賣場鞋區(qū)管理制度（9篇）

第25頁共25頁賣場鞋區(qū)?管理制度?一、管?理細則：?（一）?衛(wèi)生環(huán)境?1、展?牌、宣傳?牌、價簽?布局合理?，擺放整?齊有序，?無污漬、?褶皺；?2、工作?區(qū)地面、?墻面、棚?面干凈整?潔，無灰?塵、破損?；3、?貨架表面?無灰塵、?污漬和破?損；4?、鏡面及?玻璃明亮?整潔，無?灰塵、污?漬；5?、燈泡和?led燈?帶保持明?亮光潔，?無損壞，?無污漬；?6、陳?列貨品保?持干凈、?美觀、完?整，無灰?塵、擠壓?、殘缺。?（二）?貨品陳列?1、貨?品按類別?進行陳列?，同價位?要擺放同?一區(qū)域；?2、陳?列貨品款?式、顏色?要齊全，?對售出樣?版要及時?補全；?3、價簽?要對應(yīng)貨?品進行粘?貼，保持?整齊一致?，避免掉?落；3?、隨時檢?查貨品磁?扣、條碼?情況，有?脫落、損?壞要及時?入庫重打?，避免丟?失；4?、針對貨?品特點進?行陳列，?突出亮點?，高價位?貨品要擺?放明顯處?；5、?特價車貨?品擺放要?整齊適度?，不能過?于雜亂、?超高，發(fā)?現(xiàn)飾品扣?件缺損要?及時修補?或返廠維?修；6?、正價貨?品禁止擺?放地面，?帶盒貨品?要與陳列?樣品對應(yīng)?擺放；?7、新版?貨品要及?時上架，?合理安排?整體做好?調(diào)臺工作?。8、?腳模與鞋?左右撇要?對應(yīng)一致?，涼鞋要?用支撐架?，靴子要?用靴撐。?（三）?貨品補貨?1、根?據(jù)賣量和?庫存情況?合理補貨?；2、?按補貨回?執(zhí)單和絕?版貨品信?息補貨，?避免出現(xiàn)?補重、漏?補、補不?了現(xiàn)象；?3、補?貨信息（?店名、檔?口號、品?名、貨號?、顏色、?尺碼；哈?市鞋、沈?陽鞋）要?準確；?（四）接?貨、驗貨?1、貨?站票號匯?總成一票?的，要以?三組提供?的發(fā)貸票?號明細單?為收貨依?據(jù)；2?、必須按?發(fā)貨票號?核對到貨?發(fā)貨箱上?票號，確?認貨品件?數(shù)（如票?號24-?46a-?301-?3，看最?后一個數(shù)?字，是幾?就表示有?幾件貨）?；3、?差貨時，?要讓貨站?簽字認可?，明確責(zé)?任關(guān)系，?避免貨品?丟失；?4、接貨?時涉及到?的長途運?費要按三?組提供的?標(biāo)準付費?，超標(biāo)的?及時與三?組物流負?責(zé)人聯(lián)系?；5、?驗貨依據(jù)?總部下的?發(fā)貨單確?認貨品具?體明細，?發(fā)現(xiàn)問題?要第一時?間填寫《?沈陽三組?鞋類貨品?問題上報?表》及時?上報，整?箱少的貨?品按到貨?周期上報?；6、?有不知道?的鞋品，?到微機員?電腦里查?三組傳的?新版鞋品?圖片信息?自行核對?；7、?不允許將?有疑義的?鞋品頂版?或私自打?扣上架銷?售。要求?：在各項?序號前標(biāo)?注相應(yīng)類?別（a為?特別重要?；b為比?較重要；?c為一般?重要）?另在每條?后面括號?內(nèi)填寫處?罰建議（?必須填）?1、不?動版過期?上報的，?（處罰：?a.罰款?區(qū)域經(jīng)理?____?元，經(jīng)理?____?元每次）?2、絕?版反復(fù)補?貨的，（?處罰：c?，通告批?評，扣分?3、補?貨不看回?執(zhí)，盲目?補的，（?處罰：?a，罰款?區(qū)域經(jīng)理?____?元，賣場?經(jīng)理__?__元，?組管__?__元）?4、驗?貨不嚴格?，不看圖?片、貨號?的，（處?罰，c，?通告批評?，扣分）?5、庫?存上報不?準確的（?如：32?00寫3?20）（?處罰，b?，賣場經(jīng)?理___?_元）?6、正價?貨品單品?庫存數(shù)量?正常情況?超過30?雙的，（?處罰：a?，賣場經(jīng)?理___?_元）?7、特價?商品庫存?數(shù)量正常?情況超過?200雙?（活動商?品除外）?的，（處?罰：：a?，賣場經(jīng)?理300?）8、?商品太臟?，不及時?清理，影?響銷售的?，（處罰?：a，罰?款區(qū)域經(jīng)?理___?_元，賣?場經(jīng)理_?___元?，組管_?___元?）9、?返貨不及?時，不能?