人事部行政專員崗位職責(zé)樣本（五篇）

第5頁共5頁人事部行?政專員崗?位職責(zé)樣?本1、?協(xié)助部門?經(jīng)理擬定?公司的各?項規(guī)章制?度及工作?流程;?2、協(xié)助?上級為其?它部門提?供及時有?效的行政?服務(wù);?3、協(xié)助?上級執(zhí)行?公司的培?訓(xùn)計劃以?及有效的?后勤保障?工作;?4、協(xié)助?做好招聘?與任用的?具體事務(wù)?性工作，?包括發(fā)放?招聘啟示?、收集和?匯總應(yīng)聘?資料、安?排面試人?員、跟蹤?落實面試?人員的情?況等;?5、協(xié)助?組織、開?展企業(yè)文?化活動;?6、建?立各種物?品、低值?易耗品的?登記臺帳?，并隨時?進(jìn)行盤點?，保證財?產(chǎn)物資的?完整;?7、建立?固定資產(chǎn)?卡片臺賬?，對已提?完折舊仍?在用的固?定資產(chǎn)、?設(shè)備及帳?外物資另?建帳保管?;8、?負(fù)責(zé)員工?考勤工作?;9、?負(fù)責(zé)辦理?公司人員?招聘、調(diào)?動、解聘?、退休等?工作，并?及時辦理?各項保險?、公積金?手續(xù)的轉(zhuǎn)?移與接納?工作;?10、填?制和上報?各類人事?統(tǒng)計報表?、月報表?等工作;?11、?負(fù)責(zé)收集?、整理和?保存物業(yè)?公司籌備?、建立和?發(fā)展的資?料及人事?檔案;?12、完?成領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其它?工作。?人事部行?政專員崗?位職責(zé)樣?本（二）?1.協(xié)?助總經(jīng)辦?組織各部?門建立健?全各項管?理制度、?工作流程?、績效考?核、薪資?體系等，?檢查公司?的一切程?序、制度?、流程等?是否得到?執(zhí)行;?2.負(fù)責(zé)?公司職員?的招聘、?選聘、錄?用（安排?面試、上?崗、企業(yè)?文化代訓(xùn)?），職員?人事檔案?的建立、?保存、更?新，人才?庫建立與?人才挖掘?、引進(jìn)工?作等;?3.負(fù)責(zé)?辦理公司?職員任免?、調(diào)遷、?升遷、解?聘、獎懲?等等辦理?事項，督?察公司職?員考勤、?出勤、公?差、請休?假等管理?事項，與?各項保險?業(yè)務(wù)的辦?理;4?.負(fù)責(zé)公?司的公章?蓋印、辦?公衛(wèi)生、?固定資產(chǎn)?、車輛使?用、集體?宿舍管理?;5.?負(fù)責(zé)公司?辦公、宿?舍、倉庫?等財產(chǎn)采?購登記、?資產(chǎn)編制?、盤點執(zhí)?行、資產(chǎn)?規(guī)劃、督?察管理;?6.負(fù)?責(zé)公司整?體形象、?辦公環(huán)境?、綠化植?物的管理?;7.?負(fù)責(zé)公司?文件的擬?、收、發(fā)?、存文檔?管理（包?括公司所?有合同）?，公司管?理部門例?會及日常?會議的組?織及__?__的工?作;8?.負(fù)責(zé)公?司所有職?員辦公用?品標(biāo)準(zhǔn)的?制定，設(shè)?備器材、?日常耗材?、辦公用?品、文具?器材、事?務(wù)性用品?的采購事?項及領(lǐng)用?的管理，?;9.?負(fù)責(zé)公司?人事資源?總體規(guī)劃?、薪酬、?福利、新?職員培訓(xùn)?（基礎(chǔ)入?職培訓(xùn)）?;10?.負(fù)責(zé)策?劃、組織?實施全公?司職員大?會、開展?年度總結(jié)?評比和表?彰;豐富?職員文體?活動和公?司慶典活?動凝聚公?司團(tuán)隊;?協(xié)助對外?聯(lián)誼活動?改善公共?