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認(rèn)證信息

認(rèn)證類型：個(gè)人認(rèn)證

認(rèn)證主體：王**（實(shí)名認(rèn)證）

IP屬地：天津

IP屬地：天津 上傳時(shí)間：2023-10-01 格式：DOCX 頁(yè)數(shù)：5 大小：13.33KB 積分：12 舉報(bào) 版權(quán)申訴

客運(yùn)駕駛?cè)似赣弥贫瓤瓦\(yùn)駕駛?cè)似赣靡?jīng)過(guò)重重考驗(yàn)并符合條件才可以錄用，下面是給大家的客運(yùn)駕駛?cè)似赣?，歡迎大家閱讀與參考。一、駕駛員必須持有合法、齊全、有效的駕駛證及從業(yè)資格證。二、駕駛員必須符合的條件：1）取得相應(yīng)的機(jī)動(dòng)車駕駛證1年以上;2）年齡不超過(guò)45周歲;3）3年內(nèi)無(wú)重大以上交通責(zé)任事故記錄;4）掌握相關(guān)道路旅客運(yùn)輸法規(guī)、機(jī)動(dòng)車維修和旅客急救根本知識(shí);5）經(jīng)考試合格取得相應(yīng)的從業(yè)資格證件，并按相關(guān)要求進(jìn)展定期考核和再繼續(xù)教育。6）無(wú)以下行為：三年內(nèi)未發(fā)生道路交通事故致人死亡且負(fù)同等以上責(zé)任的，交通違法記滿12分記錄的，以及有酒后駕駛、超員20%、超速50%或12個(gè)月內(nèi)有三次以上超速違法記錄行為。7）無(wú)犯罪記錄;身心安康，無(wú)傳染性疾病，無(wú)癲癇、精神病可能危及行車平安的疾病病史;無(wú)酗酒、吸毒行為等記錄。8）駕駛員必須具備三年或二十萬(wàn)公里以上平安駕駛經(jīng)歷。三、積極參加公司及相關(guān)部門組織的各項(xiàng)平安教育及平安生產(chǎn)活動(dòng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)平安意識(shí)。四、經(jīng)公司平安科培訓(xùn)初審合格，在縣交-警大隊(duì)辦理客運(yùn)駕駛?cè)速Y質(zhì)審核表，經(jīng)審核合格，同時(shí)與公司簽訂平安責(zé)任狀，方能駕車。五、駕駛員必須按期到交-警部門和運(yùn)管部門進(jìn)展審驗(yàn)考核，公司并對(duì)其實(shí)際操作技術(shù)進(jìn)展考核，駕駛員不達(dá)標(biāo)的將進(jìn)展專業(yè)培訓(xùn)，嚴(yán)重不達(dá)標(biāo)的公司對(duì)其清退。六、駕駛員要服從公司管理，承受主管部門的監(jiān)視和檢查，杜絕超速、酒后或疲勞駕駛，自覺(jué)執(zhí)行平安管理的各項(xiàng)。為強(qiáng)化平安生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)平安生產(chǎn)監(jiān)視管理，確保駕駛員一線的平安生產(chǎn)工作措施到位，公司聘用的駕駛員必須進(jìn)展崗前平安生產(chǎn)教育培訓(xùn)。培訓(xùn)目的：通過(guò)崗前有效培訓(xùn)使新員工能第一時(shí)間適應(yīng)工作環(huán)境，養(yǎng)成良好習(xí)慣，標(biāo)準(zhǔn)崗位操作技能及提升綜合素質(zhì)。一、客運(yùn)駕駛員在上崗前必須參加由交通、運(yùn)管部門和公司組織的各項(xiàng)從業(yè)資格、效勞技能培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，方可參加客車運(yùn)營(yíng)。二、崗前培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括：國(guó)家道路交通平安和平安生產(chǎn)相關(guān)的法律法規(guī)、平安行車知識(shí)、典型交通事故案例警示教育、職業(yè)道德、平安告知知識(shí)、應(yīng)急處置知識(shí)、公司有關(guān)平安運(yùn)營(yíng)管理的等。