǔ)?介質(zhì)。?（三）現(xiàn)?場(chǎng)類事項(xiàng)?的保密?1、屬于?公司密級(jí)?的設(shè)備的?保存、維?修、銷毀?以及產(chǎn)品?的研制、?生產(chǎn)，須?采取必要?的保密措?施。2?、生產(chǎn)車?間的保密?（1）?生產(chǎn)車間?內(nèi)成立保?密工作小?組，車間?主任任組?長(zhǎng)，副主?任任副組?長(zhǎng)，技術(shù)?員、各班?班長(zhǎng)為成?員。具體?負(fù)責(zé)本車?間保密工?作的監(jiān)督?與檢查，?____?對(duì)員工進(jìn)?行保密教?育，提高?員工保密?意識(shí)，落?實(shí)保密責(zé)?任，明確?保密職責(zé)?。（2?）生產(chǎn)車?間工藝文?件須車間?主任、副?主任、技?術(shù)員和班?長(zhǎng)傳遞、?管理。參?與人員須?嚴(yán)守__?__，不?得擴(kuò)大知?曉范圍。?（3）?生產(chǎn)車間?的車間主?任、副