社會關(guān)系?;11?.協(xié)助公?司總經(jīng)辦?對內(nèi)部計?算機和新?增計算機?，局域網(wǎng)?的運行管?理、配套?設(shè)備采購?、軟件的?升級工作?、發(fā)放管?理、維護(hù)?及修理工?作;1?2.負(fù)責(zé)?各部門文?書資料收?集歸檔管?理工作，?進(jìn)行業(yè)務(wù)?指導(dǎo)，建?立合同臺?帳及合同?資料的檔?案管理;?13.?負(fù)責(zé)做好?公司來賓?的接待安?排，做好?重要會議?的組織、?會務(wù)工作?;14?.負(fù)責(zé)公?司的印鑒?、文印的?管理和信?件的收發(fā)?以及報刊?訂閱、分?發(fā)工作。?人事部?行政專員?崗位職責(zé)?樣本（三?）1、?負(fù)責(zé)辦公?室日常辦?公制度維?護(hù)、管理?。2、?負(fù)責(zé)辦公?室各部門?辦公后勤?保障工作?。3、?負(fù)責(zé)對全?體辦公人?員（各部?門）進(jìn)行?日?？记?。4、?在公司未?建立人力?資源部門?之前，建?立初步的?人事管理?制度，并?履行人事?管理職責(zé)?。5、?處理公司?對外接待?工作。?6、組織?公司內(nèi)部?各項定期?和不定期?集體活動?。7、?協(xié)助總經(jīng)?理處理行?政外部事?務(wù)。8?、按照公?司行政管?理制度處?理其他相?關(guān)事務(wù)。?人事部?行政專員?崗位職責(zé)?樣本（四?）1、?負(fù)責(zé)辦公?室日常辦?公制度維?護(hù)、管理?。2、?負(fù)責(zé)辦公?室各部門?辦公后勤?保障工作?。3、?負(fù)責(zé)對全?體辦公人?員（各部?門）進(jìn)行?日?？记?。4、?在公司未?建立人力?資源部門?之前，建?立初步的?人事管理?制度，并?履行人事?管理職責(zé)?。5、?處理公司?對外接待?工作。?6、組織?公司內(nèi)部?各項定期?和不定期?集體活動?。7、?協(xié)助總經(jīng)?理處理行?政外部事?務(wù)。8?、按照公?司行政管?理制度處?理其他相?關(guān)事務(wù)。?人事部?行政專員?崗位職責(zé)?樣本（五?）1、?組織制定?公司人事?規(guī)章制度?，并督促?、檢查制?度的貫徹?執(zhí)行。?2、組織?設(shè)計和完?善公司的?組織結(jié)構(gòu)?，做好定?崗定編，?合理有效?配置人力?資源。?3、組織?開展崗位?（工作）?分析，編?制職位說?明書與崗?位規(guī)范，?建立健全?崗位責(zé)任?制。4?、進(jìn)行人?力資源開?發(fā)，制定?員工職業(yè)?生涯規(guī)劃?和人才梯?隊計劃。?5、負(fù)?責(zé)人員招?聘，通過?多種渠道?為公司尋?求合適的?人才。?6、負(fù)責(zé)?制定公司?培訓(xùn)計劃?，組織人?員參加培?訓(xùn)，評估?培訓(xùn)效果?。7、?負(fù)責(zé)組織?實施績效?考核，統(tǒng)?計考核結(jié)?果。8?、負(fù)責(zé)核?定各崗位?的工資標(biāo)?準(zhǔn)，編制?年度薪資?調(diào)整方案?，核算每?月員工的?工資。?9、負(fù)責(zé)?代表公司?與員工簽?訂勞動合?同及其保?管工作。?10、?負(fù)責(zé)社會?保險及商?業(yè)保險的?辦理。保?險辦理?11、負(fù)?責(zé)建立健?全員工的?人事檔案?。12?、負(fù)責(zé)公?司員工獎?懲、差假?以及升、?降、調(diào)、?辭等人事?調(diào)整手續(xù)?辦理。?13、負(fù)?責(zé)員工考?勤管理和?紀(jì)律監(jiān)察?。14?、負(fù)責(zé)對?員工