生產(chǎn)經(jīng)理主要職責(zé)范本(四篇)_第1頁(yè)
生產(chǎn)經(jīng)理主要職責(zé)范本(四篇)_第2頁(yè)
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第3頁(yè)共3頁(yè)生產(chǎn)經(jīng)理?主要職責(zé)?范本1?、負(fù)責(zé)生?產(chǎn)部門發(fā)?酵生產(chǎn)管?理工作;?2、負(fù)?責(zé)發(fā)酵生?產(chǎn)計(jì)劃的?制訂和跟?進(jìn);3?、負(fù)責(zé)根?據(jù)各生產(chǎn)?階段要求?,制定生?產(chǎn)任務(wù)及?執(zhí)行計(jì)劃?、設(shè)計(jì)實(shí)?施方案,?解決項(xiàng)目?運(yùn)行中遇?到的技術(shù)?難題,保?障生產(chǎn)的?有序進(jìn)行?;4、?負(fù)責(zé)相關(guān)?文件的起?草及審核?工作(工?藝規(guī)程、?審批記錄?等);?5、能夠?起草清潔?規(guī)范、工?藝驗(yàn)證方?案等文件?;6、?合理安排?員工培訓(xùn)?,包括生?產(chǎn)管理,?崗位職責(zé)?,業(yè)務(wù)技?能,6S?管理等內(nèi)?容,不斷?提高員工?的個(gè)人思?想,管理?及技術(shù)素?質(zhì)。生?產(chǎn)經(jīng)理主?要職責(zé)范?本(二)?1、執(zhí)?行部門生?產(chǎn)計(jì)劃,?追蹤生產(chǎn)?進(jìn)度,調(diào)?配生產(chǎn)現(xiàn)?場(chǎng)資源,?協(xié)調(diào)其他?部門的協(xié)?作聯(lián)系和?互動(dòng);召?開和主持?班前工作?交接會(huì),?正確傳達(dá)?公司的各?項(xiàng)工作?2、指導(dǎo)?和協(xié)調(diào)部?門工作,?調(diào)配人員?完成部門?的各項(xiàng)生?產(chǎn)任務(wù),?保證部門?的產(chǎn)量,?質(zhì)量指標(biāo)?的按時(shí)完?成;3?、制定相?關(guān)的安全?工作職責(zé)?和流程,?防止事故?的發(fā)生;?4、對(duì)?下級(jí)實(shí)施?授權(quán)管理?,巡視職?責(zé)現(xiàn)場(chǎng);?監(jiān)督檢查?和匯報(bào)部?門工作,?聽取下級(jí)?的工作匯?報(bào),完成?設(shè)定的部?門績(jī)效指?標(biāo)和實(shí)施?績(jī)效考核?;5、?提報(bào)部門?內(nèi)的相關(guān)?控制數(shù)據(jù)?,組織部?門人員進(jìn)?行生產(chǎn)技?能和勞動(dòng)?安全培訓(xùn)?,向部門?人員傳達(dá)?企業(yè)文化?,協(xié)助和?督導(dǎo)職員?認(rèn)同公司?價(jià)值觀;?6、制?定部門工?作程序,?監(jiān)督和執(zhí)?行部門和?公司管理?制度,上?報(bào)并協(xié)助?整改部門?異常;?7、完成?上級(jí)臨時(shí)?賦予的各?項(xiàng)工作。?生產(chǎn)經(jīng)?理主要職?責(zé)范本(?三)1?、在分管?副總的領(lǐng)?導(dǎo)下主持?運(yùn)行值日?常工作,?協(xié)助做好?設(shè)備日常?維護(hù)工作?;2、?負(fù)責(zé)組織?生產(chǎn)部門?規(guī)程、系?統(tǒng)圖等生?產(chǎn)文件的?編制,貫?徹、落實(shí)?公司相關(guān)?管理制度?;3、?負(fù)責(zé)全廠?生產(chǎn)運(yùn)行?及調(diào)度方?案的編制?,合理優(yōu)?化生產(chǎn)運(yùn)?行方式,?指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)?運(yùn)行調(diào)整?;4、?負(fù)責(zé)定期?組織召開?生產(chǎn)技術(shù)?部會(huì)議,?健全以值?長(zhǎng)為首的?現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)行?指揮系統(tǒng)?,領(lǐng)導(dǎo)值?長(zhǎng)切實(shí)擔(dān)?負(fù)指揮全?廠運(yùn)行操?作任務(wù);?5、參?加公司生?產(chǎn)調(diào)度會(huì)?議,研究?執(zhí)行方案?,交流先?進(jìn)經(jīng)驗(yàn);?不定期參?加班前會(huì)?和運(yùn)行值?內(nèi)生產(chǎn)分?析活動(dòng),?檢查交接?班情況;?6、負(fù)?責(zé)組織反?事故演習(xí)?,參加生?產(chǎn)事故分?析會(huì),負(fù)?責(zé)防范措?施的落實(shí)?;7、?編制生產(chǎn)?運(yùn)行人員?年度、季?度、月度?培訓(xùn)計(jì)劃?,監(jiān)督落?實(shí)培訓(xùn)計(jì)?劃并對(duì)培?訓(xùn)結(jié)果負(fù)?責(zé);8?、負(fù)責(zé)生?產(chǎn)運(yùn)行安?全檢查和?監(jiān)督考核?工作,保?證設(shè)備安?全運(yùn)行;?9、完?成上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?其他任務(wù)?。生產(chǎn)?經(jīng)理主要?職責(zé)范本?(四)?1、認(rèn)真?學(xué)習(xí)、落?實(shí)國(guó)家相?關(guān)法律法?規(guī);2?、根據(jù)公?司發(fā)展需?要,制定?公司年度?生產(chǎn)計(jì)劃?和季度工?作計(jì)劃;?3、根?據(jù)公司的?發(fā)展規(guī)劃?,全面負(fù)?責(zé)生產(chǎn)的?組織情況?,確保安?全生產(chǎn);?4、負(fù)?責(zé)優(yōu)化并?執(zhí)行生產(chǎn)?工藝,保?證產(chǎn)品的?穩(wěn)定性,?嚴(yán)格控制?制品品質(zhì)?及質(zhì)量;?5、督?查設(shè)備運(yùn)?行保障部?控制設(shè)備?完好率及?維護(hù)保養(yǎng)?情況,保?證生產(chǎn)正?常運(yùn)行;?6、負(fù)?責(zé)規(guī)劃和?指導(dǎo)生產(chǎn)?基地工藝?技術(shù)創(chuàng)新?工作,提?高生產(chǎn)效?率和改進(jìn)?產(chǎn)品質(zhì)量?;7、?貫徹執(zhí)行?公司規(guī)章?制度和重?大決策,?監(jiān)督協(xié)調(diào)?生產(chǎn);?8、負(fù)責(zé)?定期召開?會(huì)議,組?織生產(chǎn)團(tuán)?隊(duì)年度、?月度等工?作計(jì)劃,?推進(jìn)團(tuán)隊(duì)?正常有序?的達(dá)成生

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