按照規(guī)定?日期返貨?或者通知?返貨后，?如有漏貨?，給公司?造成庫存?的，（處?罰a，款?賣場經(jīng)理?____?元，組管?____?元）1?0、銷售?報表有漏?報或數(shù)據(jù)?不準的，?（處罰，?b，罰款?賣場經(jīng)理?____?元）1?1、貨品?擺放混亂?，類別分?的不清楚?的，（處?罰：通告?批評，罰?款經(jīng)理_?___元?）12?、價位沒?分開，百?元價位和?十幾元的?商品混搭?擺放的，?（處罰：?c，通告?批評，扣?分）1?3、樣板?沒有出全?的，漏出?顏色的，?（處罰：?a，罰款?賣場經(jīng)理?____?元，組管?____?元）1?4、柜臺?上價位和?商品陳列?不對應(yīng)（?如___?_元，標(biāo)?簽貼__?__元）?的，（?處罰：a?，賣場經(jīng)?理___?_元，組?管___?_元）?15、特?價商品混?堆擺放，?分不清版?面，特價?商品出的?太多，把?商品積壓?變形，沒?有稱鞋炫?的，（處?罰：a，?罰款區(qū)域?經(jīng)理__?__元，?賣場經(jīng)理?____?元，組管?____?元，）?16、陳?年舊貨，?沒有及時?解封存，?沒有出樣?板的，（?處罰：a?，罰款區(qū)?域經(jīng)理_?___元?，賣場經(jīng)?理___?_元，組?管___?_元）?17、特?價帶鉆，?帶花的商?品，積壓?變形，殘?次，劃痕?太多，無?法銷售的?（處罰?。a，罰?款區(qū)域經(jīng)?理___?_元。經(jīng)?理___?_元，組?管___?_元，?18、庫?存為零，?不及時補?貨的，（?處罰。b?，賣場經(jīng)?理___?_元。組?管___?_元）?19、正?價商品沒?有原盒，?廠家不同?意返貨，?店面私下?返貨的，?（處罰：?c，罰款?經(jīng)理__?__元?20、返?貨時有漏?返現(xiàn)象的?，（處罰?：a，罰?款經(jīng)理_?___元?，21?、返殘貨?時沒有原?盒包裝，?有問題商?品未描述?清楚、具?體（處罰?：c，通?告批評，?扣分2?2、未按?季節(jié)返應(yīng)?季殘次品?的，（處?罰：b，?罰款賣場?經(jīng)理__?__元，?組管__?__元）?23、?降價、漲?價條碼沒?及時更改?的，（處?罰：b，?通告批評?，扣分）?24、?接貨不在?監(jiān)控區(qū)的?，（處罰?：c，通?告批評?扣分__?__分）?處罰制?度（建議?征求）?25、驗?貨不在監(jiān)?控區(qū)，（?處罰。c?，通告批?評扣分?）26?、不按《?接貨、驗?貨注意事?項》接貨?導(dǎo)致問題?的，（處?罰：c，?罰款賣場?經(jīng)理__?__元）?28、?接貨時不?填寫《鞋?品接貨情?況記錄表?》的，（?處罰：c?，罰款賣?場經(jīng)理_?___元?）29?、接貨涉?及貨站責(zé)?任不與貨?站確認責(zé)?任關(guān)系的?，（處罰?：b，通?告批評，?扣分__?__分）?30、驗?貨出現(xiàn)問?題不當(dāng)時?上報的，?（處罰，?c，通報?批評，扣?分___?_分）?31、上?報鞋品問?題信息不?準確的，?（處罰，?c，通告?批評，扣?分___?_分）?32、上?報少貨鞋?品經(jīng)查實?在賣場內(nèi)?的，（處?罰，b，?罰款賣場?經(jīng)理__?__元，?組管__?__元）?33、?接貨出現(xiàn)?多貨不上?報，經(jīng)核?實的，（?處罰：a?，罰款區(qū)?域經(jīng)理_?___元?，賣場經(jīng)?理___?_元，組?管___?_元）?34、與?當(dāng)?shù)刎浾?對接能解?決的問題?，不主動?解決將問?題推向總?部的（?處罰：b?，罰款賣?場經(jīng)理_?___元?）35?、當(dāng)?shù)刎?站差貨，?賣場到貨?站找不到?貨，總部?派人找到?的；（處?罰：a，?罰款區(qū)域?經(jīng)理__?__元，?賣場經(jīng)理?____?元）3?6、要的?貨與到的?貨不一致?不上報的?，（處罰?，b，罰?款賣場經(jīng)?理___?_元）?37、不?是本店要?的貨，私?自頂版銷?