包括1、公司概況內(nèi)容的培訓(xùn);2、公司相關(guān)規(guī)章制度內(nèi)容的培訓(xùn);3、行車平安告知知識(shí)、旅客本卷須知、事故防范、應(yīng)急處理知識(shí)培訓(xùn)，并收集、積累相關(guān)培訓(xùn)材料;4、職業(yè)特點(diǎn)和要求、職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn);5、道路交通平安法、交通規(guī)那么等法律法規(guī)知識(shí)的培訓(xùn);6、營(yíng)運(yùn)業(yè)務(wù)知識(shí)，線路業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn);7、技術(shù)保障內(nèi)容的培訓(xùn)：(1)平安生產(chǎn)操作規(guī)程的培訓(xùn);(2)車輛特點(diǎn)及日常保養(yǎng)知識(shí)的培訓(xùn);(3)常見(jiàn)故障一般排除方法;(4)了解掌握路線特點(diǎn)，吸取事故教訓(xùn)和經(jīng)歷。8、開(kāi)車實(shí)習(xí)，熟悉掌握駕駛操作。9、跟車實(shí)習(xí)，熟悉掌握平安駕駛操作、掌握路面平安行車情況。三、客運(yùn)駕駛員崗前理論培訓(xùn)不少于12學(xué)時(shí)，實(shí)際駕駛操作不少于30學(xué)時(shí)，并要提前熟悉和掌握客運(yùn)車輛性能和客運(yùn)線路情況。四、公司平安部門負(fù)責(zé)擬定培訓(xùn)方案、編制培訓(xùn)教程、確定授課人員，統(tǒng)一開(kāi)展駕駛員的上崗前培訓(xùn)。駕駛員的召集、和組織，由平安科相關(guān)人員負(fù)責(zé)落實(shí)。五、參加培訓(xùn)人員必須按時(shí)參加，認(rèn)真聽(tīng)講，專心實(shí)踐，不得遲到早退或找人代替。六、每次培訓(xùn)都要將出勤、評(píng)估、理論考試、實(shí)踐考核記錄在案。七、新進(jìn)駕駛?cè)藛T必須符合崗位任職資格中的相關(guān)規(guī)定。八、考核合格后辦理入職手續(xù)，簽訂平安行車責(zé)任書及聘用。一、平安教育、培訓(xùn)時(shí)間：每月10日、20日晚按時(shí)進(jìn)展，每月不得低于2次，每次不得低于1小時(shí)。二、考核的內(nèi)容：日?？己耍焊舅刭|(zhì)、平安意識(shí)、效勞態(tài)度等。綜合技能考核：理論、教學(xué)演示、道路駕駛等。三、組織實(shí)施：1、理論測(cè)試，采取試卷形式進(jìn)展，內(nèi)容是汽車?yán)碚撝R(shí)、《道路交通平安法》、《道路運(yùn)輸》以及駕駛培訓(xùn)相關(guān)的法律知識(shí)。試卷分值為100分，考試時(shí)間為60分鐘，80分及格，90分以上按照成績(jī)分優(yōu)秀、良好，考核結(jié)果在全公司公布，考試人員采取分批進(jìn)展。2、技能檢驗(yàn)，公司將不定時(shí)不定點(diǎn)對(duì)駕駛?cè)藢?shí)際駕駛操作技術(shù)進(jìn)展抽查考核，對(duì)不達(dá)標(biāo)的駕駛員公司將協(xié)同行業(yè)主管部門對(duì)其進(jìn)展再培訓(xùn)，對(duì)嚴(yán)重不達(dá)標(biāo)的公司將對(duì)其清退。四、根據(jù)《道路運(yùn)輸駕駛員繼續(xù)再教育》交運(yùn)發(fā)[xx]106號(hào)文件規(guī)定，公司相關(guān)部門要及時(shí)催促駕駛員參加繼續(xù)再教育培訓(xùn)。