渠道拓展經理崗位的主要職責范本（7篇）

第6頁共6頁渠道拓展?經理崗位?的主要職?責范本?職責：?1、執(zhí)行?渠道部招?商計劃，?充分利用?公司的展?會，產品?推介會、?新品發(fā)布?會等機會?進行招商?;2、?對渠道空?缺區(qū)域進?行主動招?商，充分?利用內部?和外部資?源挖據招?商機會;?3、對?渠道不穩(wěn)?定區(qū)域和?進步緩慢?區(qū)域，配?合渠道經?理積極準?備后備代?理商資源?，保持代?理商隊伍?良性生長?;4、?配合渠道?經理定期?對代理商?銷售人員?進行產品?、案例、?銷售技巧?培訓以及?交流會，?銜接代理?商和公司?產品、技?術等銷售?支持部門?的對接;?5、建?立公司、?代理商的?銷售案例?庫，促進?代理商互?相學習，?拓展銷售?思路;?任職資格?：1、??？萍耙?上學歷，?專業(yè)不限?;2、?有渠道工?作經驗者?或有數字?出版、文?化產業(yè)、?IT行業(yè)?經驗者優(yōu)?先;3?、對招商?拓展、銷?售工作充?滿熱情，?渴望成就?;4、?善于學習?,有優(yōu)秀?的溝通能?力、服務?能力,有?較強的團?隊協(xié)作和?資源協(xié)調?能力;?5、有責?任心和上?進心，能?吃苦，能?適應經常?性的出差?,有創(chuàng)新?意識和較?強的抗壓?能力。?6、有黨?政系統(tǒng)、?文化系統(tǒng)?、系統(tǒng)集?成商、文?化公司等?客戶資源?的優(yōu)先。?渠道拓?展經理崗?位的主要?職責范本?（二）?職責：?1、通過?公司的平?臺資源，?尋找線上?、線下的?潛在合作?伙伴并進?行商務洽?談和簽約?;2、?認可公司?的經營模?式與品牌?產品，對?渠道信息?進行挖掘?、整理和?對接;?3、開拓?建立行業(yè)?渠道，并?進行管理?和關系維?護，完成?渠道運營?體系搭建?和運營工?作;4?、代理商?經銷商日?常管理、?維護所需?流程和制?度的輸出?、執(zhí)行;?5、及?時反饋總?結市場信?息和客戶?需求。?任職要求?：1、?大專及以?上學歷，?有___?_年左右?相關工作?經驗;?2、具備?快速的學?習能力，?強烈的市?場競爭意?識;3?、具有獨?立工作能?力，勇于?接受工作?挑戰(zhàn)，能?夠承擔壓?力;4?、較強的?商務談判?和獨立的?市場開拓?能力，有?渠道開發(fā)?管理經驗?者優(yōu)先考?慮;5?、具有較?強的溝通?、交際、?組織協(xié)調?能力及團?隊合作精?神;6?、熟練使?用Off?ice辦?公軟件，?以及互聯(lián)?網瀏覽;?渠道拓?展經理崗?位的主要?職責范本?（三）?職責：?1、通過?公司的平?臺資源，?尋找線上?、線下的?潛在合作?伙伴并進?行商務洽?談和簽約?;2、?認可公司?的經營模?式與品牌?產品，對?渠道信息?進行挖掘?、整理和?對接;?3、開拓?建立行業(yè)?渠道，并?進行管理?和關系維?護，完成?渠道運營?體系搭建?和運營工?作;4?、代理商?經銷商日?常管理、?維護所需?流程和制?度的輸出?、執(zhí)行;?5、及?時反饋總?結市場信?息和客戶?需求。?任職要求?：1、?大專及以?上學歷，?有___?_年左右?相關工作?經驗;?2、具備?快速的學?習能力，?強烈的市?場競爭意?識;3?、具有獨?立工作能?力，勇于?接受工作?挑戰(zhàn)，能?夠承擔壓?力;4?、較強的?商務談判?和獨立的?市場開拓?能力，有?渠道開發(fā)?管理經驗?者優(yōu)先考?慮;5?