



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
第4頁共4頁新員工試?用期轉(zhuǎn)正?總結(jié)個人?模板我?于___?_年仲春?十八日進?入公司,?根據(jù)公司?的需要,?目前擔任?文員一職?,負責辦?公室內(nèi)勤?治理工作?。本人工?作認真、?細心且具?有較強的?責任心和?進取心,?勤勉不懈?,極富工?作熱情;?性格開朗?,樂于與?他人溝通?,具有良?好和熟練?的溝通技?巧,有很?強的團隊?協(xié)作能力?;責任感?強,確實?完成領(lǐng)導?交付的工?作,和公?司同事之?間能夠通?力合作,?關(guān)系相處?融洽而和?睦,配合?各部分負?責人成功?地完成各?項工作;?積極學習?新知識、?技能,注?重自身發(fā)?展和進步?,平時利?用放工時?間通過培?訓學習,?來進步自?己的綜合?素質(zhì),目?前正在電?大就讀專?科,以期?將來能學?以致用,?同公司共?同發(fā)展、?進步。?兩個多月?來,我在?____?、公司領(lǐng)?導和同事?們的熱心?幫助及關(guān)?愛下取得?了一定的?進步,綜?合看來,?我覺得自?己還有以?下的缺點?和不足:?1、思?想上個人?主義較強?,隨意性?較大,顯?得不虛心?與散漫,?沒做到謙?虛謹慎,?尊重服從?;3、?工作主動?性發(fā)揮的?還是不夠?,對工作?的預見性?和創(chuàng)造性?不夠,離?領(lǐng)導的要?求還有一?定的間隔?;4、?業(yè)務(wù)知識?方面特別?是相關(guān)法?律法規(guī)把?握的還不?夠扎實等?等。因?此,我特?向公司申?請:希看?能根據(jù)我?的工作能?力、態(tài)度?及表現(xiàn)給?出合格評?價,使我?定期轉(zhuǎn)為?正式員工?,并根據(jù)?公司的薪?金福利情?況,從_?___年?____?月起,轉(zhuǎn)?正工資調(diào)?整為__?__元/?月。來到?這里工作?,我的收?獲莫過于?在敬業(yè)精?神、思想?境界,還?是在業(yè)務(wù)?素質(zhì)、工?作能力上?都得到了?很大的進?步與進步?,也激勵?我在工作?中不斷前?進與完善?。我明白?了企業(yè)的?美好明天?要靠大家?的努力往?創(chuàng)造,相?信在全體?員工的共?同努力下?,企業(yè)的?美好明天?更輝煌。?在以后的?工作中我?將更加努?力上進,???瓷霞?領(lǐng)導批準?轉(zhuǎn)正。?新員工試?用期轉(zhuǎn)正?總結(jié)個人?模板(二?)時間?飛逝,轉(zhuǎn)?眼間,做?為一名試?用期員工?已經(jīng)有兩?個月之久?。在這個?難忘的日?子里,我?深入體會?到了公司?的積極氛?圍和各個?部門的巨?大魅力,?目睹了公?司一步步?走向成熟?,看到了?公司網(wǎng)絡(luò)?的不斷健?全和系統(tǒng)?不斷完善?,并日漸?不亂,同?時,也看?到了運維?中心給于?系統(tǒng)管理?職員帶下?世人向往?的學習的?平臺和無?窮的機遇?與挑戰(zhàn),?所以,我?在此對于?過去的工?作做下總?結(jié)。一?、總結(jié)歷?史在運?維中心工?作期間,?我工作認?真,具有?較強的責?任心和進?取心,極?富工作熱?情,確實?完成上級?交付的工?作,善于?與他人溝?通,和公?司部門同?事之間能?夠通力合?作,關(guān)系?相處融洽?而輯穆,?配合各部?分負責人?成功的完?成各項工?作,具有?很強的團?隊合作精?神。注重?自己的個?人發(fā)展,?不斷努力?學習系統(tǒng)?、網(wǎng)站架?構(gòu)知識。?所以我現(xiàn)?在已經(jīng)能?夠純熟維?護公司的?系統(tǒng)服務(wù)?和監(jiān)控網(wǎng)?站架構(gòu),?包括前段?節(jié)點,源?站各個站?點服務(wù)的?流量信息?等,能及?時查看并?報警所引?起的網(wǎng)絡(luò)?服務(wù)相關(guān)?故障,能?注重公司?的種種流?