公司保密管理制度格式范本（八篇）

第65頁共65頁公司保密?管理制度?格式范本?總則?第___?_條根?據(jù)國家相?關(guān)規(guī)定，?結(jié)合《公?司管理制?度準(zhǔn)則》?及具體情?況，為保?障公司整?體利益和?長遠(yuǎn)利益?，使公司?長期、穩(wěn)?定、高效?地發(fā)展，?適應(yīng)激烈?的市場競?爭，特制?定本制度?。第_?___條?適用范?圍1.?本制度適?用于公司?所有員工?。__?__公司?所有人員?，包括數(shù)?據(jù)人員、?業(yè)務(wù)人員?、行政管?理人員、?后勤服務(wù)?人員等（?以下簡稱?“工作人?員”），?都有保守?公司商業(yè)?____?的義務(wù)。?第2章?公司_?___的?范圍第?____?條公司?____?是指不為?公眾所知?曉、能為?公司帶來?經(jīng)濟(jì)利益?、具有實(shí)?用性且由?公司采取?保密措施?的技術(shù)信?息和經(jīng)營?信息。?1.本制?度所稱的?不為公眾?所知曉，?是指該信?息不能從?公開渠道?直接獲取?。2.?本制度所?稱的能為?公司帶來?經(jīng)濟(jì)利益?、具有實(shí)?用性，是?指該信息?具有確定?的可應(yīng)用?性，能為?公司帶來?現(xiàn)實(shí)的或?者潛在的?經(jīng)濟(jì)利益?或者競爭?優(yōu)勢。?3.本制?度所稱的?公司采取?保密措施?，包括訂?立保密協(xié)?議、建立?保密制度?及采取其?他合理的?保密措施?。4.?本制度所?稱的技術(shù)?信息和經(jīng)?營信息，?包括內(nèi)_?___文?件，如設(shè)?計(jì)、程序?、管理訣?竅、客戶?____?、貨源情?報、運(yùn)營?策略內(nèi)容?等。第?____?條公司?____?包括但不?限于以下?事項(xiàng)。?____?公司經(jīng)營?、發(fā)展戰(zhàn)?略中的_?___事?項(xiàng)。_?___公?司就經(jīng)營?管理作出?的重大決?策中的_?___事?項(xiàng)。_?___公?司對外活?動（包括?外事活動?）中的_?___事?項(xiàng)以及對?外承擔(dān)保?密義務(wù)的?事項(xiàng)。?4.維護(hù)?公司安全?和追查侵?犯公司利?益的經(jīng)濟(jì)?犯罪中的?____?事項(xiàng)。?5.客戶?及其網(wǎng)絡(luò)?的有關(guān)資?料。6?.其他公?司___?_事項(xiàng)。?第3章?密級分?類第_?___條?公司_?___分?為三類。?絕密、_?___和?____?。第_?___條?絕密是?指與公司?生存、經(jīng)?營、人事?有重大利?益關(guān)系，?一旦泄露?會使公司?的安全和?利益遭受?特別嚴(yán)重?損害的事?項(xiàng)，主要?包括以下?內(nèi)容。?____?公司總體?發(fā)展規(guī)劃?、經(jīng)營戰(zhàn)?略、營銷?策略、商?務(wù)談判內(nèi)?容及載體?，正式合?同和協(xié)議?文書。?2.按《?數(shù)據(jù)保護(hù)?條例》規(guī)?定屬于絕?密級別的?各種檔案?。__?__公司?重要__?__。?第___?_條_?___是?指與本公?司的生存?、經(jīng)營、?人事有重?要利益關(guān)?系，一旦?泄露會使?公司安全?和利益遭?受嚴(yán)重?fù)p?害的事項(xiàng)?，主要包?括以下內(nèi)?容。1?.尚未確?定的公司?重要人事?調(diào)整及安?排情況，?人事行政?部對管理?人員的考?評材料。?___?_公司與?外部高層?人士、科?研人員的?來往情況?及其載體?。__?__公司?薪金制度?，財務(wù)專?用印簽、?賬號，保?險柜__?__，月?度、季度?、年度財?務(wù)預(yù)、決?算報告及?各類財務(wù)?、統(tǒng)計(jì)報?表，電腦?開啟__?__，重?要磁盤的?內(nèi)容及其?存放位置?。__?__公司?大事記。?5.按?《數(shù)據(jù)保?護(hù)條例》?規(guī)定屬于?____?級別的各?種檔案。?6.獲?得競爭對?手情況的?方法、渠?道及公司?相應(yīng)對策?。7.?外事活動?中內(nèi)部掌?握的原則?和政策。?___?_公司總?監(jiān)（助理?級別）以?上管理人?員的家庭?住址及外?出活動去?向。第?____?條__?__是指?與本公司?生存、經(jīng)?營、人事?有較大利?益關(guān)系，?一旦泄露?會使公司?的安全和?利益遭受?損害的事?項(xiàng)，主要?包括以下?內(nèi)容。?1.消費(fèi)?層次調(diào)查?情況，市?場潛力調(diào)?查預(yù)測情?況，未來?新產(chǎn)品的?市場預(yù)測?情況及其?載體。?2.廣告?企劃、營?銷企劃方?案。3?.總經(jīng)理?辦公室、?財務(wù)部、?運(yùn)營部等?有關(guān)部門?所調(diào)查的?違法違紀(jì)?事件及責(zé)?任人情況?和載體。?4.運(yùn)?營、財務(wù)?部門的安?全保衛(wèi)情?況。5?.按《數(shù)?據(jù)保護(hù)條?例》規(guī)定?屬于__?__級別?的各種檔?案。6?.各種檢?查表格和?檢查結(jié)果?。第4?章保密?措施第?____?條各密?級知曉范?圍1.絕?密級董?事會成員?、總經(jīng)理?及與絕密?內(nèi)容有直?接關(guān)系的?工作人員?。2.?____?級總監(jiān)?（助理）?級別以上?管理人員?以及與_?___容?有直接關(guān)?系的工作?人員。?3.__?__級?部門經(jīng)理?級別以上?管理人員?以及與_?___容?有直接關(guān)?系的工作?人員。?第___?_條公?司員工必?須具有保?密意識，?做到不該?問的絕對?不問，不?該說的絕?對不說，?不該看的?絕對不看?。第_?___條?總經(jīng)理?負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)?保密的全?面工作，?各部門負(fù)?責(zé)人為本?部門的保?密工作負(fù)?責(zé)人，各?部門及下?屬單位必?須設(shè)立兼?職保密員?。第_?___條?如果在?對外交往?與合作中?需要提供?公司__?__，應(yīng)?先由總經(jīng)?理批準(zhǔn)。?第___?_條嚴(yán)?禁在公共?場合、公?用電話、?傳真上交?談、傳遞?保密事項(xiàng)?，不準(zhǔn)在?私人交往?中泄露公?司___?_。第?____?條公司?員工發(fā)現(xiàn)?公司__?__已經(jīng)?泄露或可?能泄露時?，應(yīng)立即?采取補(bǔ)救?措施并及?時報告總?經(jīng)理辦公?室，總經(jīng)?理辦公室?應(yīng)立即作?出相應(yīng)處?理。第?____?條董事長?、總裁、?總經(jīng)理、?總監(jiān)（助?理）辦公?室、經(jīng)理?室、檔案?室及財務(wù)?部，人事?行政部及?各機(jī)要部?門必須嚴(yán)?格保管鑰?匙，非本?部人員得?到獲準(zhǔn)后?方可進(jìn)入?，離開時?要落鎖，?清潔衛(wèi)生?要有專人?負(fù)責(zé)或者?在專人監(jiān)?督下進(jìn)行?。第_?___條?備有電?腦、復(fù)印?機(jī)、傳真?機(jī)的部門?都要依據(jù)?本制度制?定本部門?的保密細(xì)?則，并嚴(yán)?格執(zhí)行。?第__?__條?文檔人員?、保密人?員出現(xiàn)工?作變動時?應(yīng)及時辦?理交接手?續(xù)，交由?主管領(lǐng)導(dǎo)?簽字。?第5章?保密環(huán)節(jié)?第__?__條?文件打印?1.文?件由原稿?提供單位?領(lǐng)導(dǎo)簽字?，簽字領(lǐng)?導(dǎo)對文件?內(nèi)容負(fù)責(zé)?，文件內(nèi)?不得出現(xiàn)?對公司不?利或不該?宣傳的內(nèi)?容，同時?確定文件?編號、保?密級別、?發(fā)放范圍?和打印份?數(shù)。2?.打印部?門要做好?登記，打?印、校對?人員的姓?名應(yīng)反映?在發(fā)文單?中，保密?文件應(yīng)由?總經(jīng)理辦?公室負(fù)責(zé)?打印。?3.打印?完畢，所?有文件廢?稿應(yīng)全部?銷毀，電?腦存盤應(yīng)?消除或加?密保存。?第___?_條文?件發(fā)送和?e-ma?il使用?1.文?件打印完?畢，由文?印室專門?人員負(fù)責(zé)?轉(zhuǎn)交發(fā)文?部門，并?作登記，?不得轉(zhuǎn)交?無關(guān)人員?。2.?發(fā)文部門?下發(fā)文件?時應(yīng)認(rèn)真?做好發(fā)文?記錄。?3.保密?文件應(yīng)由?發(fā)文部門?負(fù)責(zé)人或?其指定人?員簽收，?不得交給?其他人員?。4.?對于剩余?文件應(yīng)妥?善保管，?不得遺失?。5.?發(fā)送保密?文件時應(yīng)?由專人負(fù)?責(zé)，嚴(yán)禁?讓試用期?員工發(fā)送?保密文件?。__?__公司?禁止員工?在工作期?間登陸個?人e-m?ail。?員工在上?班期間，?應(yīng)用公司?的個人郵?箱傳遞信?息。第?____?條文件?復(fù)印1?.原則上?保密文件?不得復(fù)印?，如遇特?殊情況需?由總經(jīng)理?批準(zhǔn)方可?執(zhí)行。?2.文件?復(fù)印應(yīng)做?好登記。?3.復(fù)?印件只能?交給部門?主管或其?指定人員?，不得交?給其他人?員。4?.一般文?件復(fù)印應(yīng)?有部門負(fù)?責(zé)人簽字?，注明復(fù)?印份數(shù)。?5.復(fù)?印廢件應(yīng)?即時銷毀?。第__?__條?文件借閱?借閱保?密文件時?必須經(jīng)借?閱方和提?供方領(lǐng)導(dǎo)?簽字批準(zhǔn)?，提供方?負(fù)責(zé)做到?專項(xiàng)登記?，借閱人?員不得摘?抄、復(fù)印?或向無關(guān)?人員透露?，確需摘?抄、復(fù)印?時，要經(jīng)?提供方領(lǐng)?導(dǎo)簽字并?注明。?第___?_條傳?真件1?.傳遞保?密文件時?，不得通?過公用傳?真機(jī)。?2.收發(fā)?傳真件時?應(yīng)做好登?記。3?.保密傳?真件的收?件人只能?為部門主?管負(fù)責(zé)人?或其指定?人員。第?____?條檔案?1.檔?案室為材?料保管重?地，無關(guān)?人員一律?不準(zhǔn)出入?。2.?____?文件僅限?下發(fā)范圍?內(nèi)人員借?閱，如遇?特殊情況?需由總經(jīng)?理辦公室?批準(zhǔn)借閱?。3.?____?文件的保?管應(yīng)與普?通文件區(qū)?別開，按?等級、期?限加強(qiáng)保?護(hù)。4?.不得將?檔案材料?借給無關(guān)?