全國2019年4月自考01848《公務(wù)員制度》試題

1.（單選題,1分）某縣統(tǒng)計局的一名科員提出控告，其受理機關(guān)是（

）【答案】B【解析】無A、縣統(tǒng)計局B、縣監(jiān)察機關(guān)C、縣法院D、縣檢察院2.（單選題,1分）公務(wù)員孫某家不住在工作單位所在城市，每次請假回家都無理由延期返回，一年中累計達35天。按照公務(wù)員管理規(guī)定，孫某應(yīng)被（

）【答案】D【解析】無A、開除B、降職C、免職D、辭退3.（單選題,1分）下列選項中，屬于公務(wù)員福利的是（

）【答案】A【解析】無A、休假B、崗位津貼C、基本工資D、職業(yè)年金4.（單選題,1分）對公務(wù)員在特殊勞動條件下或工作環(huán)境下付出額外勞動消耗和生活費支出所給予的適當(dāng)補償是（

）【答案】B【解析】無A、補貼B、津貼C、獎金D、基本工資5.（單選題,1分）下列選項中，不屬于公務(wù)員外部交流范圍的是（

）【答案】C【解析】無A、群眾團體B、人民團體C、基層黨政機關(guān)D、國有企事業(yè)單位6.（單選題,1分）市、縣兩級黨政正職領(lǐng)導(dǎo)成員一般可以安排交流的情形是（

）【答案】D【解析】無A、任滿兩年B、任滿三年C、任滿四年D、任滿五年7.（單選題,1分）公務(wù)員無正當(dāng)理由拒不服從回避決定的，應(yīng)予以（

）【答案】B【解析】無A、降職B、免職C、辭退D、記過8.（單選題,1分）在公務(wù)員懲戒中，“主動交代違法違紀行為”是（

）【答案】C【解析】無A、公開表彰B、記三等功C、晉升職務(wù)D、授予榮譽稱號9.（單選題,1分）公務(wù)員連續(xù)三年在年終考核中被確定為優(yōu)秀等次的，應(yīng)該給予的獎勵種類是（

）【答案】B【解析】無A、公開表彰B、記三等功C、晉升職務(wù)D、授予榮譽稱號10.（單選題,1分）下列選項中，屬于公務(wù)員獎勵種類的是（

）【答案】D【解析】無A、表揚B、晉升職級C、晉升職務(wù)D、授予榮譽稱號11.（單選題,1分）關(guān)于公務(wù)員兼職的陳述正確的是（

）【答案】D【解析】無A、公務(wù)員兼職只包括在職公務(wù)員兼職B、公務(wù)員兼職只能由公務(wù)員任免機關(guān)批準C、公務(wù)員可以在享受公務(wù)員相關(guān)待遇的同時領(lǐng)取兼職報酬D、按規(guī)定經(jīng)批準在企業(yè)兼職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，不得在企業(yè)領(lǐng)取兼職報酬12.（單選題,1分）下列考核結(jié)果中，可以作為晉升公務(wù)員工資檔次的依據(jù)是（

）【答案】C【解析】無A、稱職等次一年B、優(yōu)秀等次一年C、稱職等次累計兩年D、基本稱職等次累計兩年13.（單選題,1分）下列選項中，無權(quán)組織公務(wù)員錄用的部門是（

）【答案】A【解析】無A、縣級公務(wù)員主管部門B、省級公務(wù)員主管部門C、中央機關(guān)公務(wù)員主管部門D、授權(quán)的設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門14.（單選題,1分）有權(quán)批準授予二級警監(jiān)的人員是（

）【答案】A【解析】無A、國務(wù)院總理B、公安部部長C、省級政府公安廳局長D、省級政府公安廳局政治部主任15.（單選題,1分）首席大法官的級別相當(dāng)于（

）【答案】A【解析】無A、國家級副職B、省部級正職C、省部級副職D、廳局級正職16.（單選題,1分）張某在公安局擔(dān)任高級主管，其所屬的職務(wù)類別是（

）【答案】A【解析】無A、專業(yè)技術(shù)類B、行政執(zhí)法類C、綜合管理類領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D、綜合管理類非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)17.（單選題,1分）下列選項中，關(guān)于公務(wù)員服從命令義務(wù)的陳述不正確的是（