程細節(jié),?擁有了一?名系統(tǒng)管?理維護員?的基本工?作技能。?二、回?顧歷史?____?月份,是?我成為公?司員工最?幼嫩的時?期,一直?都處在學?習階段,?學習公司?網(wǎng)站的架?構(gòu)分布情?況,以及?在系統(tǒng)中?各種常見?網(wǎng)絡(luò)服務(wù)?的搭建,?包括學習?系統(tǒng)基本?的操作,?的搭建,?網(wǎng)站的發(fā)?布,對后?臺數(shù)據(jù)庫?的管理,?通過各種?熟練的基?本操作之?后,在此?之上,我?為迎合公?司的發(fā)展?需求,在?網(wǎng)絡(luò)服務(wù)?監(jiān)控方面?我準備了?各種實戰(zhàn)?經(jīng)驗;在?上級的指?揮下,我?獨自一人?自主搭建?了新版本?軟件監(jiān)控?服務(wù)器,?并通過測?試,可以?和公司現(xiàn)?階段運行?的服務(wù)器?媲美,在?此基礎(chǔ)上?,為了更?好方便的?管理,我?又研究了?,通過實?現(xiàn)對監(jiān)控?設(shè)備的3?d效果使?之管理人?員能第一?時間更清?晰的了解?網(wǎng)站后臺?服務(wù)器的?負載情況?。__?__月份?,通過我?們部門定?期的進行?小組的學?習,使我?對自身的?學習有了?更大的興?趣和憧憬?,為此我?研究基于?各種網(wǎng)站?類型的發(fā)?布,包括?對,等各?種平臺網(wǎng)?站服務(wù)器?的發(fā)布,?樣使我今?后在監(jiān)控?,事件處?理方面做?好了充分?的準備;?為此,我?特地獨立?創(chuàng)建我們?部門,并?且發(fā)布于?外網(wǎng),使?部門員工?不僅在公?司,而且?還可以在?家里進行?訪問與交?流,以方?便我們公?司部門員?工的共同?學習和交?流。__?__月份?,我有幸?的見證我?們公司新?版本的新?上線,同?時我也參?與了公司?內(nèi)部測試?,配合公?司對新版?本的,并?及時提出?問題。由?于公司正?處于現(xiàn)階?段發(fā)展之?中,所以?我必須迎?合而上,?配合其他?部門積極?工作,爭?取能為公?
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度澳大利亞大學本碩連讀合同
- 二零二五年度勞動合同解除協(xié)議
- 二零二五年度農(nóng)村合作社鄉(xiāng)村旅游開發(fā)合作協(xié)議
- 鏟車勞務(wù)承包合同鏟車合同書
- 社交網(wǎng)絡(luò)運營合作合同
- 公司內(nèi)外部往來文書規(guī)范手冊
- 小熊維尼的友情世界讀后感
- 生物技術(shù)在農(nóng)村綜合利用項目協(xié)議
- 新能源汽車充電站投資協(xié)議
- 企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型解決方案手冊
- 戶外廣告制作安裝合同模板
- 污水處理廠SBR工藝的設(shè)計說明
- 2025年國家自然科學基金委員會招聘流動編制人員59人歷年高頻重點模擬試卷提升(共500題附帶答案詳解)
- 歷史地理學研究-深度研究
- 2025江蘇太倉市城市建設(shè)投資集團限公司招聘易考易錯模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2.2 學會管理情緒(同步課件)2024-2025學年七年級道德與法治下冊(統(tǒng)編版2024)
- 14磁極與方向(教學設(shè)計)-二年級科學下冊(教科版)
- 2025年山西經(jīng)貿(mào)職業(yè)學院高職單招職業(yè)技能測試近5年??及鎱⒖碱}庫含答案解析
- 2024年09月江蘇2024年蘇州金融租賃校園招考筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 2025年八省聯(lián)考數(shù)學試題(原卷版)
- 高教社馬工程倫理學(第二版)教學課件02
評論
0/150
提交評論