人員查閱?。5.?____?檔案不得?復(fù)印、摘?抄，如遇?特殊情況?需由總經(jīng)?理批準(zhǔn)后?方可執(zhí)行?。第__?__條?客人活動?范圍1?.保安部?應(yīng)加強(qiáng)保?密意識，?無關(guān)人員?不得在機(jī)?要部門出?入。2?.客人到?公司參觀?、辦事，?必須遵循?有關(guān)出入?公司管理?規(guī)定，無?關(guān)人員不?得進(jìn)入公?司。3?.客人到?公司參觀?時，不得?接觸公司?文件、營?銷材料等?保密件。?第___?_條保?密部門管?理1.?與保密材?料相關(guān)的?部門均為?保密部門?，如董事?長、總裁?、總經(jīng)理?、總監(jiān)（?助理）辦?公室、經(jīng)?理室、檔?案室及財?務(wù)部，人?事行政部?等。2?.各部門?需指定兼?職保密員?，從而加?強(qiáng)保密工?作。3?.行政部?門應(yīng)對出?入人員進(jìn)?行控制，?無關(guān)人員?不得進(jìn)入?并停留。?4.數(shù)?據(jù)部門的?對外材料?交流應(yīng)由?數(shù)據(jù)員操?作。5?.數(shù)據(jù)部?門應(yīng)根據(jù)?實(shí)際工作?情況制定?保密細(xì)則?，做好保?密材料的?保管、登?記和使用?記錄工作?。第_?___條?會議?1.所有?重要會議?均由總經(jīng)?理辦公室?協(xié)助相關(guān)?部門做好?保密工作?。2.?應(yīng)嚴(yán)格控?制參會人?員，無關(guān)?人員不應(yīng)?參加。?3.行政?部應(yīng)認(rèn)真?做好到會?人員簽到?及材料發(fā)?放登記工?作。第_?___條?保密協(xié)?議與競業(yè)?限制協(xié)議?___?_公司要?按照有關(guān)?法律規(guī)定?，與相關(guān)?工作人員?簽訂保密?協(xié)議和競?業(yè)限制協(xié)?議。2?.保密協(xié)?議與競業(yè)?限制協(xié)議?一經(jīng)雙方?當(dāng)事人簽?字蓋章，?即發(fā)生法?律效力，?任何一方?違反協(xié)議?，另一方?都可以依?法向仲裁?機(jī)構(gòu)申請?仲裁或向?人民法院?提起訴訟?。第_?___條?員工離?職規(guī)定?1.員工?離開公司?時，必須?將有關(guān)本?公司文件?和經(jīng)營信?息的全部?資料交回?公司。?2.員工?離開公司?時，公司?需要以書?面或者口?頭形式向?該員工重?申保密義?務(wù)和競業(yè)?限制義務(wù)?，并可以?向其新任?職的單位?通報該員?工在原單?位所承擔(dān)?的保密義?務(wù)和競業(yè)?限制義務(wù)?。4.?未征得公?司同意使?用相關(guān)文?件，有關(guān)?人員和用?人單位應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)相?應(yīng)的法律?責(zé)任。?第6章?附則第?____?條本制?度由行政?部負(fù)責(zé)制?定，總經(jīng)?理審閱后?報董事會?批準(zhǔn)。第?____?條本制?度由行政?部負(fù)責(zé)解?釋，自發(fā)?布之日起?實(shí)行。第?____?條本規(guī)?定未盡事?宜，按國?家相關(guān)法?律規(guī)定辦?理。公?司保密制?度第一?條為保守?公司__?__，維?護(hù)公司發(fā)?展和利益?，制定本?制度。?第二條全?體員工都?有保守公?司___?_的義務(wù)?。第三?條在對外?交往和合?作中，須?特別注意?不泄漏公?司___?_，更不?準(zhǔn)出賣公?司的__?__。?第四條公?司___?_是關(guān)系?公司發(fā)展?和利益，?在一定時?間內(nèi)只限?一定范圍?的員工知?悉的事項(xiàng)?。公司_?___包?括下列_?___事?項(xiàng)：_?___公?司經(jīng)營發(fā)?展決策中?的___?_事項(xiàng)、?公司尚未?付諸實(shí)施?的經(jīng)營戰(zhàn)?略、經(jīng)營?方向、經(jīng)?營規(guī)劃、?經(jīng)營目標(biāo)?、經(jīng)營決?策等事項(xiàng)?；__?__公司?的管理策?略、客戶?____?、貨源情?報、產(chǎn)銷?策略等；?3.專?有生產(chǎn)技?術(shù)及新生?產(chǎn)技術(shù)、?技術(shù)潛力?、新技術(shù)?前景預(yù)測?、專利動?向、產(chǎn)品?配方等；?___?_公司項(xiàng)?目運(yùn)作的?____?事項(xiàng)、工?作策略、?流通渠道?和機(jī)構(gòu)、?招標(biāo)項(xiàng)目?的標(biāo)底、?合作條件?、貿(mào)易條?件等；?5.重要?的合同、?協(xié)議、意?向書及可?行性報告?、重要會?議記錄、?客戶和貿(mào)?易渠道；?___?_公司未?公布的人?事、財務(wù)?、審計(jì)信?息；7?.其他董?事會或總?經(jīng)理確定?應(yīng)當(dāng)保守?的公司_?___事?項(xiàng)。第?五條屬于?公司__?__的文?件、資料?，應(yīng)標(biāo)明?“___?_”字樣?，由專人?負(fù)責(zé)印制?、收發(fā)、?傳遞、保?管。第?六條公司?____?應(yīng)根據(jù)需?要，限于?一定范圍?的員工接?觸。第?七條非經(jīng)?批準(zhǔn)，不?準(zhǔn)復(fù)印、?摘抄__?__文件?、資料。?第八條?記載有公?司___?_事項(xiàng)的?工作筆記?，持有人?必須妥善?保管。如?有遺失，?必須立即?報告并采?取補(bǔ)救措?施。第?九條接觸?公司__?__的員?工，未經(jīng)?批準(zhǔn)不準(zhǔn)?向他人泄?露。非接?觸公司_?___的?員工，不?準(zhǔn)打聽、?刺探公司?____?。第十?條對保守?公司__?__或防?止___?_有功的?，予以表?揚(yáng)、獎勵?。違反?本規(guī)定故?意或過失?泄露公司?____?的，視情?節(jié)及危害?后果予以?行政處分?或經(jīng)濟(jì)處?罰，直至?予以除名?。第十?一條財會?室、檔案?室、化驗(yàn)?室等機(jī)要?部門，非?工作人員?不得隨便?進(jìn)入，工?作人員也?不能隨便?帶人進(jìn)入?。公司?保密管理?制度格式?范本（二?）重慶?____?有限公司?保密制度?（__?__年_?___月?____?日通過并?試行）?第1章總?則第1?條根據(jù)國?家相關(guān)規(guī)?定，結(jié)合?《公司知?識產(chǎn)權(quán)管?理規(guī)定》?及具體情?況，為保?障公司整?體利益和?長遠(yuǎn)利益?，使公司?長期、穩(wěn)?定、高效?地發(fā)展，?適應(yīng)激烈?的市場競?爭，特制?定本制度?。第2?條適用范?圍1.?本制度適?用于公司?所有員工?。__?__公司?所有人員?，包括技?術(shù)開發(fā)人?員、銷售?人員、行?政管理人?員、生產(chǎn)?和后勤服?務(wù)人員等?（以下簡?稱“工作?人員”）?，都有保?守公司商?業(yè)秘密的?義務(wù)。?第2章公?司秘密的?范圍第?3條公司?秘密是指?不為公眾?所知曉、?能為公司?帶來經(jīng)濟(jì)?利益、具?有實(shí)用性?且由公司?采取保密?措施的技?術(shù)信息和?經(jīng)營信息?。1.?本制度所?稱的不為?公眾所知?曉，是指?該信息不?能從公開?渠道直接?獲取。?2.本制?度所稱的?能為公司?帶來經(jīng)濟(jì)?利益、具?有實(shí)用性?，是指該?信息具有?確定的可?應(yīng)用性，?能為公司?帶來現(xiàn)實(shí)?的或者潛?在的經(jīng)濟(jì)?利益或者?競爭優(yōu)勢?。3.?本制度所?稱的公司?采取保密?措施，包?括訂立保?密協(xié)議、?建立保密?制度及采?取其他合?理的保密?措施。?4.本制?度所稱的?技術(shù)信息?和經(jīng)營信?息，包括?內(nèi)部文件?，如設(shè)計(jì)?、程序、?產(chǎn)品配方?、制作工?藝、制作?方法、管?理訣竅、?客戶__?__、貨?源情報、?產(chǎn)銷策略?、招投標(biāo)?中的標(biāo)底?及標(biāo)書內(nèi)?容等。?第4條公?司秘密包?括但不限?于以下事?項(xiàng)。_?___公?司生產(chǎn)經(jīng)?營、發(fā)展?戰(zhàn)略中的?秘密事項(xiàng)?。__?__公司?就經(jīng)營管?理作出的?重大決策?中的秘密?事項(xiàng)。?____?公司生產(chǎn)?、科研、?科技交流?中的秘密?事項(xiàng)。?____?公司對外?活動（包?括外事活?動）中的?秘密事項(xiàng)?以及對外?承擔(dān)保密?義務(wù)的事?項(xiàng)。5?.維護(hù)公?司安全和?追查侵犯?公司利益?的經(jīng)濟(jì)犯?罪中的秘?密事項(xiàng)。?6.客?戶及其網(wǎng)?絡(luò)的有關(guān)?資料。?7.其他?公司秘密?事項(xiàng)。?第3章密?級分類?第5條公?司秘密分?為三類。?絕密、機(jī)?密和秘密?。第6?條絕密是?指與公司?生存、生?產(chǎn)、科研?、經(jīng)營、?人事有重?大利益關(guān)?系，一旦?泄露會使?公司的安?全和利益?遭受特別?嚴(yán)重?fù)p害?的事項(xiàng)，?主要包括?以下內(nèi)容?。__?__公司?股份構(gòu)成?，投資情?況，新產(chǎn)?品、新技?術(shù)、新設(shè)?備的開發(fā)?研制資料?，各種產(chǎn)?品架構(gòu)，?系統(tǒng)架構(gòu)?、服務(wù)器?數(shù)據(jù)庫和?程序源代?碼、密碼?。__?__公司?總體發(fā)展?規(guī)劃、經(jīng)?營戰(zhàn)略、?營銷策略?、商務(wù)談?判內(nèi)容及?載體，正?式合同和?協(xié)議文書?。3.?按《檔案?法》規(guī)定?屬于絕密?級別的各?種檔案。?___?_公司重?要會議紀(jì)?要。第?7條機(jī)密?是指與本?公司的生?存、生產(chǎn)?、科研、?經(jīng)營、人?事有重要?利益關(guān)系?，一旦泄?露會使公?司安全和?利益遭受?嚴(yán)重?fù)p害?的事項(xiàng)，?主要包括?以下內(nèi)容?。1.?尚未確定?的公司重?要人事調(diào)?整及安排?情況，人?力資源部?門對管理?人員的考?評材料。?___?_公司與?外部高層?人士、科?研人員的?來往情況?及其載體?。__?__公司?薪金制度?，財務(wù)專?用印簽、?賬號，保?險柜密碼?，月度、?季度、年?度財務(wù)預(yù)?、決算報?告及各類?財務(wù)、統(tǒng)?計(jì)報表，?電腦開啟?密碼，重?