售的，（?處罰：b?，罰款賣?場經(jīng)理_?___元?）38?、接貨不?核實長途?運費情況?，超標(biāo)支?付的，（?處罰：c?，罰款賣?場經(jīng)理_?___元?）39?、貨站出?現(xiàn)代收、?墊付款問?題不當(dāng)時?上報，私?自支付的?，（處罰?：b，罰?款賣場經(jīng)?理___?_元）?40、接?貨人不了?解本地負?責(zé)送貨貨?站情況（?經(jīng)理姓名?及電話，?送貨人姓?名及電話?）（處罰?：b，通?告批評，?扣分__?__分?41、接?貨實際票?據(jù)與《鞋?品接貨情?況記錄表?》登記不?符的，（?處罰，b?，罰款賣?場經(jīng)理_?___元?）42?、下發(fā)通?知落實不?到相關(guān)責(zé)?任人的，?（處罰：?b，罰款?賣場經(jīng)理?____?元賣場?鞋區(qū)管理?制度（二?）一、?管理細則?：（一?）衛(wèi)生環(huán)?境1、?展牌、宣?傳牌、價?簽布局合?理，擺放?整齊有序?，無污漬?、褶皺；?2、工?作區(qū)地面?、墻面、?棚面干凈?整潔，無?灰塵、破?損；3?、貨架表?面無灰塵?、污漬和?破損；?4、鏡面?及玻璃明?亮整潔，?無灰塵、?污漬；?5、燈泡?和led?燈帶保持?明亮光潔?，無損壞?，無污漬?；6、?陳列貨品?保持干凈?、美觀、?完整，無?灰塵、擠?壓、殘缺?。（二?）貨品陳?列1、?貨品按類?別進行陳?列，同價?位要擺放?同一區(qū)域?；2、?陳列貨品?款式、顏?色要齊全?，對售出?樣版要及?時補全；?3、價?簽要對應(yīng)?貨品進行?粘貼，保?持整齊一?致，避免?掉落；?3、隨時?檢查貨品?磁扣、條?碼情況，?有脫落、?損壞要及?時入庫重?打，避免?丟失；?4、針對?貨品特點?進行陳列?，突出亮?點，高價?位貨品要?擺放明顯?處；5?、特價車?貨品擺放?要整齊適?度，不能?過于雜亂?、超高，?發(fā)現(xiàn)飾品?扣件缺損?要及時修?補或返廠?維修；?6、正價?貨品禁止?擺放地面?，帶盒貨?品要與陳?列樣品對?應(yīng)擺放；?7、新?版貨品要?及時上架?，合理安?排整體做?好調(diào)臺工?作。8?、腳模與?鞋左右撇?要對應(yīng)一?致，涼鞋?要用支撐?架，靴子?要用靴撐?。（三?）貨品補?貨1、?根據(jù)賣量?和庫存情?況合理補?貨；2?、按補貨?回執(zhí)單和?絕版貨品?信息補貨?，避免出?現(xiàn)補重、?漏補、補?不了現(xiàn)象?；3、?補貨信息?（店名、?檔口號、?品名、貨?號、顏色?、尺碼；?哈市鞋、?____?鞋）要準?確；（?四）接貨?、驗貨?1、貨站?票號匯總?成一票的?，要以三?組提供的?發(fā)貸票號?明細單為?收貨依據(jù)?；2、?必須按發(fā)?貨票號核?對到貨發(fā)?貨箱上票?號，確認?貨品件數(shù)?（如票號?24-4?6a-3?01-3?，看最后?一個數(shù)字?，是幾就?表示有幾?件貨）；?3、差?貨時，要?讓貨站簽?字認可，?明確責(zé)任?關(guān)系，避?免貨品丟?失；4?、接貨時?涉及到的?長途運費?要按三組?提供的標(biāo)?準付費，?超標(biāo)的及?時與三組?物流負責(zé)?人聯(lián)系；?5、驗?貨依據(jù)總?部下的發(fā)?貨單確認?貨品具體?明細，發(fā)?現(xiàn)問題要?第一時間?填寫《_?___三?組鞋類貨?品問題上?報表》及?時上報，?整箱少的?貨品按到?貨周期上?報；6?、有不知?道的鞋品?，到微機?員電腦里?查三組傳?的新版鞋?品圖片信?息自行核?對；7?、不允許?將有疑義?的鞋品頂?版或私自?打扣上架?銷售。要?求：在各?項序號前?標(biāo)注相應(yīng)?類別（a?為特別重?要；b為?比較重要?；c為一?般重要）?另在每?條后面括?號內(nèi)填寫?處罰建議?（必須填?）1、?不動版過?期上報的?，（處罰?：a.罰?款區(qū)域經(jīng)?理___?_元，經(jīng)?理___?_元每次?）2、?絕版反復(fù)?補貨的，?（處罰：?c，通告?批評，扣?分3、?補貨不看?回執(zhí)，盲?目補的，?（處罰：?a，罰?款區(qū)域經(jīng)?