、具有較?強的溝通?、交際、?組織協(xié)調?能力及團?隊合作精?神;6?、熟練使?用Off?ice辦?公軟件，?以及互聯(lián)?網瀏覽;?渠道拓?展經理崗?位的主要?職責范本?（四）?職責：?1、負責?公司產品?的銷售及?推廣;?2、根據?公司下達?的業(yè)績目?標，制定?合理的業(yè)?務計劃，?分解落實?到每個業(yè)?務人員，?并追蹤達?成;3?、開拓新?市場,發(fā)?展新客戶?,增加產?品銷售范?圍;4?、完成團?隊銷售目?標，形成?相應的銷?售策略，?并確保有?效地執(zhí)行?，持續(xù)跟?蹤直至落?實達成;?5、定?期進行市?場信息收?集和分析?，對業(yè)務?發(fā)展提出?建議;?6、管理?維護客戶?關系以及?客戶間的?長期戰(zhàn)略?合作計劃?,有效管?理手頭項?目并進行?定期匯報?。渠道?拓展經理?崗位的主?要職責范?本（五）?職責：?1、負?責公司產?品的銷售?及推廣;?2、根?據公司下?達的業(yè)績?目標，制?定合理的?業(yè)務計劃?，分解落?實到每個?業(yè)務人員?，并追蹤?達成;?3、開拓?新市場,?發(fā)展新客?戶,增加?產品銷售?范圍;?4、完成?團隊銷售?目標，形?成相應的?銷售策略?，并確保?有效地執(zhí)?行，持續(xù)?跟蹤直至?落實達成?;5、?定期進行?市場信息?收集和分?析，對業(yè)?務發(fā)展提?出建議;?6、管?理維護客?戶關系以?及客戶間?的長期戰(zhàn)?略合作計?劃,有效?管理手頭?項目并進?行定期匯?報。任?職要求：?1、熟?悉保險產?品特別相?關的專業(yè)?知識優(yōu)先?;2、?掌握經濟?、金融、?管理等專?業(yè)知識優(yōu)?先;3?、具有較?強的溝通?與組織協(xié)?調能力及?親和力;?4、具?有良好的?語言表達?能力及分?析判斷能?力;5?、有積極?進取的精?神及接受?挑戰(zhàn)的性?格;渠?道拓展經?理崗位的?主要職責?范本（六?）-熟?悉物流自?動化產品?的應用前?景、市場?需求、產?品特性及?需求行業(yè)?-負責?公司渠道?代理的市?場開拓，?完成公司?制定的年?度代理商?拓展指標?-協(xié)助?渠道拓展?高級經理?定期對潛?在渠道代?理商進行?走訪-?協(xié)助渠道?拓展高級?經理，配?合財務、?法務對潛?在渠道代?理商進行?資質審核?-協(xié)助?渠道拓展?高級經理?，對通過?審核的渠?道代理商?，啟動內?部流程，?進行信息?錄入-?協(xié)助渠道?拓展高級?經理，對?通過審核?的渠道代?理商，進?行代理服?務合同談?判、簽約?-根據?代理商管?理機制實?際運行情?況，完善?并優(yōu)化現(xiàn)?有代理商?管理流程?-協(xié)助?渠道拓展?高級經理?，根據代?理商實際?運行情況?，進行年?度KPI?考核，并?根據考核?情況推進?代理商升?降級渠?道拓展經?理崗位的?主要職責?范本（七?）-熟?悉物流自?動化產品?的應用前?景、市場?需求、產?品特性及?需求行業(yè)?-負責?公司渠道?代理的市?場開拓，?完成公司?制定的年?度代理商?拓展指標?-協(xié)助?渠道拓展?高級經理?定期對潛?在渠道代?理商進行?走訪-?協(xié)助渠道?拓展高級?經理，配?合財務、?法務對潛?在渠道代?理商進行?資質審核?-協(xié)助?渠道拓展?高級經理?，對通過?審核的渠?道代理商?，啟動內?部流程，?進行信息?錄入-?協(xié)助渠道?拓展