要磁盤、?磁帶的內(nèi)?容及其存?放位置。?___?_公司大?事記。?5.產(chǎn)品?的制造工?藝、控制?標(biāo)準(zhǔn)、原?材料標(biāo)準(zhǔn)?、成品及?半成品檢?測報告、?進(jìn)口設(shè)備?儀器圖紙?和相關(guān)資?料。6?.按《檔?案法》規(guī)?定屬于機(jī)?密級別的?各種檔案?。7.?獲得競爭?對手情況?的方法、?渠道及公?司相應(yīng)對?策。8?.外事活?動中內(nèi)部?掌握的原?則和政策?。__?__公司?總監(jiān)（助?理級別）?以上管理?人員的家?庭住址及?外出活動?去向。?第8條秘?密是指與?本公司生?存、生產(chǎn)?、經(jīng)營、?科研、人?事有較大?利益關(guān)系?，一旦泄?露會使公?司的安全?和利益遭?受損害的?事項(xiàng)，主?要包括以?下內(nèi)容。?1.消?費(fèi)層次調(diào)?查情況，?市場潛力?調(diào)查預(yù)測?情況，未?來新產(chǎn)品?的市場預(yù)?測情況及?其載體。?2.廣?告企劃、?營銷企劃?方案。?3.總經(jīng)?理辦公室?、財務(wù)部?、商務(wù)部?等有關(guān)部?門所調(diào)查?的違法違?紀(jì)事件及?責(zé)任人情?況和載體?。4.?生產(chǎn)、技?術(shù)、財務(wù)?部門的安?全保衛(wèi)情?況。5?.各類設(shè)?備圖紙、?說明書、?基建圖紙?、各類儀?器資料、?各類技術(shù)?通知及文?件等。?6.按《?檔案法》?規(guī)定屬于?秘密級別?的各種檔?案。7?.各種檢?查表格和?檢查結(jié)果?。第4?章保密措?施第9?條各密級?知曉范圍?1.絕?密級董?事會成員?、總經(jīng)理?、監(jiān)事會?成員及與?絕密內(nèi)容?有直接關(guān)?系的工作?人員。?2.機(jī)密?級總監(jiān)?（助理）?級別以上?管理人員?以及與機(jī)?密內(nèi)容有?直接關(guān)系?的工作人?員。3?.秘密級?部門經(jīng)?理級別以?上管理人?員以及與?秘密內(nèi)容?有直接關(guān)?系的工作?人員。?第10條?公司員工?必須具有?保密意識?，做到不?該問的絕?對不問，?不該說的?絕對不說?，不該看?的絕對不?看。第?11條總?經(jīng)理負(fù)責(zé)?領(lǐng)導(dǎo)保密?的全面工?作，各部?門負(fù)責(zé)人?為本部門?的保密工?作負(fù)責(zé)人?，各部門?及下屬單?位必須設(shè)?立兼職保?密員。?第12條?如果在對?外交往與?合作中需?要提供公?司秘密，?應(yīng)先由總?經(jīng)理批準(zhǔn)?。第1?3條嚴(yán)禁?在公共場?合、公用?電話、傳?真上交談?、傳遞保?密事項(xiàng)，?不準(zhǔn)在私?人交往中?泄露公司?秘密。?第14條?公司員工?發(fā)現(xiàn)公司?秘密已經(jīng)?泄露或可?能泄露時?，應(yīng)立即?采取補(bǔ)救?措施并及?時報告總?經(jīng)理辦公?室，總經(jīng)?理辦公室?應(yīng)立即作?出相應(yīng)處?理。第?15條董?事長、監(jiān)?事會主席?、總經(jīng)理?、總監(jiān)（?助理）辦?公室及各?機(jī)要部門?必須安裝?防盜門窗?、嚴(yán)格保?管鑰匙，?非本部人?員得到獲?準(zhǔn)后方可?進(jìn)入，離?開時要落?鎖，清潔?衛(wèi)生要有?專人負(fù)責(zé)?或者在專?人監(jiān)督下?進(jìn)行。?第16條?備有電腦?、復(fù)印機(jī)?、傳真機(jī)?的部門都?要依據(jù)本?制度制定?本部門的?保密細(xì)則?，并嚴(yán)格?執(zhí)行：公?司內(nèi)部只?能使用公?司電腦，?不得帶私?人電腦進(jìn)?入公司進(jìn)?行相關(guān)工?作；公司?拷貝任何?信息只能?使用公司?配置的u?盤或移動?硬盤，不?得使用私?人的拷貝?工具；電?腦系統(tǒng)需?要重裝時?，需要提?出申請，?由技術(shù)管?理人員進(jìn)?行操作，?不得擅自?操作，以?免造成相?關(guān)信息的?缺失。?第17條?文檔人員?、保密人?員出現(xiàn)工?作變動時?應(yīng)及時辦?理交接手?續(xù)，交由?主管領(lǐng)導(dǎo)?簽字。?第18條?司機(jī)對領(lǐng)?導(dǎo)在車內(nèi)?的談話要?嚴(yán)格保密?。第5?章保密環(huán)?節(jié)第1?9條文件?打印1?.文件由?原稿提供?單位領(lǐng)導(dǎo)?簽字，簽?字領(lǐng)導(dǎo)對?文件內(nèi)容?負(fù)責(zé)，文?件內(nèi)不得?出現(xiàn)對公?司不利或?不該宣傳?的內(nèi)容，?同時確定?文件編號?、保密級?別、發(fā)放?范圍和打?印份數(shù)。?2.打?印部門要?做好登記?，打印、?校對人員?的姓名應(yīng)?反映在發(fā)?文單中，?保密文件?應(yīng)由總經(jīng)?理辦公室?負(fù)責(zé)打印?。3.?打印完畢?，所有文?件廢稿應(yīng)?全部銷毀?，電腦存?盤應(yīng)消除?或加密保?存。第?20條文?件發(fā)送和?e-ma?il使用?1.文?件打印完?畢，由文?印室專門?人員負(fù)責(zé)?轉(zhuǎn)交發(fā)文?部門，并?作登記，?不得轉(zhuǎn)交?無關(guān)人員?。2.?發(fā)文部門?下發(fā)文件?時應(yīng)認(rèn)真?做好發(fā)文?記錄。?3.保密?文件應(yīng)由?發(fā)文部門?負(fù)責(zé)人或?其指定人?員簽收，?不得交給?其他人員?。4.?對于剩余?文件應(yīng)妥?善保管，?不得遺失?。5.?發(fā)送保密?文件時應(yīng)?由專人負(fù)?責(zé)，嚴(yán)禁?讓試用期?員工發(fā)送?保密文件?。__?__公司?禁止員工?在工作期?間登陸個?人e-m?ail。?員工在上?班期間，?應(yīng)用公司?的個人郵?箱傳遞信?息。第?21條文?件復(fù)印?1.原則?上保密文?件不得復(fù)?印，如遇?特殊情況?需由總經(jīng)?理批準(zhǔn)方?可執(zhí)行。?2.文?件復(fù)印應(yīng)?做好登記?。3.?復(fù)印件只?能交給部?門主管或?其指定人?員，不得?交給其他?人員。?4.一般?文件復(fù)印?應(yīng)有部門?負(fù)責(zé)人簽?字，注明?復(fù)印份數(shù)?。5.?復(fù)印廢件?應(yīng)即時銷?毀。第?22條文?件借閱?（1）借?閱保密文?件時必須?經(jīng)借閱方?和提供方?領(lǐng)導(dǎo)簽字?批準(zhǔn)，提?供方負(fù)責(zé)?做到專項(xiàng)?登記，借?閱人員不?得摘抄、?復(fù)印或向?無關(guān)人員?透露，確?需摘抄、?復(fù)印時，?要經(jīng)提供?方領(lǐng)導(dǎo)簽?字并注明?；（2）?公司證件?（如：公?章、稅務(wù)?證、營業(yè)?執(zhí)照副本?等）的借?用，如需?借用，須?經(jīng)總經(jīng)理?批準(zhǔn)，并?辦理借用?登記手續(xù)?。第2?3條傳真?件1.?傳遞保密?文件時，?不得通過?公用傳真?機(jī)。2?.收發(fā)傳?真件時應(yīng)?做好登記?。3.?保密傳真?件的收件?人只能為?部門主管?負(fù)責(zé)人或?其指定人?員。第?24條錄?音、錄像?1.錄?音、錄像?應(yīng)由指定?部門整理?并確定保?密級別。?2.保?密錄音、?錄像材料?由總經(jīng)理?辦公室負(fù)?責(zé)存檔管?理。第?25條檔?案1.?檔案室為?材料保管?重地，無?關(guān)人員一?律不準(zhǔn)出?入。2?.借閱文?件時應(yīng)填?寫“申請?借閱單”?，并由主?管領(lǐng)導(dǎo)簽?字。3?.秘密文?件僅限下?發(fā)范圍內(nèi)?人員借閱?，如遇特?殊情況需?由總經(jīng)理?辦公室批?準(zhǔn)借閱。?4.秘?密文件的?保管應(yīng)與?普通文件?區(qū)別開，?按等級、?期限加強(qiáng)?保護(hù)。?5.檔案?銷毀應(yīng)經(jīng)?鑒定小組?批準(zhǔn)后指?定專人監(jiān)?銷，要保?證兩人以?上參加，?并做好登?記。6?.不得將?檔案材料?借給無關(guān)?人員查閱?。7.?秘密檔案?不得復(fù)印?、摘抄，?如遇特殊?情況需由?總經(jīng)理批?準(zhǔn)后方可?執(zhí)行。?第26條?客人活動?范圍1?.保安部?應(yīng)加強(qiáng)保?密意識，?無關(guān)人員?不得在機(jī)?要部門出?入。2?.客人到?公司參觀?、辦事，?必須遵循?有關(guān)出入?廠管理規(guī)?定，無關(guān)?人員不得?進(jìn)入公司?。3.?客人到公?司參觀時?，不得接?觸公司文?件、貨物?和營銷材?料等保密?件。第?27條保?密部門管?理1.?與保密材?料相關(guān)的?部門均為?保密部門?，如董事?長、監(jiān)事?會主席、?總監(jiān)（助?理）辦公?室，傳真?室，收發(fā)?室，檔案?室，文印?室，工藝?室，研發(fā)?室，實(shí)驗(yàn)?室，配料?室，化驗(yàn)?室以及財?務(wù)部，人?力資源部?等。2?.各部門?需指定兼?職保密員?，從而加?強(qiáng)保密工?作。3?.保密部?門應(yīng)對出?入人員進(jìn)?行控制，?無關(guān)人員?不得進(jìn)入?并停留。?4.保?密部門的?對外材料?交流應(yīng)由?保密員操?作。5?.保密部?門應(yīng)根據(jù)?實(shí)際工作?情況制定?保密細(xì)則?，做好保?密材料的?保管、登?記和使用?記錄工作?。第2?8條會議?1.所?有重要會?議均由總?經(jīng)理辦公?室協(xié)助相?關(guān)部門做?好保密工?作。2?.應(yīng)嚴(yán)格?控制參會?人員，無?關(guān)人員不?應(yīng)參加。?3.會?務(wù)組應(yīng)認(rèn)?真做好到?會人員簽?到及材料?發(fā)放登記?工作。?4.保衛(wèi)?人員應(yīng)認(rèn)?真鑒別到?會人員，?無關(guān)人員?不得入內(nèi)?。5.?會議錄音?、攝像人?員由總經(jīng)?理辦公室?指定。?第29條?保密協(xié)議?與競業(yè)限?制協(xié)議?____?公司要按?照有關(guān)法?律規(guī)定，?與相關(guān)工?作人員簽?訂保密協(xié)?議和競業(yè)?限制協(xié)議?。2.?保密協(xié)議?與競業(yè)限?制協(xié)議一?經(jīng)雙方當(dāng)?事人簽字?蓋章，即?發(fā)生法律?效力，任?何一方違?反協(xié)議，?另一方都?可以依法?向仲裁機(jī)?構(gòu)申請仲?裁或向人?民法院提?起訴訟。?