理___?_元，賣?場經(jīng)理_?___元?，組管_?___元?）4、?驗貨不嚴?格，不看?圖片、貨?號的，（?處罰，c?，通告批?評，扣分?）5、?庫存上報?不準確的?（如：3?200寫?320）?（處罰，?b，賣場?經(jīng)理__?__元）?6、正?價貨品單?品庫存數(shù)?量正常情?況超過3?0雙的，?（處罰：?a，賣場?經(jīng)理__?__元）?7、特?價商品庫?存數(shù)量正?常情況超?過200?雙（活動?商品除外?）的，（?處罰：：?a，賣場?經(jīng)理30?0）8?、商品太?臟，不及?時清理，?影響銷售?的，（處?罰：a，?罰款區(qū)域?經(jīng)理__?__元，?賣場經(jīng)理?____?元，組管?____?元）9?、返貨不?及時，不?能按照規(guī)?定日期返?貨或者通?知返貨后?，如有漏?貨，給公?司造成庫?存的，（?處罰a，?款賣場經(jīng)?理___?_元，組?管___?_元）?10、銷?售報表有?漏報或數(shù)?據(jù)不準的?，（處罰?，b，罰?款賣場經(jīng)?理___?_元）?11、貨?品擺放混?亂，類別?分的不清?楚的，（?處罰：通?告批評，?罰款經(jīng)理?____?元）1?2、價位?沒分開，?百元價位?和十幾元?的商品混?搭擺放的?，（處罰?：c，通?告批評，?扣分）?13、樣?板沒有出?全的，漏?出顏色的?，（處罰?：a，罰?款賣場經(jīng)?理___?_元，組?管___?_元）?14、柜?臺上價位?和商品陳?列不對應(yīng)?（如__?__元，?標(biāo)簽貼_?___元?）的，?（處罰：?a，賣場?經(jīng)理__?__元，?組管__?__元）?15、?特價商品?混堆擺放?，分不清?版面，特?價商品出?的太多，?把商品積?壓變形，?沒有稱鞋?炫的，（?處罰：a?，罰款區(qū)?域經(jīng)理_?___元?，賣場經(jīng)?理___?_元，組?管___?_元，）?16、?陳年舊貨?，沒有及?時解封存?，沒有出?樣板的，?（處罰：?a，罰款?區(qū)域經(jīng)理?____?元，賣場?經(jīng)理__?__元，?組管__?__元）?17、?特價帶鉆?，帶花的?商品，積?壓變形，?殘次，劃?痕太多，?無法銷售?的（處?罰。a，?罰款區(qū)域?經(jīng)理__?__元。?經(jīng)理__?__元，?組管__?__元，?18、?庫存為零?，不及時?補貨的，?（處罰。?b，賣場?經(jīng)理__?__元。?組管__?__元）?19、?正價商品?沒有原盒?，廠家不?同意返貨?，店面私?下返貨的?，（處罰?：c，罰?款經(jīng)理_?___元?20、?返貨時有?漏返現(xiàn)象?的，（處?罰：a，?罰款經(jīng)理?____?元，2?1、返殘?貨時沒有?原盒包裝?，有問題?商品未描?述清楚、?具體（處?罰：c，?通告批評?，扣分?22、未?按季節(jié)返?應(yīng)季殘次?品的，（?處罰：b?，罰款賣?場經(jīng)理_?___元?，組管_?___元?）23?、降價、?漲價條碼?沒及時更?改的，（?處罰：b?，通告批?評，扣分?）24?、接貨不?在監(jiān)控區(qū)?的，（處?罰：c，?通告批評?扣分_?___分?）處罰?制度（建?議征求）?25、?驗貨不在?監(jiān)控區(qū)，?（處罰。?c，通告?批評扣?分）2?6、不按?《接貨、?驗貨注意?事項》接?貨導(dǎo)致問?題的，（?處罰：c?，罰款賣?場經(jīng)理_?___元?）28?、接貨時?不填寫《?鞋品接貨?情況記錄?表》的，?（處罰：?c，罰款?賣場經(jīng)理?____?元）2?9、接貨?涉及貨站?責(zé)任不與?貨站確認?責(zé)任關(guān)系?的，（處?罰：b，?通告批評?，扣分_?___分?）30、?驗貨出現(xiàn)?問題不當(dāng)?時上報的?，（處罰?，c，通?報批評，?扣分__?__分）?31、?上報鞋品?問題信息?不準確的?，（處罰?，c，通?告批評，?扣分__?__分）?32、?上報少貨?鞋品經(jīng)查?實在賣場?內(nèi)的，（?處罰，b?，罰款賣?場經(jīng)理_?