）【答案】C【解析】無A、命令包括一般性命令和個別性命令B、服從命令是服從上級依法作出的決定C、所有公務(wù)員都必須履行服從上級命令的義務(wù)D、服從命令的義務(wù)旨在保證行政事務(wù)執(zhí)行的統(tǒng)一性和效率性18.（單選題,1分）機關(guān)沒有按規(guī)定劃撥行政經(jīng)費，影響了公務(wù)員履行職責(zé)。這侵犯了公務(wù)員的（

）【答案】D【解析】無A、批評建議權(quán)B、獲得報酬權(quán)C、身份保障權(quán)D、獲得工作條件權(quán)19.（單選題,1分）第一個推行現(xiàn)代公務(wù)員制度的國家是（

）【答案】A【解析】無A、英國B、美國C、中國D、德國20.（單選題,1分）下列選項中，不符合我國公務(wù)員制度特點的是（

）【答案】D【解析】無A、黨管干部B、德才兼?zhèn)銫、堅持黨的基本路線D、區(qū)分財務(wù)官和事務(wù)官21.（多選題,2分）下列選項中，不屬于公務(wù)員申訴事由的是（

）【答案】BCD【解析】無A、取消錄用B、未予晉升職務(wù)C、申請培訓(xùn)未獲批D、獎勵上報未獲批E、定期考核為不稱職22.（多選題,2分）下列選項中，屬于應(yīng)當(dāng)引咎辭職的情形包括（

）【答案】ABCDE【解析】無A、因工作失職，引發(fā)嚴重的群體性事件，負有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任B、決策嚴重失誤，造成重大經(jīng)濟損失或者惡劣影響，負有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的C、對配偶、子女、身邊工作人員嚴重違紀違法知情不管，造成惡劣影響的D、在安全工作方面嚴重失職，連續(xù)或者多次發(fā)生重大責(zé)任事故，負有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的E、在抗災(zāi)救災(zāi)、防治疫情等方面嚴重失職，造成重大損失或者惡劣影響，負有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的23.（多選題,2分）機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革，實行“老人”老辦法、“中人”中辦法和“新人”新辦法。其中“老人”“中人”“新人”的正確含義是（

）【答案】BDE【解析】無A、“老人”指改革時年齡超過55歲的人員B、“老人”指改革前為編制內(nèi)工作人員且已經(jīng)退休的人員C、“中人”指改革時年齡在35—55歲的人員D、“中人”指改革前參加工作、改革后退休且社保累計繳費年限滿15年的人員E、“新人”指改革后參加工作的人員24.（多選題,2分）下列關(guān)于公務(wù)員任職培訓(xùn)的陳述，正確的是（

）【答案】ACD【解析】無A、任職培訓(xùn)是對晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員進行的培訓(xùn)B、擔(dān)任鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員任職培訓(xùn)時間原則上不少于30天C、在機關(guān)晉升為副調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員依照有關(guān)規(guī)定參加任職培訓(xùn)D、沒有參加任職培訓(xùn)或培訓(xùn)考試、考核不合格的公務(wù)員，應(yīng)及時補訓(xùn)E、擔(dān)任縣處級副職以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員任職培訓(xùn)時間原則上不少于15天25.（多選題,2分）公務(wù)員的職務(wù)任免與升降，必須堅持的原則是（

）【答案】ABDE【解析】無A、黨管干部原則B、注重實績原則C、黨員優(yōu)先原則D、任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌tE、民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則26.（簡答題,6分）

簡述公務(wù)員獎勵的基本特征?！敬鸢浮浚?）授獎主體是擁有法定獎懲權(quán)限的機關(guān)。（2分）（2）受獎對象為公務(wù)員個體或集體。（2分）（3）獎懲的實體規(guī)范和程序規(guī)范均由法律法規(guī)確定。（2分）【解析】無27.（簡答題,6分）

簡述公務(wù)員平時考核的主要程序?！敬鸢浮浚?）確定考核指標(biāo)。（1分）（2）個人工作紀實。（1分）（3）領(lǐng)導(dǎo)審核評鑒。（1分）（4）反饋考核結(jié)果。（1分）（5）公示考核情況。（1分）（6）匯總考核情況。（1分）【解析】無28.（簡答題,6分）