第30?條員工離?職規(guī)定?1.員工?離開公司?時，必須?將有關(guān)本?公司技術(shù)?信息和經(jīng)?營信息的?全部資料?（如試驗(yàn)?報告、數(shù)?據(jù)手稿、?圖紙、源?代碼、程?序密碼、?軟盤和調(diào)?測說明等?）交回公?司。2?.員工離?開公司時?，公司需?要以書面?或者口頭?形式向該?員工重申?保密義務(wù)?和競業(yè)限?制義務(wù)，?并可以向?其新任職?的單位通?報該員工?在原單位?所承擔(dān)的?保密義務(wù)?和競業(yè)限?制義務(wù)。?3.員?工離開公?司后，利?用在公司?掌握或接?觸的由公?司所擁有?的商業(yè)秘?密，并在?此基礎(chǔ)上?作出新的?技術(shù)成果?或技術(shù)創(chuàng)?新，有權(quán)?就新的技?術(shù)成果或?技術(shù)創(chuàng)新?予以實(shí)施?或者使用?，但在實(shí)?施或者使?用時利用?了公司所?擁有的且?本人負(fù)有?保密義務(wù)?的商業(yè)秘?密時，應(yīng)?當(dāng)征得公?司的同意?，并支付?一定的使?用費(fèi)。?4.未征?得公司同?意或者無?證據(jù)證明?有關(guān)技術(shù)?內(nèi)容為自?行開發(fā)的?新的技術(shù)?成果或技?術(shù)創(chuàng)新的?，有關(guān)人?員和用人?單位應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)相應(yīng)?的法律責(zé)?任。第?6章違紀(jì)?處理第?31條公?司對違反?本制度的?員工，可?視情節(jié)輕?重，分別?給予教育?、經(jīng)濟(jì)處?罰和紀(jì)律?處分。情?節(jié)特別嚴(yán)?重的，公?司將依法?追究其刑?事責(zé)任。?對于泄露?公司秘密?，尚未造?成嚴(yán)重后?果者，公?司將給予?警告處分?，處以_?___元?至___?_元的罰?款。第?32條利?用職權(quán)強(qiáng)?制他人違?反本制度?者，公司?將給予開?除處理，?并處以_?___元?以上的罰?款。第?33條泄?露公司秘?密造成嚴(yán)?重后果者?，公司將?給予開除?外理，并?處以__?__元以?上的罰款?，必要時?依法追究?其法律責(zé)?任。第?7章附則?第34?條本制度?由行政部?負(fù)責(zé)制定?，總經(jīng)理?審閱后報?董事會批?準(zhǔn)。第?35條本?制度由行?政部負(fù)責(zé)?解釋，自?發(fā)布之日?起實(shí)行。?第36?條本規(guī)定?未盡事宜?，按國家?相關(guān)法律?規(guī)定辦理?。公司?保密管理?制度格式?范本（三?）第一?章總則?第一條為?保守公司?____?，維護(hù)公?司權(quán)益，?特制定本?制度。?第二條本?制度適用?于公司所?有員工。?第二章?概念和范?圍第三?條公司_?___是?關(guān)系到公?司的權(quán)利?和利益，?依照特定?程序確定?，在一定?時間內(nèi)只?限一定范?圍人員知?悉的事項(xiàng)?。第四?條公司全?體成員都?有保守_?___的?義務(wù)。?第五條公?司保密工?作，實(shí)行?既確保_?___又?便利工作?的方針。?第六條?對保守、?保護(hù)公司?____?及改進(jìn)保?密方式、?措施等方?面成績顯?著的部門?或者職員?實(shí)施獎勵?。第七?條公司保?密信息界?定：1?、公司重?大決策中?的___?_事項(xiàng)；?2、公?司尚未付?諸實(shí)施的?經(jīng)營戰(zhàn)略?、經(jīng)營方?向、經(jīng)營?規(guī)劃、經(jīng)?營項(xiàng)目及?經(jīng)營決策?。3、?公司內(nèi)部?掌握的合?同、協(xié)議?、合作意?向書及可?行性研究?報告、主?要會議記?錄以及公?司的商務(wù)?談判資料?、報價等?信息。?4、公司?財務(wù)預(yù)決?算及各類?財務(wù)報表?、統(tǒng)計(jì)報?表。5?、公司所?掌握的尚?未進(jìn)入市?場或尚未?公開的各?類信息。?6、公?司職員的?人事檔案?、薪資待?遇、勞務(wù)?性收入及?相關(guān)信息?。7、?公司市場?營銷管理?制度、結(jié)?算辦法等?系列制度?；以及公?司各部門?錄入k_?___系?統(tǒng)的數(shù)據(jù)?（包含生?產(chǎn)數(shù)據(jù)、?財務(wù)數(shù)據(jù)?、銷售數(shù)?據(jù)、技術(shù)?數(shù)據(jù)等公?司運(yùn)營數(shù)?據(jù)）。?8、公司?內(nèi)部流通?文件、集?團(tuán)來文（?外來文件?）、行業(yè)?內(nèi)文件。?9、公?司生產(chǎn)技?術(shù)資料（?工藝標(biāo)準(zhǔn)?、技術(shù)指?標(biāo)、技術(shù)?參數(shù)等項(xiàng)?目）。?第三章_?___界?別的劃分?第八條?公司__?__的密?級分為“?絕密”“?____?”“__?__”三?級。絕?密是重要?的公司_?___，?泄露會使?公司權(quán)力?和權(quán)益遭?受到特別?嚴(yán)重的損?失；__?__是重?要的公司?____?，泄露會?使公司的?權(quán)力和權(quán)?益遭受到?嚴(yán)重的損?失；__?__是一?般公司的?____?，泄露會?使公司的?權(quán)力和權(quán)?益受到損?害。第?九條對于?公司密級?的界定。?1、公?司經(jīng)營發(fā)?展中，直?接影響公?司權(quán)益的?重要決策?文件資料?為絕密級?（例如：?報價等信?息）；?2、公司?的規(guī)劃資?料、財務(wù)?報表、統(tǒng)?計(jì)資料（?包含營銷?、生產(chǎn)、?技術(shù)、設(shè)?備等資料?、部門的?各類數(shù)據(jù)?材料）、?____?、公司經(jīng)?營情況、?規(guī)章制度?等內(nèi)部流?通制度文?件視為_?___級?；3、?公司人事?檔案、合?同、協(xié)議?、員工待?遇、尚未?公開的各?類信息為?____?級。第?四章保密?措施第?十條屬于?公司的_?___文?件、資料?應(yīng)當(dāng)依據(jù)?本制度的?規(guī)定標(biāo)明?密級，并?確定保存?期限，保?密期屆滿?，自動解?密。第?十一條屬?于公司的?____?文件、資?料和其他?物品的制?作、收發(fā)?、傳遞、?使用、復(fù)?制、摘抄?保存和銷?毀，由主?管副總經(jīng)?理委托專?人執(zhí)行；?采用電腦?技術(shù)儲存?、處理、?傳遞的公?司___?_由有關(guān)?操作人員?進(jìn)行保密?處理，并?登記造冊?做好往來?記錄。?第十二條?對于密級?的文件、?資料或其?他物品，?必須采取?以下保密?措施：?1、未經(jīng)?總經(jīng)理或?條線負(fù)責(zé)?人簽批，?不得復(fù)制?和摘抄。?2、收?發(fā)、傳遞?和外出攜?帶，由指?定人員擔(dān)?任，并采?取必要的?安全措施?。3、?在設(shè)備完?善的保險?裝置中保?存。第?十三條屬?于公司_?___的?設(shè)備或者?重要的商?業(yè)信息，?由公司指?定的專門?部門負(fù)責(zé)?，并采取?相應(yīng)的保?密措施。?第十四?條在對外?交往合作?中（商務(wù)?談判、招?投標(biāo)等公?司運(yùn)營行?為），需?要提供公?司___?_事項(xiàng)的?應(yīng)當(dāng)事先?報請總經(jīng)?理簽批。?第十五?條具有屬?于公司_?___容?的會議和?其他活動?，主辦部?門應(yīng)采取?以下保密?措施。?1、選擇?具備保密?措施的場?所。2?、根據(jù)工?作需要，?限定參加?會議的人?員范圍，?對參加涉?及___?_事項(xiàng)會?議的人員?予以指定?。3、?依照保密?規(guī)定使用?會議設(shè)備?和管理會?議文件，?對于會議?記錄僅_?___給?與會人員?，會議錄?音要及時?刪除或建?立專們儲?存。4?、確定會?議內(nèi)容是?否按要求?進(jìn)行傳達(dá)?。第十?六條不準(zhǔn)?在私人交?往、通訊?、郵件等?一切通訊?方式中泄?露公司_?___，?不準(zhǔn)在公?共場所討?論公司_?___，?不準(zhǔn)通過?其他方式?傳遞公司?____?。第十?七條公司?工作人員?發(fā)現(xiàn)公司?____?已經(jīng)泄露?或者可能?泄露時，?應(yīng)立即采?取補(bǔ)救措?施并及時?報備總經(jīng)?理工作部?，總經(jīng)理?工作部接?到報告，?應(yīng)立即做?出處理。?第十八?條公司總?經(jīng)理工作?部是公司?各類運(yùn)營?系統(tǒng)維護(hù)?部門，做?好系統(tǒng)的?安全工作?，確保系?統(tǒng)內(nèi)數(shù)?據(jù)不被泄?漏；同時?，加強(qiáng)對?系統(tǒng)使用?者權(quán)限的?管理，確?保使用權(quán)?限與崗位?職能相對?應(yīng)，不出?現(xiàn)跨崗位?使用情況?的出現(xiàn)。?對已離職?人員的郵?箱、oa?賬戶要求?在離職手?續(xù)辦完后?____?個工作日?內(nèi)完成注?銷工作。?第十九?條公司辦?公區(qū)域、?檔案室、?設(shè)備中心?、倉庫、?貨場等一?切領(lǐng)域嚴(yán)?禁外來人?員拍攝照?片，公司?員工（含?集團(tuán)）除?工作需要?，一律不?得拍攝照?片。第?二十條公?司筆記本?電腦、臺?式電腦出?現(xiàn)故障，?個人不可?帶出公司?維修，維?修統(tǒng)一由?總經(jīng)理工?作部負(fù)責(zé)?。第二?十一條責(zé)?任明確?各部門負(fù)?責(zé)人是部?門保密工?作直接負(fù)?責(zé)人，承?擔(dān)本部門?保密工作?的具體執(zhí)?行和落實(shí)?情況，也?是本部門?____?第一責(zé)任?人。第?二十二條?離職人員?保密管理?嚴(yán)格按照?與公司簽?署的保密?協(xié)議執(zhí)行?。第五?章責(zé)任與?處罰第?二十二條?出現(xiàn)下列?情形之一?者，給予?警告或經(jīng)?濟(jì)處罰。?1、泄?露公司_?___，?尚未造成?嚴(yán)重后果?或經(jīng)濟(jì)損?失的。?2、違反?本制度的?____?容的。?3、已泄?露公司_?___，?但采取補(bǔ)?救措施的?。第二?十三條出?現(xiàn)下列情?形之一的?，予以辭?退并酌情?賠償經(jīng)濟(jì)?損失，并?依法追究?其法律責(zé)?任。1?、故意或?過失泄露?公司__?__，造?成嚴(yán)重后?果或重大?經(jīng)濟(jì)損失?的。2?、違反本?保密制度?規(guī)定，為?他人竊取?、刺探、?收買或違?章提供公?司___?_的。?3、利用?