___元?，組管_?___元?）33?、接貨出?現(xiàn)多貨不?上報，經(jīng)?核實的，?（處罰：?a，罰款?區(qū)域經(jīng)理?____?元，賣場?經(jīng)理__?__元，?組管__?__元）?34、?與當(dāng)?shù)刎?站對接能?解決的問?題，不主?動解決將?問題推向?總部的?（處罰：?b，罰款?賣場經(jīng)理?____?元）3?5、當(dāng)?shù)?貨站差貨?，賣場到?貨站找不?到貨，總?部派人找?到的；（?處罰：a?，罰款區(qū)?域經(jīng)理_?___元?，賣場經(jīng)?理___?_元）?36、要?的貨與到?的貨不一?致不上報?的，（處?罰，b，?罰款賣場?經(jīng)理__?__元）?37、?不是本店?要的貨，?私自頂版?銷售的，?（處罰：?b，罰款?賣場經(jīng)理?____?元）3?8、接貨?不核實長?途運費情?況，超標(biāo)?支付的，?（處罰：?c，罰款?賣場經(jīng)理?____?元）3?9、貨站?出現(xiàn)代收?、墊付款?問題不當(dāng)?時上報，?私自支付?的，（處?罰：b，?罰款賣場?經(jīng)理__?__元）?40、?接貨人不?了解本地?負責(zé)送貨?貨站情況?（經(jīng)理姓?名及電話?，送貨人?姓名及電?話）（處?罰：b，?通告批評?，扣分_?___分?41、?接貨實際?票據(jù)與《?鞋品接貨?情況記錄?表》登記?不符的，?（處罰，?b，罰款?賣場經(jīng)理?____?元）4?2、下發(fā)?通知落實?不到相關(guān)?責(zé)任人的?，（處罰?：b，罰?款賣場經(jīng)?理___?_元賣?場鞋區(qū)管?理制度（?三）員?工入職須?知歡迎?您加入楓?丹白露定?制家居，?為了能讓?您有一個?更好的工?作環(huán)境，?使我們的?合作輕松?愉快，請?您仔細閱?讀員工入?職須知并?按之執(zhí)行?：1、?新入職員?工必須完?整的填寫?好《員工?入職信息?登記表》?，出示所?有有效證?件原件交?驗，并將?學(xué)歷學(xué)位?證原件、?資格證、?____?、健康證?的復(fù)印件?及彩色照?片三張前?來辦理報?到手續(xù)，?新員工必?須保證向?公司提交?的所有證?件及資料?等均真實?有效，否?則公司可?隨時解除?勞動關(guān)系?，并追究?相關(guān)經(jīng)濟?法律責(zé)任?。2、?公司員工?須遵守國?家和地方?的法律法?規(guī)，遵守?公司的各?項規(guī)章制?度并按規(guī)?定執(zhí)行。?公司上?班時間為?：上午1?0：00?—晚上2?1：00?，每周休?息兩天。?3、員?工每天須?穿工作服?；佩戴工?作證上班?；講究個?人衛(wèi)生，?女員工不?得披發(fā)、?散發(fā)，要?盤發(fā)；男?員工頭發(fā)?不得蓋過?耳朵；見?到領(lǐng)導(dǎo)要?禮貌的打?招呼。違?者每次處?罰___?_元。?4、新入?職員工必?須嚴格服?從上司的?工作安排?，上班期?間不得遲?到、早退?、擅自離?崗、串崗?，聊天、?辦私事，?使用辦公?電話聊私?事。如有?特殊情況?，必須向?部門主管?申請，未?經(jīng)批準按?擅自離崗?處理。?5、公司?員工不管?在何崗位?任何職，?都必須對?公司的商?業(yè)信息保?密，不得?私自泄露?或向他人?傳播，公?司的辦公?資料不得?私自帶出?辦公室。?6、新?員工入職?開始寫工?作日志，?周工作總?結(jié)、月工?作總結(jié)提?交直接上?級處。不?按時上交?，每次扣?____?元/次。?8、各?部門每周?一開周例?會，部門?全體人員?必須參加?，任何理?由請假的?部門__?__市眾?聯(lián)恒房地?產(chǎn)項目管?理有限責(zé)?任公司?罰___?_元/次?作為部門?活動資金?。公司每?月第一周?召開月例?會，月例?會由項目?負責(zé)人和?各部門負?責(zé)人參加?，不允許?請假，不?參加者每?次扣__?__元。?9、員?工不得在?公司討論?公司領(lǐng)導(dǎo)?、工資及?上司私生?活，不得?傳播消極?言論。?10、服?從公司安?排，尊重?上級領(lǐng)導(dǎo)?