五、客運(yùn)駕駛?cè)私逃c培訓(xùn)考核的相關(guān)資料納入客運(yùn)駕駛?cè)私逃c培訓(xùn)檔案，包括：教育培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、授課人、參加培訓(xùn)人員簽名、考核人員、平安管理人員的簽名、培訓(xùn)考試情況等，檔案保存期限不少于3年。為提高從業(yè)人員的平安意識(shí),增強(qiáng)業(yè)務(wù)理論知識(shí),確保廣闊人民乘客財(cái)產(chǎn)平安,制定平安目標(biāo)考核制度:1、考核時(shí)間：平安目標(biāo)考核時(shí)間為每季度末月。2、考核對(duì)象：凡在本公司從事駕駛工作的駕駛員。3、考核方法：對(duì)平安管理、駕駛等人員的職業(yè)道德、平安意識(shí)教育和運(yùn)輸法規(guī)、業(yè)務(wù)等知識(shí)進(jìn)展書面試卷考核。聽(tīng)取平常在平安活動(dòng)中學(xué)習(xí)、交流平安行車經(jīng)歷及對(duì)平安生產(chǎn)形勢(shì)的分析;針對(duì)行車平安中存在的問(wèn)題，提出有力防范措施。是否落實(shí)平安學(xué)習(xí)簽到制度，有無(wú)參加公司定期組織的各項(xiàng)平安學(xué)習(xí)活動(dòng)?？瓦\(yùn)駕駛?cè)顺霈F(xiàn)違法駕駛情況、交通事故情況、效勞質(zhì)量、平安運(yùn)營(yíng)情況、平安操作規(guī)程執(zhí)行情況、參加教育與培訓(xùn)情況以及心理和生理安康狀況等不合格且負(fù)全責(zé)的，公司將依照相關(guān)管理規(guī)定從重從嚴(yán)處分。按以上考核合格的，公司予以獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)不合格的進(jìn)展再教育與培訓(xùn)，嚴(yán)重不達(dá)標(biāo)的，公司那么予以清退。一、為加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度，標(biāo)準(zhǔn)駕駛?cè)说臋n案管理，防止因檔案遺失或隱私泄漏，給企業(yè)和員工帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)，有效的保護(hù)和利用檔案，提高科學(xué)管理水平，特制定本規(guī)定。二、客運(yùn)駕駛?cè)藱n案是企業(yè)管理檔案重要組成部分，是公司勞動(dòng)、組織、人事等部門在招聘、調(diào)配、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲、選拔和任用等工作過(guò)程中形成的有關(guān)駕駛?cè)藗€(gè)人經(jīng)歷、政治思想、業(yè)務(wù)技術(shù)水平、工作表現(xiàn)以及工作變動(dòng)等情況的文件材料，是全面的考察員工的依據(jù)，是公司檔案的組成部分。三、公司平安科為每位駕駛?cè)私n案，記錄其在應(yīng)聘及入職后的個(gè)人根本情況及考核、獎(jiǎng)懲、職位、薪資變動(dòng)情況，以下資料納入公司人事檔案范圍內(nèi)：1、應(yīng)聘及面試評(píng)價(jià)表;2、身份證、學(xué)歷證書、戶口本復(fù)印件;3、入職登記表;4、體檢表;5、勞動(dòng)合同;6、崗位變動(dòng)記錄;7、獎(jiǎng)懲記錄;8、保險(xiǎn)繳納記錄;9、與公司簽訂的其它合同、協(xié)議;10、駕駛證、從業(yè)資格證、事故證明。四、客運(yùn)駕駛?cè)诵畔n案管理要求平安科負(fù)責(zé)駕駛?cè)藱n案的建立及維護(hù)工作，自駕駛?cè)巳肼毜谝惶炱馂槠浣n案，按部門編號(hào)統(tǒng)一管理，并登記《檔案存放登記表》，建立《員工檔案目錄》，以便查詢（客運(yùn)駕駛?cè)诵畔n案