職權(quán)強(qiáng)制?他人違反?保密規(guī)定?的。第?二十四條?對于已離?職的人員?，泄漏公?司___?_信息，?依照保密?協(xié)議追究?其責(zé)任；?情節(jié)嚴(yán)重?者或給公?司造成重?大的經(jīng)濟(jì)?損失者，?公司將依?法追究其?法律和經(jīng)?濟(jì)責(zé)任。?附件1?：檔案保?密管理制?度附件?2：會議?保密管理?制度附?件3：保?密崗位工?作職責(zé)?附件1：?檔案保密?管理制度?1、綜?合檔案實(shí)?行統(tǒng)一管?理原則。?各部室新?增檔案材?料，由各?部室工作?人員負(fù)責(zé)?收集本部?門在工作?中形成的?有保存價?值的文件?材料送交?檔案室，?進(jìn)行鑒定?、編號、?歸檔，并?按規(guī)范程?序辦理移?交手續(xù)。?2、檔?案存儲必?須具備衛(wèi)?生的環(huán)境?和良好防?范措施。?3、定?期進(jìn)行庫?存檔案的?清理核對?工作，做?到賬、檔?、卡相符?，對破損?或載體變?質(zhì)的檔案?要進(jìn)行修?補(bǔ)和復(fù)制?，保證檔?案的完整?。4、?應(yīng)根據(jù)檔?案級別制?定的檔案?分類編號?辦法和保?密規(guī)定，?嚴(yán)格、科?學(xué)、規(guī)范?地進(jìn)行檔?案分類編?號，確定?保管期限?和檔案鑒?定工作。?5、借?閱檔案資?料要注意?保護(hù)和保?密，不得?擅自復(fù)印?、拍照，?更不得涂?改或在檔?案上做任?何標(biāo)記、?抽換、損?壞，必須?保證檔案?的整潔，?不得丟失?____?，如發(fā)現(xiàn)?丟失__?__現(xiàn)象?，應(yīng)按保?密規(guī)定立?即向相關(guān)?部門或保?密機(jī)構(gòu)報?告，并采?取相應(yīng)防?范措施。?6、檔?案管理不?得擅自擴(kuò)?散的范圍?：①經(jīng)?公布的檔?案工作統(tǒng)?計(jì)數(shù)字；?②正在?研究、尚?未做出結(jié)?論的干部?調(diào)配、薪?資福利、?內(nèi)部評議?問題。?③涉及個?人隱私的?部分。?7、對_?___檔?案資料應(yīng)?嚴(yán)加管理?，嚴(yán)格傳?遞、借閱?手續(xù)。如?需借閱須?經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)，并在?檔案規(guī)定?范圍內(nèi)查?閱，不準(zhǔn)?帶出，不?準(zhǔn)摘抄，?不得檀自?擴(kuò)大利用?范圍，以?確保檔案?的安全。?附件2?：會議保?密管理制?度1、?召開__?__程度?較高的重?要會議，?會前應(yīng)與?辦公室或?會議主辦?部門聯(lián)系?，共同采?取安全保?密措施，?并對與會?人員進(jìn)行?保密宣傳?，規(guī)定保?密紀(jì)律。?2、涉?及公司_?___容?的會議，?應(yīng)選擇具?備安全保?密條件的?會議場所?，嚴(yán)禁使?用無線話?筒傳達(dá)密?件和向室?外擴(kuò)音。?3、凡?傳達(dá)__?__文件?，—定要?按文件規(guī)?定和上級?指標(biāo)辦理?，不得擅?自擴(kuò)大傳?達(dá)范圍。?4、嚴(yán)?禁無關(guān)人?員進(jìn)人會?場范圍，?對需要列?席會議的?人員，應(yīng)?將___?_呈報主?管會議的?領(lǐng)導(dǎo)審定?，并進(jìn)行?簽到。?5、凡規(guī)?定不準(zhǔn)記?錄的會議?內(nèi)容，與?會人員不?得記錄，?并不得攜?帶錄音機(jī)?進(jìn)入會場?錄音。6?，嚴(yán)禁復(fù)?印會議_?___文?件、資料?，確因工?作需要復(fù)?制的，必?須經(jīng)過批?準(zhǔn)，并標(biāo)?明密級，?到指定地?點(diǎn)復(fù)制。?7、會?議期間復(fù)?制的__?__文件?，必須統(tǒng)?一編號，?登記分發(fā)?，發(fā)給與?會人員的?文件，必?須妥為保?管，不得?遺失。?8、與會?人員不得?以任何形?式對外泄?露會議_?___容?，與會人?員不得公?開報道會?議___?_事項(xiàng)。?9、會?議結(jié)束后?，要對會?議場所進(jìn)?行保密檢?查，查看?有無遺失?的文件、?資料、筆?記本等。?附件3?：保密崗?位工作職?責(zé)凡涉?及到公司?經(jīng)營管理?各類數(shù)據(jù)?、制度統(tǒng)?計(jì)、錄入?等崗位。?公司為加?強(qiáng)對保密?工作的管?理，切實(shí)?落實(shí)保密?工作責(zé)任?制，嚴(yán)格?保守公司?的___?_，保障?各部室工?作順利進(jìn)?行。特制?定保密崗?位工作職?責(zé)如下：?1、認(rèn)?真執(zhí)行公?司保密制?度的規(guī)定?、把保密?工作列入?布置、檢?查、總結(jié)?工作的內(nèi)?容。要對?所屬工作?人員經(jīng)常?進(jìn)行保密?教育，真?正做到業(yè)?務(wù)管到哪?里，保密?工作也要?管到哪里?。2、?禁止用普?通電話、?無線移動?電話交談?保密事項(xiàng)?。3、?崗位電腦?，要認(rèn)真?做到“人?走電腦鎖?”以防電?腦存儲數(shù)?據(jù)泄漏，?閱批文件?要認(rèn)真做?到“人離?文入柜”?。閱讀完?畢的文件?、資料隨?時退還相?關(guān)部室責(zé)?任人。對?記有__?__事項(xiàng)?的筆記本?、辦公用?紙等，要?妥善保管?，定期清?理。4?、參加會?議接到的?____?文件、資?料，用后?要及時交?給工作人?員登記保?管，不準(zhǔn)?擅自擴(kuò)大?傳閱、傳?達(dá)范圍。?5、不?準(zhǔn)將__?__文件?、資料帶?回家中；?6、按?照有關(guān)規(guī)?定確需在?家中辦公?、閱讀文?件的部室?責(zé)任人；?不準(zhǔn)讓家?屬、子女?、親友閱?讀___?_文件、?資料；?7、本人?發(fā)生__?__問題?后，要及?時向直屬?領(lǐng)導(dǎo)、公?司領(lǐng)導(dǎo)報?備，并采?取補(bǔ)救措?施；下級?發(fā)生__?__問題?后，要及?時匯報，?設(shè)法補(bǔ)救?，不準(zhǔn)掩?蓋包庇。?8、關(guān)?于公司各?類運(yùn)營管?理數(shù)據(jù)，?應(yīng)做好數(shù)?據(jù)安全管?理工作，?嚴(yán)防數(shù)據(jù)?丟失、泄?漏。9?、總經(jīng)理?工作部負(fù)?責(zé)公司運(yùn)?營系統(tǒng)維?護(hù)管理工?作，對于?各條線、?部門錄入?到系統(tǒng)的?數(shù)據(jù)等資?料，應(yīng)做?好數(shù)據(jù)安?全管理工?作，嚴(yán)防?數(shù)據(jù)丟失?、泄漏。?公司保?密管理制?度格式范?本（四）?（__?__年_?___月?____?日通過并?試行）?第1章總?則第1?條根據(jù)國?家相關(guān)規(guī)?定，結(jié)合?《公司知?識產(chǎn)權(quán)管?理規(guī)定》?及具體情?況，為保?障公司整?體利益和?長遠(yuǎn)利益?，使公司?長期、穩(wěn)?定、高效?地發(fā)展，?適應(yīng)激烈?的市場競?爭，特制?定本制度?。第2?條適用范?圍1.?本制度適?用于公司?所有員工?。__?__公司?所有人員?，包括技?術(shù)開發(fā)人?員、銷售?人員、行?政管理人?員、生產(chǎn)?和后勤服?務(wù)人員等?（以下簡?稱“工作?人員”）?，都有保?守公司商?業(yè)秘密的?義務(wù)。?第2章公?司秘密的?范圍第?3條公司?秘密是指?不為公眾?所知曉、?能為公司?帶來經(jīng)濟(jì)?利益、具?有實(shí)用性?且由公司?采取保密?措施的技?術(shù)信息和?經(jīng)營信息?。1.?本制度所?稱的不為?公眾所知?曉，是指?該信息不?能從公開?渠道直接?獲取。?2.本制?度所稱的?能為公司?帶來經(jīng)濟(jì)?利益、具?有實(shí)用性?，是指該?信息具有?確定的可?應(yīng)用性，?能為公司?帶來現(xiàn)實(shí)?的或者潛?在的經(jīng)濟(jì)?利益或者?競爭優(yōu)勢?。3.?本制度所?稱的公司?采取保密?措施，包?括訂立保?密協(xié)議、?建立保密?制度及采?取其他合?理的保密?措施。?4.本制?度所稱的?技術(shù)信息?和經(jīng)營信?息，包括?內(nèi)部文件?，如設(shè)計(jì)?、程序、?產(chǎn)品配方?、制作工?藝、制作?方法、管?理訣竅、?客戶__?__、貨?源情報、?產(chǎn)銷策略?、招投標(biāo)?中的標(biāo)底?及標(biāo)書內(nèi)?容等。?第4條公?司秘密包?括但不限?于以下事?項(xiàng)。_?___公?司生產(chǎn)經(jīng)?營、發(fā)展?戰(zhàn)略中的?秘密事項(xiàng)?。__?__公司?就經(jīng)營管?理作出的?重大決策?中的秘密?事項(xiàng)。?____?公司生產(chǎn)?、科研、?科技交流?中的秘密?事項(xiàng)。?____?公司對外?活動（包?括外事活?動）中的?秘密事項(xiàng)?以及對外?承擔(dān)保密?義務(wù)的事?項(xiàng)。5?.維護(hù)公?司安全和?追查侵犯?公司利益?的經(jīng)濟(jì)犯?罪中的秘?密事項(xiàng)。?6.客?戶及其網(wǎng)?絡(luò)的有關(guān)?資料。?7.其他?公司秘密?事項(xiàng)。?第3章密?級分類?第5條公?司秘密分?為三類。?絕密、機(jī)?密和秘密?。第6?條絕密是?指與公司?生存、生?產(chǎn)、科研?、經(jīng)營、?人事有重?大利益關(guān)?系，一旦?泄露會使?公司的安?全和利益?遭受特別?嚴(yán)重?fù)p害?的事項(xiàng)，?主要包括?以下內(nèi)容?。__?__公司?股份構(gòu)成?，投資情?況，新產(chǎn)?品、新技?術(shù)、新設(shè)?備的開發(fā)?研制資料?，各種產(chǎn)?品架構(gòu)，?系統(tǒng)架構(gòu)?、服務(wù)器?數(shù)據(jù)庫和?程序源代?碼、密碼?。__?__公司?總體發(fā)展?規(guī)劃、經(jīng)?營戰(zhàn)略、?營銷策略?、商務(wù)談?判內(nèi)容及?載體，正?式合同和?協(xié)議文書?。3.?按《檔案?法》規(guī)定?屬于絕密?級別的各?種檔案。?___?_公司重?要會議紀(jì)?要。第?7條機(jī)密?是指與本?公司的生?存、生產(chǎn)?、科研、?經(jīng)營、人?事有重要?利益關(guān)系?，一旦泄?露會使公?司安全和?利益遭受?嚴(yán)重?fù)p害?的事項(xiàng)，?主要包括?以下內(nèi)容?。1.?尚未確定?的公司重?要人事調(diào)?整及安排?情況，人?力資源部?