，不可惡?語頂撞上?級。1?1、公司?根據(jù)工作?需要，進?行調(diào)崗按?新的崗職?要求及薪?酬執(zhí)行。?12、?新入職的?員工如對?公司的管?理等各方?面如有需?要了解的?，可以咨?詢直接上?司或行政?人事部。?13、?公司安排?的各項目?培訓(xùn)、_?___需?按時參加?，不參加?者扣__?__元/?次/人。?14、?進行新員?工入職培?訓(xùn)，具體?時間視公?司安排而?定。1?5、新入?職員工根?據(jù)公司管?理規(guī)定，?有___?_天的觀?察期，_?___天?之內(nèi)（含?）離職或?被辭退者?，不計薪?資；上班?____?天之后未?滿一個月?離職或被?辭退者，?扣除__?__天工?資；上班?滿一個月?者，計滿?月薪資。?16、?凡已入職?的員工，?在___?_天觀察?期過后，?試用期內(nèi)?辭職的必?須提前三?天提交書?面辭職申?請報告，?轉(zhuǎn)正后員?工辭職必?須提前一?個月提交?辭職報告?，同時辦?理相關(guān)工?作交接手?續(xù)，否則?，公司不?予結(jié)算當(dāng)?月工資。?提出辭職?，總經(jīng)理?批準同意?辭職，工?資只計到?提出辭職?前一日。?17、?員工離職?辭職需提?前___?_個月向?上級部門?主管及公?司行政、?分管副總?經(jīng)理及總?經(jīng)理簽字?同意方可?辦理離職?，不提前?____?個月提出?辭職，及?公司領(lǐng)導(dǎo)?不同意離?職就不按?時上班的?，扣除當(dāng)?月工資。?公司領(lǐng)導(dǎo)?批準離職?的工資計?到提出辭?職前一日?。___?_市眾聯(lián)?恒房地產(chǎn)?項目管理?有限責(zé)任?公司1?8、所有?員工離辭?后，扣除?當(dāng)月應(yīng)發(fā)?工資__?__%到?第___?_個月發(fā)?放。1?9、領(lǐng)導(dǎo)?打電話必?須要接聽?，如無法?接，必須?一個小時?內(nèi)回復(fù)，?超過__?__小時?不回復(fù)扣?____?元/次。?20、?遲到。員?工遲到_?___分?鐘內(nèi)一次?當(dāng)場樂捐?____?元/次。?____?分鐘以上?樂捐翻倍?，最高_?___元?。不當(dāng)日?捐的，扣?____?元/次。?21、?公司統(tǒng)一?購買工作?服，公司?先墊付費?用，從工?資按__?__個月?扣除工作?服款，在?公司工作?滿一年，?公司返還?工作服款?。22?、早退。?未請假早?退的，扣?當(dāng)日工資?。楓丹?白露家人?誠實守信?。敬業(yè)愛?崗。團結(jié)?奮進。?楓丹白露?定制家居?___?_年__?__月十?八對以?上《新員?工入職須?知》本人?已清晰了?解并同意?執(zhí)行，本?人一定會?嚴格遵守?公司的相?關(guān)管理制?度，如有?違反愿意?接受公司?的相關(guān)處?罰。新?員工簽名?確認：日?期：年月?日賣場?鞋區(qū)管理?制度（四?）員工?入職須知?歡迎您?加入楓丹?白露定制?家居，為?了能讓您?有一個更?好的工作?環(huán)境，使?我們的合?作輕松愉?快，請您?仔細閱讀?員工入職?須知并按?之執(zhí)行：?1、新?入職員工?必須完整?的填寫好?《員工入?職信息登?記表》，?出示所有?有效證件?原件交驗?，并將學(xué)?歷學(xué)位證?原件、資?格證、身?份證、健?康證的復(fù)?印件及彩?色照片三?張前來辦?理報到手?續(xù)，新員?工必須保?證向公司?提交的所?有證件及?資料等均?真實有效?，否則公?司可隨時?解除勞動?關(guān)系，并?追究相關(guān)?經(jīng)濟法律?責(zé)任。?2、公司?員工須遵?守國家和?地方的法?律法規(guī)，?遵守公司?的各項規(guī)?章制度并?按規(guī)定執(zhí)?行。公?司上班時?間為：上?午10：?00—晚?上21：?00，每?周休息兩?天。3?、員工每?天須穿工?作服；佩?戴工作證?上班；講?究個人衛(wèi)?生，女員?工不得披?發(fā)、散發(fā)?，要盤發(fā)?；男員工?頭發(fā)不得?蓋過耳朵?；見到領(lǐng)?