簡述建立健全公務(wù)員錄用制度的意義?！敬鸢浮浚?）有利于為機關(guān)選拔一批高素質(zhì)的優(yōu)秀人才，提高政府治國理政的水平。（2分）

（2）有利于抵制用人上的不正之風(fēng)，加強機關(guān)的廉政建設(shè)。（2分）

（3）有利于激勵人們積極進取，奮發(fā)向上，形成良好的社會風(fēng)氣。（2分）【解析】無29.（簡答題,6分）

簡述我國公務(wù)員制度堅持公開、平等原則的含義?！敬鸢浮浚?）公開既是法規(guī)、政策的公開，也是行政行為的公開。（3分）

（2）平等是指符合條件的公民在報考、錄用國家公務(wù)員方面的平等權(quán)利，在考核、培訓(xùn)、獎懲、職務(wù)升降等方面的平等權(quán)利。（3分）【解析】無30.（論述題,13分）

試述任職回避的基本內(nèi)容?！敬鸢浮浚?）任職回避的含義：指對有特定親屬關(guān)系的公務(wù)員，在擔(dān)任某些關(guān)系密切的職務(wù)方面作出的限制。（4分）

（2）任職回避的主要對象：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系。（5分）

（3）任職回避的例外情況：《公務(wù)員法》規(guī)定：“因地域或者工作性質(zhì)特殊，需要變通執(zhí)行任職回避的，由省級以上公務(wù)員主管部門規(guī)定?！保?分）【解析】無31.（論述題,13分）

試述公務(wù)員身份保障權(quán)的內(nèi)容、本質(zhì)和意義?！敬鸢浮浚?）內(nèi)容：身份保障權(quán)也稱職務(wù)保障權(quán)，公務(wù)員享有“非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或線者處分”的權(quán)利。（4分）

（2）本質(zhì)：國家的任命行為一經(jīng)產(chǎn)生，公務(wù)員的職務(wù)和身份就受到國家法律的保障，非因法定事由和非經(jīng)法定程序不受職務(wù)或身份處分以及紀律處分。（5分）

（3）意義：否定自由免職權(quán)和處分權(quán)，也即限制有任免權(quán)者的免職權(quán)和處分權(quán)，以確保公務(wù)員職務(wù)或身份的相對獨立性。（4分）【解析】無32.（案例分析題,10分）

小楊2015年7月大學(xué)畢業(yè)后考上了縣公安局的公務(wù)員，表現(xiàn)突出，在當(dāng)年的年度考核中即被確定為優(yōu)秀等次。經(jīng)過了半年的試用期考察，小楊被任命為科員，定為二十五級。在一樁重大案件偵破過程中，小楊利用他的專業(yè)知識發(fā)揮了重要作用，局里決定給予他記二等功的獎勵，但未上報審批。2016年年底，局里決定提拔小楊為副科長，并為他安排了為期15天的初任培訓(xùn)。

問題：分析在本案例中有哪些情況不符合公務(wù)員制度的相關(guān)規(guī)定?！敬鸢浮浚?）新錄用的公務(wù)員在試用期內(nèi)參加年度考核，不確定等次，只寫評語，作為任職、定級的依據(jù)。在當(dāng)年年度考核中不應(yīng)該確定為優(yōu)秀等次。（3分）

（2）新錄用公務(wù)員的試用期為1年，新錄用公務(wù)員試用期滿方可任職。經(jīng)過半年即任職科員，不符合規(guī)定。(3分）

（3）對公務(wù)員的獎勵應(yīng)遵循一定的程序并報審批機關(guān)審批。根據(jù)規(guī)定，記二等功的獎勵機關(guān)是省級以上機關(guān)或市（地）級以上黨委、政府。（2分）

（4）初任培訓(xùn)主要針對新錄用的公務(wù)員，已經(jīng)錄用并被提拔為副科長后不應(yīng)當(dāng)參加初任培訓(xùn)。（2分）【解析】無33.（案例分析題,10分）

小張原是某事業(yè)單位的工作人員，因私人債務(wù)糾紛與人打架致使對方受傷，受到刑事處罰，拘役數(shù)月，并被單位解聘。在2017年公務(wù)員招考中，小張報考了本市城管局執(zhí)法崗位，但沒有如實填寫曾受到刑事處罰