門對管理?人員的考?評材料。?___?_公司與?外部高層?人士、科?研人員的?來往情況?及其載體?。__?__公司?薪金制度?，財務(wù)專?用印簽、?賬號，保?險柜密碼?，月度、?季度、年?度財務(wù)預(yù)?、決算報?告及各類?財務(wù)、統(tǒng)?計(jì)報表，?電腦開啟?密碼，重?要磁盤、?磁帶的內(nèi)?容及其存?放位置。?___?_公司大?事記。?5.產(chǎn)品?的制造工?藝、控制?標(biāo)準(zhǔn)、原?材料標(biāo)準(zhǔn)?、成品及?半成品檢?測報告、?進(jìn)口設(shè)備?儀器圖紙?和相關(guān)資?料。6?.按《檔?案法》規(guī)?定屬于機(jī)?密級別的?各種檔案?。7.?獲得競爭?對手情況?的方法、?渠道及公?司相應(yīng)對?策。8?.外事活?動中內(nèi)部?掌握的原?則和政策?。__?__公司?總監(jiān)（助?理級別）?以上管理?人員的家?庭住址及?外出活動?去向。?第8條秘?密是指與?本公司生?存、生產(chǎn)?、經(jīng)營、?科研、人?事有較大?利益關(guān)系?，一旦泄?露會使公?司的安全?和利益遭?受損害的?事項(xiàng)，主?要包括以?下內(nèi)容。?1.消?費(fèi)層次調(diào)?查情況，?市場潛力?調(diào)查預(yù)測?情況，未?來新產(chǎn)品?的市場預(yù)?測情況及?其載體。?2.廣?告企劃、?營銷企劃?方案。?3.總經(jīng)?理辦公室?、財務(wù)部?、商務(wù)部?等有關(guān)部?門所調(diào)查?的違法違?紀(jì)事件及?責(zé)任人情?況和載體?。4.?生產(chǎn)、技?術(shù)、財務(wù)?部門的安?全保衛(wèi)情?況。5?.各類設(shè)?備圖紙、?說明書、?基建圖紙?、各類儀?器資料、?各類技術(shù)?通知及文?件等。?6.按《?檔案法》?規(guī)定屬于?秘密級別?的各種檔?案。7?.各種檢?查表格和?檢查結(jié)果?。第4?章保密措?施第9?條各密級?知曉范圍?1.絕?密級董?事會成員?、總經(jīng)理?、監(jiān)事會?成員及與?絕密內(nèi)容?有直接關(guān)?系的工作?人員。?2.機(jī)密?級總監(jiān)?（助理）?級別以上?管理人員?以及與機(jī)?密內(nèi)容有?直接關(guān)系?的工作人?員。3?.秘密級?部門經(jīng)?理級別以?上管理人?員以及與?秘密內(nèi)容?有直接關(guān)?系的工作?人員。?第10條?公司員工?必須具有?保密意識?，做到不?該問的絕?對不問，?不該說的?絕對不說?，不該看?的絕對不?看。第?11條總?經(jīng)理負(fù)責(zé)?領(lǐng)導(dǎo)保密?的全面工?作，各部?門負(fù)責(zé)人?為本部門?的保密工?作負(fù)責(zé)人?，各部門?及下屬單?位必須設(shè)?立兼職保?密員。?第12條?如果在對?外交往與?合作中需?要提供公?司秘密，?應(yīng)先由總?經(jīng)理批準(zhǔn)?。第1?3條嚴(yán)禁?在公共場?合、公用?電話、傳?真上交談?、傳遞保?密事項(xiàng)，?不準(zhǔn)在私?人交往中?泄露公司?秘密。?第14條?公司員工?發(fā)現(xiàn)公司?秘密已經(jīng)?泄露或可?能泄露時?，應(yīng)立即?采取補(bǔ)救?措施并及?時報告總?經(jīng)理辦公?室，總經(jīng)?理辦公室?應(yīng)立即作?出相應(yīng)處?理。第?15條董?事長、監(jiān)?事會主席?、總經(jīng)理?、總監(jiān)（?助理）辦?公室及各?機(jī)要部門?必須安裝?防盜門窗?、嚴(yán)格保?管鑰匙，?非本部人?員得到獲?準(zhǔn)后方可?進(jìn)入，離?開時要落?鎖，清潔?衛(wèi)生要有?專人負(fù)責(zé)?或者在專?人監(jiān)督下?進(jìn)行。?第16條?備有電腦?、復(fù)印機(jī)?、傳真機(jī)?的部門都?要依據(jù)本?制度制定?本部門的?保密細(xì)則?，并嚴(yán)格?執(zhí)行：公?司內(nèi)部只?能使用公?司電腦，?不得帶私?人電腦進(jìn)?入公司進(jìn)?行相關(guān)工?作；公司?拷貝任何?信息只能?使用公司?配置的u?盤或移動?硬盤，不?得使用私?人的拷貝?工具；電?腦系統(tǒng)需?要重裝時?，需要提?出申請，?由技術(shù)管?理人員進(jìn)?行操作，?不得擅自?操作，以?免造成相?關(guān)信息的?缺失。?第17條?文檔人員?、保密人?員出現(xiàn)工?作變動時?應(yīng)及時辦?理交接手?續(xù)，交由?主管領(lǐng)導(dǎo)?簽字。?第18條?司機(jī)對領(lǐng)?導(dǎo)在車內(nèi)?的談話要?嚴(yán)格保密?。第5?章保密環(huán)?節(jié)第1?9條文件?打印1?.文件由?原稿提供?單位領(lǐng)導(dǎo)?簽字，簽?字領(lǐng)導(dǎo)對?文件內(nèi)容?負(fù)責(zé)，文?件內(nèi)不得?出現(xiàn)對公?司不利或?不該宣傳?的內(nèi)容，?同時確定?文件編號?、保密級?別、發(fā)放?范圍和打?印份數(shù)。?2.打?印部門要?做好登記?，打印、?校對人員?的姓名應(yīng)?反映在發(fā)?文單中，?保密文件?應(yīng)由總經(jīng)?理辦公室?負(fù)責(zé)打印?。3.?打印完畢?，所有文?件廢稿應(yīng)?全部銷毀?，電腦存?盤應(yīng)消除?或加密保?存。第?20條文?件發(fā)送和?e-ma?il使用?1.文?件打印完?畢，由文?印室專門?人員負(fù)責(zé)?轉(zhuǎn)交發(fā)文?部門，并?作登記，?不得轉(zhuǎn)交?無關(guān)人員?。2.?發(fā)文部門?下發(fā)文件?時應(yīng)認(rèn)真?做好發(fā)文?記錄。?3.保密?文件應(yīng)由?發(fā)文部門?負(fù)責(zé)人或?其指定人?員簽收，?不得交給?其他人員?。4.?對于剩余?文件應(yīng)妥?善保管，?不得遺失?。5.?發(fā)送保密?文件時應(yīng)?由專人負(fù)?責(zé)，嚴(yán)禁?讓試用期?員工發(fā)送?保密文件?。__?__公司?禁止員工?在工作期?間登陸個?人e-m?ail。?員工在上?班期間，?應(yīng)用公司?的個人郵?箱傳遞信?息。第?21條文?件復(fù)印?1.原則?上保密文?件不得復(fù)?印，如遇?特殊情況?需由總經(jīng)?理批準(zhǔn)方?可執(zhí)行。?2.文?件復(fù)印應(yīng)?做好登記?。3.?復(fù)印件只?能交給部?門主管或?其指定人?員，不得?交給其他?人員。?4.一般?文件復(fù)印?應(yīng)有部門?負(fù)責(zé)人簽?字，注明?復(fù)印份數(shù)?。5.?復(fù)印廢件?應(yīng)即時銷?毀。第?22條文?件借閱?（1）借?閱保密文?件時必須?經(jīng)借閱方?和提供方?領(lǐng)導(dǎo)簽字?批準(zhǔn)，提?供方負(fù)責(zé)?做到專項(xiàng)?登記，借?閱人員不?得摘抄、?復(fù)印或向?無關(guān)人員?透露，確?需摘抄、?復(fù)印時，?要經(jīng)提供?方領(lǐng)導(dǎo)簽?字并注明?；（2）?公司證件?（如：公?章、稅務(wù)?證、營業(yè)?執(zhí)照副本?等）的借?用，如需?借用，須?經(jīng)總經(jīng)理?批準(zhǔn)，并?辦理借用?登記手續(xù)?。第2?3條傳真?件1.?傳遞保密?文件時，?不得通過?公用傳真?機(jī)。2?.收發(fā)傳?真件時應(yīng)?做好登記?。3.?保密傳真?件的收件?人只能為?部門主管?負(fù)責(zé)人或?其指定人?員。第?24條錄?音、錄像?1.錄?音、錄像?應(yīng)由指定?部門整理?并確定保?密級別。?2.保?密錄音、?錄像材料?由總經(jīng)理?辦公室負(fù)?責(zé)存檔管?理。第?25條檔?案1.?檔案室為?材料保管?重地，無?關(guān)人員一?律不準(zhǔn)出?入。2?.借閱文?件時應(yīng)填?寫“申請?借閱單”?，并由主?管領(lǐng)導(dǎo)簽?字。3?.秘密文?件僅限下?發(fā)范圍內(nèi)?人員借閱?，如遇特?殊情況需?由總經(jīng)理?辦公室批?準(zhǔn)借閱。?4.秘?密文件的?保管應(yīng)與?普通文件?區(qū)別開，?按等級、?期限加強(qiáng)?保護(hù)。?5.檔案?銷毀應(yīng)經(jīng)?鑒定小組?批準(zhǔn)后指?定專人監(jiān)?銷，要保?證兩人以?上參加，?并做好登?記。6?.不得將?檔案材料?借給無關(guān)?人員查閱?。7.?秘密檔案?不得復(fù)印?、摘抄，?如遇特殊?情況需由?總經(jīng)理批?準(zhǔn)后方可?執(zhí)行。?第26條?客人活動?范圍1?.保安部?應(yīng)加強(qiáng)保?密意識，?無關(guān)人員?不得在機(jī)?要部門出?入。2?.客人到?公司參觀?、辦事，?必須遵循?有關(guān)出入?廠管理規(guī)?定，無關(guān)?人員不得?進(jìn)入公司?。3.?客人到公?司參觀時?，不得接?觸公司文?件、貨物?和營銷材?料等保密?件。第?27條保?密部門管?理1.?與保密材?料相關(guān)的?部門均為?保密部門?，如董事?長、監(jiān)事?會主席、?總監(jiān)（助?理）辦公?室，傳真?室，收發(fā)?室，檔案?室，文印?室，工藝?室，研發(fā)?室，實(shí)驗(yàn)?室，配料?室，化驗(yàn)?室以及財?務(wù)部，人?力資源部?等。2?.各部門?需指定兼?職保密員?，從而加?強(qiáng)保密工?作。3?.保密部?門應(yīng)對出?入人員進(jìn)?行控制，?無關(guān)人員?不得進(jìn)入?并停留。?4.保?密部門的?對外材料?交流應(yīng)由?保密員操?作。5?.保密部?門應(yīng)根據(jù)?實(shí)際工作?情況制定?保密細(xì)則?，做好保?密材料的?保管、登?記和使用?記錄工作?。第2?8條會議?1.所?有重要會?議均由總?經(jīng)理辦公?室協(xié)助相?關(guān)部門做?好保密工?作。2?.應(yīng)嚴(yán)格?控制參會?人員，無?關(guān)人員不?應(yīng)參加。?3.會?務(wù)組應(yīng)認(rèn)?真做好到?會人員簽?到及材料?發(fā)放登記?工作。?4.保衛(wèi)?人員應(yīng)認(rèn)?真鑒別到?會人員，?無關(guān)人員?不得入內(nèi)?。5.?會議錄音?、攝像人?員由總經(jīng)?理辦公室?指定。?第29條?保密協(xié)議?與競業(yè)限?制協(xié)議?____?公司要按?照有關(guān)法?律規(guī)定，?與相關(guān)工?作人員簽?訂保密協(xié)?