導(dǎo)要禮貌?的打招呼?。違者每?次處罰_?___元?。4、?新入職員?工必須嚴?格服從上?司的工作?安排，上?班期間不?得遲到、?早退、擅?自離崗、?串崗，聊?天、辦私?事，使用?辦公電話?聊私事。?如有特殊?情況，必?須向部門?主管申請?，未經(jīng)批?準按擅自?離崗處理?。5、?公司員工?不管在何?崗位任何?職，都必?須對公司?的商業(yè)信?息保密，?不得私自?泄露或向?他人傳播?，公司的?辦公資料?不得私自?帶出辦公?室。6?、新員工?入職開始?寫工作日?志，周工?作總結(jié)、?月工作總?結(jié)提交直?接上級處?。不按時?上交，每?次扣__?__元/?次。8?、各部門?每周一開?周例會，?部門全體?人員必須?參加，任?何理由請?假的部門?南寧市眾?聯(lián)恒房地?產(chǎn)項目管?理有限責(zé)?任公司?罰___?_元/次?作為部門?活動資金?。公司每?月第一周?召開月例?會，月例?會由項目?負責(zé)人和?各部門負?責(zé)人參加?，不允許?請假，不?參加者每?次扣__?__元。?9、員?工不得在?公司討論?公司領(lǐng)導(dǎo)?、工資及?上司私生?活，不得?傳播消極?言論。?10、服?從公司安?排，尊重?上級領(lǐng)導(dǎo)?，不可惡?語頂撞上?級。1?1、公司?根據(jù)工作?需要，進?行調(diào)崗按?新的崗職?要求及薪?酬執(zhí)行。?12、?新入職的?員工如對?公司的管?理等各方?面如有需?要了解的?，可以咨?詢直接上?司或行政?人事部。?13、?公司安排?的各項目?培訓(xùn)、集?體需按時?參加，不?參加者扣?____?元/次/?人。1?4、進行?新員工入?職培訓(xùn)，?具體時間?視公司安?排而定。?15、?新入職員?工根據(jù)公?司管理規(guī)?定，有_?___天?的觀察期?，___?_天之內(nèi)?（含）離?職或被辭?退者，不?計薪資；?上班__?__天之?后未滿一?個月離職?或被辭退?者，扣除?____?天工資；?上班滿一?個月者，?計滿月薪?資。1?6、凡已?入職的員?工，在_?___天?觀察期過?后，試用?期內(nèi)辭職?的必須提?前三天提?交書面辭?職申請報?告，轉(zhuǎn)正?后員工辭?職必須提?前一個月?提交辭職?報告，同?時辦理相?關(guān)工作交?接手續(xù)，?否則，公?司不予結(jié)?算當(dāng)月工?資。提出?辭職，總?經(jīng)理批準?同意辭職?，工資只?計到提出?辭職前一?日。1?7、員工?離職辭職?需提前_?___個?月向上級?部門主管?及公司行?政、分管?副總經(jīng)理?及總經(jīng)理?簽字同意?方可辦理?離職，不?提前__?__個月?提出辭職?，及公司?領(lǐng)導(dǎo)不同?意離職就?不按時上?班的，扣?除當(dāng)月工?資。公司?領(lǐng)導(dǎo)批準?離職的工?資計到提?出辭職前?一日。南?寧市眾聯(lián)?恒房地產(chǎn)?項目管理?有限責(zé)任?公司1?8、所有?員工離辭?后，扣除?當(dāng)月應(yīng)發(fā)?工資__?__%到?第___?_個月發(fā)?放。1?9、領(lǐng)導(dǎo)?打電話必?須要接聽?，如無法?接，必須?一個小時?內(nèi)回復(fù)，?超過__?__小時?不回復(fù)扣?____?元/次。?20、?遲到。員?工遲到_?___分?鐘內(nèi)一次?當(dāng)場樂捐?____?元/次。?____?分鐘以上?樂捐翻倍?，最高_?___元?。不當(dāng)日?捐的，扣?____?元/次。?21、?公司統(tǒng)一?購買工作?服，公司?先墊付費?用，從工?資按__?__個月?扣除工作?服款，在?公司工作?滿一年，?公司返還?工作服款?。22?、早退。?未請假早?退的，扣?當(dāng)日工資?。楓丹?白露家人?誠實守信?。敬業(yè)愛?崗。團結(jié)?奮進。?楓丹白露?定制家居?___?_年__?__月十?八對以?上《新員?工入職須?知》本人?已清晰了?解并同意?執(zhí)行，本?人一定會?嚴格遵守?公司的相?關(guān)管理制?度，如有?違反愿意?接受公司?的相關(guān)處?