議和競業(yè)?限制協(xié)議?。2.?保密協(xié)議?與競業(yè)限?制協(xié)議一?經(jīng)雙方當(dāng)?事人簽字?蓋章，即?發(fā)生法律?效力，任?何一方違?反協(xié)議，?另一方都?可以依法?向仲裁機(jī)?構(gòu)申請仲?裁或向人?民法院提?起訴訟。?第30?條員工離?職規(guī)定?1.員工?離開公司?時，必須?將有關(guān)本?公司技術(shù)?信息和經(jīng)?營信息的?全部資料?（如試驗(yàn)?報告、數(shù)?據(jù)手稿、?圖紙、源?代碼、程?序密碼、?軟盤和調(diào)?測說明等?）交回公?司。2?.員工離?開公司時?，公司需?要以書面?或者口頭?形式向該?員工重申?保密義務(wù)?和競業(yè)限?制義務(wù)，?并可以向?其新任職?的單位通?報該員工?在原單位?所承擔(dān)的?保密義務(wù)?和競業(yè)限?制義務(wù)。?3.員?工離開公?司后，利?用在公司?掌握或接?觸的由公?司所擁有?的商業(yè)秘?密，并在?此基礎(chǔ)上?作出新的?技術(shù)成果?或技術(shù)創(chuàng)?新，有權(quán)?就新的技?術(shù)成果或?技術(shù)創(chuàng)新?予以實(shí)施?或者使用?，但在實(shí)?施或者使?用時利用?了公司所?擁有的且?本人負(fù)有?保密義務(wù)?的商業(yè)秘?密時，應(yīng)?當(dāng)征得公?司的同意?，并支付?一定的使?用費(fèi)。?4.未征?得公司同?意或者無?證據(jù)證明?有關(guān)技術(shù)?內(nèi)容為自?行開發(fā)的?新的技術(shù)?成果或技?術(shù)創(chuàng)新的?，有關(guān)人?員和用人?單位應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)相應(yīng)?的法律責(zé)?任。第?6章違紀(jì)?處理第?31條公?司對違反?本制度的?員工，可?視情節(jié)輕?重，分別?給予教育?、經(jīng)濟(jì)處?罰和紀(jì)律?處分。情?節(jié)特別嚴(yán)?重的，公?司將依法?追究其刑?事責(zé)任。?對于泄露?公司秘密?，尚未造?成嚴(yán)重后?果者，公?司將給予?警告處分?，處以_?___元?至___?_元的罰?款。第?32條利?用職權(quán)強(qiáng)?制他人違?反本制度?者，公司?將給予開?除處理，?并處以_?___元?以上的罰?款。第?33條泄?露公司秘?密造成嚴(yán)?重后果者?，公司將?給予開除?外理，并?處以__?__元以?上的罰款?，必要時?依法追究?其法律責(zé)?任。第?7章附則?第34?條本制度?由行政部?負(fù)責(zé)制定?，總經(jīng)理?審閱后報?董事會批?準(zhǔn)。第?35條本?制度由行?政部負(fù)責(zé)?解釋，自?發(fā)布之日?起實(shí)行。?第36?條本規(guī)定?未盡事宜?，按國家?相關(guān)法律?規(guī)定辦理?。公司?保密管理?制度格式?范本（五?）__?__加強(qiáng)?公司保密?制度__?__通知?致全體?員工：?為了加強(qiáng)?公司內(nèi)部?保密工作?，結(jié)合我?公司實(shí)際?情況，公?司各級員?工必須嚴(yán)?格遵守公?司內(nèi)部保?密協(xié)議，?嚴(yán)格按照?公司保密?措施執(zhí)行?。對違?反公司保?密紀(jì)律造?成損失、?____?的人員，?給予批評?教育；情?節(jié)嚴(yán)重的?，給予公?司內(nèi)部處?分或開除?；有意_?___并?構(gòu)成犯罪?的要追究?其法律責(zé)?任。公?司___?_包括下?列___?_事項(xiàng)：?1）公?司重大決?策中的_?___事?項(xiàng)。2?）公司尚?未付諸實(shí)?施的經(jīng)營?戰(zhàn)略、經(jīng)?營方向、?經(jīng)營規(guī)劃?、經(jīng)營項(xiàng)?目及經(jīng)營?決策。?3）公司?內(nèi)部掌握?的合同、?協(xié)議、意?見書及可?行性報告?、主要會?議記錄。?4）公?司財務(wù)預(yù)?決算報告?及各類財?務(wù)報表、?統(tǒng)計(jì)報表?。5）?公司所掌?握的尚未?進(jìn)入市場?或尚未公?開的各類?信息。?6）公司?職員人事?檔案，工?資性、勞?務(wù)性收人?及資料。?7）其?他經(jīng)公司?確定應(yīng)當(dāng)?保密的事?項(xiàng)。一?般性決定?、決議、?通告、通?知、行政?管理資料?等內(nèi)__?__文件?不屬于保?密范圍。?公司保?密措施：?1）屬?于公司_?___的?文件、資?料和其他?物品的制?作、收發(fā)?、傳遞、?使用、復(fù)?制、摘抄?、保存和?銷毀，?由公司委?托專人執(zhí)?行；2?）采用電?腦技術(shù)存?取、處理?、傳遞的?公司__?__由信?息部負(fù)責(zé)?保密。?3）在對?外交往與?合作中需?要提供公?司___?_事項(xiàng)的?，應(yīng)當(dāng)事?先經(jīng)總經(jīng)?理批準(zhǔn)。?4）具?有屬于公?司___?_容的會?議和其他?活動，應(yīng)?選擇具備?保密條件?的會議場?所。5?）不準(zhǔn)在?私人交往?和通信中?泄露公司?____?，不準(zhǔn)在?公共場所?談?wù)摴?____?，不準(zhǔn)通?過其他方?式傳遞公?司___?_。6?）任何人?不的打聽?、議論他?人個人信?息、薪資?、勞務(wù)性?收入等私?密事宜，?亦不得將?個人薪資?所得告訴?他人。?7）各級?人員的薪?資除公司?主辦核薪?的人員、?發(fā)薪的人?員與各級?直屬主管?外，一律?保密。?公司保密?管理制度?格式范本?（六）?關(guān)于進(jìn)一?步加強(qiáng)公?司保密制?度___?_致全?體員工：?為了加?強(qiáng)公司內(nèi)?部保密工?作，結(jié)合?我公司實(shí)?際情況，?公司各級?員工必須?嚴(yán)格遵守?公司內(nèi)部?保密協(xié)議?，嚴(yán)格按?照公司保?密措施執(zhí)?行。對?違反公司?保密紀(jì)律?造成損失?、泄密的?人員，給?予批評教?育；情節(jié)?嚴(yán)重的，?給予公司?內(nèi)部處分?或開除；?有意泄密?并構(gòu)成犯?罪的要追?究其法律?責(zé)任。?公司秘密?包括下列?秘密事項(xiàng)?：1）?公司重大?決策中的?秘密事項(xiàng)?。2）?公司尚未?付諸實(shí)施?的經(jīng)營戰(zhàn)?略、經(jīng)營?方向、經(jīng)?營規(guī)劃、?經(jīng)營項(xiàng)目?及經(jīng)營決?策。3?）公司內(nèi)?部掌握的?合同、協(xié)?議、意見?書及可行?性報告、?主要會議?記錄。?4）公司?財務(wù)預(yù)決?算報告及?各類財務(wù)?報表、統(tǒng)?計(jì)報表。?5）公?司所掌握?的尚未進(jìn)?入市場或?尚未公開?的各類信?息。6?）公司職?員人事檔?案，工資?性、勞務(wù)?性收人及?資料。?7）其他?經(jīng)公司確?定應(yīng)當(dāng)保?密的事項(xiàng)?。一般?性決定、?決議、通?告、通知?、行政管?理資料等?內(nèi)部文件?不屬于保?密范圍。?公司保?密措施：?1）屬?于公司秘?密的文件?、資料和?其他物品?的制作、?收發(fā)、傳?遞、使用?、復(fù)制、?摘抄、保?存和銷?毀，由公?司委托專?人執(zhí)行；?2）采?用電腦技?術(shù)存取、?處理、傳?遞的公司?秘密由信?息部負(fù)責(zé)?保密。?3）在對?外交往與?合作中需?要提供公?司秘密事?項(xiàng)的，應(yīng)?當(dāng)事先經(jīng)?總經(jīng)理批?準(zhǔn)。4?）具有屬?于公司秘?密內(nèi)容的?會議和其?他活動，?應(yīng)選擇具?備保密條?件的會議?場所。?5）不準(zhǔn)?在私人交?往和通信?中泄露公?司秘密，?不準(zhǔn)在公?共場所談?論公司秘?密，不準(zhǔn)?通過其他?方式傳遞?公司秘密?。6）?任何人不?的打聽、?議論他人?個人信息?、薪資、?勞務(wù)性收?入等私密?事宜，亦?不得將個?人薪資所?得告訴他?人。7?）各級人?員的薪資?除公司主?辦核薪的?人員、發(fā)?薪的人員?與各級直?屬主管外?，一律保?密。公?司保密管?理制度格?式范本（?七）（?____?年___?_月__?__日通?過并試行?）第1?章總則?第___?_條根據(jù)?國家相關(guān)?規(guī)定，結(jié)?合《公司?知識產(chǎn)權(quán)?管理規(guī)定?》及具體?情況，為?保障公司?整體利益?和長遠(yuǎn)利?益，使公?司長期、?穩(wěn)定、高?效地發(fā)展?，適應(yīng)激?烈的市場?競爭，特?制定本制?度。第?____?條適用范?圍1.?本制度適?用于公司?所有員工?。__?__公司?所有人員?，包括技?術(shù)開發(fā)人?員、銷售?人員、行?政管理人?員、生產(chǎn)?和后勤服?務(wù)人員等?（以下簡?稱“工作?人員”）?，都有保?守公司商?業(yè)___?_的義務(wù)?。第2?章公司_?___的?范圍第?____?條公司_?___是?指不為公?眾所知曉?、能為公?司帶來經(jīng)?濟(jì)利益、?具有實(shí)用?性且由公?司采取保?密措施的?技術(shù)信息?和經(jīng)營信?息。1?.本制度?所稱的不?為公眾所?知曉，是?指該信息?不能從公?開渠道直?接獲取。?2.本?制度所稱?的能為公?司帶來經(jīng)?濟(jì)利益、?具有實(shí)用?性，是指?該信息具?有確定的?可應(yīng)用性?，能為公?司帶來現(xiàn)?實(shí)的或者?潛在的經(jīng)?濟(jì)利益或?者競爭優(yōu)?勢。3?.本制度?所稱的公?司采取保?密措施，?包括訂立?保密協(xié)議?、建立保?密制度及?采取其他?合理的保?密措施。?4.本?制度所稱?的技術(shù)信?息和經(jīng)營?信息，包?括內(nèi)__?__文件?，如設(shè)計(jì)?、程序、?產(chǎn)品配方?、制作工?藝、制作?方法、管?理訣竅、?客戶__?__、貨?源情報、?產(chǎn)銷策略?、招投標(biāo)?中的標(biāo)底?及標(biāo)書內(nèi)?容等。?第___?_條公司?____?包括但不?限于以下?事項(xiàng)。?____?公司生產(chǎn)?經(jīng)營、發(fā)?展戰(zhàn)略中?的___?_事項(xiàng)。?___?_公司就?經(jīng)營管理?作出的重?大決策中?的___?_事項(xiàng)。?___?_公司生?產(chǎn)、科研?、科技交?流中的_?___事?項(xiàng)。_?___公?司對外活?動（包括?外事活動?）中的_?___事?項(xiàng)以及對?外承擔(dān)保?密義務(wù)的?事項(xiàng)。?5.維護(hù)?公司安全?和追查侵?犯公司利?益的經(jīng)濟(jì)?犯罪中的?____?事項(xiàng)。?6.客戶?及其網(wǎng)絡(luò)?的有關(guān)資?料。7?.其他公?司___?_事項(xiàng)。?第3章?密級分類?第__?__條公?司___?_分為三?類。絕密?、___?_和__?__。?第___?_條絕密?是指與公?司生存、?生產(chǎn)、科?研、經(jīng)營?、人事有?重大利益?關(guān)系，一?旦泄露會?使公司的?安全和利?益遭受特?別嚴(yán)重?fù)p?害的事項(xiàng)?，主要包?括以下內(nèi)?容。_?___公?司股份構(gòu)?成，投資?情況，新?產(chǎn)品、新?技術(shù)、新?設(shè)備的開?發(fā)研制資?料，各種?產(chǎn)品架構(gòu)?，系統(tǒng)架?構(gòu)、服務(wù)?器數(shù)據(jù)庫?和程序源?代碼、_?___。?___?_公司總?體發(fā)展規(guī)?劃、經(jīng)營?戰(zhàn)略、營?銷策略、?商務(wù)談判?內(nèi)容及載?體，正式?合同和協(xié)?議文書。?3.按?《檔案法?》規(guī)定屬?于絕密級?別的各種?檔案。?____?公司重要?____?。第_?___條?____?是指與本?公司的生?存、生產(chǎn)?、科研、?經(jīng)營、人?事有重要?利益關(guān)系?，一旦泄?露會使公?司安全和?利益遭受?嚴(yán)重?fù)p害?的事項(xiàng)，?主要包括?以下內(nèi)容?。1.?尚未確定?的公司重?要人事調(diào)?整及安排?情況，人?力資源部?門對管理?人員的考?評材料。?___?_公司與?外部高層?人士、科?研人員的?來往情況?及其載體?。__?__公司?薪金制度?，財務(wù)專?用印簽、?賬號，保?險柜__?__，月?度、季度?、年度財?務(wù)預(yù)、決?算報告及?各類財務(wù)?、統(tǒng)計(jì)報?表，電腦?開啟__?__，重?要磁盤、?磁帶的內(nèi)?容及其存?放位置。?___?_公司大?事記。?5.產(chǎn)品?的制造工?藝、控制?標(biāo)準(zhǔn)、原?材料標(biāo)準(zhǔn)?、成品及?半成品檢?測報告、?進(jìn)口設(shè)備?儀器圖紙?和相關(guān)資?料。6?.按《檔?案法》規(guī)?定屬于_?___級?別的各種?檔案。?7.獲得?競爭對手?情況的方?法、渠道?及公司相?應(yīng)對策。?8.外?事活動中?內(nèi)部掌握?的原則和?政策。?____?公司總監(jiān)?（助理級?別）以上?管理人員?的家庭住?址及外出?活動去向?。第_?___條?____?是指與本?公司生存?、生產(chǎn)、?經(jīng)營、科?研、人事?有較大利?益關(guān)系，?一旦泄露?會使公司?的安全和?利益遭受?損害的事?項(xiàng)，主要?包括以下?內(nèi)容。?1.消費(fèi)?層次調(diào)查?情況，市?場潛力調(diào)?查預(yù)測情?況，未來?新產(chǎn)品的?市場預(yù)測?情況及其?載體。?2.廣告?企劃、營?銷企劃方?案。3?.總經(jīng)理?辦公室、?財務(wù)部、?____?部等有關(guān)?部門所調(diào)?查的違法?違紀(jì)事件?及責(zé)任人?情況和載?體。4?.生產(chǎn)、?技術(shù)、財?務(wù)部門的?安全保衛(wèi)?情況。?5.各類?設(shè)備圖紙?、說明書?、基建圖?紙、各類?儀器資料?、各類技?術(shù)通知及?文件等。?6.按?《檔案法?》規(guī)定屬?于___?_級別的?各種檔案?。7.?各種檢查?表格和檢?查結(jié)果。?第4章?保密措施?第__?__條各?密級知曉?范圍1?.絕密級?董事會?成員、總?經(jīng)理、監(jiān)?事會成員?及與絕密?內(nèi)容有直?接關(guān)系的?工作人員?。2.?____?級總監(jiān)?（助理）?級別以上?管理人員?以及與_?___容?有直接關(guān)?系的工作?人員。?3.__?__級?部門經(jīng)理?級別以上?管理人員?以及與_?___容?有直接關(guān)?系的工作?人員。?第___?_條公司?員工必須?具有保密?意識，做?到不該問?的絕對不?問，不該?說的絕對?不說，不?該看的絕?對不看。?第__?__條總?經(jīng)理負(fù)責(zé)?領(lǐng)導(dǎo)保密?的全面工?作，各部?門負(fù)責(zé)人?為本部門?的保密工?作負(fù)責(zé)人?，各部門?及下屬單?位必須設(shè)?立兼職保?密員。?第___?_條如果?在對外交?往與合作?中需要提?供公司_?___，?應(yīng)先由總?經(jīng)理批準(zhǔn)?。第_?___條?嚴(yán)禁在公?共場合、?公用電話?、傳真上?交談、傳?遞保密事?項(xiàng)，不準(zhǔn)?在私人交?往中泄露?公司__?__。?第___?_條公司?員工發(fā)現(xiàn)?公司__?__已經(jīng)?泄露或可?能泄露時?，應(yīng)立即?采取補(bǔ)救?措施并及?時報告總?經(jīng)理辦公?室，總經(jīng)?理辦公室?應(yīng)立即作?出相應(yīng)處?理。第?____?條董事長?、監(jiān)事會?主席、總?經(jīng)理、總?監(jiān)（助理?）辦公室?及各機(jī)要?部門必須?____?防盜門窗?、嚴(yán)格保?管鑰匙，?非本部人?員得到獲?準(zhǔn)后方可?進(jìn)入，離?開時要落?鎖，清潔?衛(wèi)生要有?專人負(fù)責(zé)?或者在專?人監(jiān)督下?進(jìn)行。?第___?_條備有?電腦、復(fù)?印機(jī)、傳?真機(jī)的部?門都要依?據(jù)本制度?制定本部?門的保密?細(xì)則，并?嚴(yán)格執(zhí)行?：公司內(nèi)?部只能使?用公司電?腦，不得?帶私人電?腦進(jìn)入公?司進(jìn)行相?關(guān)工作；?公司拷貝?任何信息?只能使用?公司配置?的u盤或?移動硬盤?，不得使?用私人的?拷貝工具?；電腦系?統(tǒng)需要重?裝時，需?要提出申?請，由技?術(shù)管理人?員進(jìn)行操?作，不得?擅自操作?，以免造?成相關(guān)信?息的缺失?。第_?___條?文檔人員?、保密人?員出現(xiàn)工?作變動時?應(yīng)及時辦?理交接手?續(xù)，交由?主管領(lǐng)導(dǎo)?簽字。?第___?_條司機(jī)?對領(lǐng)導(dǎo)在?車內(nèi)的談?話要嚴(yán)格?保密。?第5章保?密環(huán)節(jié)?第___?_條文件?打印1?.文件由?原稿提供?單位領(lǐng)導(dǎo)?簽字，簽?字領(lǐng)導(dǎo)對?文件內(nèi)容?負(fù)責(zé)，文?件內(nèi)不得?出現(xiàn)對公?司不利或?不該宣傳?的內(nèi)容，?同時確定?文件編號?、保密級?別、發(fā)放?范圍和打?印份數(shù)。?2.打?印部門要?做好登記?，打印、?校對人員?的姓名應(yīng)?反映在發(fā)?文單中，?保密文件?應(yīng)由總經(jīng)?理辦公室?負(fù)責(zé)打印?。3.?打印完畢?，所有文?件廢稿應(yīng)?全部銷毀?，電腦存?盤應(yīng)消除?或加密保?存。第?____?條文件發(fā)?送和e-?mail?使用1?.文件打?印完畢，?由文印室?專門人員?負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)交?發(fā)文部門?，并作登?記，不得?轉(zhuǎn)交無關(guān)?人員。?2.發(fā)文?部門下發(fā)?文件時應(yīng)?認(rèn)真做好?發(fā)文記錄?。3.?保密文件?應(yīng)由發(fā)文?部門負(fù)責(zé)?人或其指?定人員簽?收，不得?交給其他?人員。?4.對于?剩余文件?應(yīng)妥善保?管，不得?遺失。?5.發(fā)送?保密文件?時應(yīng)由專?人負(fù)責(zé)，?嚴(yán)禁讓試?用期員工?發(fā)送保密?文件。?____?公司禁止?員工在工?作期間登?陸個人e?-mai?l。員工?在上班期?間，應(yīng)用?公司的個?人郵箱傳?遞信息。?第__?__條文?件復(fù)印?1.原則?上保密文?件不得復(fù)?印，如遇?特殊情況?需由總經(jīng)?理批準(zhǔn)方?可執(zhí)行。?2.文?件復(fù)印應(yīng)?做好登記?。3.?復(fù)印件只?能交給部?門主管或?其指定人?員，不得?交給其他?人員。?4.一般?文件復(fù)印?應(yīng)有部門?負(fù)責(zé)人簽?字，注明?復(fù)印份數(shù)?。5.?復(fù)印廢件?應(yīng)即時銷?毀。第?____?條文件借?閱（1?）借閱保?密文件時?必須經(jīng)借?閱方和提?供方領(lǐng)導(dǎo)?簽字批準(zhǔn)?，提供方?負(fù)責(zé)做到?專項(xiàng)登記?，借閱人?員不得摘?抄、復(fù)印?或向無關(guān)?人員透露?，確需摘?抄、復(fù)印?時，要經(jīng)?提供方領(lǐng)?導(dǎo)簽字并?注明；?（2）公?司證件（?如：公章?、稅務(wù)證?、營業(yè)執(zhí)?照副本等?）的借用?，如需借?用，須經(jīng)?總經(jīng)理批?準(zhǔn)，并辦?理借用登?記手續(xù)。?第__?__條傳?真件1?.傳遞保?密文件時?，不得通?過公用傳?真機(jī)。?2.收發(fā)?傳真件時?應(yīng)做好登?記。3?.保密傳?真件的收?件人只能?為部門主?管負(fù)責(zé)人?或其指定?人員。?第___?_條錄音?、錄像?1.錄音?、錄像應(yīng)?由指定部?門整理并?確定保密?級別。?2.保密?錄音、錄?像材料由?總經(jīng)理辦?公室負(fù)責(zé)?存檔管理?。第_?___條?檔案1?.檔案室?為材料保?管重地，?無關(guān)人員?一律不準(zhǔn)?出入。?2.借閱?文件時應(yīng)?填寫“申?請借閱單?”，并由?主管領(lǐng)導(dǎo)?簽字。?3.__?__文件?僅限下發(fā)?范圍內(nèi)人?員借閱，?如遇特殊?情況需由?總經(jīng)理辦?公室批準(zhǔn)?借閱。?4.__?__文件?的保管應(yīng)?與普通文?件區(qū)別開?，按等級?、期限加?強(qiáng)保護(hù)。?5.檔?案銷毀應(yīng)?經(jīng)鑒定小?組批準(zhǔn)后?指定專人?監(jiān)銷，要?保證兩人?以上參加?，并做好?登記。?6.不得?將檔案材?料借給無?關(guān)人員查?閱。7?.___?_檔案不?得復(fù)印、?摘抄，如?遇特殊情?況需由總?經(jīng)理批準(zhǔn)?后方可執(zhí)?行。