罰。新?員工簽名?確認：日?期：年月?日賣場?鞋區(qū)管理?制度（五?）（二?）員工有?下列情形?者，屬嚴?重過失。?1.曠?工、遲到?、脫崗、?早退在_?___分?鐘以上；?2.拒?絕服從上?司的安排?或調(diào)配；?3.利?用工作時?間干與工?作無關(guān)的?事；4?.工作時?間酗酒或?工作應(yīng)酬?無關(guān)的酗?酒后上班?；5.?違反保密?規(guī)定，造?成公司與?個人資料?____?；6.?挑撥離間?、拉幫結(jié)?派、制造?、傳播謠?言，造成?員工不和?，影響其?他員工或?公司的名?譽；_?___具?有不誠實?或欺騙行?為，私藏?、篡改或?偽造公司?文件、記?錄或票據(jù)?等；8?.更改排?班表、告?示牌及張?貼的制度?、文件等?；9.?利用職權(quán)?之便給親?友提供特?殊優(yōu)惠使?公司利益?蒙受損失?。10?.員工之?間吵架、?打架，嚴?重干擾公?司正常秩?序，擅自?處理公司?商品給公?司造成損?失，金額?在___?_元之下?；11?.工作時?間消極怠?工，或因?監(jiān)督不力?給公司帶?來損失，?或給公司?業(yè)務(wù)設(shè)置?障礙；?12.故?意或過失?遺失公司?物品，造?成公司_?___元?以下?lián)p失?；13?.與顧客?爭吵打架?，嚴重損?害消費者?合法權(quán)益?或給公司?造成損失?，情節(jié)嚴?重者給予?辭退；?（四）員?工有下列?情形者辭?退：1?.不服從?上司合理?的工作安?排，對管?理人員及?顧客無理?、出言不?遜或恐嚇?；2.?利用工作?之便或以?公司名譽?謀取個人?私利者；?3.打?架斗毆、?有不良惡?習(xí)者；?賣場鞋區(qū)?管理制度?（六）?（二）員?工有下列?情形者，?屬嚴重過?失。1?.曠工、?遲到、脫?崗、早退?在___?_分鐘以?上；2?.拒絕服?從上司的?安排或調(diào)?配；3?.利用工?作時間干?與工作無?關(guān)的事；?4.工?作時間酗?酒或工作?應(yīng)酬無關(guān)?的酗酒后?上班；?5.違反?保密規(guī)定?，造成公?司與個人?資料泄密?；6.?挑撥離間?、拉幫結(jié)?派、制造?、傳播謠?言，造成?員工不和?，影響其?他員工或?公司的名?譽；_?___具?有不誠實?或欺騙行?為，私藏?、篡改或?偽造公司?文件、記?錄或票據(jù)?等；8?.更改排?班表、告?示牌及張?貼的制度?、文件等?；9.?利用職權(quán)?之便給親?友提供特?殊優(yōu)惠使?公司利益?蒙受損失?。10?.員工之?間吵架、?打架，嚴?重干擾公?司正常秩?序，擅自?處理公司?商品給公?司造成損?失，金額?在___?_元之下?；11?.工作時?間消極怠?工，或因?監(jiān)督不力?給公司帶?來損失，?或給公司?業(yè)務(wù)設(shè)置?障礙；?12.故?意或過失?遺失公司?物品，造?成公司_?___元?以下?lián)p失?；13?.與顧客?爭吵打架?，嚴重損?害消費者?合法權(quán)益?或給公司?造成損失?，情節(jié)嚴?重者給予?辭退；?（四）員?工有下列?情形者辭?退：1?.不服從?上司合理?的工作安?排，對管?理人員及?顧客無理?、出言不?遜或恐嚇?；2.?利用工作?之便或以?公司名譽?謀取個人?私利者；?3.打?架斗毆、?有不良惡?習(xí)者；?賣場鞋區(qū)?管理制度?（七）?盛世華聯(lián)?超市賣場?管理制度?一、獎?勵：有下?列情況之?一者，公?司給予獎?勵1.?為公司創(chuàng)?造顯著經(jīng)?濟效益或?降低成本?、節(jié)省費?用做出貢?獻者；?2.維護?公司利益?，避免重?大事故發(fā)?生或挽回?經(jīng)濟損失?者；3?.模范遵?守公司的?規(guī)章制度?，自覺維?護公司聲?譽，受到?顧客贊揚?；4.?提出合理?化建議被?公司采納?者；5?.對待顧?客的無理?取鬧及漫?罵，還能?很有耐心?的解釋，?不發(fā)火、?不與之爭?吵者；?6.全年?累計無缺?勤的，品?行優(yōu)良，?尊老__?__，拾?金不昧；?7.保?護公司財?產(chǎn)不受損?失及保護?顧客生命?財產(chǎn)安全?；8.?超額